感恩演讲稿大全5分钟与感恩演讲稿开场白技巧汇编.docx
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感恩演讲稿大全5分钟与感恩演讲稿开场白技巧汇编
感恩演讲稿大全5分钟
目录
第一篇：
英语演讲稿5分钟
第二篇：
高中生5分钟演讲稿
第三篇：
5分钟演讲稿范文1
第四篇：
5分钟短时间演讲稿
第五篇：
5分钟述职演讲稿
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正文
第一篇：
英语演讲稿5分钟
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第二篇：
高中生5分钟演讲稿
从最开始的超级女声，到今天的快男快女，从最开始的红楼选秀，到今天的翻拍的四大名著。
这些文化节目，无不例外的都吸引着观众的眼球，同时也引来了各大娱乐媒体的争相评论。
关于选秀节目，腾讯网又这样一篇文，《拿什么拯救你，遭遇七年之痒的选秀节目》。
谈到了如今，无论观众喜不喜欢，每年夏天的电视屏幕上，最火的娱乐节目就是各大卫视竞相推出的真人秀节目。
以今年为例，湖南卫视的《快乐女声》、浙江卫视的《非同凡响》、东方卫视的《中国达人秀》、青海卫视的《花儿朵朵》等选秀节目掀起不小的收视波澜。
按理说，这些选秀节目可以在一定程度上满足观众的娱乐需求，但事实是，观众非但不觉得节目刺激、新鲜，还啧有烦言，甚至有种视觉疲劳感，看到台上乱轰轰的场面就想换频道，遭遇七年之痒的选秀节目究竟该向何处去?
必须承认，如今的中国选秀节目已步入一个死胡同，它的命运注定同曾经风光一时的综艺类、谈话类节目一样，将成为我们的一段记忆，只是我们应该反思的是：
什么样的娱乐节目才是民众最需要的?
娱乐节目怎样才能具有长久的生命力?
过去我们曾迷信明星的力量，电视屏幕上到处都是大小明星们作秀的身影;现在我们发现草根也有搞笑的智慧，于是乎草根一族登台亮相，这无疑给了平民成为明星的机会。
但再丰盛的宴席，倘若一天三顿，观众的胃口也会被撑坏的。
一涌而上的选秀节目慢慢褪变成恶心人的舞台，甚至成了个别毒舌评委的秀台，再加上太多的场外因素、人情干扰，节目的公正、公平性备受质疑，观众新鲜感一过，谁还愿意吃“剩饭”、“馊饭”?
而且选秀节目对于青少年的引导作用到底伞是积极的还是消极的。
是促长了他们疯狂追星的催化剂还是让同龄偶像以身作则，缔造真正的偶像明星的舞台。
更有无数报道谈论各类选秀节目背后的黑幕，娱乐是一个文化交流的舞台，看过这些报道，我对娱乐的作用和中国娱乐媒体的职业素养都产生了深思。
一个人不能没有理想，理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走向黎明。
没有理想，就好像没有了翅膀的小鸟，永远无法自由自在地在蔚蓝的天空中翱翔。
每个人都有自己的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。
生活中没有理想的人，是可怜的。
理想，包含着我们对未来的向往，对未来的希望，对未来美好的憧憬。
人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。
因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。
托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。
当你听到这里，同学们，你是否想到了自己的理想?
谈谈我的理想吧!
我的理想是出一本诗集，连题目我都想好了，叫“青青河边草”。
你可能会问为什么，而这时，我就会骄傲地回答说：
“我和鲁迅先生有着一样的志向，只不过他是希望用文字来唤醒中国人民那颗渐渐冷漠的心，那颗应该爱国的心。
而我则是想用文字来拯救人们被利欲封闭了的心灵。
”
怎么说?
在当今世界上，有不少的人对树木滥砍滥伐，毫不珍惜上天给予我们的森林资源;还有的人对动物滥抓滥杀，连国家级保护动物也不放过;又有不少的人建起一座座宏伟的大工厂，工厂在排放污水和废气，令到小鱼们无家可归……而引导他们这样做的根本原因是贪念!
如果不贪，就不会为了让自己的钱包鼓起来而去滥抓滥杀一些珍贵的动物;如果不贪，就不会为了一己私欲而建起危害环境，而又不做好环保工作的工厂!
它使得河边的草不再青青!
正因如此，我才决定用文字来写出一篇篇让人心灵觉悟的文章，制成诗集，唤醒他们那颗冰冷无情的心!
我的理想虽然不是做什么金融家、思想家，但是我希望我能为这个世界作出一点贡献!
第三篇：
5分钟演讲稿范文1
5分钟演讲稿范文
成长是需要时间的。
你惟一要做到的是，看准了目标以后，充满耐心地，充满坚韧不拔精神往前走，这就是我们成长的过程。
我们人的生活方式有两种：
第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你!
所以我们每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，也许两年三年你长不大，但是十年八年二十年你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色，一片阴凉，你能帮助别人，即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线，树活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个人做人的标准和成长的标准。
当一个人为别人活着的时候，就非常麻烦。
因为别人的标准是不一样的，没有坚持了自己的追求而想要的东西，你的尊严和自尊是得不到保证的，因为你总是在飘摇中间。
对于我们来说，保持自己尊严和自尊的最好的方法是什么呢？
就是说你有一个梦想，通过最基本的一个步骤，你就开始追求。
只要你有足够的心态和足够做事情的方法，以及胸怀，肯定能达成你的梦想。
凡是想要一下子，把一件事情干成的想法的人，就算他干成这件事情，他也没有基础，因为等于是沙滩上造的房子，最后一定会倒塌，只有慢慢地一步一步把事情干成的，每一步都给自己打下了坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，再重新向未来更高去走一步的人，他才能够把事情真正地做成功。
你到底什么最喜欢，应该去做什么，当你决定了一辈子干什么以后，你就要坚定不移地干下去，就不要随便地换，你可以像一条河流一样，越流越宽阔，但是千万不要再想去变成另外一条河流，或者变成一座高山。
有了这样一个目标以后，你生命就不会摇晃，不会因为有某种机会，你就到处乱窜，这样你才能够做出事情。
我们未来生活最重要的一个能力，叫做忍辱负重的能力，很多社会名流会遇到很多很多你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功，为什么?
因为你不忍辱负重，你就没有时间，你就没有空间，没有走向未来的空间，如果你想走向未来，最后变得更加强大更加繁荣，你就必须要做好给自己留下足够的时间和空间，轮到我们自己的生命要想为一个伟大目标而奋斗的时候，你排除，也得必须排除你生命中一切琐碎的干扰，因此你就必须忍辱负重!
个人也是一样的，你要想有伟大的大发展，你得为自己争取时间，争取空间，争取未来，而争取时间争取空间争取未来的一个最重要的前提就是，你有理想!
但是你敢于忍受生活中出现的一切对你的不公平，或者是一切对你的你认为受不了的事情!
不管我们是什么年龄，我们都不能做一时气不过的事情。
这个世界上让你气不过的事情太多了，只有你气的过的时候，这个世界才在你面前才能展开最光辉的一面。
第四篇：
5分钟短时间演讲稿
演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
晚上（下午）好！
今天我演讲的主题是“招行伴随我成长”。
也许很多人要问：
你来招行才多长时间？
有什么资格说这样的主题？
的确，我来招行工作的时间不算长。
我清楚地记得我是在XX年7月19日来到招行的，至今也不过一年多的时间。
而之前有5年，我一直在部队当兵。
这么一对比，我在招行的时间是很短。
但是，招行却给了我很多。
比如，家的感觉。
教会我作为家庭一份子必须承担的责任。
刚进入部队那会儿，我简直就是一什么也不懂的小孩儿。
我说的小孩儿，不仅仅是指当时的年少，更重要的是指心智的不成熟。
苦了、累了、玩儿厌了，这时才想到家了，只当家是自己休息和避风的场所。
第一次让我体会到家的概念，是我在部队的第二年，家里出了点变故，那对我是当头棒喝！
我突然明白了家不仅仅是一个地点、一栋房子那么简单。
我知道自己是晚熟了点，对生活对人生的理解比别人稍微迟了点，但是这不代表我不在成长。
现实中，很多人大喊：
我相信自己，我是最棒的！
但是我们在喊这些口号时，我们是否真的相信自己？
我们会不会一出门或遇到一点点困难，就忘掉刚才所喊的这些话呢？
（停顿，要有感情）——只有自己真的相信，才能让别人相信你。
所以，我转变了，收起了以往的桀骜不驯，收起了以往的满不在乎，开始追求自己的梦想，构建自己的蓝图。
我努力，我奋斗。
一切都是为了一个叫责任感的东西，为了让自己相信自己，更是为了让别人相信我自己！
自部队出来后，我漂泊过很多地方。
也许这看在许多人眼里是件很惬意和值得羡慕的经历，可是其中的酸甜苦辣只有自己知道。
很多时候我不是没有想到过放弃，想到一辈子就那么过算了。
直到一次偶然的机会，我来到了招行。
其实人生有很多偶然，有很多重新开始的机会，我在这里想说，千万不要轻易放弃上天给你的任何一个机会，也许一次偶然，就可以改写你的人生。
我想说，我抓住了这个机会。
刚入招行那会儿，领导们对我的关心、亲自上门嘘寒问暖，真正使我觉得有了归属感，觉得漂泊惯了的自己也有了安定下来的心。
越往后工作，越发现其实这里的每一个人都很随和，都让我感到温暖。
也许，这是我在外漂泊时完全无法感受到的东西。
这可能便是招行的凝聚力所在吧。
很多人也许会认为，部队出来的人在工作上是占有优势的。
其实，任何东西都是两面的。
部队中严格的纪律、团结的精神、专业的军事理论，确实让我在工作上获益良多。
在招行工作的这一年多，我确实注重和每一个同事打好关系，并且形成了自己的工作风格和素养。
任保安队长期间，工作上没有出过问题。
我想，这与我在部队所学的很多知识和经验是分不开的。
但是，部队的经验与外面的世界还是有很多相抵触的地方，需要我去慢慢磨合。
这一年多我在招行，便是将我的所学与现实不断磨合的过程，也是我不断成长的过程。
部队实行的是铁的纪律，然而部队以外的生活存在着更多感情因素的存在。
我不能做什么事情都按照部队的那一套来，我必须学着照顾别人的情绪、顾及别人的感受。
我要学会用一种平等的心态对待每一个人。
因为人们在教训别人的时候，往往疏忽了自己也可能和他犯同样的错误。
所以，还是哲人说得好：
人类尽管有这样那样的缺点，我们仍需要原谅他们，因为他们就是我们。
所以，我努力像对待自己一样对待别人，很多事情便有了不可思议的结果。
因为人们
总是习惯于原谅自己，而不舍得放过别人。
其实，换个角度、换个方法，一切问题都可能很好地解决。
虽然我在招行待的时间不是最长的，但是在招行的日子却是我人生中成长的最重要的阶段。
在这里，我学着真诚、学着成熟、学着作为家庭一份子的责任感。
谢谢大家！
第五篇：
5分钟述职演讲稿
述职述廉报告
（限制时间5分钟）
XX年1月，我被聘任为人事处长、离退休办公室主任，兼部门支部书记。
下面，我从德、能、勤、绩、廉五个方面作述职述廉报告如下：
一、常修为政之德，加强思想道德修养
在政德修养上我始终按照“四实”的标准来要求自己：
一是对党要忠实。
始终坚定不移地学习贯彻执行党的基本路线、基本理论、基本方针，做一名让党放心的人民公仆。
二是为人要诚实。
以诚相待所有的人，包括误解我的好人和诋毁我的小人。
三是作风要朴实。
树立的正确的荣辱观、政绩观，不出风头，不争彩头，推功揽过，甘于寂寞。
四是工作要扎实。
走出办公室、走出会议室，到实地、查实情、说实话、办实事、求实效。
二、常学从政之道，提高履职从政能力
任职以来，为了尽快进入角色，我坚持边干边学，边实践边总结。
首先，吃透上边的，借鉴旁边的”。
吃透上边的，学习、领会中央、国务院、省委、省政府关于人事人才工作的文件精神；其次，借鉴旁边的，吸取、借鉴兄弟院校人事人才工作的经验和做法；再次，摸清下边的，摸清本院的人力资源情况；最后，形成自己的，理清本院人事人才工作的思路。
通过几不断的学习、“充电”，提高了自己的履职从政能力，基本胜任了本职工作。
在“学研”活动中，《师资队伍建设十1
二年规划》、《专业技术人员岗位绩效考核实施细则》等10份文件，均为我亲自执笔。
三、常做勤政之事，做好本职工作
几年来，自己在工作中做到了“两不推”：
即应该自己做的不推；遇到棘手的问题不推。
对于现有及历史遗留的劳动人事纠纷诉讼、处理违纪的教职（请帮助宣传好范文网：
..）工、接待各类人员的来访以及事故的善后（XX年10月23日××校区发生的交通事故）等比较棘手的工作，均由我亲自负责或参与。
发生老干部住院、去世等情况，不论是元旦、除夕夜、大年初一，我都能和有关工作人员感到现场，协助家属抢救或处理后事。
四、常念同事之功，共同创造团队佳绩
如果说这几年人事处在人事调配、师资管理、工资福利等方面取得了一些成绩，离不开全处同志的共同努力。
不论是重大活动，还是日常工作中，为了完成工作任务，他们有的双休日、节假日加班加点，有的将年幼的孩子扔给了父母，有的放弃了探亲假，老干部住院、去世，离退休办公室的同志都是第一时间赶到现场……。
XX年所在党支部被评为先进党支部，XX年人事处被评为三育人先进集体。
在此，向辛勤工作的全处（办公室）同志及关心、理解、支持人事处工作的全院教职工表示衷心的感谢！
五、常敲廉政之钟，筑牢拒腐防变长城
作为一名中层干部、党支部书记，在党风廉政建设中肩负着“一
岗双责”的责任，我始终能够自觉按照党委和纪委的要求，认真执行《实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设责任状》等党纪条规，“常怀律己之心，常思贪欲之患”，“秉一身正气、怀两袖清风”，正确运用手中的权力，从不搞那种“公事私办。
明事暗办，正事斜办，否则不办”的不正之风。
从不搞“潜规则”，筑起了拒腐防变的长城，抵御了形形色色的诱惑。
主要缺点
在聘期内的主要缺点是：
思想保守，观念陈旧，循规蹈矩，墨守成规，几年来人事人才工作基本上没有什么创新。
今后努力方向
在新的一轮干部聘任中，我申报的职位是人事处处长一职。
无论是否被聘用、聘任到任何岗位，我都将加倍珍惜今生职场的最后一个聘期，“在岗在位一分钟，尽职尽责六十秒”，一如既往地、诚心诚意地、力所能及地为我们的老师、为我们的老干部、为我们的老百姓服务办事，办人事、办正事、办实事、办好事。
以上述职述廉如有不妥，请各位领导不吝赐教！
述职人：
×××
XX年1月4日
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（以下内容希望对您有所帮助！
感谢您的阅读！
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感恩演讲稿开场白技巧；
一、演讲稿开场白 作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。
演讲的本质在于讲，而不在于演，它以讲为主、以演为辅。
由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。
如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是上口入耳。
一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。
因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处（如句子过长），均应修改与调整。
第三、鼓动性。
演讲是一门艺术。
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场演得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。
演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。
撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。
为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性 口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。
书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。
演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。
为此，演讲稿必须讲究上口和入耳。
所谓上口，就是讲起来通达流利。
所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。
具体要做到：
把长句改成适听的短句; 把倒装句改为常规句; 把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去; 把单音节词换成双音节词; 把生僻的词换成常用的词; 把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性 演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。
听众会对演讲内容及时作出反应：
或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。
演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。
要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。
总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
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