岗位责任说明书模板.doc
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岗位责任说明书
1.基本信息:
职位名称:
任职者:
所在部门:
工作地点:
上级职位:
上级姓名:
制定日期:
2.职位目的:
3.工作关系图
内部客户
外部客户
4.应负责任:
序号
责任名称
责任内容
负责
程度
重要
程度
考核内容
1
2
3
4
5
6
7
8
5.职位范围:
●直接下属人数:
其中:
管理人员:
专业人员:
技术人员:
●间接下属人数:
6.工作环境要求:
7.基本素质要求:
知识
技能
经验
●学历/专业:
●计算机操作:
●专业知识/技能:
●经验:
综合素质
责任人:
直接上级:
日期:
日期:
总部总裁秘书岗位责任说明书
1.基本信息:
职位名称:
总裁秘书
任职者:
石宇
所在部门:
工作地点:
三环总部
上级职位:
总裁
上级姓名:
王震西
制定日期:
2008年2月25日
2.职位目的:
协助总裁处理行政事务和日常事务，以保证总裁工作有效和顺利的进行。
3.工作关系图
总裁
外部客户
公司客户
一切与总裁参与的社会性事务相关的机构
内部客户
公司各部门
下属企业
总裁秘书
4.应负责任:
序号
责任名称
责任内容
负责
程度
重要
程度
考核内容
1
日常来电、来信、来访的处理
为总裁过滤掉不必要处理的信件、电话和访问，根据总裁的指示，代替总裁回复信件和电话，接待访客，以保证总裁工作有效的进行
独立
最
重要
■总裁的满意度
2
文件传达与处理
及时承办各部门递交总裁批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理，使上传下达及时有效
独立
最
重要
■总裁的满意度
3
负责外商来访的接待
安排会谈场所、宴会场所及会谈用车，准备礼品，作会谈纪录、行程安排等
独立
最
重要
■总裁的满意度
4
负责会议筹备
通知并纪录，整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集
独立
重要
■总裁的满意度
5
行业信息搜集整理
将相关行业信息进行收集、整理和翻译，提交给总裁，为总裁做出决策提供信息支持
独立
重要
■总裁的满意度
6
物品的购买、存放与馈送
礼品、贺卡及其他物品的购买、存放和馈送
独立
重要
■总裁的满意度
7
其他事务的处理
完成总裁交办的其他任务和各种应急事物的处理
独立
一般
■总裁的满意度
5.职位范围:
●直接下属人数:
0
●间接下属人数:
0
●控制的年度预算额:
5万元
6.工作环境要求:
以室内为主，少量时间在户外和生产一线。
需要计算机局域网和互联网的支持
7.基本素质要求:
知识
技能
经验
●学历/专业:
硕士学历，语言类专业或文秘专业
●计算机操作:
能够熟练使用Worde、Excel、Powerpoint、IE等办公软件
●外语水平:
良好的听、说、读、写能力
●经验:
综合素质
工作细心、认真，善于与人沟通，随机应变能力强，能够及时发现问题并独立解决问题，具有强烈的进取心，能严守秘密
责任人:
石宇直接上级:
日期:
2008年2月25日日期:
总裁办公室业务经理岗位责任说明书
1.基本信息:
职位名称:
总裁办业务经理
任职者:
石宇
所在部门:
总裁办
工作地点:
三环总部
上级职位:
总裁办主任
上级姓名:
贾敬东
制定日期:
2008年2月25日
2.职位目的:
负责企业各种对外宣传手段的开发、维护与管理，以加强企业现有客户、潜在客户、投资人、求职者等对企业的了解，提高他们对企业的关注度，并扩大企业在业界的知名度，为企业带来更多的经济与社会效益
高级副总裁
3.工作关系图
内部客户
人力资源部
办公室
证券部
知识产权部
企业发展部
下属企业企划部
总裁办主任
外部客户
网站制作公司
平面设计公司
传播机构
印刷厂
总裁办
业务经理
4.应负责任:
序号
责任名称
责任内容
负责
程度
重要
程度
考核内容
1
公司网站的开发、维护与管理
选定网站制作公司，征求意见，准备素材，协助制作网站。
网站后期的内容更新，技术维护，保证网站的正常运行，最大程度发挥起企业宣传作用。
独立
最
重要
■企业网站浏览量高层领导及各部门主要负责人对网站的满意度
2
公司ppt（中、英版）的制作与更新
采集总部与下属企业的最新情况信息，进行信息过滤，从此来更新ppt，增进客户、投资人及应聘者对公司的了解
独立
最
重要
■总部高层领导、贸易公司领导的满意度
■客户、投资人、应聘者对ppt内容的满意度
3
公司
宣传画册与产品画册的制作
选定平面设计公司，采集素材，确定画册形式与内容，企业厂房、设备与产品的图片搜集，文字内容的整理，选定印刷厂进行印刷。
以增进客户、投资人及应聘者对公司的了解
独立
重要
■总部高层领导贸易公司领导满意度
■客户、投资人、应聘者对画册内容的满意度
4
公司宣传片VCD（中、英版）的制作
选定传播机构，协助拍摄、收集已有影视资料、剧本的确认、成片审核。
已增进客户、投资人及应聘者对公司的了解
独立
重要
■总部高层领
导贸易公司领导的满意度
■客户、投资人
人、应聘者对宣传片的满意度
5
展板（中、英版）的制作
选定设计及印刷公司，收集、提供展示素材，展板成稿的确认增进参展客户对企业的了解，提高企业在业界的知名度
独立
一般
■总部高层领导贸易公司领导的满意度
■观者对展板内容的满意度
6
公司展览室的布置与展品的维护
确保展览内容全面，布局合理，展品及时更新，以增进客户、投资人、及其他公司来访者对公司的了解
独立
一般
■总部高层领导贸易公司领导的满意度
■来访者对展示内容的满意度
5.职位范围:
●直接下属人数:
0
●间接下属人数:
0
●控制的年度预算额:
5万元
6.工作环境要求:
以室内工作为主,少量时间在户外和生产一线。
需要计算机局域网和互联网的支持.
7.基本素质要求:
知识
技能
经验
●学历/专业:
硕士学历,语言类专业或管理专业类
●计算机操作:
能够熟练使用Worde、Excel、Powerpoint、IE等办公软件
●外语水平:
良好的听、说、读、写能力
●经验:
综合素质
良好的沟通、协调、组织能力，良好的文字处理能力，良好的信息搜集、整理、分析能力。
责任人:
石宇直接上级:
日期:
2008年2月25日日期:
表面中心生产部副部长岗位责任说明书
2.基本信息:
职位名称:
生产部副部长
任职者:
靳曦
所在部门:
生产部
工作地点:
表面中心
上级职位:
生产部部长
上级姓名:
姜兵
制定日期:
2008年2月25日
2.职位目的:
对生产部部长负责，进行生产部下列管理工作，包括生产管理、技术管理和清洁生产管理，通过上述工作来促进公司近、中期经营目标的达成和长远发展。
总经理
兼生产部部长
3.工作关系图
内部客户
品管部
管理部
生产部设备副部长
财务部
外部客户
SANVAC销售加工部
SANVAC技术部
其他材料厂加工部
其他材料厂技术部
生产部副部长
工艺员、调度员
技术员、车间主任
各生产班组
4.应负责任:
序号
责任名称
责任内容
负责
程度
重要
程度
考核内容
1
生产现场
管理
对表面中心生产现场实施管理，包括制定规定、培训、沟通、监督、检查等，确保生产的正常运转
独立
最
重要
■生产运转是否正常
■工艺纪律是否执行
2
疑难问题
解决
对于生产中出现的问题进行立项、原因分析，必要时组织工艺试验，制定措施并解决
独立
最
重要
■对于疑难问题解决的程度和数量
3
编制工艺
文件
对于确定参数的工艺操作编制必要的文件，如操作规程和作业指导书，规范操作，并及时修订
独立
重要
■工艺文件的充分性和适宜性
4
员工考核
对所管理的员工工作实施考核
独立
重要
■考核数据的充分性和适宜性
5
顾客满意
及时了解顾客感受，调查顾客满意度，分析数据并寻求改进空间
独立
重要
■顾客的满意程度
6
清洁生产
贯彻实施清洁生产，进行数据统计分析，发现并解决问题，定期组织会议
独立
重要
■数据统计分析的及时性和效果
■方案实施的数量、效果和保持度
7
订单评审
对订单的技术要求是否能够满足实施评审，必要时与顾客取得沟通
合作
以本岗为主
重要
■对生产过程考虑的充分性
■评审的合理性
8
员工培训的组织和实施
对于新上岗的员工及时组织培训，还包括对于生产中随时出现的问题或变更等及时组织培训
合作
以本岗为主
重要
■培训的及时性
■有效性
9
新工艺
开发
根据市场需要及上级领导的要求开发新工艺
独立
重要
■开发效果
■订单增加程度
10
工艺评审
对完成订单的加工工艺参数予以评审
独立
重要
■评审的合理性
11
部门目标制定
根据上级领导制定的目标对本部门的工作制定目标
合作
以本岗为主
重要
■目标制定的充分性和适宜性
12
员工提案管理
对于员工提出的合理化建设组织评审,统计相应数据,进行评分
合作
以本岗为主
一般
■提案评审合理性■及时性提案宣传程度
13
5S活动的开展
配合管理部对于生产车间的5S工作进行管理和改进
协作
一般
■5S实施效果
5.职位范围:
●直接下属人数:
5人其中:
管理人员:
3人专业人员:
1人技术人员:
1人
●间接下属人数:
一百多名操作工
6.工作环境要求:
大量的时间在生产现场及车间主任工作现场，配合少量的室内工作，需要计算机局域网和互联网支持。
7.基本素质要求:
知识
技能
经验
●学历/专业:
升级会员 