公司规章制度3815602722.doc

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锦州佳和房地产开发有限公司各项规章制度

第一章行为规范

1、员工必须拥护公司章程，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。

2、员工应讲究个人卫生。

上班时着装干净整洁；严禁穿拖鞋；上班时间严禁吃零食。

3、保持良好的工作秩序，要求使用礼貌用语，同事相遇要问好，遇到上司主动问好。

严禁讲脏话、粗俗用语及发生肢体冲突，待人诚恳、热情，举止端庄、大方得体。

4、工作时间内不允许擅自离岗、串岗、扎堆闲谈，办公室内严禁打闹、大声喧哗、嬉笑。

5、严格执行作息时间；严格执行请假制度；严格执行外出纪律，工作时间严禁饮酒。

6、接听电话要使用文明用语，公司电话不允许拨打私人长途。

因工作需要须经部门经理批准方可拨打长途电话。

上班时间打私人电话要注意说话简短，节约时间，严禁长时间占用公司电话，影响正常工作。

7、保证通讯通畅。

员工在办公室以外手机应随时保持通畅，或告知可联系电话。

8、工作时间内不得戴耳机收听广播、录音；不得播放CD、VCD、MP3等音像制品。

9、工作时间严禁在计算机上玩游戏、上网聊天等；不能利用公司的电脑阅览、下载与业务无关的信息与资料。

10、爱护公司财物及所有办公用品，保持办公桌面清洁整齐，文具用品摆放

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规范。

节约使用纸、水、电及通讯设施。

保持公共卫生，不乱扔杂物。

11、保证工作安全，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关闭，应检查门窗、照明是否关好。

12、严禁向客户或他人索取回扣和变相利益，不得以口头或文字形式向客户或他人许诺违反公司规定的事情，不得向第三方提供项目信息，违者一律处以开除之处罚，并追究其相应的法律责任。

13、严禁向他人或其他公司散布不利于本公司的言论，影响本公司或主要负责人形象，违者一律处以开除之处罚，并追究其相应的法律责任。

14、积极学习，精通业务。

工作中无差错，办事效率高，积极为公司献计献策；树立团队精神，正直诚实、秉公廉洁，与公司同舟共济，与同事真诚协作，共同完成各项工作。

本着：

尊重上司是天职；尊重下属是美德；尊重同事是本分；尊重客户是常识；尊重大家是教养的原则共事。

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第二章人事管理制度

一、根据生产和经营管理需要设立岗位,本着精兵简政的原则以岗定员,唯才是用。

二、本着公平、公正的原则，尊重人格、平等的对待每一位员工。

三、充分调动员工的积极性，充分发挥每位员工的聪明才智。

培养员工的集体荣誉感和参与管理的责任心，树立团队精神。

四、为员工提供晋升机会，给予合理的薪水和福利。

五、对不遵守国家的法律法规，违背公司规章制度以及在工作中给公司的名誉和经济造成损坏的，将根据规章制度做出相应的处分和处罚，公司不接受任何人的说情和调解。

六、办公室负责公司人力资源的考核、聘用等方面的工作。

认真贯彻国家关于人力资源、工资政策、养老保险等方面的法律、法规，为公司的发展起到促进作用，做好人力资源的管理工作。

七、用人部门根据岗位所需，提出增补人员学历、年龄及相关条件。

呈请总经理核准后送办公室。

1、应聘人员详细填写招聘登记表。

根据各部门所需人员情况审查应聘人员所提供的个人简历、毕业证书、户口本、身份证、资格证书、1寸免冠照片（近期）。

如发现弄虚作假与实际不符者，对当事人不予录用，对已录用者除名。

2、新来员工试用期为三个月，试用期工资为标准工资的70%。

3、在试用期的人员必须同正式员工一样遵守公司所有的规章制度。

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第三章考勤管理制度

第一条为加强劳动纪律管理，保证正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和政府的相关法律法规，结合本公司的实际制定本规定。

第二条本规定适用于公司各部门。

第三条公司实行每日工作8小时制。

时间为：

早8：

00点至晚17：

00点。

第四条员工上下班实行考勤登记制度

1、员工请假，时间不超过半天（含半天）可由部门负责人批准；一天以上须事先报请行政经理批准。

2、部门经理以上员工请假，需向行政经理或总经理提出申请批准。

3、请病假连续两天（含两天）以上者，须提供区以上医院诊断书或相关证明。

第五条对迟到、早退和旷工做如下规定：

1、员工未经批准超过上班时间到岗视为迟到；未到下班时间离岗视为早退；每迟到或早退一次罚款10元。

2、员工未经批准在规定上班时间内迟到或未到下班时间早退三十分钟以上（含三十分钟）视为缺勤半天。

3、员工无故不上班视为旷工，旷工扣罚相应天数两倍的日工资；情节严重予以除名。

第六条假类分为婚假、丧假、病假和事假

1、婚假：

本人结婚，须提前两周申请，需持结婚证。

公司一次性给

3天假期，晚婚（男25周岁，女23周岁）加7天（含节假日）假期。

工资照发。

2、丧假：

父母、配偶及子女丧亡给假5天；外祖父母、岳父母、公公婆婆、兄弟姐妹丧亡给假3天；其他亲属丧亡可给假1天；（需提供有关丧亡证明或有证明人）含节假日。

（工资照发）

3、事假：

员工在一个月内累计事假一天以上（含一天），扣相应天数的

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工资。

未经批准的事假视为旷工。

连续事假30天或累计事假60天

员工应办理离职手续。

4、病假：

患病须治疗，不能上班者：

（1）、员工享受带薪病假两天。

（2）、病假3-10天，每天按日工资的50%发放。

（需提供医院诊断书）

（3）、病假10天以上，扣相应天数的日工资。

（需提供医院诊断书）

第七条监督和管理

1、各部门设兼职考勤员，严禁假考勤。

凡发现假考勤的情况，当事人均按相应情况处理。

2、每月30日统计考勤，各部门须按时向办公室提交经部门经理核准的考勤表。

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第四章关于办公用品、用车、用餐的规定

为了规范化管理和统筹安排特制定本规定

一、办公用品

1、办公用品由办公室统一管理，各部门需要办公用品要向办公室申请，审批后，由办公室购买及发放。

2、电脑、复印机、传真机由专人管理，工作期间禁止在电脑上玩游戏。

3、所有外公司员工和需要临时使用电脑的人员应该由电脑负责人陪同操作。

4、所有电脑房间在办公室人员不在时要上锁。

二、用车

1、车辆由办公室统一管理，公司办公人员外出办事非紧急、特殊情况不予出车；需要用车一定要与办公室申请并说明线路及大致用车时间，经批准后方可用车。

2、需要接送客人时，要由部门领导向办公室说明情况，经办公室同意后方可用车。

3、任何人不得直接与司机商量用车事宜，如未经批准用车，所产生费用由司机自负。

4、下班后，不允许私自将公车开回家中，如有特殊情况须经办公室批准后方可用车。

5、严格遵守交通规则，如因闯红灯、压线、违章行驶等原因，被交通部门罚款，由开车本人支付罚款，公司不得报销。

6、保持车辆卫生。

做到车内外干净。

开车人员在用车期间，严禁喝酒。

三、用餐

各部门办事人员需要招待外来客人用餐时，必须经部门领导同意后提前上报办公室，任何人未经公司同意不得私自安排客人用餐。

晚上不供应晚餐（包括加班和其它原因延长工作时间的），如有特殊情况需要用餐的，由部门向办公室提出申请，方可用餐。

以上规定请各部门认真把关，严格遵守执行。

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第五章卫生管理制度

1、保持公司院内的清洁，不随地吐痰和乱扔脏物。

2、爱护所有的卫生设施，如厕时不可随意丢弃废纸并及时冲洗。

严禁往下水道倒茶叶；严禁随意丢弃杂物。

3、爱护花草树木，禁止往花坛、花盆内丢弃烟头和污水。

4、坚持不懈地保持各岗位和各场所良好的卫生状况，每天要严格执行所分担的工作场所的卫生清洁工作，地面要及时清扫，窗台、玻璃要洁净。

5、各部门卫生由本部门人员每天上班前清扫，在清扫的同时应对办公用品进行必要的整理以及保持良好的办公形象。

6、卫生值日人员除完成其所在部门的卫生清扫任务外，还必须完成公共卫生值日任务。

7、卫生值日人员实行轮流值日。

第六章档案管理制度

1、公司内工作人员因工作需要借阅档案，经行政经理批准，在办公室登记后，方可借阅。

2、借阅者应对所借档案的安全、完整、保密负责。

不得遗失、泄密、涂改、污损、勾划批注、拆散撕毁、调换和抽取卷内文件，不得私自转借或复印。

违反者，对由此给公司造成的一切后果负全责，并处以一定的经济处罚。

3、档案使用完毕后及时归还。

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第七章工程管理

1、认真贯彻“百年大计、质量第一、安全生产、文明施工”的方针，加强领导。

对全员进行质量、安全意识教育。

2、开展岗位培训，持证上岗，提高工程管理人员自身业务素质。

3、工程开工后，工程管理人员实行现场办公，跟班作业。

4、贯彻预防为主的原则，认真做好施工中的各项准备工作，编制好施工方案及保证工程质量、施工安全的技术措施，监督施工人员，严格按照设计要求、施工规范和标准进行施工。

5、有事不在岗，事先向部门经理告假，批准后方可实施。

6、杜绝同管理单位、施工单位及质量监督部门吵架，以免影响公司形象。

7、如因本职工作未做好，责任心不强而造成的经济损失，公司将按有关规定给予经济处罚。

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第八章公司其他有关规定

一、印章使用规定

公司所有印章是公司权利的标志，所有印章的保管和使用均须有专人负责，并按规定正确使用。

1、各种印章由办公室专人负责保管。

2、任何人使用印章时，须经相关领导批准，任何人不经相关领导核准不得擅自用印。

3、使用印章时，应按要求做好登记，核准后方可用印。

4、任何人不得擅自借用印章；确因工作需要外出携带印章者，须向行政经理请示批准后到办公室登记方可借用，用完后将印章交还办公室。

5、印章遗失时，应立即报失并依法公告作废。

6、印章损毁、变更时，由办公室统一负责办理补充和销毁工作。

二、公司介绍信管理规定

为规范公司介绍信的管理和使用，特制定以下规定：

1、介绍信统一由办公室出具。

2、开具介绍信必须履行批准手续，经行政经理同意后，先开介绍信后加盖公章。

严禁在空白介绍信上预先盖章，更不得将空白介绍信发给外出人员自行填写。

3、公司不允许开具空白介绍信，如遇特殊情况确需开具时，需由行政经理签字批准方可开具。

4、凡持空白介绍信外出回来必须向办公室汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

5、妥善保管介绍信存根，及时存档。