求职礼仪2010.ppt

求职礼仪2010.ppt

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第五讲第五讲求职礼仪求职礼仪在求职面试活动中，主考官首先是通过求职在求职面试活动中，主考官首先是通过求职者的仪表来认识对方的。

者的仪表来认识对方的。

一、面试时的着装礼仪一、面试时的着装礼仪应当穿着正式的服装。

应当穿着正式的服装。

但对于应届毕业生来说，但对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使是去知名企业面允许有一些学生气的装扮，即使是去知名企业面试，也可以穿休闲类套装。

试，也可以穿休闲类套装。

另外，面试时服装的选择应该与职位要求相另外，面试时服装的选择应该与职位要求相匹配匹配仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性。

个性。

二、面试时的化妆礼仪二、面试时的化妆礼仪以现在的交际学来看，以一张不加修饰的脸孔以现在的交际学来看，以一张不加修饰的脸孔见人是不尊重人的表现。

见人是不尊重人的表现。

女性可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色女性可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加女性的自然美感，用棕色眉笔用浅色口红增加女性的自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。

调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。

男性可以用点清洁类的化妆品男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳，给人干净、阳光的感觉。

光的感觉。

三、面试时的发型三、面试时的发型求职者不要有颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、求职者不要有颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、光头。

光头。

发型要根据衣服正确搭配，并善于利用视觉错觉发型要根据衣服正确搭配，并善于利用视觉错觉来改变脸形。

来改变脸形。

另外，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。

另外，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。

四、男士面试时应当注意的仪表问题四、男士面试时应当注意的仪表问题男士面试时应男士面试时应注意头发修整注意头发修整，如果稍嫌过长，应，如果稍嫌过长，应修剪一下。

修剪一下。

避免穿着避免穿着过于老旧的西装过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

，颜色以素净为佳。

衬衫衬衫最好穿白色的最好穿白色的，并尽量选择颜色并尽量选择颜色明亮的领带明亮的领带。

佩戴领带时应尽可。

佩戴领带时应尽可能能别上领带夹别上领带夹。

西装和皮鞋的颜色西装和皮鞋的颜色以保守为原则。

以保守为原则。

如果面试者戴眼镜，则如果面试者戴眼镜，则镜框的佩戴最好给人稳重镜框的佩戴最好给人稳重、调和调和的感觉。

的感觉。

五、女士面试时应注意的仪表问题五、女士面试时应注意的仪表问题女士面试时应穿着女士面试时应穿着具有职业装扮的衣服具有职业装扮的衣服，裙裙装套装装套装是最合宜的装扮是最合宜的装扮。

面谈时面谈时应穿高跟鞋应穿高跟鞋，最好避免穿平底鞋。

，最好避免穿平底鞋。

服装服装颜色以淡雅或同色系的搭配颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

为宜。

面试者的头发要面试者的头发要梳理整齐梳理整齐。

六、求职时鞋袜的搭配和注意事项六、求职时鞋袜的搭配和注意事项穿西服穿西服一般都要穿皮鞋一般都要穿皮鞋，夏天也是如此，只是，夏天也是如此，只是可以穿镂空的。

可以穿镂空的。

皮鞋的皮鞋的款式提倡传统的有带皮鞋款式提倡传统的有带皮鞋。

深色的西服。

深色的西服搭配搭配黑、棕色黑、棕色皮鞋，夏天穿浅色西服皮鞋，夏天穿浅色西服可以穿白可以穿白色皮鞋色皮鞋。

有光泽的皮鞋四季口可以穿，。

有光泽的皮鞋四季口可以穿，翻毛皮翻毛皮鞋鞋只有冬季穿才合适。

只有冬季穿才合适。

皮靴一般在冬天穿皮靴一般在冬天穿，一般的服装也可以把裤脚，一般的服装也可以把裤脚塞到靴筒里；穿西服时只能把靴筒塞到裤筒里。

塞到靴筒里；穿西服时只能把靴筒塞到裤筒里。

女士女士在穿呢绒或毛织、皮革裙装时在穿呢绒或毛织、皮革裙装时，穿靴子是，穿靴子是一种不错的选择。

一种不错的选择。

七、求职信外观的礼仪要求七、求职信外观的礼仪要求最好是选择会最好是选择会令人一振的独特的信封令人一振的独特的信封，收信人，收信人的地址和名称要准确、清楚。

信封上最好贴上的地址和名称要准确、清楚。

信封上最好贴上精美的特种邮票精美的特种邮票，吸引招聘者的视线，悦人眼，吸引招聘者的视线，悦人眼目。

如果有美术功底，在信封目。

如果有美术功底，在信封适当的位置显示适当的位置显示一下，一下，也许会被人欣赏。

也许会被人欣赏。

求职信要选用求职信要选用质地好的信纸质地好的信纸，用钢笔按正确的用钢笔按正确的格式书写格式书写。

字迹要清楚，确保。

字迹要清楚，确保无错字及标点错无错字及标点错误，误，否则会给人缺乏诚意的感觉。

否则会给人缺乏诚意的感觉。

求职信的篇幅求职信的篇幅不宜过长不宜过长，要用精炼的语言表达，要用精炼的语言表达丰富的内容，冗长的求职信只能让人反感，但丰富的内容，冗长的求职信只能让人反感，但也不能太短也不能太短，否则说不清问题，没有影响力。

，否则说不清问题，没有影响力。

八、毕业生就业推荐表八、毕业生就业推荐表推荐表一般推荐表一般包括毕业生基本资料、照片、学历、包括毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特特长等。

一般还应附有教务部门出具的成绩单。

长等。

一般还应附有教务部门出具的成绩单。

该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的业生全面情况的辅导员填写辅导员填写，并且是以组织负，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性。

和可靠性。

大多数用人单位历来把该表作为接受毕业生的大多数用人单位历来把该表作为接受毕业生的主要依据。

毕业生就业推荐表正式只有一份，主要依据。

毕业生就业推荐表正式只有一份，必须用正式表签订就业协议。

必须用正式表签订就业协议。

九、简历的设计原则九、简历的设计原则（11）主次分明）主次分明简历最好简历最好简单明了简单明了。

必要信息如姓名、性别、出。

必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。

其它的生年月、联系电话和地址等一定要写上。

其它的辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。

辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。

可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上。

可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上。

（22）内容真实）内容真实简历从内容上讲简历从内容上讲必须真实必须真实，没有的就不要写。

因，没有的就不要写。

因为在面试时，面试官会就简历上的任何问题提出为在面试时，面试官会就简历上的任何问题提出疑问。

如果你学了或做了，你就能答上来，否则疑问。

如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了。

有了。

（33）书写无错）书写无错简历应该简历应该没有错误没有错误，尽可能在寄出简历之前，一，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。

个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。

否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。

就可能被淘汰。

十、简历的设计礼仪十、简历的设计礼仪现在的社会是一个现在的社会是一个注重形象的社会注重形象的社会，还可选，还可选一张可人的、端正大方的彩色或黑白证件照一张可人的、端正大方的彩色或黑白证件照片郑重地、小心地贴在简历的右上角。

片郑重地、小心地贴在简历的右上角。

姓名姓名必须跟其他资料，必须跟其他资料，如身份证、毕业证、推荐如身份证、毕业证、推荐信上的姓名保持一致。

信上的姓名保持一致。

不要填写不要填写招聘者在办公时间很难找到招聘者在办公时间很难找到你的电你的电话号码。

话号码。

毕业文凭和奖励证书毕业文凭和奖励证书是求职者是求职者辛勤耕耘的收辛勤耕耘的收获获，是在某一方面有突出表现的证明，是复，是在某一方面有突出表现的证明，是复合型人才的素质能力的最佳物质载体。

合型人才的素质能力的最佳物质载体。

越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变应变能力、能够从事各种不同性质工作能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业的大学毕业生。

生。

学生干部学生干部和具备一定和具备一定实际工作能力、实际工作能力、管理管理能力的大学毕业生颇受青睐。

能力的大学毕业生颇受青睐。

特长特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。

外语及计算机能力。

兴趣爱好与性格特点兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

所以用词要贴切。

十一、自荐信书写的礼仪十一、自荐信书写的礼仪在在开头开头，要有正确的称呼和格式。

，要有正确的称呼和格式。

正文正文部分主要是个人基本情况即个人所具备的部分主要是个人基本情况即个人所具备的条件。

条件。

求职信的求职信的核心部分核心部分要从专业知识、社会实践能要从专业知识、社会实践能力、专业技能、性格特长等方面使用人单位确力、专业技能、性格特长等方面使用人单位确信，他们所需要的正是你所能胜任的。

信，他们所需要的正是你所能胜任的。

结尾部分结尾部分可提醒用人单位回复消息，并且给予可提醒用人单位回复消息，并且给予用人单位更为肯定的确认的话。

用人单位更为肯定的确认的话。

结束语后面结束语后面，写表示敬意的话。

，写表示敬意的话。

落款部分落款部分署名并附日期。

如果有附件，可署名并附日期。

如果有附件，可在信的左下脚注明。

在信的左下脚注明。

将大学所学的将大学所学的重要专业课程重要专业课程写入，但不要写入，但不要面面俱到。

对自己熟悉的、有兴趣的，特面面俱到。

对自己熟悉的、有兴趣的，特别是与用人单位所需人才职业关系紧密的，别是与用人单位所需人才职业关系紧密的，可多写一些。

可多写一些。

兴趣和特长兴趣和特长，要写得具体真实。

，要写得具体真实。

十二、礼仪助你赢得好印象十二、礼仪助你赢得好印象1.1.入座的礼仪入座的礼仪进入考官办公室时，必须进入考官办公室时，必须先敲门再进入先敲门再进入，经主，经主考官示意允许后，才可以就座。

如果有指定座考官示意允许后，才可以就座。

如果有指定座位，则坐到指定的位子。

位，则坐到指定的位子。

面试时的坐，是细节的关键问题面试时的坐，是细节的关键问题。

入座的动作要入座的动作要轻而缓轻而缓，不要随意拖拉椅子，发，不要随意拖拉椅子，发出很大的声音。

身体出很大的声音。

身体不要前后左右晃动不要前后左右晃动，背部，背部要与椅背要与椅背平行平行，沉着地安静地坐下。

落座后，沉着地安静地坐下。

落座后，上身要保持上身要保持直立状态，既不前倾，也不后仰。

直立状态，既不前倾，也不后仰。

双手双手自然下垂，肩部放松，五指并拢自然下垂，肩部放松，五指并拢。

男女的坐姿还有一定的区别：

男女的坐姿还有一定的区别：

男士可以微男士可以微分双脚分双脚，这样给人以自信、豁达的感觉，这样给人以自信、豁达的感觉，双手可以随意放置；双手可以随意放置；女士一般要并拢双膝女士一般要并拢双膝，或者小腿交叉端坐，或者小腿交叉端坐，端庄、矜持。

端庄、矜持。

2.2.自我介绍的礼仪自我介绍的礼仪当主考官要求你做自我介绍时，当主考官要求你做自我介绍时，要简洁要简洁，尽可，尽可能节省时间，能节省时间，以半分钟左右为佳以半分钟左右为佳。

进行自我介绍时，态度一定进行自我介绍时，态度一定要自然、友善、亲要自然、友善、亲切、随和切、随和。

应落落大方，彬彬有礼。

既不能唯。

应落落大方，彬彬有礼。

既不能唯唯诺诺，又不能虚张声势，轻浮夸张。

唯诺诺，又不能虚张声势，轻浮夸张。

语气要语气要自然，语速要正常，语音要清晰自然，语速要正常，语音要清晰。

内容。

内容一定要实事求是，一定要实事求是，真实可信真实可信，切忌自吹自擂，切忌自吹自擂，夸大其词。

夸大其词。

3.3.面试中的其它礼仪面试中的其它礼仪交谈时交谈时恰当的眼神恰当的眼神能体现出智慧、自信以及能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。

应当礼貌地正视对方，对公司的向往和热情。

应当礼貌地正视对方，但应但应避免长时间凝视对方避免长时间凝视对方，目光可三秒钟移，目光可三秒钟移动一下，注视的部位最好是考官的动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼