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柏丽（徐州）服饰有限公司管理策划书之一生产系统岗位说明书

柏丽（徐州）服饰有限公司

生产部经理职务说明书

版号/状态：

A/0

文件编号：

HR-1.0-P01

共1页第1页

岗位名称

生产部经理

岗位代码

工作部门

生产部

直接上级

总经理

直接下属

裁剪车间主管、缝制车间主管、后整车间主管、外发、收发工、机修组

岗位描述

负责本生产部的事务管理和工作安排，带领生产部各车间完成公司下达的各项任务。

岗位职责与

考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、进行生产调度、管理的控制，按照生产计划，合理安排各车间的生产任务，确保平衡生产，充分发挥最大产能；

2、根据生产计划监控生产进度，及时解决问题，确保按时完成生产任务；

3、做好生产预算和成本管理，加强物料使用消耗控制；

4、负责生产质量控制和自检，确保产品质量；

5、负责公司各项管理制度在生产部的落实；

6、负责生产部的现场管理；

7、负责配合技术部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；

8、负责指导并激励制造部各车间的工作；

9、配合人力资源部做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作；

10、负责协调各车间的关系以及生产部和相关部门的关系；

11、总经理交办的其他工作。

1、生产效率（总产出工时）（40%）；

2、生产计划达成率（25%）；

3、后整回修率（25%）；

4、工人的流动率（5%）；

5、制度的执行力（5%）；

岗位责任与

岗位权限

岗位责任

岗位权限

1、生产计划任务的按时完成；

2、生产质量达到目标要求；

3、成本控制在目标成本之内；

4、生产部门的设备和其他财产保全；

5、公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实；

6、本部门人员的稳定性。

1、内部生产计划进度控制权；

2、人员内部调配和任免建议权；

3、人员奖惩建议权；

4、内部管理制度建议权；

5、内部质量否决权；

6、公司其他管理建议权。

任职资格

性别

不限

年龄

30-45岁

教育背景

管理或服装相关专业中专（含）以上学历。

培训经历

受过生产制造管理、服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。

从业经验

熟悉外贸服装生产流程，了解服装生产设备性能，八年以上服装生产管理从业经验，五年以上外贸服装企业生产主管（含）以上职位资历。

技能技巧

具备现代企业管理理念，较强的组织、计划、协调、沟通能力。

其他要求

具备很强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念。

编制：

审核：

批准：

年月日实施

柏丽（徐州）服饰有限公司

物料仓库主管职务说明书

版号/状态：

A/0

文件编号：

HR-1.0-P02

共1页第1页

岗位名称

物料仓库主管

岗位代码

工作部门

财务部

直接上级

财务部经理

直接下属

仓库保管员

岗位描述

物料仓库管理、信息统计和反馈工作。

岗位职责与

考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。

2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。

3、按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。

4、组织搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，及时向有关部门报送报表。

6、组织做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。

7、经常组织内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。

积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。

8、定期进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。

9、组织做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全，库容整洁。

10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作；

11、仓库员工的日常管理。

1、生产部门产出总工时（10%）；

2、发料准确及时（20%）；

3、入库工作准确及时（20%）；

4、仓库报表资料准确及时（20%）；

5、仓库现场管理（10%）；

6、团队管理（10%）；

7、工作的配合度（10%）。

岗位责任与

岗位权限

岗位责任

岗位权限

1、仓库物资的入库验收、出库登记；

2、仓库物资的保全管理；

3、仓库的台帐管理。

1、仓库管理的建议权；

2、仓库人员的工作分配权；

3、仓库人员的任免、奖惩建议权。

任职资格

性别

不限

年龄

25-45岁

教育背景

物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。

培训经历

受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。

从业经验

具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作5年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。

技能技巧

具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。

其他要求

较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。

编制：

审核：

批准：

年月日实施

柏丽（徐州）服饰有限公司

物料仓库保管员职务说明书

版号/状态：

A/0

文件编号：

HR-1.0-P03

共1页第1页

岗位名称

物料仓库保管员

岗位代码

工作部门

财务部

直接上级

仓库主管

直接下属

岗位描述

物料仓库管理、信息统计和反馈工作。

岗位职责与

考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。

2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。

3、按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。

4、搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，及时向有关部门报送报表。

6、做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。

7、参加内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。

积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。

8、定期进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。

9、做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全，库容整洁。

10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作。

1、生产部门产出总工时（10%）；

2、发料准确及时（20%）；

3、入库工作准确及时（20%）；

4、仓库报表资料准确及时（20%）；

5、仓库现场管理（10%）；

6、团队管理（10%）；

7、工作的配合度（10%）。

岗位责任与

岗位权限

岗位责任

岗位权限

4、仓库物资的入库验收、出库登记；

5、仓库物资的保全管理；

6、仓库的台帐管理。

仓库管理的建议权；

任职资格

性别

不限

年龄

20-40岁

教育背景

物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。

培训经历

受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。

从业经验

具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作3年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作1年以上。

技能技巧

具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。

其他要求

较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。

编制：

审核：

批准：

年月日实施

柏丽（徐州）服饰有限公司

裁剪车间主管职务说明书

版号/状态：

A/0

文件编号：

HR-1.0-P04

共1页第1页

岗位名称

裁剪车间主管

岗位代码

工作部门

生产部

直接上级

生产部经理

直接下属

裁剪工、拖布工、打号工、换片工

岗位描述

负责裁剪车间的事务管理和工作安排，带领裁剪车间完成公司和生产部下达的各项任务。

岗位职责与

考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、根据生产计划监控裁剪生产进度，及时解决问题，满足缝制车间的裁片供应；

2、合理安排任务，确保裁床生产平衡；

3、做好生产预算和成本管理，降低裁床生产成本；

4、不断提高员工技能，降低裁剪损耗和配片损耗；

5、负责裁剪质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保裁片质量；

6、负责公司各项管理制度在裁剪车间的落实；

7、负责裁剪车间的现场管理和安全管理；

8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；

9、负责指导并激励裁剪车间的工作；

10、配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作；

11、负责协调裁剪车间和相关部门、车间的关系；

12、制造部经理交办的其他工作。

1、裁片供应及时率（20%）；

2、生产计划达成率（20%）；

3、缝制退片率（20%）；

4、裁剪超耗率（20%）；

5、工人的流动率（5%）；

6、制度的执行力（5%）；

7、工作的配合度（10%）

岗位责任与

岗位权限

岗位责任

岗位权限

1、生产计划任务的按时完成；

2、裁剪质量达到目标要求；

3、消耗控制在目标消耗之内；

4、裁剪车间的设备和其他财产保全；

5、公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实；

6、本部门人员的稳定性。

1、内部生产计划进度控制权；

2、人员内部调配和任免建议权；

3、人员奖惩建议权；

4、内部管理制度建议权；

5、内部质量否决权；

6、公司其他管理建议权。

任职资格

性别

不限

年龄

28岁-45岁

教育背景

服装相关专业中专（含）以上学历。

培训经历

受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。

从业经验

熟悉服装生产流程，了解裁剪设备性能，能够独立操作和指导裁剪作业，八年以上服装裁剪从业经验，三年以上服装企业裁剪车间主管职位资历。

技能技巧

熟练的排唛和裁剪操作技能。

其他要求

具备较强的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念。

编制：

审核：

批准：

年月日实施

柏丽（徐州）服饰有限公司

缝制车间主管职务说明书

版号/状态：

A/0

文件编号：

HR-1.0-P05

共1页第1页

岗位名称

缝制车间主管

岗位代码

工作部门

生产部

直接上级

生产部经理

直接下属

缝制组长、组检、巡检

岗位描述

负责缝制车间的事务管理和工作安排，带领缝制车间完成公司和制造部下达的各项任务。

岗位职责与

考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、根据生产计划监控缝制生产进度，及时解决问题，满足计划要求；

2、合理安排流水线生产工序和人员，维持流水线生产平衡；

3、做好生产预算和成本管理，降低缝制生产成本；

4、不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修；

5、负责缝制质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保缝制质量；

6、负责公司各项管理制度在缝制车间的落实；

7、负责缝制车间的现场管理和安全管理；

8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；

9、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励缝制车间的工作；

10、配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作；

11、负责协