高效简历制作技巧.ppt

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高效简历制作技巧高效简历制作技巧任课教师:

王雪竹任课教师:

王雪竹任课教师:

王雪竹任课教师:

王雪竹一、就业信息收集一、就业信息收集二、筛选有效择业信息二、筛选有效择业信息三、求职信写作方法三、求职信写作方法四、几种常用简历制作方法四、几种常用简历制作方法一、就业信息来源一、就业信息来源1.校内渠道校内渠道校内专场招聘会、校就业网、教师推荐(专校内专场招聘会、校就业网、教师推荐(专业教师、学生工作教师)业教师、学生工作教师)2.社会实践和教学实习社会实践和教学实习3.家庭及社会关系家庭及社会关系4.公共传媒(网络、报纸、公共招聘会)公共传媒(网络、报纸、公共招聘会)二、如何筛选有效的择业信息二、如何筛选有效的择业信息1.明确自己性格特点,确定职业发展方向明确自己性格特点,确定职业发展方向2.通过择业方向的定位,选定有效的择业信息通过择业方向的定位,选定有效的择业信息三、如何写好三、如何写好求职信求职信参考参考1.求职信的作用求职信的作用2.求职信的格式求职信的格式1)明确收信人的姓名、职位)明确收信人的姓名、职位2)第一段:

声明所申请的职位,信息获得渠道,提出对此职位的了解)第一段:

声明所申请的职位,信息获得渠道,提出对此职位的了解3)第二段:

声明求职的原因。

有关自己具备的背景知识、价值及使单)第二段:

声明求职的原因。

有关自己具备的背景知识、价值及使单位信服的经历、能力和潜力。

位信服的经历、能力和潜力。

4)第三段:

说明)第三段:

说明简历简历已附,同时委婉地提出面试的要求。

已附,同时委婉地提出面试的要求。

5)结束语:

)结束语:

学校学校专业毕业生专业毕业生3.注意事项注意事项1)求职信的称呼问题求职信的称呼问题2)求职信篇幅不得超过一页,且开门见山求职信篇幅不得超过一页,且开门见山3)内容应富于条理,充满自信内容应富于条理,充满自信4)不要旁征博引,或说不要旁征博引,或说“套话套话”5)避免成为避免成为“翻版翻版”简历简历6)注意文字、语法、标点正确无误)注意文字、语法、标点正确无误7)避免用随便的信封装求职信)避免用随便的信封装求职信4.4.求职信范文求职信范文xx经理:

您好经理:

您好从最近的人才市场报上获悉,贵公司欲招聘一名计算机管理人员,从最近的人才市场报上获悉,贵公司欲招聘一名计算机管理人员,为此,写信给您。

为此,写信给您。

七月份,我将从北京工业大学七月份,我将从北京工业大学xx专业毕业并获得学士学位。

大学专业毕业并获得学士学位。

大学期间,我辅修了企业管理专业。

课余,我曾参加了期间,我辅修了企业管理专业。

课余,我曾参加了xx公司委托的商品公司委托的商品营销数据库信息系统的开发工作,所承担营销数据库信息系统的开发工作,所承担“统计结算主模块统计结算主模块”顺利通顺利通过测试,获得公司的好评。

过测试,获得公司的好评。

这些经历锻炼了我从事科研和开发应用软件解决实际问题的能力,这些经历锻炼了我从事科研和开发应用软件解决实际问题的能力,对我今后为公司的发展作出贡献是非常有益的。

我愿意为贵公司发展对我今后为公司的发展作出贡献是非常有益的。

我愿意为贵公司发展作出贡献并与公司一同发展。

作出贡献并与公司一同发展。

关于我的背景资料关于我的背景资料简历简历一并附上,您如能在百忙中抽出时间一并附上,您如能在百忙中抽出时间与我一谈,我将不胜荣幸。

与我一谈,我将不胜荣幸。

学校学校专业毕业生专业毕业生年年月月日日四、几种常用简历制作四、几种常用简历制作简历的概念和类别简历的概念和类别简历的目的和目标简历的目的和目标简历的要求与格式简历的要求与格式简历制作的基本内容和基本要求简历制作的基本内容和基本要求实用简历分析实用简历分析简历制作注意事项及提交技巧简历制作注意事项及提交技巧电子简历撰写电子简历撰写英文简历制作英文简历制作1.1.简历的概念和类别简历的概念和类别概念:

概念:

n简简简单、易懂、明了简单、易懂、明了n历历经历、过程、能力经历、过程、能力类别:

类别:

n专业型简历专业型简历专业对口专业对口n技能型简历技能型简历职学错位职学错位目的:

目的:

n赢得面试的机会赢得面试的机会2.简历的目的和目标(简历的目的和目标

(1)简历简历=画像画像2.简历的目的和目标(简历的目的和目标

(2)简历简历婚纱艺术照婚纱艺术照3.简历的目的和目标(简历的目的和目标(3)1)目标城市)目标城市2)目标部门)目标部门3)目标岗位)目标岗位4.简历的要求与格式简历的要求与格式11)内容真实内容真实,言简意赅,言简意赅;22)目标明确目标明确,重点突出,重点突出;33)倒叙记事倒叙记事,评价客观,评价客观;44)针对职位针对职位,准备经验,准备经验;55)不同不同单位单位,简历有异,简历有异;66)激光打印激光打印,版面美观,版面美观;77)厚薄相当厚薄相当,证书面呈,证书面呈;4.简历的要求与格式简历的要求与格式人事经理看简历:

人事经理看简历:

11)“十秒钟简历十秒钟简历”22)竖着看简历,寻找关键词)竖着看简历,寻找关键词33)寻找关注点)寻找关注点44)关注表达能力)关注表达能力4.简历的要求与格式简历的要求与格式容易被淘汰的容易被淘汰的1111种简历种简历11)过短或过长)过短或过长22)版面过分压缩)版面过分压缩33)过于追求)过于追求“完美完美”44)太业余)太业余55)复制质量太差)复制质量太差66)错别字及语法错误)错别字及语法错误77)内容不属实虚夸)内容不属实虚夸88)未写求职方向)未写求职方向99)喧宾夺主)喧宾夺主11)遗漏要点)遗漏要点4.简历的要求与格式简历的要求与格式撰写简历的基本原则撰写简历的基本原则11)以一个明确的求职目标为重点)以一个明确的求职目标为重点22)将个人简历视为)将个人简历视为个个“产品产品”推广推广33)尽量陈述有利条件以争取面试机会)尽量陈述有利条件以争取面试机会4.简历的要求与格式简历的要求与格式撰写简历的基本步骤撰写简历的基本步骤11)撰写简历的步骤)撰写简历的步骤11认识自己认识自己22)撰写简历的步骤)撰写简历的步骤2-2-认识职业与招聘企业认识职业与招聘企业33)撰写简历的步骤)撰写简历的步骤33一突出特色卖点一突出特色卖点44)撰写简历的步骤)撰写简历的步骤4-4-制作适合的简历类型和格式制作适合的简历类型和格式5.简历制作的基本内容和基本要求(重点)简历制作的基本内容和基本要求(重点)11)基本信息)基本信息22)求职意向)求职意向33)教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)44)专业课程)专业课程55)实习实践经验(考虑相关性,包含名称、分工、结果)实习实践经验(考虑相关性,包含名称、分工、结果)66)荣誉及奖励(概而言之)荣誉及奖励(概而言之)77)技能和特长(包括英语和计算机水平,包括兴趣爱好)技能和特长(包括英语和计算机水平,包括兴趣爱好)88)简单的自我评价或个人价值体现(优点阐述)简单的自我评价或个人价值体现(优点阐述)5.简历制作的基本内容和基本要求简历制作的基本内容和基本要求11)表示你了解一些有关公司或行业的资料)表示你了解一些有关公司或行业的资料22)突出你的过人之处)突出你的过人之处33)尽量使你像)尽量使你像位专业人士位专业人士44)着重展示你的工作经历和职责)着重展示你的工作经历和职责55)用事实和数字说明你的强项)用事实和数字说明你的强项66)最好附带照片)最好附带照片77)一定要注明回复的地址和联系电话)一定要注明回复的地址和联系电话88)没有格式上的失误)没有格式上的失误99)不要用其他的信封装自己的简历)不要用其他的信封装自己的简历6.实用简历分析(实用简历分析

(1)pABC女女中共党员中共党员北京北京*大学大学*信箱信箱100*(010)p教育背景教育背景2005.92007.7企业管理专业硕士企业管理专业硕士北京北京*大学大学(排名:

(排名:

4/37)主修课程:

人力资源开发与管理、薪)主修课程:

人力资源开发与管理、薪酬管理、管理经济学等。

酬管理、管理经济学等。

2001.9-2005.7市场营销专业本科市场营销专业本科北京北京*大学大学(排名:

(排名:

3/100)主修课程:

市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务英语、企业物流、供主修课程:

市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务英语、企业物流、供应链管理等。

应链管理等。

p实践经验实践经验2006.11今今薪酬调研专员薪酬调研专员*公司公司电话确认报名客户基本信息,审核调查问卷,运用电话确认报名客户基本信息,审核调查问卷,运用SPSS等专业工具进行数据分析,整理并完善调查流程。

等专业工具进行数据分析,整理并完善调查流程。

全面了解薪酬结构和薪酬调查流程;提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力;锻炼了管理和指导全面了解薪酬结构和薪酬调查流程;提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力;锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。

团队成员协同工作的能力。

2006.6-2006.10撰写撰写掉渣烧饼火爆现象的掉渣烧饼火爆现象的4PS分析分析报告报告针对针对2005年前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象,从产品、价格、渠道、促销手段四个方面对其火爆年前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象,从产品、价格、渠道、促销手段四个方面对其火爆的原因加以分析,并预测了该种连锁店的未来前景。

运用了营销学基本理论,实践了营销调研方法。

的原因加以分析,并预测了该种连锁店的未来前景。

运用了营销学基本理论,实践了营销调研方法。

6.实用简历分析(实用简历分析

(2)2006.3-2006.5咨询助理咨询助理*咨询公司咨询公司协助项目经理进行电话访问,资料整理和分析;撰写项目报告。

掌握了电话访问的技巧,熟悉了咨询项协助项目经理进行电话访问,资料整理和分析;撰写项目报告。

掌握了电话访问的技巧,熟悉了咨询项目的运作流程。

目的运作流程。

2006.12006.3撰写撰写销售队伍管理销售队伍管理一书的两章一书的两章查阅销售管理及人力资源管理类文献近查阅销售管理及人力资源管理类文献近50篇,撰写篇,撰写销售人员招聘与选拔销售人员招聘与选拔和和销售人员的培训销售人员的培训两章。

两章。

提高了资料分析和写作能力。

提高了资料分析和写作能力。

p校内工作校内工作2002-2006研究生会体育部委员、团支部书记研究生会体育部委员、团支部书记增强了组织协调和沟通能力。

增强了组织协调和沟通能力。

p荣誉奖励荣誉奖励2006.11校三好研究生;校三好研究生;2005.6北京市优秀毕业生;北京市优秀毕业生;2004.11社会工作奖学金;社会工作奖学金;2004.7国际企业挑战赛模拟二等奖;国际企业挑战赛模拟二等奖;2002-2004连续三年校三好学生连续三年校三好学生2002-2004连续三年学习奖学金;连续三年学习奖学金;2002-2004连续三年院优秀团员连续三年院优秀团员p个人技能个人技能英语水平:

六级英语水平:

六级560分分计算机水平:

国家二级(计算机水平:

国家二级(C语言)语言)熟练使用熟练使用office软件,会使用软件,会使用ERP软件软件7.简历制作注意事项及提交技巧简历制作注意事项及提交技巧11)不要像写论文那样准备厚厚的一本)不要像写论文那样准备厚厚的一本22)不要把那些跟职位和)不要把那些跟职位和工作工作无关的兴趣爱好都一股脑地写无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,与应聘职位无关的工作经验不要写进去,与应聘职位无关的工作经验不要写33)不要把在学校的各科成绩单都附上)不要把在学校的各科成绩单都附上44)简历不要设计得过于华丽,可贴照片)简历不要设计得过于华丽,可贴照片55)没必要面面俱到地展示你的所有方面才能)没必要面面俱到地展示你的所有方

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