单位个人培训总结.docx
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单位个人培训总结
单位个人培训总结
篇一：
学习单位前辈工作心得体会
学习单位前辈工作心得体会
学习单位前辈工作心得体会
秉承师父、师姐的操守前行
您说：
“站起来是把伞，为群众遮风挡雨；卧下去是头牛，鞠躬尽瘁为人民！
”她说：
“脚踏实地办实事，全心全意为人民！
”是你们用爱温暖了小镇马塘，用肩扛起了乡亲的盼望，没有惊天动地，只有点点滴滴，没有苦苦埋怨，只有无私奉献。
山村小路里有你们的默默无闻，人民群众中有你们的人间大爱！
小镇因你们而温暖，乡村因你们而丰满！
你们是马塘的骄傲，是基层民警的榜样！
这就是你们——全国五一劳动奖章获得者**，辽宁省公安厅“先进个人”**。
**，我尊敬的好师父；**，我敬爱的好师姐。
他们都是**市公安局**分局**派出所社区民警。
在马塘他们的故事广为流传，他们的事迹深入人心。
“老百姓的好儿子”说的是师父；“俏警花，贴心人”讲的是师姐。
生活中的师徒二人的的确确是这样的人，说百姓的话，办百姓的事，心里时时刻刻装着老百姓！
我是去年11月份来到**派出所的，刚来到这里就被师父和师姐的工作热情所感染，被他们亲民爱民的情怀所打动，正所谓“近朱者赤”能和这样的人一起工作我倍感荣幸。
下面我就和大家说一说关于师父、和师姐的事。
还记得第一眼见到师父是他刚从外地学习回来，那天已经是傍晚了，为了全面了解辖区内的动态人口情况，师父刚放下手中的包，就准备下乡去工作，为了让我多了解社区民警的业务，师父把我也带上了。
我们去的是高铁工程队的一个员工宿舍，里面住的是从四川来这里打工的农民，由于语言沟通起来很是不方便，师父就把他们的身份证要过来一个一个的登记，足足有五十多人啊。
借着微弱的灯光，看着这位年近六旬的老人如此认真的样子，心中肃然起敬，马上就要退休了，对工作仍然一丝不苟，敬佩油然而生。
回派出所时已经是深夜了，师父语重心长的告诉我：
做社区民警一定要把工作做实、做细，不可有丝毫的马虎和疏漏！
师父您放心，您的话徒儿记住了，我知道，您把做好公安工作看得比自己的命还重要，作为您的徒弟，今后我一定要像您一样做一名有责任心的好警察！
将自己的青春与热血奉献在人民公安这片热土上！
为公安事业奋斗终身！
提到师姐**，一个热情，开朗，聪明，善良的姐姐会立刻浮现在我的眼前。
**是咱们**市公安局唯一一个女驻村民警民，可是就是这么一个柔弱的女民警在参加公安工作不到4个年头里，以对公安工作的无限忠诚和对人民群众的款款深情，创新和总结出了一套又一套的工作方法，既方便了自己的工作又赢得了老百姓的称赞。
其中李姐创造的“六个一”服务，巧妙地拉近了同群众之间的距离。
一个络社区警务站，一张警民联系卡片，一本社区民警手册，一封致辖区居民的信函，一个警民联系箱，一部24小时开机
的电话。
就是这简单的
“六个一”，不但使辖区居民耳目一新，更架起了警民之间的“连心桥”。
平时，对于村里的老弱病残，弱势群体师徒二人更是默默帮助着，春天种子化肥，夏天除草灌溉，秋天装仓打粮，冬天取暖烧炕。
多少年如一日从未中断，他们不图什么，在他们心里只是希望老百姓能越来越好。
村里的百姓，每当家里改善伙食的时候都会给师徒二人打电话，想感谢多年来的帮助之情，但是每次都被两人委婉地拒绝了，因为他们知道农村困难户杀个鸡，炖个鹅不容易，想让他们自己好好改善改善伙食。
权为民所用，利为民所谋，情为民所系，这些年发生在师父、师姐和老百姓之间的感人事迹说不完，更道不尽；作为他们的其中一员，我一定要将师父和师姐对百姓的这份爱传承下去！
20XX年1月，那是一个雪花纷飞的上午，一名白发苍苍的老人到派出所来求助，老人称：
自己要搬家，可是因为年龄大了身体活动不方便搬不动了，本想雇佣搬家公司，但是300元钱的搬家费自己实在是拿不出来，想到“有困难找警察”于是来**派出所求助了。
老人本是住在**廉租房的2号楼4楼，可是为了省下每月的18元钱物业管理费，老人要搬到3号楼的7楼。
看着外面漫天飞舞的雪花和老人冻得发青的脸庞，我没有犹豫，来到了老人家里。
上楼下楼，就这样，在寒风里走了多少趟自己也数不过来了，只记得搬完最后一趟已经是傍晚了，老人说什么都不让警走，非要给做饭吃，为了不给老人添麻烦我还是悄悄地离开了，等到第二天清晨我看到一封感谢信被贴到了派出所的墙上......
祖国平安重如山，人民情结深似海。
深入群众之中，倾听群众之声，感受群众疾苦，全心全意为人民服务，在平凡的岗位上认认真真做事，踏踏实实做人，时时刻刻将人民放在心中，这是**公安派出所的服务理念。
当老百姓把全部的信任和所有的希望都寄托在了我们人民警察身上的时候，头顶警徽身穿警服的我们还有什么理由去拒绝！
也许，此时此刻我的肩膀还不够硬朗，双手还不够有力，面容还不算成熟，但是我定会牢记我们**公安队伍对我的教育：
对百姓的情要深，对工作的态度要慎，对公安事业的追求要认认真真！
将人民公安为人民的精神永远的传承下去！
将“人民在我心中”的理念永远的发扬下去！
这是我的责任，更是我的使命！
篇二：
公司新员工培训心得
篇一：
新员工培训心得
新员工培训心得
首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的认识山东国华物业管理有限公司，系
统的学习物业管理知识，使培训学习不再是一种奢望。
经过为期三天的新员工集中培训，使
我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了
在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。
尽管有很多
具体的工作方法及经验无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化
为自己的知识，决不辜负领导的希望。
三天的时间，让我
感触最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。
工作没有高低贵贱，虽然在当今社会物业服务不
受人们关注，但在未来的社会发展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司不同于
一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。
在今后的工作中，我必须转变观念、端
正心态，以积极换取肯定，用努力赢取成功，做到以下三点：
1、对公司忠诚；2、学会一定
的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。
通过此次培训，我
学到了很多物业相关的知识：
公司概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。
在学习的过程
中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神
及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到知识技能，更可以实现自我的成功。
另外，在本次培训
中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充
分认识到：
没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当。
才能实现个人与团队的双赢。
培训结束后，我给
自己今后的工作制定了四项要求：
第一、提高自己的
责任感。
只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。
严格要求自己，通过各种方式学习物
业知识，努力提高业务水平。
我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只
有不断的充实自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。
第二、工作必须务
实。
自己在进入公司之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发现现实与理想
之间的差距，必可避免的感到不适、低落。
我必须克服这种负面情绪，一切“从零开始”，虚
心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。
同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。
第三、不断学习。
努力成才。
许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是维修
工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习
充实自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。
对于我而言也是这样，虽
然岗位不起眼，但必须从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好准
备，与公司共同进步。
第四、保持积极乐
观的心态。
作为新员工进入公司以后，面临各式各样的难题，有些可以解决，有些不能。
不
管面对什么样的难题，我都要用积极乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工作态度。
最后，再次感谢公
司，为我提供了这次宝贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。
这次培训不仅是
知识的学习，更是提高个人能力的一次良机，如今，我已有足够的勇气迈进国华物业这个大
家庭，在这里充分展现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。
篇二：
公司新员工培训心得体会范文—心得体会
毕业
之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找
工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！
公司为了帮助我们
这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我
知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运
用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营
销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。
我们公司改进了
传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。
我们公司是一个充满活力、勇于
创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!
通过培训，我还知
道如何做到从学生到职员的社会角色转变。
我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获
取知识，提升自己，是一个索取的过程。
走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！
所以当刘老师问大家：
有谁认为自己是在打工的？
请举手时，我反观自己，不是这种心态。
不错，工作是我们获取生活的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现
自身价值的一种方式。
我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作
时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说
是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
这次培训之后，我
感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。
在这里顺便说一声：
真的很感谢公司及**老师！
希望公司及**老师能为我们提供更多这样的
共同学习成长的机会！
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训。
在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职
责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。
虽然六天的培训结束了，然而留
给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展
工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际
工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲。
都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游
戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好
自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更
好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
正如前文所述，培
训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公
司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：
认真做事可以把事做成，用心做事才能
把事做好。
在工作中我一定要学会做人，用心做事。
篇三：
新员工入职培训心得体会精选版
中国水利电力对外公司
20XX年度新员工入职培训心得体会精选
[日期：
09-07]
我公司20XX年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有
着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。
仅在此附上比较有
代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。
人力资源管理部
20XX年9月4日
办公室周文
入职培训心得体会
我是来自办公室的
新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究
生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！
虽然到目前为止我在
公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：
这里
有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明
确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作
的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的
才华，创造人生的精彩！
能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、
我的价值能够得到最大程度的实现！
我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中
水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只
有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精
神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足
以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部
门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出
的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经
验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财
富！
有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？
其次，我得到了知
识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了
公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作
为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简
意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我
发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主
营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业
务方向。
我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一
种情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就
有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。
在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种
同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新
的荣誉！
能够通过短短五天
的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安
排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结
束了，但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅
提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色
转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一
个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
逃避的借口。
今天
我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改
变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己。
来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚
意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天。
陆总就向我们强调了忠诚问题。
我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不
仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。
因此，我们应
该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通
过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、
虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的
学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。
因此，在新的工作岗
位上，我们要有一
切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小
事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会
千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导。
有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能
创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！
亲爱的各位同事。
让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家!
国际业务一部田雪晨
入职心得体会
本人毕业于华北电
力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。
由公司人力资源部
组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。
陆总作了
精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前
景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间，我的最
大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会
场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自
己能成为一名中水电人而倍感骄傲。
而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行
面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训。
使我对公司的框架结构有了初步的了解。
首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和
发展现状有了一定的感知。
特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在
学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。
其次，王
书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。
再次。
公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：
工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如
何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。
我
们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常
识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处
理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。
清楚了公司机构设置及
职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。
一周充实的学习使我们新员工对公
司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。
以下是我为未来工作所
作的打算：
1、认同公司的企业
文化和核心理念。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。
我们选择一个公司，从某种意义上
说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。
一个公司如果没
有一个它所坚持的文化和核心理念。
必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。
所谓“道不同，不足与谋”。
如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转
换。
对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫
切的问题。
走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然
把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。
既然走上了社会，就要以一个公司员工的
身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的
执行力。
要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种
主人翁的态度。
只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也
篇三：
学习公司工作报告心得体会
学习公司工作报告心得体会
20XX年2月12日公司召开了09年度工作会议，工作报告上指出，以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司20XX年工作。
报告总结了20XX年公司取得的成绩，客观分析了当前各门店、各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。
这是公司三年的具
体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。
下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。
企业生存靠发展，企业壮大靠发展。
在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。
但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。
企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。
报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理，塑造成长型团队
员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。
首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。
第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。
第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。
通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系，增加培训内容
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务，健全服务体系
为顾客提供优质服务是顾客
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