员工职业生涯规划(全员职业化).ppt

上传人:b****2 文档编号:2593394 上传时间:2022-11-03 格式:PPT 页数:56 大小:2.58MB
下载 相关 举报
员工职业生涯规划(全员职业化).ppt_第1页
第1页 / 共56页
员工职业生涯规划(全员职业化).ppt_第2页
第2页 / 共56页
员工职业生涯规划(全员职业化).ppt_第3页
第3页 / 共56页
员工职业生涯规划(全员职业化).ppt_第4页
第4页 / 共56页
员工职业生涯规划(全员职业化).ppt_第5页
第5页 / 共56页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

员工职业生涯规划(全员职业化).ppt

《员工职业生涯规划(全员职业化).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工职业生涯规划(全员职业化).ppt(56页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

员工职业生涯规划(全员职业化).ppt

青年员工职业生涯规划谨以此课程献给所有渴望成功的男人和他们背后的女人!

昆明世纪城物业公司人事行政部培训组1职业生涯规划的发展情况v职业生涯规划职业生涯规划作为一个专业是于作为一个专业是于2020世纪世纪6060年年代代,在美国诞生在美国诞生.随后又被引进到其他国家随后又被引进到其他国家,并并在加拿大、瑞士、法国、新西兰、澳大利亚、在加拿大、瑞士、法国、新西兰、澳大利亚、德国等国家得到快速发展。

如今,这些国家平德国等国家得到快速发展。

如今,这些国家平均有超过均有超过7272的工作人群直接受益于职业生涯的工作人群直接受益于职业生涯规划。

规划。

2020世纪世纪9090年代中期从欧美国家引入国家年代中期从欧美国家引入国家传入中国。

并逐步被引入高等院校和高等教育传入中国。

并逐步被引入高等院校和高等教育中。

中。

(大学生退学重新参加高考现象大学生退学重新参加高考现象,高中生开高中生开始引入职业生涯规划课程始引入职业生涯规划课程)2案例讨论案例讨论士别三年士别三年小夏和小臧是同事,两个人都是书法爱好者,都没有显赫的学历,一个毕业于部队中的成人大专,一个毕业于昆明一家职业技术专科学院。

2007年一起供职于一家刚成立的书法培训机构,供职一年后因为薪水太低,而且没有加薪的可能,两个人都有了辞职重新找份好工作的念头。

于是两个人都在11月份辞职了。

两人应何去何从3一、什么是职业生涯规划、为什么要搞职业生涯规划一、什么是职业生涯规划、为什么要搞职业生涯规划二、我们二、我们凭什么凭什么三十而立?

三十而立?

三、我们的三、我们的资源和优势资源和优势是什么?

是什么?

四、四、我们拿这我们拿这10年年做什么?

做什么?

五、我们要完成哪些五、我们要完成哪些“软件软件”的更新?

的更新?

六、我们今天六、我们今天做什么做什么?

七、我们要七、我们要掌控什么掌控什么?

本课讲什么?

4

(一)什么是职业生涯规划?

职业生涯规划:

职业生涯规划:

指个人发展与组织发展相结指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,这个过程包括制订相涯系统安排的过程,这个过程包括制订相应的工作,以及应的工作,以及每一时段的顺序和方向的每一时段的顺序和方向的顺序。

顺序。

5v内职业生涯内职业生涯v是指在职业生涯发展中透过提升自身素质是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的与职业技能而获取的个人综合能力、社会个人综合能力、社会地位及荣誉地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。

窃取的人生财富。

v外职业生涯外职业生涯v是指在职业生涯过程中所经历的是指在职业生涯过程中所经历的职业角色职业角色(职位)及获取的物质财富(职位)及获取的物质财富的总和,它是的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。

依赖于内职业生涯的发展而增长的。

6

(二)一只无形的手调整使得内职业生涯、外职业生涯发展趋向一致v不相等的时候是大多数,动态发展的趋势内职业生涯外职业生涯,外职业生涯超前时:

略微:

动力。

较大:

压力。

太大:

毁灭力。

内职业生涯外职业生涯,内职业生涯超前时:

略微:

舒心。

较大:

烦心。

太大:

变心。

7(三)为什么要搞职业生涯规划?

1、男人凭什么三十而立?

、男人凭什么三十而立?

三十而立,三十好混,我们能立起来吗?

三十而立,三十好混,我们能立起来吗?

别说立大功,建大业,就算在一个自己喜欢的城别说立大功,建大业,就算在一个自己喜欢的城市里,有一座属于自己的房子,开一步心仪已久的市里,有一座属于自己的房子,开一步心仪已久的车子,银行里有一笔可观的款子,与心爱的妻子生车子,银行里有一笔可观的款子,与心爱的妻子生活在一起,这个美好不算奢侈的愿望可以实现吗?

活在一起,这个美好不算奢侈的愿望可以实现吗?

靠什么?

凭什么?

我们自己心里明白!

靠什么?

凭什么?

我们自己心里明白!

2、2030岁,如果我们没有什么宏伟的目标,那么岁,如果我们没有什么宏伟的目标,那么赚钱就是我们的目标!

赚钱就是我们的目标!

20多岁赚钱难,赚不到钱,多岁赚钱难,赚不到钱,会更难!

会更难!

8职业生涯规划指导我们职业生涯规划指导我们“立立”起来!

起来!

职业生涯规划让我们目标清晰并职业生涯规划让我们目标清晰并有效管理,离成功越来越近!

有效管理,离成功越来越近!

职业生涯规划让我们认识我们自职业生涯规划让我们认识我们自己,少走弯路,在职场上顺势而上。

避己,少走弯路,在职场上顺势而上。

避免频繁跳槽、转行,竹篮打水一场空!

免频繁跳槽、转行,竹篮打水一场空!

职业生涯规划使我们知道我们缺什职业生涯规划使我们知道我们缺什么,抓住时间培养自己、锻炼自己,不么,抓住时间培养自己、锻炼自己,不虚度光阴!

虚度光阴!

9得不到第一的人,得不到第一的人,不是英雄,不是英雄,不想得到第一的人,不想得到第一的人,永远成不了第一!

永远成不了第一!

二、

(1)“凭什么三十而立”的心态准备:

“这个第一是我的”受益于中长跑的比尔,50美元闯纽约的故事人生就是一次中长跑,它当然不是公平的,既残酷又漫长,还没法逃避,比赛的名次决定我们在社会上的地位、财富和身份!

能不能拿第一,不重要;重要的是我们能不能不断地超越!

10

(2)让责任把自己变得更“男人”v船长和一个蛮横的男人、六个女人的故事要想获得荣誉、财富和地位,首先得准备好“责任”这个材料做的箱子装它们!

11v责任不是累赘,责任也不会让我们失去自由和快乐。

如果我们对自己的孩子和父母负责,我们就会成为最想赚钱的人;如果我们能为公司负责,我们就会成为公司的骨干;如果我们能为社会负责,那么蜗牛也会名利双收、飞黄腾达。

v总之,只有责任才能给我们带来荣誉、财富和地位。

拒绝了责任,就拒绝了责任带给你的一切,最后成为自己都讨厌的人!

v女人本来骨子里没有想做女强人的基因,“女强人”是被不负责任的男人逼出来的!

这些男人上不能孝顺父母,下不能养活儿女;脾气比骨气大,志向比身高低!

12v别说命运错待了你,而是你先错待了自己的责任!

角色与责任,会把一个男人从卑微变得崇高。

从自私变得伟大,从贫穷变得富有,同时也让更多的女孩子崇拜你、爱你!

在女人心中,真正伟大的男人不在于身高而在于志高,不在于体重而在于责任重!

v责任是现在的年轻人最容易遗忘的一个词!

也是最不愿负担起的一个词!

13(3)一定要攒点钱v金钱既可以是可怕的主子,也可以是一个得力的奴才!

v不攒钱的理由都是商家、精明的人给愚蠢的人造出来的概念,让庸人心安理得的消费,把庸人口袋里的钱拿出来放进自己的腰包!

v这些概念包括:

时尚、流行、低级享乐v故事:

中国老太太和美国老太太的故事分别买房子故事的欺骗性!

14v二十几岁的年轻人手里的每一分钱都是种子!

是种子就不能当普通粮食给吃了!

忍一时,把种子种到地里去,好好培育,劳作;精心打理,才会有好收获,吃得饱,吃的久!

这就是二十几岁的年轻人必须攒钱的原因!

v进入社会要控制生活成本,短时间内为自己攒下一笔钱,手里有钱,腰板硬。

可以喝老板谈条件,可以去深造,可以去投资,即使输了赔了,也有重头再来的经验!

v负翁、月光族,有钱乱花,没钱借着花,总有一天成为“钱奴”!

15(4)用好自己的钱v“用钱”与“花钱”的不同v控制自己和家人的欲望v为每一分开支做精准的预算v积蓄是很傻的理财方式,连储蓄都不会v把自己的钱都用在刀刃上v充实自己,继续学习v结交更多能给自己带来发展机会的人v购买有升值空间的财产(黄金、房产、不可再生的东西、保险、投资:

守住自己的钱袋把风险降到最低)16(5)逆向分割梦想v狩猎的哲学故事:

“看到一只兔子,打不打?

”v英国威斯敏斯特教堂傍边墓碑上一段著名的墓志铭:

“当我二十多岁的时候,我的理想是”v多少没好的梦想,都在实现的路上半途而废v每个人的成功都有不可复制性,不可以“克隆”v倒着细数实现梦想需要的条件,一个个去满足v男人,一要有血性,二要有梦想和野心,三要脚踏实地的耐心和坚忍不拔的毅力!

17二、我们的资源和优势在哪里?

v如果你身后站着美国八大财团,你就可以是美国总统。

你能调动多大力量,你就有多大力!

v生活的悲剧,不是开幕太早,而是开幕太迟!

v当今绝对是用资源、资本和优势说话的时代!

v我们想要成为什么样的人,背后就得站着一群什么样的人!

(1)资源的重要性18

(2)资源在哪里?

v父母家族:

社会地位、人脉关系、资金、经验v老师、同学和朋友v女朋友、男朋友的资源v学校学习的知识v我们的特点和天赋v其他资源:

伯乐上司、机遇等19(3)资源的对待态度v有资源是好事,还要珍惜资源!

v任何资源都是只可营建不可挥霍!

v逼人的资源我们也可以利用、借用,而绝不可以占用、浪费!

20(4)如何赢得资源?

v1、做一个正直、善良、富有责任感和使命感的人v2、是渴望成功、追求进步、爱学习、爱思考、勤奋的人v能像维护自己利益、名誉一样去维护别人的利益、名誉v4、忠于自己的团队的目标,v5、能得到对手的敬佩21(5)我们的优势v任何人都有优势v任何人,只要在恰当的时间、地点充分发挥自己的优势,就能改变自己的生活甚至是命运!

v你的成功之路在于最大限度地发挥自己的优势而非弥补自己的短板!

v不明自己的优势“干一行、爱一行”就“干的痛苦,爱的艰难”!

v别说自己不行,二十几岁的年轻人说自己不行,别人自然不敢用你!

22(6)发挥自己的优势,工作生活保持信心。

v把自己的才干配以知识和技能,并寻求合适的岗位加以强化和训练,使其成为自己的标志优势。

v二十几岁的年轻人别轻易断定自己没有优势。

我们还没有开发和培养自己的优势,何谈利用!

23(7)凡是都要争取一下故事:

青年求婚,农夫出题:

捉牛尾巴的考验1人生能把把握机会很多,但绝对不是下一个!

2没有做之前,谁都不知道自己行不行。

3只要有1%的成功几率,就要做99%的努力。

24(8)苍蝇采蜜的原因v二十多岁对朋友的鉴赏力不高v朋友是无形中改变我们的巨大力量v二十几岁的时候,朋友就是资源v别说自己抵制诱惑的能力有多强!

v识别朋友的方法:

1、他们接触的都是什么人?

4、社会对他们评价如何2、他们经常做什么事?

5、他们追求什么?

3、他们经常让你做什么?

6、你想成为他们那样的吗25四、我们拿这10年做什么?

v2030究竟有多长?

10年,120个月,521周、3650天。

v20岁的时候,我们觉得这10年很漫长,在30岁的时候才发现10年不过弹指一挥间!

v这10年,是人生中唯一的春季,是耕耘的时候,种瓜得瓜,种豆得豆!

v我们倘若荒废这10年,这10年就抛弃了我们?

v我们要拿这10年做什么?

26

(1)爱上背上的压力v地无压力不出油,人无压力轻飘飘!

v不怕一无所有,就怕撑不死饿不着,守着鸡肋,弃之可惜,食之无味。

v二十几岁的年轻人要给自己一点压力,人生苦短,只争朝夕;在这十年里,不断尝试,就是一团泥巴也能把它捏成价值连城的艺术品!

v豆芽长成豆芽菜27

(2)有多少人知道你v有一个老板欣赏你,你的月薪是两千;有十个老板欣赏你,你的月薪是两万。

v酒香也怕巷子深,需要你会吆喝的时代v自我推销绝对需要:

年轻人最怕自己英雄无用武之地:

公司招聘,看重过往的经验和业绩,我们倘若没有机会哪来的经验?

连工作机会都没有,哪来的业绩?

因为我们是无名小卒,所以耐心听我们把话说完的都少28(3)怎样推销自己?

v练就真功夫,你能帮别人解决问题;v确定自己的能力在什么地方发挥威力最大;v与身边的人建立良好的人际关系,有好口碑v时刻关注自己喜欢的行业的信息,想办法加入该行业的活动,解除该行业的人;v印制自己详细的材料,寄给能给自己提供平台的人;v珍惜每个新结识的人,努力给他们留下好印象;v充分利用网络,把自己的知识见解、分析预测写上去,让更多的人关注!

29(4)满足成为年轻富翁的条件v有些条件,我们具备了,不一定能成为富翁;但是不具备,就根本不可能成为富翁。

v发财致富不是我们的唯一目标,但是我们努力工作、奋斗、付出、奉献的结果。

v二十几岁的年轻人总是为“钱”而烦恼!

稍微夸张一点地说,有钱走遍天

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活经验 > 旅游购物

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1