山西转型跨越发展与女职工责任和使命.doc

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山西转型跨越发展与女职工责任和使命

【摘要】女职工是我省经济建设大军中的一支重要力量，在山西省转型跨越发展的新时期，女职工仍然肩负着重要的责任与使命。

作为女职工我们要从提高自身的素质、增强竞争能力方面入手，将自己培养成适应时代发展要求的新时代女职工。

【关键词】转型跨越；女职工；提高素质

近年来，面对国际金融危机的冲击、经济结构深层次矛盾的困扰，山西省加快转变经济发展方式，提出了转型跨越发展的战略目标和思路，制定出台并实施了一系列政策措施。

以转型发展为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西。

一、转型跨越发展的内容

转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。

是在转型发展和跨越发展的基础上，结合山西省“十二五”发展，顺应时代发展大势和特征，力求深刻阐明了山西省发展面临的机遇和挑战，存在的优势和不足。

山西转型发展、跨越发展的定位是：

以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。

跨越发展的真谛，就是以科学转型为“跳板”，探求一种速度与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。

不转型就没有发展、没有和谐，也没有民生的改善。

惟有转型的文章做好了，山西跨越发展的目标最终才能实现。

袁纯清书记在讲话中并且对怎样转型有着精辟的论述：

“转型发展不是推倒重来，是对原有发展的扬弃，是一个整合、提升、深化、创新的过程，是发展的发展。

”这番话观点新颖，内涵丰富，引人深思。

的确，转型发展必须从实际出发。

脱离现实谈发展，不切实际谋转型，就是建“空中楼阁”，注定难成大业。

二、女职工肩负的重任与使命

（一）加强女职工思想政治教育，不断提高女职工业务素质水平

思想政治工作的主要对象是人，多样化和差异性是每个个体区别其他个体的主要特征，因此在进行思想政治工作开战时，应从以人为本的角度出发，换位思考，尊重每个人特有的差异性，这样不仅有利于工作的开展，也有利于提高人与人之间的和谐，发挥思想政治工作积极的作用。

平时需要了解女职工的工作特点、心里特点和个性特点，讲究管理的艺术性，在处理问题时能够把求同和存易有机结合；要转变对于不同的思想追求都要分高下分对错的惯性思维，改变教育的同化性的陈旧观念，防治思想政治工作中一刀切的不合适做法，使得女职工有个性、有自我、有见解。

我们应该坚持理论联系实际，克服政治工作与业务工作脱离的想象，并且用先进的理论启发女职工觉悟使思想政治工作能够做到女职工的心坎上，也要实事求是的为女职工排忧解难，使组织的温暖每个人能够感受到，克服思想政治工作与女职工工作不对号的问题。

提高企业女职工素质，关键在针对女职工自身的特点和形势发展的要求，有针对性地对女职工进行培训。

鼓励她们参加自学，不断提高自己的学历水平。

还要加强女职工的专业技术培训，使之多掌握一门或几门技术，做到一专多能，以适应社会不同工作的需要。

要加强女职工社会心理素质训练，通过训练，增强她们战胜多种困难的信心和勇气。

还要根据女工的生理、心理及成人的特点，采取封闭式与开放式相结合的方法。

通过社会实践使她们增强创业意识、市场意识、竞争意识，在实践的磨练中增长才干。

（二）全面提高女职工素质，不断提高女职工的经济、政治和文化地位

   全面提高女职工素质是不断提高女职工的经济、政治和文化地位，充分发挥女职工社会作用的内在保证，是女职工工作必须常抓不懈的一项战略任务。

全面提高女职工素质，重点是提高女职工的思想道德教育和文化技术素质，创新驱动转型，转型引领发展，而实现发展需要能力来支撑。

山西省转型发展是一场新的挑战与考验，职工的观念、技能和思想境界都要适应这场考验，经受住这场洗礼，新形势、新任务对包括女职工在内的全体职工的职业技能提出了新要求。

当前应着重对女职工进行爱岗敬业的教育，“四自”精神的教育，婚姻和家庭道德的教育，提高女职工的科学、文化、技术和管理的素质。

要牢固树立人才资源是第一资源，以人为本和人人可以成才的观念，大力开发女职工人才资源，引导女职工树立终身学习的观念，不断学习新知识、新技术。

帮助女职工根据自身情况制定自我发展的目标，教育女职工严格要求自己，坚持不懈地学习科学文化知识，刻苦钻研业务技能。

不断加强对女职工的思想教育，努力提高广大女职工的思想道德素质和法律观念，帮助她们树立正确的世界观、人生观和价值观。

大力宣传爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等精神，倡导女职工争当遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。

不断培养和提高女职工自身的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，广泛的把女职工的学习成果和创新成果应用于实践，在更大的范围内转化为现实生产力。

（三）女职工应提高社会公德、家庭美德、职业道德素质

“推动世界的手，是推摇篮的手”。

女性的素质直接关系到下一代的成长和社会的进步与发展。

女职工不仅是企业生产经营建设中一支重要的队伍，更是社会大家庭中的重要组成部分，并且女职工还肩负着人类再生产的重任，她们在家庭文明、子女教育方面有着特殊影响，女职工在社会主义精神文明建设中有着不可替代的重要作用。

女工组织要积极开展热爱祖国、关心集体、遵纪守法、计划生育、保护环境、勤谨持家、爱岗敬业、热心公益、奉献社会、夫妻和睦、尊老爱幼、教育子女、邻里团结、移风易俗等为主题的宣传教育活动，引导女职工提高社会公德、家庭美德、职业道德素质。

各级女工组织通过举办家长教育课堂、家庭手工艺术品展等活动，促进职工家庭的亲密和谐。

围绕女职工关心的话题，开办《叛逆期子女的疏导与交流》、《家庭理财》、《女性常见疾病防治的基本知识和方法》等讲座，引导教育女职工如何做一名好职工、好妻子、好家长，促进家庭成员和谐相处，共同进步。

作为新时代的青年，特殊行业的女职工，我们要响应党和国家的号召，顺应人民群众的需要。

扎根基层，为我们的工作岗位添砖加瓦。

因此，我们应该努力学习科学文化知识，提高自己的综合素质，踏踏实实地打好基础，积极迎接科技和知识经济的挑战。

要顺时代潮流而动，作时代的弄潮儿。

要敢于挑战时代、挑战自我，要以强者的姿态于世。

我们更要能够实事求是的工作和学习。

少说空话，多干实事。

同时积极培养自己地创新意识和创新能力，为构建和谐山西尽自己最大的努力。

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