20XX年上半年党支部工作总结.docx

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20XX年上半年党支部工作总结

20XX年上半年党支部工作总结

　　篇一：

　　广安爱众压缩天然气有限责任公司

　　20XX年党支部

　　上半年工作总结

　　二○一四年

　　20XX年党支部上半年工作总结

　　公司党支部在股份党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的“十八大”、“三中全会”精神，全面落实科学发展观，进一步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐企业提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

　　一、加强班子自身建设，努力提升管理水平。

　　公司党支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，不断改进工作作风，抓好党风廉政建设，进一步强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

（一）政治思想建设。

公司党支部坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、员工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，不断促进领导班子拓展工作思路，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

（二）工作作风建设。

在今年，公司党支部深入学习贯彻了中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定精神及双方股东单位关于文件精神，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题，并制

　　定了相应的整改措施，努力做到以身作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。

　　（三）党风廉政建设。

进一步加大了党风监督、检查力度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建设文件精神，严格按照《廉政准则》来规范了党员的行为，与每位党员签订了《党风廉政建设目标责任书》，签订率达100%。

　　二、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

　　在做好党支部自身建设的同时，公司党支部还认真做好了党员队伍素质建设。

一是认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量；二是定期组织学习。

公司党支部做到每季召开一次党员学习，并下发学习提纲，重点加强了对《十八大报告》、“实现伟大中国梦”主题教育学习读本等时事政治学习，并倡导党员撰写心得体会；三是严格执行党员责任区制度，认真落实党建工作内容到每位党员，同时还加强了定期对责任区内的各项工作检查和抽查力度，切实做到了工作明确、责任清楚、有始有终；四是公司党支部坚持以“创先争优”活动为契机，充分调动了党员在生产经营中的先锋模范作用，为公司生产经营保驾护航，为公司的发展提供了可靠的思想、政治、组织保障。

　　三、扎实开展党的群众教育实践活动

　　为深入贯彻落实上级党委有关要求，认真扎实开展好党的群众路线教育实践活动。

4月8日，公司党支部组织召开了党的群众路线教育实践活动动员会，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了开展党的群众路线教育实践活动实施方案。

（一）开展“五必学五讨论”活动。

组织学习了《论群众路线

　　—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《邓小平论党的群众路线选辑》等文选，认真开展了“群众观点怎么看”、“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“改革发展怎么办”、“跨越发展怎么做”等学习讨论活动，进一步强化了经营班子及各级领导干部党性观念、宗旨意识、群众观点，牢固树立了为人民服务和立党为公、执政为民的观点，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

（二）开展“走基层”活动。

深入基层一线，组织党员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意，重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

　　（三）开展“四风”问题查找。

认真开展“四照四查四纠”活动，深入查找工作中存在的“四风”问题，各党员干部结合本职工作，对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，并形成了对照检查材料。

　　（四）开展民主生活会和组织生活会。

及时组织召开了公司党支部领导班子要组织召开了“批评和自我批评”专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，并请上级党委督导组参与，做好了会议情况的及时通报。

　　（五）开展窗口服务规范工作。

组织员工对《城镇燃气管理条例》、《加气站服务守则》等规章制度进行了学习，进一步优化办事程序，规范工作业务流程，提升服务功能，努力解决了“门难

　　进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，切实解决了个别工作人员滥用职权，权利寻亲，利益输送，搞“人情气”交易等问题。

　　四、关心帮助职工生活，努力构建和谐氛围。

　　一是积极开展节庆活动。

在今年“三八国际妇女节”，公司为每位女员工购置发放了节日慰问品，并及时帮助和解决了女员工的特殊问题；二是做好访贫苦工作。

认真做好了员工生病探望、节日慰问和开展了扶贫济困送温暖工作，进一步促进了企业与员工之间的鱼水关系，增强了企业向心力、凝聚力；三是加强警企合作。

加强了与公安、交警等执法部门的沟通协调，进一步完善和建立了治安纠纷预警和处理程序，强化了突发事件及时处理和有效控制。

上半年，公司没有发生一起纠纷治安事件。

　　五、抓好精神文明建设，做好宣传引导工作。

　　在上半年的工作中，公司党支部继续做好精神文明创建活动，着力营造良好的工作氛围。

一是做好宣传引导工作，及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报导，营造良好的活动氛围，充分调动公司党员、群众的积极性、主动性；二是积极开展“立足岗位创佳绩，为民服务当先锋”活动，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，把蕴藏在党员和群众中的积极性、主动性和创造性，引导到为民服务上来，有效激发广大员工的工作热情，确保各项工作目标的顺利完成；三是充分发挥党员带头模范作用。

持续开展“党员先锋模范岗”活动，将服务窗口的党员通过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等方式，把党员身份亮出来，接受员工以及用户的监督，用实际行动展现党员的良好形象；同时，要求每名党员干部围绕自已的岗位，从服务

　　篇二：

党支部20XX年上半年工作总结

　　连采二队党支部20XX年上半年工作总结

　　20XX年上半年在矿党政正确的领导下连采二队党支部紧紧围绕矿中心思想工作部署，结合本队自身实际扎实做好基础建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，从严科学管理，强化干部、员工队伍整体建设，识大局、顾大体，不断树立“以企为家、爱岗敬业”精神，正确引导广大员工安全责任意识和工作热情，为全年各项目标的实现奠定了坚实的基础。

现将上半年工作汇报如下：

　　一、以廉为本，强化党风廉政建设我们严格按照健全惩防体系的总体要求，坚持监察、教育、制度并重，着力在党风廉政建设上狠下功夫。

一是监察督廉。

充分发挥党风廉政监督员和广大职工的监督作用，加强对领导干部的监督。

另外，还着重加强对人、财、物的管理使用和关键岗位的监督。

二是继续推进队伍公开，每月底对队里的工分出分情况、工资发放情况、扣款情况等及时公布，使职工挣明白分，拿明白钱；三是教育思廉。

通过党风廉政宣传教育、廉政文化读书笔记、观看反腐倡廉宣教片、廉文荐读等多种形式，开展经常性廉政教育；抓住领导班子、党员干部、重点岗位，以重大节日前后为重要时点，开展重点廉政教育，努力营造以廉为荣，以贪为耻的浓郁氛围，筑牢廉洁从政的思想道德防线。

　　二、强化形势任务教育

　　积极通过会议、活动有效的开展各种形式任务教育。

今年以来结合煤炭市场的不利局面，我队党支部结合集团公司及矿相关文件，积极向职工开展“三讲三增强”的形势任务教育。

并结合

　　职工例会进支部领导以及各兄弟单位的意见、建议，结合我队的实际情况通过班前会、安全会、每日一题等形式积极向职工进行宣传贯彻，使党员干部、职工对目前集团公司的经营情况进一步了解，并对撤销检修班，以及撤销检修班的实际意义充分理解，使干部职工进一步增强爱矿山爱岗位的责任意识，在实际工作中充分发挥自身职责，以责促稳坚持不懈，时刻树立想事、干事、成事思想，努力干好每一天所从事的工作，切实适应企业发展的需要。

　　三、加强安全帮教工作强化全过程安教工作。

针对员工岗前、岗中、岗后进行全过程思想安教工作，保证员工有一个良好的身心状态投入到安全生产作业中。

一是有效实施岗前安全思想教育，采用安全复述、安全提示与安全培训等方式方法，筑牢员工第一道安全防线。

二是在岗中对不安全作业行为进行排查，重点安全操作、安全措施执行及安全防范意识进行排查，发现并及时制止和解决，巩固员工第二道安全防线。

三是对员工岗后进行查访，重点围绕开展和谐家庭走访、电话资询、员工家属座谈等形式，让员工家属认知员工辛苦，耳边叮嘱，亲身帮教，发挥家属第三道安全防线。

　　四、加强信访工作建设，促进稳定发展

　　基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。

加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。

信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。

加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要

　　性的认识。

要建立健全责任、追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。

做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。

要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。

特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。

在平时工作中党支部时刻关心职工的切身利益，牢记“职工是第一牵挂”，把职工的疾苦记在心上，时常利用工作之余到职工家中走访，了解职工的思想动态和家庭困难，为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧，共走访职工10余人次，解决问题4条，合理化建议3条，经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态，不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。

特别对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。

实现了建队以来信访零不稳定因素，为安全生产奠定了良好基础。

　　存在问题

　　1、新员工多，技术水平偏低。

我队青工占全队员工总数70%，现场实际经验欠缺，操作水平低，安全生产存在一定隐患。

　　2、在安全思想教育上有时不到位。

部分职工在生产工作中会出现轻微的碰手碰脚现象，说明部分员工安全思想意识淡薄，安全责任心不强，安全思想工作教育还不到位，没能使员工真正地入脑入耳。

　　3、“手指口述”检查有时执行不认真。

部分员工在“手指口述”交接班检查没有从思想上认真执行，领导在和领导不在表现不一样，安全生产责任心不强。

　　4、部分员工在工作中还有严重“三违”现象。

没有从根本上认识“三违”危害的严重后果。

如高空作业安全带系的不及时；违章野蛮操作；岗位上睡觉等。

　　5、个别党员发挥作用有时不够明显。

个别党员有时思想波动比较大，混同一般群众，急、难、险、重的活冲不上去，对上级领导安排的工作缺乏主动性、积极性，识大体、顾大局意识有所欠缺。

　　6、质量标准意识不强。

部分干部、员工质量标准意识淡漠，工作拖拉不细致、不紧凑，没有真正领会想事、干事、成事思想，工作被动造成领导多次批评，大局意识不强，这也是下一步重点整治的方向。

　　20XX年下半年工作思路：

一、安全宣传教育与动员。

利用班前会结合我矿安全形式，全力做好员工安全教育与安全思想动员，让员工认识当前我矿安全生产面对的严峻形式，时刻以安全为主攻方向，从而保障生产工作循序渐进、有序合理。

二、掌握员工安全思想动态。

有针对性的开展安全教育。

结合队组实际工作，制定行之有效的工作方案，使员工从思想上认识安全工作的重要性，行动上紧跟矿上步伐。

三、抓好党内基础管理工作。

一是加强内业资料管理；二是加强党员素质建设管理，二者结合由内而外充分夯实基础建设，更好地发挥党员在实际工作中的关键作用，树立我是党员我是一

　　面旗帜，发扬好的优良传统，发挥党员正能量，处处争先，处处起到先锋模范作用，引领广大员工向我看齐，共同推动我队整体工作再上一个新的台阶。

四、抓好节支增效工作。

从实际出发，认真抓好节支增效工作，不走过场，不牵强附会，搞好发动宣传，认真听取群众心声，总结经验，以短保长。

　　五、强化提高质量标准。

加大对设备及现场质量标准整治力度，勤说、勤看、勤检查，保持质量标准经常化、常态化、规范化，共同推进质量标准工作能够再上一个新的高度。

　　篇三：

　　膏体充填队党支部

　　20XX年半年工作总结和下半年工作打谱

　　单位：

膏体充填队党支部

　　时间：

20XX年6月30日

　　膏体充填队党支部

　　上半年工作总结和下半年工作打谱

　　20XX年元月份以来，在矿党政的多方关心，指导下。

以矿党政为领导核心，积极开展党支部工作。

扎实有效的推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设。

发挥党员带头模范作用，培养职工的责任意识。

为我队完成各项生产任务提供了强有力的思想和组织保证。

现将工作情况总结汇报如下：

　　一、服务型党组织建设成效显著。

在矿党委开展的服务型党组织建设中，区队结合实际，在区队学习室了建立“党员综合服务站”，为职工群众提供子女入党函调、代收快递、代收信件、代订代收报刊等力所能及的服务项目。

”利用“五小工作法”、“员工帮助计划”等畅通倾听职工呼声的渠道，先后为职工解决子女上学、困难救助等难题30件，职工好评率100%

　　二、职工素质进一步提升。

在充分利用学习室、技师工作站等素质提升载体的基础上，不断深化“一岗双述”、岗位练兵、技术比武等活动，上半年以来，开展了6次岗位描述比赛，开展输送机司机、移架工、采煤机司机等12个工种172人次参加的岗位练兵活动，奖励职工60人，发放奖金4850元，并且在区队学习室开展了技术大拿带徒活动，进一

　　步激发了全员练技能提素质的热情。

　　四、节本降耗成绩显著。

结合矿开展的节本降耗在争先党员主题实践活动，区队7名党员对身边的浪费现象进行排查，汇总浪费现象30条，提出合理化建议14条，并逐一在现场落实：

开展“我的一项小革新”、“废旧材料我使用”、等活动，先后申报锚杆回撤装置、粉煤灰管路改造等革新9项，回收复用废旧材料30件，为区队节约材料费用万元。

五、扎实推进安全生产。

结合实际，党支部建立了“安全积分”管理制度，对职工在工作现场的遵章作业、隐患排查、“手指口述”、“岗位描述”日常演练等情况进行考核。

党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，安全信息230条。

播放安全生产主题片《盲动》、《生命的红线》让职工谈感受，并针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。

　　六、廉洁教育在发力。

结合矿开展的第十五个党风廉政月活动，区队开展了内部廉洁约谈活动，党支部书记利用下班时间，到其他8名管理人员家中和宿舍进行走访的同时，并结合其自身职权范围内可能存在的廉洁风险点，与管理干部逐一进行约谈，并协助区队管理人员制定出防控措施13

　　条。

还将各级管理管理制定的防控措施整理后，在学习室内党务公开栏内进行公示，接受职工的监督。

　　七、扎实开展核心价值观教育。

党支部从干好本职工作、相互保安、勤俭节约、岗位创效，等内容发起倡议，把“三个倡导”的要求变成日常的行为准则，并写出《倡议书》人人签名，张贴公示：

区队书橱配备了《论语》、《诗经》、《道德经》、《老子》等书籍，每周开展全员读书、征集读书心得等活动，用中华优秀传统文化滋养心灵、陶冶情操、提升队伍综合素质：

邀请区队党员开展讲述自身经历、讲述身边故事等活动。

引导职工立足岗位大力弘扬淄矿人自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

　　八、全员文明素养进一步提高。

结合文明月活动，党支部组织本队10名具有各类专长的团员青年成立“义工服务队”，在区队值班室建立了便民服务点，职工在日常生活中遇到困难，可随时通过电话向区队值班人员求助。

目前已先后帮助职工解决各类困难60件：

利用班前班后会时间，采取学习岗位价值精细管理、讲述节俭故事、剖析节俭案例、征集节俭理念等形式，引导职工自觉树立“节俭光荣、浪费可耻”的思想，不论工作还是生活中，从节约一滴水、一度电、一个螺丝帽入手，做好节本降耗文章。

1-6月份，累计节约各类费用5万元。

　　20XX年下半年工作打算

　　1、坚持不懈的抓好作风建设，丰富精神文明建设内容，加强党风廉政建设监督。

继续认真做好综合治理，信访维稳和普法教育等工作。

防止违法违纪行为发生。

　　2、继续深入推进岗位描述、岗位练兵、技术比武工作。

将岗位描述融入岗位练兵、技术比武工作中，采取走动式现场描述、每周开展岗位练兵、技术比武的方式提升职工的操作技能和自身素质。

　　3、不断加强党风廉政建设。

利用党员理论学习课堂，组织区队班子及支部全体党员重新学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中央“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容，强化其法律意识，进一步增强他们的廉洁从业意识。

　　4、稳步推行市场化运营模式。

支部将进一步细化市场化运作方案、细则，完善各类材料单价，向先进单位对标，提高自身的管理水平和业务技能，让每名职工都深刻了解到内部市场化给大家带来的效益，增强市场意识。

　　5、抓好困难职工的帮扶工作。

三季度，针对职工子女高考、中考问题，区队要切实抓好帮扶工作，对困难职工要及时写出书面材料上报矿工会。