企业VI设计方案.docx

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企业VI设计方案

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企业VI设计方案

2016年04月

　企业VI

VI全称VisualIdentity,即，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。

随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。

另外，各种媒体的急速膨胀，不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的。

企业比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。

　　企业进行VI导入的意义

　　企业可以通过实现这一目的。

对内征得员工的，，加强，对外树立企业的整体形象，，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

　　世界上一些着名的跨国企业如美国通用、、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。

近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的、，到后来的、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。

在中国新兴的下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。

　　VI系统视觉基本要素设计

　　，可分为企业自身的标志和商品标志。

　　特点：

　　其一，识别性。

　　其二，系统性。

　　其三，统一性。

　　其四，形象性。

　　其五，时代性。

　　企业作业流程：

　　调查企业经营实态、分析企业现状，其具体包括如下现状：

　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

　　其三，企业的行销现状与市场占有率。

　　其四，企业的知名度与美誉度。

　　其五，对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

　　1、确立明确的概念。

　　2、具体设计表现。

　　3、标志作业的缜密化：

　　其一，标志细部的缜密化。

　　其二，标志形态的数值化：

　　一是方格化，

　　二是寸标志法，

　　三是角度标志法。

　　其三，标志形态的多样化：

　　线条粗细的变化；

　　正负形的变化；

　　彩色与黑白的变化；

　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；

　　对应不同媒体的形态变更；

　　缩小或放大形态的变化。

　　字

　　字是将、企业商标名称略称、活动主题、等进行整体组合而成的字体。

　　字特征：

　　其一，识别性。

　　基二，可读性。

　　其三，设计性。

　　其四，系统性。

　　企业标准字种类：

　　其一，标准字。

　　其二，产品或商标名称标准字。

　　其三，标志字体。

　　其四，广告性活动标准字。

　　企业命名或更名：

　　企业更名方案有以下几种情况：

　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

　　其二，部分变更或简化，同时推出新的标准字、标准色。

　　其三，阶段性变更。

　　其四，名称和商标。

　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

　　标准字制图法：

　　标准字制图法常用两种方法：

　　其一，方格表示法。

　　其二，直接标志法。

　　企业标准色

　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

　　标准色的开发设定：

　　调查分析阶段：

　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。

　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。

　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。

　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

　　其五，企业性质与标准色的关系分析。

　　其六，市场对企业标准色期望分析。

　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

　　概念设定阶段：

　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）；

　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；

　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；

　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）；

　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；

　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；

　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；

　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；

　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。

　　色彩形象阶段：

　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。

　　模拟测试阶段：

　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

　　色彩管理阶段：

　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

　　实施监督阶段：

　　对不同材质制作的标准色进行审定；

　　对进行色彩校正；

　　对商彩进行评估；

　　其他使用情况的资料收集与整理等。

　　是中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

　　1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：

　　企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。

　　企业造型的应用：

　　其一，二维媒体，如等。

　　其二，三维媒体，如影视媒体。

　　其三，和等，如路牌、车体。

　　其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。

　　2、企业象征图形的设计构成：

　　象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。

　　企业象征图形的设计题材：

　　其一，以企业标志的造型为开发母体。

　　其二，以企业标志或的意义为开发母体。

　　3、版面编排设计：

　　一般的版面包括天头、、地脚三大部分，编排的内容要素包括中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。

　　版面编排常用两种方式表示其结构：

　　其一，直接标示法。

　　其二，符号标志法。

　　企业视觉识别基本要素的组合方式

　　根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。

基本要素组合的内容：

　　其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。

　　其二，企业标志同其他要素之间的寸、间距方向、位置关系等。

　　标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：

　　一是标志同企业中文名称或略称的组合；

　　二是标志同的组合；

　　三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；

　　四是标志同企业名称或及企业选型的组合；

　　五是标志同企业名称或品牌名称及口号、等的组合；

　　六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。

　　禁止组合规范：

　　其一，在规范的组合上增加其他造型符号。

　　其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。

　　其三，基本要素被进行规范以外的处理，如标志加框、立体化、网线化等。

　　其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。

　　专用字体

　　专用字体包括现有标准字体和指定字体。

　　标准字体：

　　多用于企业名称、商品名称、商标名称等。

　　指定字体：

　　常用于部门名称、设施名称、名称及其地址、广告内容、正式文书等。

　　设计选择专用字体应注意事项：

　　其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。

　　其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。

　　其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。

　　VI系统视觉应用要素设计的准备工作

　　应用要素项目的现状调查

　　现状项目的收集分类：

　　对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：

　　其一，事务用品类，如名片、各式文书等。

　　其二，广告促销类，如小手册、、公告资料等。

　　其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。

　　其四，运输工具类，如运输卡车、等。

　　其五，商品包装类，如商标、包装纸等。

　　其六，员工制服类，如徽章、等。

　　其七，建筑环境类，如外观、办公室等。

　　其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。

　　应用要素设计开发策略的确定：

　　对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：

　　其一，项目的功能需要。

　　主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。

其二，项目使用的法律性限制。

　　如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。

　　其三，行业性质的需要。

　　主要是指企业所在行业中，一些的规定或需要，如事务中的单据、包装类的规定等。

　　VI系统具体应用设计项目的展开

　　目录：

　　1、事务用品类；

　　2、包装产品类；

　　3、旗帜规划类；

　　4、员工制服类；

　　5、媒体标志风格类；

　　6、广告招牌类；

　　7、室内外指示类；

　　8、环境风格类；

　　9、交通运输类；

　　10、展示风格类；

　　11、专卖店风格类；

　　12、其他。

　　事务用品类

　　其项目细则包括：

　　1、名片

　　2、信纸

　　3、信封

　　4、

　　5、各型公文袋

　　6、资料袋

　　7、薪金袋

　　8、袋

　　9、合用书

　　10、

　　11、各类表单和账票

　　12、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、）

　　13、年历、月历、日历

　　14、工商日记

　　15、、奖牌

　　16、

　　17、办公设施等用具（如纸镇、、、铅笔、雨具架、、等）

　　主要设计要素：

　　事务用品类的主要设计要素一般包括：

　　企业标志

　　企业名称（全称或略称）

　　标志字

　　标准字

　　标准色彩

　　企业造型

　　象征图形

　　企业署名

　　地址、电话、、、电子邮件信箱、邮政编码

　　企业口号

　　营运内容

　　事务用品名称（如“”、“”）

　　图形、文字、构图

　　、制作工艺等

　　包装产品类

　　包装产品类项目细则：

　　1、外（大、中、小），

　　2、包装盒（大、中、小），

　　3、包装纸（单色、双色、特别色），

　　4、（纸、塑料、布、皮等材料），

　　5、专用包装（指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装），

　　6、容器包装（如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质），

　　7、（大、中、小），

　　8、封口（宽、窄），

　　9、包装（大、中、小），

　　10、包装封缄（大、中、小），

　　11、包装用绳，

　　12、产品外观，

　　13、产品商标表示，

　　14、产品，

　　15、产品等。

　　主要设计要素：

　　包装形式：

　　单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。

　　构成要素：

　　企业署名（标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等），

　　图形（摄影、插图等），

　　文字（使用说明、质量保证等），

　　材质（纸、塑料、金属、布、皮等），

　　结构，

　　制作工艺等。

　　旗帜规划类

　　主要项目细则：

　　1、公司旗帜（标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜）

　　2、纪念旗帜

　　3、横式挂旗

　　4、奖励旗

　　5、促销用旗

　　6、庆典旗帜

　　7、主题式旗帜等。

　　8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形成具有强烈形象识别的效果。

　　基本设计要素：

　　企业标志

　　企业名称略称

　　标准色

　　企业造型

　　品牌名称

　　商标

　　图形

　　材质（纸、布、金属等）

　　员工制服类

　　主要设计要素：

　　企业基本视觉要素的运用，如企业标志、企业名称、标准色、广告语等

　　制服的内外造型（外观形态、内部款式等）

　　质料（如朴素自然的布料，庄重挺拔的，华丽高雅的丝料等）

　　不同岗位性质的制服色彩

　　专制的衣扣、领带、、、皮带等服饰配件