县委办公室领导班子整改方案.docx

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县委办公室领导班子整改方案

县委办公室领导班子整改方案

　　领导班子整改方案

　　中共沐川县委办公室

　　在分析评议时期，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，普遍征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。

通过认真梳理，结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题，现制定整改方案如下：

　　一、整改事项

　　县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议时期征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：

　　一是学习力不够，班子成员整体素养需进一步提高；

　　二是认知力不够，政务效劳水平需进一步提高；

　　三是工作不够务实，作风有待进一步转变；

　　四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步增强；

　　五是机关治理需进一步增强。

　　二、整改目标及方法

（一）关于学习力不够，班子成员整体素养需进一步提高的问题。

　　整改目标：

以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班子。

　　整改方法：

咱们已于4月初开始，从以下几个方面增强对办公室全部人员的学习教育，尽力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。

　　一、深切学习明白得“三个代表”重要思想，反复深化学习《党章》和党的线路方针政策，增强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，尽力从思想理论熟悉上维持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断转变的新形势的需要。

　　二、围绕创建学习型机关、学习型领导班子，坚持机关“周五学习日”制度，抓勤学习创新。

在坚持和完善学习制度的同时，重点依照科室和合署部门的工作实际，专门是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展写作、标准、礼仪效劳等业务培训；鼓舞以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、踊跃探讨的风气、求真务实的风气。

领导班子成员每一年撰写学习心得体会2篇以上。

　　3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。

班子成员带头参加县委中心组学习，抓好分管部门政治理论学习，支持党支部组织的学习，坚决克服有计划不落实，有制度不坚持的现象。

　　4、成立领导班子成员学习档案，及时了解、把握领导班子成员参加理论学习的情形，并按期向全室人员发布。

　　五、将班子成员学习情形列入干部年度工作考核奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和弄调研解决问题的实际成效，作为查验学习、把握和运用理论的尺度。

　　六、参加终身教育大学的学习，并取得规定的学分；鼓舞自学，在班子成员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研、为办公室全部人员讲一堂课。

　　整改责任：

胥大齐、费玉芳。

　　整改时限：

从XX年4月起，并长期坚持。

（二）关于认知力不够，政务效劳水平需进一步提高和工作不够务实，作风有待进一步转变的问题。

　　整改目标：

在增强班子成员学习力、提高整体素养的基础上，进一步提高班子成员的认知力、执行力、督查力；大力增强调查研究工作，常常深切基层，多办实事、办好事，做好“三个效劳”。

　　整改方法：

咱们已经采取了一些方法，增进了工作作风的进一步转变，并将长期坚持和不断完善，切实提高效劳质量和水平。

　　一、增强对班子成员的政治理论学习，提高对事物的认知力。

在着力提高班子成员学习力和整体素养的同时，进一步提高班子成员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度熟悉事物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。

　　二、领导班子及成员成立联系群众制度，紧密联系群众，擅长体察民情，了解民意，集中民智，珍爱民力，诚恳诚意为群众谋利益。

常常倾听群众呼声，关切群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，注意保护群众的经济、政治、文化权益，尽力为群众办实事、办好事。

同时，领导班子成员确信1个工作联系点和1－2户农村贫困户，实施定点帮扶，每一年为帮护对象做2－3件实事。

（整改责任：

胥大齐、费玉芳、任远鸿；整改时限：

从XX年4月起，并长期坚持）。

　　3、成立健全调查研究制度，制定和落实调研打算。

切实转变工作作风，增强调查研究，领导班子成员每一年至少安排三分之一以上时刻，深切基层调研指导，为县委领导提供有深度、有价值的调研功效，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。

班子成员每一年至少撰写调研材料或理论2篇以上。

（整改责任：

胥大齐、吴学渊、干代忠；整改时限：

从XX年4月起，并长期坚持，其中XX年6月10日前成立健全调查研究制度，制定和落实调研打算）。

　　4、认真贯彻落实《中共乐山市委关于贯彻省委“四减少、两深切、三碰硬”的意见》（乐委发〔XX〕4号），切实减少会议、文件。

坚持办文、办会的各项工作制度，增强审核，严格把关，精简会议和文件，改良会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一样性事务中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋进展。

同时，踊跃制造条件，适时开通乡镇电视会议网络，减少乡镇到县上开会的时刻。

（整改责任：

胥大齐、费玉芳；整改时限：

从XX年4月起，并长期坚持）。

　　五、组织力量修订、完善办公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职工手中。

新修订的制度不仅加倍明确各科室、合署部门及每一个干部职工的工作职责，同时新增责任追究、绩效考核等机制，从制度上标准和调动干部职工的工作踊跃性。

（整改责任：

胥大齐、费玉芳、陈治华；整改时限：

XX年6月10前）。

　　（三）关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步增强的问题。

　　整改目标：

以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团队为目标，普遍开展交心谈心活动，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。

　　整改方法：

咱们已经采取了一些方法来解决上述问题，并将继续坚持下去。

　　一、在分析评议时期，咱们一共组织了17次谈心会，通过谈心活动的深切开展，大体达到了坦诚相见、彼此沟通、增进团结的目的，班子的凝聚力和战斗力已经有所增强。

　　二、继续坚持每一个月召开1—2次主任办公会，按期听取建议意见，集体研究重大问题。

坚持每季度开展1次交心谈心活动，依照政治上关切，思想上沟通，工作上支持的原那么，继续增强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，彼此沟通，彼此借鉴，启发思想、一起增进与提高，并尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。

　　3、办公室党支部已经按程序进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。

由于支部力量的增强，党支部内部治理加倍标准，并组织了2次丰硕多彩的支部活动。

咱们将坚持每一个月开展一次集体活动，不断丰硕活动的形式和内容，通度日动的开展改变办公室严肃有余，活泼不足的局面。

　　整改责任：

胥大齐、费玉芳。

　　整改时限：

从XX年4月起，并长期坚持。

　　（四）关于机关治理需进一步增强的问题。

　　整改目标：

以创建一个和谐、安静、优美、平安的工作环境为目标，增强机关综合治理。

　　整改方法：

咱们已经采取了一些方法，大体解决了机关治理中存在的问题。

　　一、咱们已经健全和完善了机关治理制度，增强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部治理，并于4月10日同相关人员签定了值班、卫生、平安等职位责任书，目前大体杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。

　　二、县委招待所“煤改气”工程投资12万元，于4月21日开始动工，目前改造完工并投入利用，“黑烟囱”已取得治理。

　　3、多方筹集资金2万多元，对办公室进行修缮，并全数安装空调，进一步改善了办公条件。

　　4、县委机关宿舍屋面整治工程投资万元，于4月29日开始动工，已于5月18日全面完成。

　　整改责任：

胥大齐、费玉芳、何义立、吕　卫。

　　整改时限：

从XX年4月起，并长期坚持。

　　中共沐川县委办公室

　　XX年5月25日