岗位职责9294428314.doc
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深圳市深业车城有限公司岗位职责
办公室部门职责
1、协助公司领导制定公司的年度工作计划、公司的基本规章制度和管理办法，编写工作总结，制定公司行政管理方面的各项规章制度和本部门内部的工作计划、管理制度，经领导审批后组织实施。
2、及时与各部门沟通、协调，贯彻公司领导的指示，做好上下联系与沟通，做好各部门之间的综合协调，负责各项工作计划落实情况、任务完成情况的督办和检查。
3、建设、维护信息系统，保障信息系统的正常运行。
4、收集、整理、汇报公司的经营管理信息，并按照领导要求，对有关信息组织专项调查研究，为领导研究工作和决策提供综合信息资料，做好领导的参谋和助手。
5、起草公司行政管理方面的公文、撰写领导讲话稿，办理公司公文的打印、收发、登记、传阅、催办工作。
6、负责公司办公例会、生产经营工作会议以及各种专题会议的会务准备、资料准备，做好会议记录和整理会议纪要，必要时行文下发，并贯彻、检查会议精神的落实情况。
7、负责并指导公司各类公文、财务与技术档案等资料的收集、整理、归档、立卷管理以及销毁等工作。
8、组织公司重要活动，做好公司的接待工作，处理公司公共关系。
9、承办公司的企业形象设计和对外宣传工作。
10、负责公司行政印鉴的使用和管理。
11、负责公司办公通信设备的购置和维护，办公、劳保用品及礼品的采购和管理，负责各类标志、信笺的印制、管理。
12、负责公司相关法律事务的处理。
13、组织做好安全教育，落实公司内部治安保卫、消防安全工作。
14、做好公司固定资产、房屋产权管理工作。
15、协助公司领导审定和完善公司的章程；定期收集、整理公司的经营管理信息，并及时向领导报告；落实办公会决议，并检查公司决议执行情况。
16、编写公司内部刊物。
17、负责公司往来信件、邮件、包裹的收发、登记、传递、清退和机关订阅报刊审定工作。
19、做好公司的卫生、绿化及食堂等后勤管理工作，做好车辆使用管理工作。
20、搞好部门建设，不断改建内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
21、完成公司领导交给的其它任务。
办公室主任岗位职责
文件编号
SY-001
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
办公室主任
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
人事、行政
所辖人数
3
主要岗位职责：
1、领导办公室工作，落实董事长/总经理指示，督促检查经营目标的完成；
2、在公司的领导下主持办公室的全面工作；
3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手;
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；
5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好环境；
6、协调公司各部门关系，上传下达，促进公司高效运转；
7、加强本部门员工日常管理和考核工作，不断提高管理水平；
8、做好公司宣传思想工作，提高员工凝聚力；
9、按时完成公司各种证、执照的检、审验工作，保证公司正常经营；
10、根据公司年度经营计划，做好公司人力资源情况预测，筛选，录用，培训，考核和辞退工作；
11、安排公司的会议、总结、及各类活动等工作；
12、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作；
13、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责；
14、负责公司车辆调度，印章管理与使用；
15、完成公司交给的其它工作。
人事专员岗位职责
文件编号
SY-002
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
人事专员
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责：
1、人员招聘；
2、员工入、离职手续办理；
3、人员转正办理；
4、人事档安管理；
5、劳动合同管理；
6、考勤管理；
7、社保办理；
8、人事各项报表处理；
9、员工薪资核定；
10、其它相关交办事项（上级交办）。
文员岗位职责
文件编号
SY-003
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
文员
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责：
1、负责接听、转接电话；接待来访、来客人员，并做好记录；
2、负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作，做好办公室档案建立、收集、整理，做好会议、文书、复印、传真、接待、宣传栏、文件、信件、报纸收发等工作；
3、负责做好会议纪要；
4、负责传真件的收发工作；
5、负责办公室用品的发放管理工作，做好物品出入库的发放与登记；
6、负责做好公司宣传栏的工作；
7、负责按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；
8、协助管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
9、管理办公用品及各种财产，建立使用档案，提高财产的使用效率；
10、完成领导交给的其它工作。
司机岗位职责
文件编号
SY-004
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
司机
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责：
1、在办公室主任的领导下开展工作，兼做采购工作；
2、负责公司车辆的驾驶、维修和保养工作；
3、遵守交通规则，做到“安全第一”，爱惜车辆，勤检查、常保养，不开带病车、赌气车、英雄车，不酒后驾车，对车况做到心中有数；
4、车辆停放位置要安全可靠，没有出车任务，车辆必需入库停放；
5、认真做好行车记录，远途出车或外单位用车，经主任批准后，方可出车；
6、认真履行采购工作，积极配合妥善保管好车上物品；
7、努力钻研业力，提高技术水平，做到文明优质服务；
8、不得随意离开工作岗位，按时出车，不得误时误事和私自出车；
9、完成领导交给的其它工作。
厨师岗位职责
文件编号
SY-005
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
司机
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责：
1、在严格执行《食品卫生法》，遵守各项管理制度，做好食堂卫生，按照规范的工序认真完成本职工作；
2、根据规定的食谱精心操作，对每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。
整理、加工蔬菜，并将加工后的原料进洗菜处清洗。
洗刷时必须穿戴整洁的工作服帽，操作前必须洗净手；
3、操作时要认真仔细，削残去烂，蔬菜摘洗干净，切细洗净，无泥沙杂物。
做到去残渣、消毒池、净水池等专池专用，保持洗刷池、电蒸箱、餐具柜处处清洁；
4、严格执行主辅料的投放比例，合理使用原材料，保证质量品种、档次及色、香、味、形均符合要求；
5、烹饪掌握火候，加热要彻底。
对大块的肉、家禽要特别注意翻炒均匀，内部温度达到摄氏70度；
6、检查熟盒、锅、铲、勺子、戴手布是否消毒干净，不合格应重新消毒。
检查原材料品种、数量是否齐全，质量是否合格，不使用不符合卫生标准的原材料。
操作过程要严格防止污染，半成品二次烹调时做到烧熟煮透，并随时搞好本区域的卫生；
7、调（佐）料符合卫生要求，盛装调（佐）料的容器清洁卫生，使用后加盖。
尽可能少用或不用食品添加剂，必须使用时要符合现行的《食品添加剂卫生管理办法》，不得以掩盖食品腐败变质或伪造为目的而使用食品添加剂；
8、煎炸食品用的食用油，高温（摄氏230度）以上，多次使用后凡颜色变深，油脂要废弃；
9、品尝食品要用专用工具。
剩渣食品要妥善保管。
豆腐食品食用前应再次加热，使内部温度达到摄氏70度以上；
10、严格执行洗刷消毒规程，认真做到先去残渣、二碱水刷、三净水冲、四热力消毒。
炊具、用具要统一保管，定点存放，做到一洗、二刷、三冲、四消毒。
蒸箱、蒸屉、锅盖、菜盆、菜筐要定点存放，经常刷洗，保持清洁。
专物专用，经常拆洗、消毒。
保持清洁无异味；
11、做好食堂各种采购物品验收工作，把好质量和数量关；验收无误后，在有关送货单据上签名作实。
运营部部门职责
1、根据公司的总体经营规划，制定运营部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
2、根据公司工作质量标准，完善市场内的各项管理工作；
3、监督处理顾客投诉，协调消费纠纷、物价管理、商品陈列，维护正常市场秩序；
4、研究商圈、商户来信、来访，处理、答复投诉，做好商户服务；
5、定期组织安排同类相关市场的市场调查，并作出分析，根据市场情况及时调整经营策略；
6、市场销售绩效数据的收集、分析、反馈，为公司管理决策提供参考依据；
7、妥善处理市场内的各类突发事件，维护公司利益，确保商户满意；
8、监督市场服务质量、环境质量、市场物业情况的监督管理；
9、对外业务拓展的相关工作；
10、配合策划部组织好各种促销活动；
11、与公司其他部室保持良好沟通及协作，确保公司整体运作良好；
12、其他运营相关的工作任务。
运营部经理岗位职责
文件编号
SY-006
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
运营部经理
所属部门
运营部
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
管理员
所辖人数
2
主要岗位职责：
1、部门及现场运作事项稽查与协助；
2、负责组织部门下属工作的培训和考核；
3、部门会议的召开与主持；
4、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
5、参与公司部门经理会议，及时完成公司总经理交办的其它工作；
6、部门费用预算的计划、控制；
7、工作成果报告，运营成果效益评估、改善报告；
8、工作检讨计划，部门年度计划的编订；
9、部门运营相关制度建立及修订；
10、参与公司各项制度及各类章程拟定事项；
11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
12、本部门人力发展的规划与推动；
13、短、中、长期运营策略拟定与呈报；
14、其他相关运营部的运营管理事项。
运营部管理员岗位职责
文件编号
SY-007
生效日期
2011年1月1日
岗位规定：
岗位名称
管理员
所属部门
运营部
岗位编制
2
直接上司
运营部经理
直接下属
管理员
所辖人数
/
主要岗位职责：
1、及时了解市场内商户的需求和动向，并帮助商户解决租赁期间存在的一些疑难问题；
2、展位租赁工作；
3、将每月缴款通知单及时发送到商户手中，催收每月的租金及各项应缴款项；
4、做好停租、终止合同、续租合同的签订等工作，办理相关手续，将资料上报有关部门或领导。
5、热情为商户服务，帮助商户协调和解决物业管理方面的需要。
6、处理突发性事件以及领导安排的一些临时性任务。
7、参与并协助经营合同及经营相关文件的制定及修改。
8、定期做好同类市场调研，为公司经营及拓展献计献策。
财务部部门职责
1、认真贯彻执行国家财经政策和有关法律、法规，严格遵守各项财经纪律和规章制度；
2、组织和领导公司的经济核算工作，对公司的经济事项搞好财务监督、检查；
3、负责公司流动资金、固定资产及其他资产的管理，负责公司资金的平衡调度工作，确保公司各项资金合理使用，保障资金和资产安全；
4、负责公司员工工资的结算与奖
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