公选面试应该把握的技巧.docx
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公选面试应该把握的技巧
公选面试应该把握的技巧
全县干部公选面试辅导班授课讲义
阎德伦
第一讲如何应对面试
同志们：
大家好！
欢迎你们来到县委党校，参加全县干部公选面试辅导班。
和我们举办笔试辅导班一样，今天，我向大家说的第一句话就是：
你们到党校来参加这个辅导班，是一个正确的抉择。
或许，你们中的好多同志认为我这是过高了估价了我们这期辅导班的作用。
但是，今天在座的参加过我们笔试辅导班的同志应该很清楚，在我们的笔试辅导班上，我给大家讲过的那些关键的、重要的知识点，特别是各种题型的答题方法和实战经验，对于笔试闯关成功，具有多么重要的帮助。
就拿我给大家准备的申论来说，不仅教给你怎么来写申论，就连提供给大家的申论的范文，其实也和正式考试的出题非常接近。
拟定的申论题目，《坚持科学发展，造福人民群众》，甚至设计的材料，比如正新村产业转移等，都是非常接近考试题的。
你们今天想想，我曾经告诉给你们的不管是哪里出题，将会有大量的试题与民勤实际有关，还有这个申论，是不是做对了。
我想，如果有人当初相信我们，对我们办那次辅导班的资质不发生怀疑，可能花五百元钱买我那道申论题，也不会觉得怨枉的。
可惜的是，好多同志不相信我们。
没来参加。
就连参加上次辅导班的好多人，对我提供的申论范文，没有仔细理解和把握。
但也有人全部背下了，一字不差地搬了上去。
所以他成功了。
考了第一名。
前面的笔试培训班，我们的正式和非正式学员有22名。
还不到报考人数的百分之十，但是，有七位同志闯关成功，占参加培训人数的三分之一。
拿到了两个第一。
这个成绩的取得，一方面说明同志们基础好，另一方面也充分说明，良好的基础，加上正确的指导，就能帮助你一步步走向成功。
我们为什么能如此准确地判断出申论试题呢？
告诉你，这不是有多么渊博的知识，也不是有未卜先知的本领，而是有非常丰富的经验。
这些经验是我在十年内四次参加市上副处级干部公选、四次闯过笔试和面试关所积累的。
当然也包括十年来我对许多地方公选试题的研究和学习。
由此，根据形势和习惯，作出了准确的判断。
就这次考试来说，我认为如果让我来参加，我想应该拿85分左右。
辩析可以不丢分，论述和申论应该得高分，选择判断应该有百分之九十的正确率。
所以，我说，经验比知识更重要。
闯过了笔试关，能够闯过面试关吗？
这是大家普遍关心的问题。
首先，你要明白，笔试和面试有它的共同点，都要求你必须具备非常丰富的知识。
而不同点在于，笔试各个试题的解答，你可以有充分的思考时间，而且有纠正的机会。
而面试则不给你充分的思考时间，虽然你也可以纠正你的回答失误，但纠正的过程，会影响考官对你的印象，让你失分。
笔试考察的是你的理论水平、分析问题和解决问题的能力、写作能力，而面试则不仅要考察你的理论水平、分析问题和解决问题的能力，还要考察你的逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。
所以，我说，能够闯过笔试关，不一定能闯过面试关。
我们去年公选，有些同志笔试成绩排在第一，但在面试中连最后一名也没进去。
原因在于这些同志没有重视面试。
把面试题答偏了。
请想想，你在面试中已经拿了第一，占了先机，有了主动，但在面试中出局，这是多么可惜的事情。
这个教训我们必须吸取。
同时，这件事也告诉我们，在笔试中成绩相对落后的同志，你完全有在试中后来居上的机会。
只要你优秀，你可以把笔试看成是预赛，取得了一张入场卷。
强有力的角逐和较量，在面试中才真正开始。
（关于这一点，我不知道你们的笔试成绩和面试成绩各占多少，如果五五开或者四六开，笔试中成绩靠前的同志已经占了先机，注意，我说的是先机，不一定是优势。
如果笔试成绩不带入面试，那么，你们各职位上竞争的同志，现在其实都在一条起跑线上。
）根据我的经验，在面试中，超出对手五、六分的可能一般不多，而各名次之间差两三分的比较集中，有时候就在半分甚至小数点后两位取决输羸。
希望你把握好机会。
在面试场上有出色的表现。
那么，怎么才能够闯过面试关呢？
还是让我们从头说起。
第一节面试应该具备的外在形象
有人说，面试考察的是一个人的综合素质，也就是上面讲到的各种能力，这与一个人的外在形象有什么关系？
我告诉你：
持有这种观点的人，错了。
错在哪里？
错在你不知道一个人的外在形象是内在气质的表现，错在你不知道我们中国人的第一印象非常重要，错在你不知道考官不论他怎样正襟威坐，也会受主观情绪的影响。
在我们中国古代关于考试的一些记载中，我多次看到过一些考试成绩很好的进士们，在皇帝主持的廷试，也就是授官以前的面试中，因为外在形象不好而吃了大亏。
一个仪表堂堂，穿着得体的人，在会试时成绩可能不是在最前，但因为外在形象好，皇帝感觉不错，得了状元、榜眼和探花。
而一些在会试成绩中最前的人，因为外在形象不好，不但没得到状元，而且名次继续后排。
记得清代有一个叫龙凤祥的人。
他长得也不错，考得也不错，但名字叫得太好了，几乎就是龙凤呈祥了。
可坏就坏在这个名字上。
在慈禧太后主持的廷试中，老佛爷一看这名字就大怒，不但不授给他官职，还要他削职为民，剥夺功名。
原因在哪呢？
当时，慈禧正和光绪闹别扭。
光绪是皇帝，在中国人的传统观念中是龙；慈禧是太后，在中国人的传统观念中是凤。
慈禧本来就想让光绪听命于她，现在这个人想龙凤呈祥，把龙排在凤前头，你不回家所抱孩子去才怪。
当然，封建社会发生的这样的事，在今天只能被当作笑谈。
但这不能否认人的外在形象的重要性。
我们举一个简单的例子。
不说在考场，就说在吃饭、跳舞这样的场合，你是和一位长相美丽、穿着得体的人在一起愉快呢？
还是和一个长相丑陋，不修边幅的人在一起愉快呢？
通常的情况是，在前一种情形下，我们可能会兴致勃勃，谈笑风生，在后一种情形下我们可能会索然无味，寡言少语。
考官也一样，他也是人。
爱美之心人皆有之。
尽管他会嘴上也会说前面那两种情形对他来说没有差别，但他说的却不是他心里想的。
他会在打分时，不由自主地，情不自禁地，甚至是鬼使神差地偏向于前一种情形的人。
除非他是不食人间烟火的神仙。
在这里，就有人会说，长相是天生的，我长相一般，是不是已经落后于别人了？
我说，错了。
长相只是你外在形象的一部分，或者说是重要的一部分。
你的衣着打扮，在你长相既定的情况下，对考官的第一印象发生着至关重要的影响。
俗话说：
“马凭鞍装，人凭衣装”，只要你打扮得体，即便你长相一般，也会给别人非常好的印象。
那么，什么样的打扮和穿着才算得体呢？
先说男士。
第一，你不要留长发长须。
现在的考生，可能是三十五岁左右的人多一些，思想比较开放，容易追求新潮，蓄长发、留长须的人大有人在。
我必须告诉你：
这是科级干部公选的面试，不是艺术沙龙，也不是朋友聚会。
你不要天真地以为长发长须能显示一个男子汉的风度。
因为你面对的考官，可能是我这个年龄的人。
从主观上来说，我们这个年龄的人，见不得不男不女的装扮。
你若留长发，留长须，马上会给考官不舒服的感觉，回答还没开始，你就已经在考官心里失分了。
如果不是出类拔萃特别优秀，你吃亏无疑了。
除非你是腾格尔。
第二，你不要穿奇妆异服。
对于你来说，在穿什么样的服装上有多种选择，这是你的自由，别人无可厚非。
如果在别的场合，倒也没有什么，但是，在公选这样的场合，它是有一定的规则的。
请注意，穿着必须和你的年龄和身份相适应。
否则，你给考官的印象就是轻浮和不庄重。
考官会认为你把考试当儿戏，甚至不尊重考官。
请想想，考官有了这样的心态，你还想从他那里得到什么？
你吃亏注定了。
第三，你不要毛毛草草。
也许，你是理了发，刮了胡子，穿着十分得体，精神抖擞地走上了考场。
但是，因为你太紧张了。
忘记了一个扣子没有系上，甚至裤子上的拉链没有拉上，鞋带没有系好。
或者在走上考场前，因为紧张把喝着的纯净水不小心倒在了衣服上。
这些细节，将直接影响着你的外在形象。
所以，你一定要注意。
尽管是细节，但没做好就会失分。
第四，你不要涂脂抹粉。
作为一个男人，应该有阳刚之气。
有些同志觉得自己脸色黑了，口唇干了，居然也学女士，抹头油，擦香水，画嘴唇。
对于这样的面试考生，考官是什么感觉，我建议你去看一些古妆片，你看到太监是什么感觉他就是什么感觉。
我如果是考官，见了这种考生，浑身都会起鸡皮疙瘩。
你答得多好，也别指望我给你打高分了。
那么，男生在面试时，应该怎么做才能有良好的外在形象，才能不失分呢？
根据以往的经验，一要洁净；二要朴素；三要大方；四要精神。
洁净就是从头到脚要干净。
朴素就是不要花花绿绿追求艳丽，不要穿皮尔卡丹；大方就是服装合身顺眼；精神就是行得端立得正，给人朝气蓬勃的感觉。
请想想，当一个人进入考场让人眼前一亮或者精神一振，心情是多么的愉快，考官不从感情上偏向你，那一定是冷血动物。
蓝色西装套服佩领带穿皮鞋，是一切公务场合最合适的服装，也是公选面试时最合适的服装，建议大家选择。
把胡子刮净，头发理顺，是你必须做到的事情。
否则，我也建议你不要去面试。
再说女士。
对于女士应该以什么样的外在形象参加面试，现在是众说纷纭，莫衷一是。
总而言之，比男同志要求宽一些。
但有一些问题必须注意。
第一，不要穿金戴银。
一个女同志，在私下场合，在休闲娱乐时，穿金戴银理所当然，是美的需要，是心理的愉悦。
但是，在公众场合，特别是在公选现场，你若穿金戴银，会被考官视为故意炫耀，就显得不太庄重。
因此，你千万记住，无论你用多少喜爱的项链、钻戒，你可别戴到面试考场上来，否则你会得不偿失。
第二，不要过分喧染。
女孩子爱美天经地义，就是打扮一下也在情理之中。
但是，打扮要有个度，这个度就是让人看着顺眼。
如果你涂脂抹粉，让人感觉不到是涂脂抹粉，就说明你掌握了这个度。
你就会变得美丽。
如果你涂脂抹粉让人感觉是涂脂抹粉，就超过了这个度。
美丽就走向了相反的方向。
所以，适可而止非常重要。
千万别有点颜色就大红大绿地染。
第三，不要特别讲究。
我说的不要特别讲究，就是让你不要为了这次公选，从头到脚都精心设计。
穿的戴的都去采购新的。
平常怎样，现在稍加注意就行了。
说实在话，美丽是相对的，不是绝对的，你设计策划的服装也好，饰品也好，在你看来可能是十全十美了，但在别人看来却并不一定。
特别讲究，花钱多不说，可能会弄巧成绌。
第四，不要刻意追求。
有些女士认为，我闯进面试非常不容易，不管最后结果如何，能参加面试，就是展示自己形象的机会，所以，高度重视。
面试没开始，面容已进行。
修眉的、纹唇的、漂白的，染发的，忙得不亦乐乎。
其实大可不必。
请记住一句话，不管结果与否，你还是你。
自然之美是最美丽的。
你如果把头发染红染黄，我奉劝你最好别上考场了。
因为你已经失分了。
还有，有些女同志，为了博得考官好感，在表情和眼神上对考官显得亲呢，那会事与愿违。
我们设想，假如有一位女同志当考官，她会给你什么样的评价？
另外，如果你个子低，你可以穿高跟鞋，但要注意走路时，特别在楼道里走路时，不要发出太响的声音。
那么，女士们应该以怎样的姿态来走上公选面试的考场呢？
还是和男士一样，一要洁净；二要朴素；三要大方；四要精神。
洁净就是一尘不染（比男士要求严格）。
朴素就是穿着装重（比男士要求宽松）。
大方就是服装合身顺眼。
精神就是娉娉婷婷而来，端端正正而去。
不管男同志还是女同志，你如果穿运动鞋、高跟鞋、戴墨镜、变色镜上场面试，那你已经失败了。
你如果在面试前不注意身体，不小心感冒了，伤风了，咳嗽了，嗓子哑了，那你面试的效果肯定要大打折扣了。
所以要千万注意。
不要因这些细节问题受到不应有的损失。
有人问我，在面试中，仪表能占多少分？
我说：
八分左右。
服装的颜色从头到脚，最好不要超过三种。
第二节面试应该具备的内在要素
如果说考生的外在形象影响着考官的感情打分，那么，考生的内在要素则影响着考官的理智打分。
因此，考生的内在要素也非常重要。
考生的内在要素有哪些因素构成呢？
第一，心理因素。
也就是有良好的心理状态。
这主要表现在进入考场的过程中。
过去，我们见过好多这样的情形。
有些考生，在面试前谈笑风生，镇定自若。
好象他们是来参加一次朋友的聚会或者娱乐活动。
有些考生则不一样，他们坐下来腿打哆嗦，说话语无伦次。
好象不是上考场而是上刑场。
这反映了考生的心理状况。
前者心理状态稳定，把面试不当会事。
上了考场，思维活跃，反应敏捷。
能够超常水平的发挥。
而后者心理极不稳定，太注重这次考试，不是担心答不上来，就是担心失败了会丢面子。
这担心哪担心，上了考场，思维混乱，答非所问，记下的也忘记了。
在这里有我们民勤非常著名的例子：
（民勤一中秋季田径运动会上，三任书记的主持词）所以，我还要重复对参加笔试时的同志们说的那句话，心理状态非常重要。
我们闯过了笔试关，能够走到今天，最后的比拼，最重要的是心理的比拼。
一个具有良好心理素质的人，在走向考场时，是步伐稳健，面带微笑的。
而那些左顾右盼，患得患失的人，一眼就可看出，他心里已经处于下风了。
记得十多年前，我们县上公选时，我当面试考官。
有一个女孩子，人长得不错，笔试成绩也不错。
可是在面试的时候，她非但说不出一句话来，人也慢慢地变软，瘫痪在面试现场，让服务人员搀了出去。
竞争还没开始，你就服了软，这种心理状态，你还指望什么，可能让竞争对手偷着笑呢，不参加人还不知道你心理素质太差，参加了反道在别人面前显短。
也许有人会问：
怎么才能稳定心理和情绪呢？
我告诉你四个字：
举重若轻。
怎么来理解？
我给大家举一个例子。
2007年10月1日上午10时45分，在民勤防沙治沙展览馆，我们迎接温总理。
听领导说再有十几分钟，温总理就到展览馆，解说员王经续一下子哆嗦起来，说话前言不搭后语，牙齿上下磕着，眼睛里淌起了眼泪。
说实话，面对如此重大的接待任务，从县委书记到普通干部，谁都是头一回，当时的县委书记都深感责任重大，何况是一个年纪很轻，从来没有作过解说的女孩子。
看到她那个样子，当时，我也很紧张，头大了，心想如果这个工作搞不好（解说员由我负责培训），说什么也无法向组织和民勤30万人民交待。
情急之中，我和王经纬开起了玩笑。
我说，你就把温总理当成你的长辈和父亲，把所有的领导当成你上课时的学生。
一个玩笑，王经纬不紧张了，圆满完成了解说任务。
陪同总理视察的好多国家部委的领导，在走出展览馆时，问王经纬：
你是省上的？
王经纬说不是，又问你是市上的？
王经纬说不是，是县上的。
领导们大为惊奇，说没想到县上的解说员能解说得这样好。
可见，稳定的心理状态，起到了多么重要的作用。
第二、知识储备。
对于公选这样的成人考试来说，暂时的复习只能起到一些加深印象的作用。
而知识的储备显得更加重要。
这也是我们举办公选辅导班为什么注重经验和方法而轻知识讲座的一个重要原因。
那些平常热爱学习，热衷于知识积累的同志，肯定会在公选的笔试和面试中表现突出。
知识积累的多少，一般在你走进面试考场时，体现在你的从容不迫和充满自信上。
那些在上考场前几分钟还在背诵和翻书找答案的人，肯定是知识积累不多，会担心出这样那样的考题。
而知识积累多的同志，以不变应万变，你出什么题都不怕。
就是答不完全，也能答个八九不离十。
就拿你们这次笔试的一个辩析题为例，说没有规矩不能成方圆和创新之间的关系。
爱学习的同志，他见过这道题在某省公选时面试曾经出过。
他可以从一般层面上答对。
知识积累丰富的人，他可以用马克思主义哲学的观点来回答。
如规矩是客观规律的表现形式，必须遵守。
如国家法律和党的路线、方针、政策等。
但要坚持与时俱进，不能死守规矩。
否则就会固步自封，墨守成规。
而创新是一个民族的灵魂，是一个政党或者国家兴旺发达的不竭动力。
所以要发挥人的主观能动性，进行创新。
但创新必须尊重客观规律。
在实际工作中，就是要正确处理好二者之间的辩证关系。
避免犯经验主义和形而上学的错误。
还有的同志用矛盾的普遍性和特殊性原理来回答这个问题，也就是说，规矩是普遍性，创新是特殊性，二者是辩证统一的关系，不能割裂。
她问我这样答对不对，我说，你答高稍了。
我们公选的一个特点就是用马克思主义的立场和观点、方法来分析问题和解决问题。
你用这个原理来答，可以给老师一个意外惊喜的。
如果不是平常爱学习，谁能做到这一点呢。
第三、考试态度。
我们这次报名参加公选的有全县240多名干部。
但就参加公选的态度来说，应该有以下几种：
一种是志在必得型。
认为我工作多年了，提拔有待时日，公选机会难得，说什么也要抓住这次难得的机遇，象楚庄王那样，不鸣则已，一鸣惊人。
于是，他们从书店、报纸、网络上，搜集大量的与公选有关的信息。
早起晚睡，明苦夜战，不达目的，誓不罢休。
一种是重在参与型。
认为结果并不重要，重要的是通过参加公选，检验自己的知识水平和竞争能力。
找到自身的差距，为未来的发展积累经验。
他们抱着平和的心态，得也罢，失也罢，不太在意。
还有一种是好奇观望型。
认为今后的公选机会会越来越多，我得熟悉一下公选的程序，经一下场面。
考上了是意外之喜，考不上在情理之中。
这几种典型的考试态度，也就决定了为什么在公选考试中，我们平常认为表现平平的人却大爆冷门，成了黑马。
而一些大家认为非他莫属的人却在笔试时止步。
所以我说，考试的态度很重要。
什么样的考试态度才是正确的呢？
我认为，志在必得的人，可能期望越高，失望也越大。
因为，公选的竞争是激烈的。
我遇到过几位志在必得的同志，他们在连笔试关也没过的情况下，为自己的发挥失常和命运不顺，衣带渐宽，人面憔悴。
就连他们的家人，也发出了早知今日，何必当初的感叹。
而好奇观望的人，预期在现场去体验公选，不如多看点书实在。
因为那些程序性的东西，你一听就知道，至于意外之喜，我想，天上没有掉乌纱帽的好事。
最正确的考试态度，就是不求所有，但求所在。
考上了当然好，人心都是肉长的，哪个人不想往高处走啊。
考不上也无所谓。
职位只有一个，人人心向往之，不必大惊小怪，别怕丢人现眼。
第四、竞争意识。
上面我们说了，二百多人（现在是四十五人）竞争九个职位，竞争是非常激烈的。
最起码比我们现在的高考要激烈，大体上相当于大学毕业生考研究生。
所以我才说你考上和考不上都不必太在意。
但这并不等于说，你可以不重视这次面试了。
我说你举重若轻，是让你从战略上轻视对手，不要把对手看得不可战胜。
是让你有底气，不要在心理上打败仗，输给对手。
在实战时，你可要举轻若重了，也就是在战术上重视对手。
在战略上轻视对手，就是不要把对手看成三头六臂，不可战胜。
在战术上重视对手，就是不要把对手看成弱不禁风，不堪一击。
要知道，能冲进面试，走到今天的，都是非常优秀的。
过高看待对手，就会失去信心，过低看待对手，就会助长傲气，结果都是一样：
失败。
良好的竞争意识，应该是冷静地分析自己的不足，公正地看待对手的长处。
然后制定相应的对策，扬长避短，发挥优势。
记得战国时期，齐王和他的大将田忌玩赛马游戏，齐王老是赢，田忌总是输。
田忌就问他的宾客孙膑，怎么才能取胜？
孙膑出了一计：
让田忌的下等马对齐王的上等马输掉一局；然后以上等马对中等马，以中等马对下等马，结果赢了两局。
这个故事告诉我们，对手的有些优势，你是无法相比的，但你可以用你的优势对他的劣势。
关于这一点，我们参加面试的同志应该体会更深。
因为你们的对手有四个人，谁在哪些方面有特长，谁在哪些方面有劣势，其实是心中有数的。
比如，他在理论方面见长，你可能在专业方面有优势。
你就要注意弥补自己在理论方面的差距了。
而在专业方面，大可不必担心。
太平天国的主题歌唱道：
人活一口气，难得拼一回。
水浒传主题歌中唱道：
该出手时就出手。
我想，这两句歌词，用在我们即将举行的公选面试中，是非常贴切的。
我真诚希望在座的各位，现在到拼一回的时辰了，也到该出手的时辰了。
以昂扬向上的姿态和一战必胜的信念，投入到面试中去，不管结果如何，一切都理所当然。
因为，你尽力了。
第三节面试中应该如何面对考官
在面试的现场，一般的情况是，考官通过抽签，决定他们各人在哪个考场。
每一个考场，都有一个主考官，四至六名考官，共五至七人或者九人组成。
在有些情况下，还有民意考官三至五人。
计分的情况有两种，一种是正式考官每人现场打分中，去掉最高最低分，平均后为最后得分，精确到小数点后两位。
另外一种是几个民意考官现场打分算一位考官打分，与正式考官打分在去掉最高最低分后平均，最后得分既为考生得分。
因此，如何面对考官，直接影响着你的得分。
在这里，我要告诉你一个秘密：
在我参加过的多次公选中，有百分之八十以上的人，竞然在走上考场和退出考场时，不知道向各位考官鞠躬。
也不知道向考官说一声谢谢。
连最起码的礼貌都没有，还指望着公选成功官升一级。
那不是太没有道理了吗。
别说是决定你政治前程的公选，就是和陌生的人谈话，我们也该讲点礼貌吧。
所以，请你记住：
走上考场，在计时没开始前，你做的第一件事，就是面带微笑，向考场上所有的人行鞠躬礼。
第一向考官行礼，第二向考务人员行礼。
如果在一个教室，三面有你面对的人，你就应该向着三个方向各行一次鞠躬礼。
退场也是一样。
有些同志，感觉回答得不好，退场时脸色很难看，甚至面带怒气，大可不必，这就象下棋的人输了掀翻棋盘一样，会给人留下极不好的印象。
有一个细节必须注意，有些考生，上了面试考场，不管考官认识不认识，走上去和他们握手。
用意是好的，心也是强的，但效果是非常不好的。
这会给考官一种印象，认为你是故意套近乎，会让他们反感。
我建议你最好别这样做。
向他们点点头微笑一下，就可以增强你的亲和力，千万别做握手这种吃力不讨好的事。
行礼完毕后，你就应该归于指定的答辩位置，注意，如果摆放了桌椅，你可以坐下来回答。
如果只摆放了桌子而没有椅子，你只能站着回答。
这时候，你应该面带真诚微笑，两眼凝视主考官，认真听他宣读问题。
在有些情况下，问题就在桌子上，是印好的。
如果让你一个题一个题回答，你在听完题后，要说谢谢，答完题后说本题回答完毕。
最后，他如果问你还有没有补充，你可以根据你的回答来考虑。
如果有准确无误的答案，就可以补充。
如果是含糊其次的答案，最好不要补充。
补充了是画蛇添足，不补充反倒显得你自信和干脆利索。
注意，你答题的时候，要目光向着主考官，同时兼顾其他考官。
语调稍微比平时说话要响亮些，语速要比平时说话稍快些。
面对考官听题时，有两种情况，一种是他读题，让你用笔记，记下来后再回答。
一种是题单就在你的桌子上，他让你看清。
头一种情况你要注意把题听清楚，记明白。
没听清楚可以让他再复述一遍。
注意：
不能复述两遍。
复述一遍是你的权利，也情有可原，复述两遍你没答题就已经失分了。
因为你让考官讨厌了。
第二种情况要求你把题看清楚。
不管是那种情况，你都要有一分钟左右的思考时间。
因为按过去的经验，面试时间如果出三道题，为十分钟限定；如果出五道题，为十五分钟限定。
科级干部的面试，大多数情况下为十分钟限定。
那么，一分钟你能思考什么呢？
实际上，你思考的不是答案内容，而是考题的易难程度。
听一遍看一遍考题，你首先要确定的是在这些题中，哪一道最容易答，哪一道最难答，然后按先易后难的原则答。
注意，除非有明确要求，考官问一道你答一道，这种情况下你没有选择余地。
没有明确要求的，你可以不按顺序回答。
不过，你要说明“谢谢。
现在，我来回答第几题”、“第几题回答完毕，现在我来回答第几题”。
如果不这样说，你是会吃亏的。
因为考官也有个听觉疲劳的问题。
前面的考生大体上都回答了一些问题，给他们灌了耳音，你不说清楚，不郑重其事一些，还是老印象，还按老习惯打分，你就吃亏了。
公选面试的时间很重要。
要求你在十分钟内答完的题，你在规定时间内没答完，你就失败了。
这是一切面试、海选的法则。
也许你答得不好，但没超时，你得到的分比你答得好而超时得到的分要多。
所以，一定要记住：
不要超时。
有的同志要问我，怎么才能做到不超时，这里有一个经验，屡试不爽，你可以借鉴。
就是答题时，要条理清楚，不要东拉西扯。
所有的考官，给你打分，依据是题单上的答案要点。
你把要点说上了，说得再少也是高分；你把要点没说上，说得再多也是低分。
这是面试的一大特点。
去年，我参加市上公选，面试得了全市最高分。
91.47分。
打分标准是特别优秀者可在90分以上给分。
我得这个分，是九个正式考官和五个民意考官打的。
最高的给我98分。
最低的87分。
要求在十分钟内答完三道题。
我用了几分钟呢？
我告诉大家：
四分钟。
考官方生元、许天喜在后来告诉我：
那是他们主持的所有考场上最精彩的回答。
因为答案基本上都是要点。
没有其他阐述。
有感于此，我希望大家，抓住要害回答问题，一、二、三、四回答几条就行了，不要详细解释，不要重复阐述。
简明扼要地回答，考官喜欢，你也省事，还能得高分。
这是一条十分重要的经验。
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