岗位说明书模板4337474268.doc

1、柏丽（徐州）服饰有限公司管理策划书之一 生产系统岗位说明书柏丽（徐州）服饰有限公司 生产部经理职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P01共1页第1页岗位名称生产部经理岗位代码工作部门生产部直接上级总经理直接下属裁剪车间主管、缝制车间主管、后整车间主管、外发、收发工、机修组岗位描述负责本生产部的事务管理和工作安排，带领生产部各车间完成公司下达的各项任务。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、进行生产调度、管理的控制，按照生产计划，合理安排各车间的生产任务，确保平衡生产，充分发挥最大产能；2、根据生产计划监控生产进度，及时解决问题，确保按时完成生产任务；3、做好生产预

2、算和成本管理，加强物料使用消耗控制；4、负责生产质量控制和自检，确保产品质量；5、负责公司各项管理制度在生产部的落实；6、负责生产部的现场管理；7、负责配合技术部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；8、负责指导并激励制造部各车间的工作；9、配合人力资源部做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作；10、负责协调各车间的关系以及生产部和相关部门的关系；11、总经理交办的其他工作。1、生产效率（总产出工时）（40%）；2、 生产计划达成率（25%）；3、 后整回修率（25%）；4、 工人的流动率（5%）；5、 制度的执行力（5%）；岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、 生产计划任务的按

3、时完成；2、 生产质量达到目标要求；3、 成本控制在目标成本之内；4、 生产部门的设备和其他财产保全；5、 公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实；6、本部门人员的稳定性。1、 内部生产计划进度控制权；2、 人员内部调配和任免建议权；3、 人员奖惩建议权；4、 内部管理制度建议权；5、 内部质量否决权；6、 公司其他管理建议权。任职资格性 别不限年龄30-45岁教育背景管理或服装相关专业中专（含）以上学历。培训经历受过生产制造管理、服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。从业经验熟悉外贸服装生产流程，了解服装生产设备性能，八年以上服装生产管理从业经验，五年以上外贸服装企业生产主管（含）以

4、上职位资历。技能技巧具备现代企业管理理念，较强的组织、计划、协调、沟通能力。其他要求具备很强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念。编制： 审核：批准：年 月 日实施柏丽（徐州）服饰有限公司 物料仓库主管职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P02共1页第1页岗位名称物料仓库主管岗位代码工作部门财务部直接上级财务部经理直接下属仓库保管员岗位描述物料仓库管理、信息统计和反馈工作。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。3、按照制

5、度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、 核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。4、组织搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，及时向有关部门报送报表。6、组织做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。7、经常组织内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。8、定期进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。9、组织做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物

6、资安全，库容整洁。10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作；11、仓库员工的日常管理。1、生产部门产出总工时（10%）；2、发料准确及时（20%）；3、入库工作准确及时（20%）；4、仓库报表资料准确及时（20%）；5、仓库现场管理（10%）；6、团队管理（10%）；7、工作的配合度（10%）。岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、 仓库物资的入库验收、出库登记；2、 仓库物资的保全管理；3、 仓库的台帐管理。1、仓库管理的建议权；2、仓库人员的工作分配权；3、仓库人员的任免、奖惩建议权。任职资格性 别不限年龄25-45岁教育背景物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。培训经

7、历受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。从业经验具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作5年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。技能技巧具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。其他要求较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。编制： 审核：批准：年 月 日实施柏丽（徐州）服饰有限公司 物料仓库保管员职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P03共1页第1页岗位名称物料仓库保管员岗位代码工作部门财务部直接上级仓库主管直接下属岗位描述物料仓库管理、信息统计和反馈工作。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KP

8、I）1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。3、按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、 核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。4、搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，及时向有关部门报送报表。6、做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。7、参加内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。8、定期进

9、行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。9、做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全，库容整洁。10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作。1、生产部门产出总工时（10%）；2、发料准确及时（20%）；3、入库工作准确及时（20%）；4、仓库报表资料准确及时（20%）；5、仓库现场管理（10%）；6、团队管理（10%）；7、工作的配合度（10%）。岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限4、 仓库物资的入库验收、出库登记；5、 仓库物资的保全管理；6、 仓库的台帐管理。仓库管理的建议权；任职资格性 别不限年龄20-40岁教育背景物流、仓储管理、统

10、计或服装相关专业中专（含）以上学历。培训经历受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。从业经验具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作3年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作1年以上。技能技巧具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。其他要求较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。编制： 审核：批准：年 月 日实施柏丽（徐州）服饰有限公司 裁剪车间主管职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P04共1页第1页岗位名称裁剪车间主管岗位代码工作部门生产部直接上级生产部经理直接下属裁剪工 、拖布工、打号工、换片工岗位描述负责裁

11、剪车间的事务管理和工作安排，带领裁剪车间完成公司和生产部下达的各项任务。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、根据生产计划监控裁剪生产进度，及时解决问题，满足缝制车间的裁片供应；2、合理安排任务，确保裁床生产平衡；3、做好生产预算和成本管理，降低裁床生产成本；4、不断提高员工技能，降低裁剪损耗和配片损耗；5、负责裁剪质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保裁片质量；6、负责公司各项管理制度在裁剪车间的落实；7、负责裁剪车间的现场管理和安全管理；8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；9、负责指导并激励裁剪车间的工作；10、配合人力资源部做好本车

12、间员工的任用、培训、评估等各项工作；11、负责协调裁剪车间和相关部门、车间的关系；12、制造部经理交办的其他工作。1、裁片供应及时率（20%）；2、 生产计划达成率（20%）；3、 缝制退片率（20%）；4、 裁剪超耗率（20%）；5、工人的流动率（5%）；6、 制度的执行力（5%）；7、工作的配合度（10%）岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、生产计划任务的按时完成；2、裁剪质量达到目标要求；3、消耗控制在目标消耗之内；4、裁剪车间的设备和其他财产保全；5、公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实；6、本部门人员的稳定性。1、内部生产计划进度控制权；2、人员内部调配和任免建议权；3、人员奖惩建

13、议权；4、内部管理制度建议权；5、内部质量否决权；6、公司其他管理建议权。任职资格性 别不限年龄28岁-45岁教育背景服装相关专业中专（含）以上学历。培训经历受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。从业经验熟悉服装生产流程，了解裁剪设备性能，能够独立操作和指导裁剪作业，八年以上服装裁剪从业经验，三年以上服装企业裁剪车间主管职位资历。技能技巧熟练的排唛和裁剪操作技能。其他要求具备较强的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念。编制： 审核：批准：年 月 日实施柏丽（徐州）服饰有限公司 缝制车间主管职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P05共1页第1页岗位名称缝制

14、车间主管岗位代码工作部门生产部直接上级生产部经理直接下属缝制组长、组检、巡检岗位描述负责缝制车间的事务管理和工作安排，带领缝制车间完成公司和制造部下达的各项任务。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、根据生产计划监控缝制生产进度，及时解决问题，满足计划要求；2、合理安排流水线生产工序和人员，维持流水线生产平衡；3、做好生产预算和成本管理，降低缝制生产成本；4、不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修；5、负责缝制质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保缝制质量；6、负责公司各项管理制度在缝制车间的落实；7、负责缝制车间的现场管理和安全管理；8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；9、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励缝制车间的工作；10、 配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作；11、负责协