客服岗位职责工作描述.docx
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客服岗位职责工作描述
客服岗位职责工作描述
客服专员岗位职责描述
一、某金融行业公司的客服专员岗位职责：
1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
2、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;3、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;4、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。
二、某网络公司的客服专员岗位职责：
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;2、回复电话咨询和网络咨询;3、接受电话订单和网络订单，处理订单;
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4__来源网络整理，仅作为学习参考4、回访和维护客户，服务订单。
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。
1、负责公司与银行客户间的沟通，处理银行客户所提出的需求2、负责银行订单管理;3、负责与公司产品部的沟通;4、配合部门经理完成相应的工作。
四、某导航公司的客服专员岗位职责：
1、负责监控管理平台日常监控管理。
2、车载设备ID等相关信息资料录入，SIM卡等管理。
3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。
4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。
5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。
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4__来源网络整理，仅作为学习参考6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。
7、负责公司系统平台系统定期管理（数据库备份、服务期日常升级维护）8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调
五、某网店的客服专员岗位职责：
1、公司在线网络交易平台的在线客服;2、售前支持：
产品介绍，引导说服客户达成交易;3、售中跟踪：
客户订单生产、发货、物流状态跟进;4、售后服务：
客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等;一般来说，客户专员的任职条件如下所示：
1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细
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4__来源网络整理，仅作为学习参考致;4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先;6、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具;7、化妆品及基础营养保健品常识或有此行业工作背景者优先考虑。
不同的行业，不同的公司对客户专员的岗位职责要求都不一样，朋友们应该根据行业、公司的要求，尽快担负起这些职责，这样才能够取得优秀的工作成绩。
通读本文，相信大家一定会有着不少自己的看法和见解，不知当你看到本文的时候，内心又是怎样的一番体会与感悟呢？
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__来源网络整理，仅作为学习参考
客服总监岗位描述
主要职责：
全面负责管理部的各项工作，协助上级领导做好客户服务和分公司的业务监管工作，保证公司客户服务和分公司的业务工作正常进行；对客户服务和分公司业务监管负领导责任；制定公司客户服务和业务工作规划。
一、职责表述：
负责制定公司客户服务管理规划、目标、计划；
1、根据公司的战略和目标，负责组织制定公司客户服务规划目标、计划；
2、负责按照核准后的目标计划组织实施、执行，负责完成公司下达的客户服务管理的各项目标任务计划；
3、负责根据公司要求及市场变化调整、修改目标、计划；
二、职责表述：
负责公司内部外部沟通、协调、监督、检查工作；1、负责与公司内部（上级、同级、下级）部门和人员的沟通和协调；2、负责与公司外部的政府单位、合作单位、客户的接待、沟通和协调；3、负责公司事业部执行年度月度计划、副董事长办公会决议决定、执行制度流程标准、执行副董事长决定指示的检查、监督；
4、负责公司重大投诉事件对外公共关系协调；三、职责表述：
负责事业部管理中心内部管理；
1、负责制定公司各项客户服务管理标准、流程、制度、规定文件并组织实施、修订完善；
2、负责分派布置部门员工的任务、目标；确定本部门员工的岗位职责；
3、负责在客户回访、客户投诉等业务方面对下属部门、员工进行指导、培训、检查工作；
4、负责统计各事业部各项服务数据并上报；
5、负责处理公司客户、派遣员工、外包雇员的各项投诉、建议和意见；6、负责部分重要客户的回访、疑难投诉的处理、重要员工、雇员的回访；四、职责表述：
负责本部门财务管理
1、负责拟定本部门各项成本、费用支出计划及预算；2、负责审核审批本部门内部各项费用支出，控制成本；五、职责表述：
负责公司客户服务管理培训工作；
1、负责公司各事业部人员关于客户服务方面学习培训组织工作、培训学习考试评估工作；
2、负责员工培训的部分课程授课工作；六、主要工作目标：
1、现有客户流失率:
02、客户服务满意率：
100%3、重要客户回访率：
100%4、监督分公司客户回访率：
100%5、客户或员工投诉问题解决率：
100%6、监督分公司员工及时补充率100%7、监督分公司员工岗前培训率100%8、监督分公司劳动合同签订、续签率100%9、监督分公司员工问题解决率95%以上10、监督分公司员工回访率100%11、监督员工信息录入率100%
客服岗位职责
1、协助处理服务中心的内部管理事务，并做好与业户沟通，来访接待工作，完成物业服务中心主任交办的各项任务和目标，确保工作质量和工作效率。
2、在公司行政人事部的业务指导下，负责对管理处内涉及到人事、行政、后勤、仓库、食堂、档案资料管理等内务工作，并对各项内务工作进行督查、考核评估，保障服务中心内部运作的有序。
3、掌握小区物业的结构、重要场所结构及分布，楼座排列、单元户数、业主和租户的基本情况。
并与物业服务中心各职能部门积极主动配合，为小区的物业管理服务相关工作创造一个良好的空间。
4、负责社区房屋、公共设施、场地、装修施工的管理等工作巡查，并做好记录表，发现问题及时处理、跟踪。
5、负责办理业户的入住、退房、装修审批、物品放行、各类证卡办理等手续；与公司财务人员配合进行小区业户管理服务费用的核查、追缴；负责空置房的监管、未入伙业户钥匙的保管等系列业务工作。
6、负责对业户投诉的处理结果视不同程度、不同方式进行回访，配合公司按期发放并收集《业户意见调查表》，及时将业户反馈信息统计汇报，提出整改完善措施。
7、负责接待业户的来访，协助组织业户恳谈会及各类工作性会议，并作好会议的记录整理、存档工作。
8、完成上级交办的其他工作任务
收入会计岗位工作职责是什么
收入会计岗位工作职责是什么
一、日常工作：
1、负责收取各收费员的现金缴款单并整理入账工作;
2、负责体检发票的开具和体检收入入账工作;
3、负责各医保的对账、收款、入账工作;
5、负责向高新区统计局报送统计报表;
6、负责“十大指标”涉及财务数据的统计，并向小赖报送;
7、负责对收费员的现金进行定期与不定期的盘点。
二、期末结转工作：
1、负责统计临床、门诊、医技科室的收入，并编制科室收入报表;
2、负责汇总各科室的转账收入等，并填制科室收入报表;
3、负责编制期末收入类会计分录;
4、负责用友软件中科室收入明细表的录入工作。
三、临时性工作：
1、负责月底对交通医院的账务进行处理;
2、领导交办的其他临时性工作。
1、负责收入帐户的核算，根据企业会计准则“收入”的规定，分清收益、收入等的界限，正确确认收入。
2、每日审核日报表和相关收入单据，及时入帐核算;
3、对往来帐及时进行对帐工作，要求及时挂帐、挂对帐，记帐内容必须正确，清楚反映业务往来关系;
4、每月月底根据往来帐上的未了款项进行清单;
5、因业务问题而造成帐款收不回来，配合有关人员对此作出分析，报请领导，使企业往来帐款能及时、完整地收回;
6、对每月的收入结构变动情况进行分析;
7、承办经理或主管交办的其他工作。
一、每日核查卡机、汇总当日（或上日）的卡机收入、收银员现金收入、签单收入，并及时编报《餐饮管理公司营业收入日报表》，报表上必须有制表人签章（表示对该《日报表》的`真实性、准确性、及时性负责）;出纳签章（表示现金收入无误）;总账会计签章（表示经过复核，银行存款、现金、相关应收账款、营业收入等科目总帐金额与明细账金额完全相符）并满足所有的勾稽关系。
报表报总账会计、财务总监、餐饮总监、销售总监、总经理。
二、根据总账会计审核正确的《餐饮管理公司营业收入日报表》，编制相关银行存款、现金收入、应收账款与营业收入的记账凭证。
凭证编制完毕，必须由总账会计复核–复核通过的，收入会计据以登记明细账、总账会计据以登记总账;复核未通过的，返回收入会计做相应修改。
三、对于应收账款，收入会计应每五日进行一次清理。
并将清理结果（清理日仍未收回的应收账款），按照应收款单位、应收账款发生日期、未能收回原因、单笔金额及总金额等信息，编报《餐饮管理有限公司应收账款明细汇总表》（表格须有制表人、出纳、总账会计签章），表示经各环节复核，表内应收账款制表日确实仍未收回。
《餐饮管理有限公司应收账款明细汇总表》应及时报总账会计。
总账会计应及时与销售部门联系了解应收账款具体情况，将表内所有应收账款做进公司《收入预算》中，积极组织对“应收账款”的收回工作。
如超过半月或公司资金周转困难的情况下，应将“应收账款”不能及时收回的单位、原因、金额及其对生产经营活动的影响等情况，及时上报财务总监。
财务总监应协调销售部门共同努力收回;如仍不果，财务总监应及时报告总经理。
四、对营业收入、利润按成本核算单位进行明细核算–即收入、利润与成本匹配的核算原则。
五、负责利润分配的明细核算。
六、编制收入、利润的日报表、汇总月报表。
各日报必须与月报表散总相符。
报表必须有制表、复核、会计三人签章方为有效。
七、收入会计每月结束后，应编制收入、利润月报表、应收账款明细表，与总账会计的帐表核对相符后，作为公司报表的一个组成部分，于次月5日前统一报送董事会、总经理、财务总监、餐饮总监、销售总监、行政总厨。
营运主管工作职责
营运主管工作职责
1.销售目标、边际目标管理及销售推广
1）营运经理、主管、店铺主管是分管店铺销售计划达成责任人;
2）根据分办确定的分管店铺年度、月度销售计划，完成销售目标包括微信销售目标分解工作;并按周复盘跟进，协助店铺员工全力达成;
3）根据分办确定的分管店铺月度营销计划，充分与分管店铺所属商场、购物中心沟通，充分利用商场的相关推广资源、及时做好与店铺员工的沟通与工作布达，并按周复盘跟进;
4）根据总部事业部确定的店铺朋友圈/店员朋友圈的运维规范，适时跟进分管店铺运维情况，及时与分办品牌主管、分办负责人沟通总结日常管理过程中出现的问题和创新点;
5）根据分办及商场大促计划，提前做好分管店铺会员、人员、货品、商场资源等方面的准备工作，责任到人，确保店铺大促计划顺达成
1、负责大型连锁超市的运营管理、销售目标的达成，对销售额及毛利额负责;
2、负责对门店商品的陈列、商品质量管理、订价管理、库存管理及损耗控制;
3、负责团队管理，带领本部门员工及促销员，营造良好的购物环境，提供优质的服务，达成本部门的销售目标;
4、处理相关客诉、维护公司品牌形象，供应商关系维护、竞争店调查分析。
1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;
2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;
4.租户销售销售数据管理、分析;
5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作
8.完成上级交办的其他工作;
2.营运：
负责影城现场营运方面的所有工作，包括但不限于：
排班、盘点、进货、仓管、日结、日报、员工考勤以及招聘管理和培训、协助完成管理运营文件的归档和备份;
3.客服：
负责现场时间内处理客诉及特殊事件的处理，并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城店长和相关部门;
4.指标：
负责执行和监督完成票房、卖品和其他非票产品的销售指标任务;
5.现场：
负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;
6.采购：
负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;
7.培训：
结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。
1.负责租户交房、进场装修流程办理;
2.负责园区经营环境管理，协调、配合处理各类突发事件;
3.负责并跟进租户各类活动，协调租户参与园区活动;
4.负责园区租户二级装修与招商、物业之间的协调沟通;
5.负责与外部供应商，如消防、电信等;
6.监督物业使用人的物业使用情况，引导规范使用和保障物业安全;
7.根据公司要求组织实施项目租户进场装修、监管、验收;
8.上级领导安排的其他临时工作。
1、做好营运主管相关及值班经理工作，维护营运现场秩序;
2、处理影院日常中各类突发事件，如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;
3、负责营运现场设施设备的维护与保养;
4、负责营运部门员工的日常管理与指导;
5、制定部门员工培训计划，并进行岗位操作培训;
6、做好影城卖品及库房管理工作;
7、完成上级交代的其他工作。
1、按时巡视影城，确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;
2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况，确保放映正常，记录并确认放映事故;
3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;
4、影院专场活动的支持和服务;
5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;
6、接受早晚班轮替;
7、处理影院突发事件。
公司保安工作职责
篇一：
公司保安工作职责
公司保安工作职责
为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责：
2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施
按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。
3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。
4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。
5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。
6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。
10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。
11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。
12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。
13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。
14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与
他人聚谈等影响值班行为。
如有违者，每人每次罚款50元。
15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。
16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。
对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。
17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。
奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。
18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。
19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。
情节严重的予以开除。
20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。
21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。
篇二：
公司保安职责
公司保安管理规定
为维护公司正常治安秩序和安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定本管理规定。
1、保安人员自觉遵纪守法，勇于同犯罪分子作斗争，彻实保障公司财产和人身安全。
2、协助公司做好消防工作，对公司消防设施和器材进行定期检查，使其始终处于有效状态；保持消防通道畅通。
3、门卫职责：
3.1严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，对迟到、早退人员进行登记。
上班期间员工出入公司须持其主管领导签字的《上班时间出入证明》方可放行。
3.2负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意后方可准其入内，出门时应收回来访回执条。
3.3严禁小孩和无关人员进入公司，违者罚款50元。
3.4负责公司安全监控和消防监测设备的电视屏幕的监控及录像带的保管。
发现情况，及时通知巡逻人员到现场查看。
3.5对外来车辆进行规范管理，指引到指定地点停放。
3.6严格检查出厂人员和车辆所带物品，所有物品出公司必须要有相应管理部门出具的放行条方可放行，私自放行罚款50元。
给公司造成损失的，按损失价值的50%—100%进行赔偿。
3.7负责公司报刊、杂志、信件的收发和分转工作。
3.8负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。
4.巡逻员：
4.1负责公司车间内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件和消防隐患。
对公司的仓库、办公室（尤其是财务室）、厨房重点检查，发现可疑现象和不法分子要及时采取措施并向有关领导汇报。
4.2负责对公司内发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。
4.3负责对职工各类车辆的存放按规定进行治理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按
规定进行引导存放。
4.5车间、办公室以外照明灯的管理，按昼夜变化情况随时开关，及时更换损坏灯泡便于夜间各个角落的巡逻。
5、制止不法分子从大门进入或在大门四周扰乱公司正常生产（工作）秩序，如有人在公
司门口滋事，应妥善处理，情况严重的要及时与相关领导和当地公安机关联系。
6、遵守严格执行公司各项规章制度，并服从办公室安排的其他工作。
7、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，要讲究文明礼貌，对待来访人员要热情接待。
否则，每人每次罚款50元。
8、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、与
他人聚谈等影响值班行为。
如有违者，每人每次罚款50元。
9、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。
对于实事证实，公司物品确属被盗，而保卫人员未抓获，按被盗物品价值的50%负责赔偿。
当班保卫人员负责80%，其它保卫人员负责20%。
10、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值10%—20%对保卫组予以奖励，但必须人、
物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5%予以奖励。
奖款按抓获者80%，其他保卫组人员20%分配。
11、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，
不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走，对责任保卫除按物品价值的5倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理。
12、对发现安全隐患既不及时处理，也不上报造成后果者，视损失情况追究保卫人员责
任。
13、做好交接班管理：
13.1当班人员正确记录值班日志和交接班记录，将本班工作情况详细交待下一班，以便
下一班开展工作。
13.2接班人未到，交班人不许离岗，否则因此产生的一切后果由交班人负责。
14.1妥善保管和使用安保器械，不得转借他人，如有遗失或使用不当而损坏的，保安人
员照价赔偿。
14.2警棍作为保安的护身之物，非紧急情况或人身安全受到威胁时不得使用，更不得
以任何借口或理由攻击他人。
15.严守公司商业秘密。
不得将公司的产品销往去向、使用原料，工艺规程和参数泄露
给他人。
篇三：
公司保安岗位工作职责
湖南麓南脱硫脱硝科技有限公司
保安岗位工作内容及职责
公司保安人员在队长的带领下负责公司所有人、物、环境的安全保卫与防护工作以及公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
我公司保安实行24小时值守制，由保安队长负责根据实际情况实行排班，因工作失职给公司造成损失者，公司按照规章制度追究当班安保人员及相关负责人责任。
具体如下：
第一条各种事故的预防、警戒及巡逻
第二条进入公司的外宾及员工的管理，联络登记事项
负责公司的上级政府职能部门、客户等宾客的登记、接见和引领；业务人员、应聘人员及其它业务相关人员来访的登记（须填写单位、姓名、身份证号、事由、电话、造访部门和人员）以及正常上班时间员工外出的的检查登记。
第三条进出车辆的管理
1、负责外来送货、拉货车辆的登记及放行条的检查以及本公司车辆的派车单检查与记录。
2、常务性来往车辆的记录及职工个人车辆进入公司的登记备案方。
第四条进出公司物品的查验及放行
负责来货的检查，严禁违禁、易燃易爆危险品进入公司，没有放行条的公司物品、物料等严禁出公司；
第五条报纸杂志信件的管理
负责报刊、杂志、信件、信函及时送办公室、将收到的快递及时给相关部门；员工的非公务性私人信、函件应下班时转交；
第六条警备和消防设施的使用和维护
负责警备、消防设备的维护，熟练使用安全和消防装备，了解配置地点。
第七条休息期间的门窗检查及水、电等设施检查；
第八条公司的突发事情的处理
失窃现场的维护、报警及窃物的追回，并立即呈请处理；遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合部经理或保安队长报告，并立即打110电话报警，严重事件应保护好现场，处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，
火警第一时间救护并报119，发生人员伤害的报120及现场救护；协防区域的纠纷、斗殴的劝解及制止；夜间灾害的报告与处理。
第九条保安人员的工作守则
一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，对来访客人热情、有礼、耐心，维护公司良好形象。
二、值勤中不得出现擅离职守或酗酒，夜班保安严禁在办公楼大厅及办公室睡觉。
三、例行检查时要谦和有礼，严禁公报私仇，故意刁难。
四、值班期间要穿保安制服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
第九条其他事务
1、交接班的衔接及当班情况的上报；
2、认真执行领导交办的临时性任务。
第十一条本制度由综合部负责解释。
第十
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