重庆市继续教育考试上海国家会计学院部分答案.docx
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重庆市继续教育考试上海国家会计学院部分答案
2012年重庆市继续教育考试（上海国家会计学院）部分答案
1.
各单位对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人、会计主管人员和经办会计人员签名并盖章。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
2.
增值税发票应实行机打开票。
发生销货退回的，退款时，可以退货发票代替收据。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
3.
会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
4.
国家机关、社会团体、企业、事业单位、其他组织和公民个人，都应当设置会计账簿，进行会计核算。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
5.
建立和完善组织架构可以有效防范和化解各种舞弊风险。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
6.
“三重一大”指的是“重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
7.
上市公司可以不设立董事会秘书。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
8.
建立和完善组织架构可以为强化企业内部控制建设提供重要支撑。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
9.
良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
10.
离职人员提出辞职申请后，如果没有离开公司，还是可以接触企业的各项资料，包括计算机。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
11.
短期业绩与企业员工业绩关系最直接，对于员工的激励主要依据短期业绩指标。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
12.
人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
13.
企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
14.
企业制定战略规划，应具有稳定性，在企业发展的各个阶段都适用。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
15.
企业的发展战略方案经董事会审议通过后即可实施。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
16.
现代内部控制基本目标是财务报告合规性目标。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
17.
半年度中期财务报告于年度中期结束后60日内对外提供。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
18.
编制财务报告的目的是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
19.
财务报告不需要注册会计师审计就可以对外报送。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
20.
通过财务报告可以分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，估量对债务资金的利用程度。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
21.
工程立项阶段的业务流程包括：
项目建议书的编制、可行性研究、项目评估、决策。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
22.
工程项目中，项目实施与项目验收不属于不相容岗位。
A、
对
B、
错
正确答案：
B
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
23.
未经监理人员签字，工程物资不得在工程上使用或安装，不得进行下一道工序施工，不得拨付工程价款，竣工验收。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
24.
工程项目的流程一般包括工程立项、设计、招标、建设和竣工验收等五个阶段。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
判断题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
25.
企业董事会应当组织离任审计小组对提出辞职申请的高级管理人员进行离任审计。
A、
对
B、
错
正确答案：
A
单选题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
26.
会计工作的政府监督中，下列无权代表国家对各单位的财务会计工作实行监督的机关是（）。
A、财政部门
B、工商部门
C、税务部门
D、审计部门
正确答案：
B
单选题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
27.
在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，应采用（）
更正。
A、划线更正法
B、红字冲销法
C、补充登记法
D、差额法
正确答案：
A
单选题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
28.
对需要结计本月发生额的账户，结计“过次页”的本页合计数应当为（）。
A、自年初起至本页末止的累计数
B、自本月初起至本月末止的发生额合计数
C、自本月初起至本页末止的发生额合计数
D、本页发生额合计数
正确答案：
C
单选题（所属课程：
《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读）页首
29.
会计人员应当具备一定的专业技术职务资格，下列选项不属于专业技术职务资格的是（）。
A、助理会计师
B、会计师
C、高级会计师
D、总会计师
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
30.
关于国有独资企业说法错误的是（）。
A、国有独资企业监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
B、国有独资企业董事会成员中可以不包括公司职工代表
C、国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。
D、国有资产监督管理机构代行股东（大）会职权
正确答案：
B
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
31.
对组织结构进行全面梳理主要遵守以下哪个控制措施（）。
A、全面预算管理控制
B、财产保护控制
C、权责不相容控制
D、运营分析控制
正确答案：
C
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
32.
中小股东不能通过股东大会行使自己的权利。
这是企业组织架构中（）层面的风险。
A、治理结构
B、内部机构
C、信息传递
D、组织监督
正确答案：
A
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——组织架构）页首
33.
下面说法错误的是（）。
A、企业治理结构设计一般要求治理结构涉及股东（大）会、董事会、监事会和经理层
B、从内部控制建设角度看，新设企业或转制企业如果一开始就在治理结构设计方面存在缺陷
C、上市公司治理结构的设计，应当充分反映其“公众性”
D、上市公司董事会不需要设立独立董事
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
34.
关于人力资源的作用说法错误的是（）。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉
B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施
C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力
D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
正确答案：
B
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
35.
人力资源管理首先要做（）。
A、人力资源规划
B、人员招聘
C、劳动合同制订
D、建立岗前培训机制
正确答案：
A
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
36.
上市公司薪酬制度主要由（）制定。
A、财务部门
B、人事部门
C、经理层
D、董事会下属薪酬委员会
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——人力资源）页首
37.
人力资源内部控制属于哪类内部控制应用指引（）。
A、内部环境类
B、控制活动类
C、控制手段类
D、风险评估类
正确答案：
A
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
38.
企业在制定发展目标的过程中，以下内容错误的是（）。
A、发展目标应当突出主业。
B、发展目标不能过于激进，脱离企业实际。
C、基于稳健性原则，发展目标可以过于保守。
D、发展目标方案拟订后，应当组织多方面的专家和有关人员对发展目标进行研究论证。
正确答案：
C
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
39.
下面说法错误的是（）。
A、企业缺乏明确的发展战略或者有明确的发展战略但战略实施不到位，可能导致企业盲目发展
B、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败
C、发展战略因主观原因频繁变动，不会导致资源浪费，不会危及企业的生存和持续发展
D、制定发展战略是企业实现健康可持续发展的起点
正确答案：
C
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
40.
关于制定发展战略的说法不正确的是（）。
A、应当建立和健全发展战略制定机构
B、分析外部环境，发现机会和威胁
C、分析内部资源，识别优势和劣势
D、发展战略可以过于激进
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——发展战略）页首
41.
企业发展战略是由（）制定的。
A、管理层
B、董事会下属战略委员会
C、董事会
D、财务部门
正确答案：
B
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
42.
不属于企业在结账时关注的风险的是（）。
A、会计政策未能有效贯彻、执行
B、虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入
C、账务处理存在错误，导致账证、账账不符
D、结账的时间、程序不符合相关规定
正确答案：
A
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
43.
编制财务报告时，对企业资产进行实地盘点，符合以下哪种内部控制措施（）。
A、权责不相容控制
B、财产保护控制
C、会计系统控制
D、运营分析控制
正确答案：
B
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
44.
下列不属于企业应关注的业务风险的是（）。
A、会计政策未能有效更新，不符合有关法律法规
B、财务报告披露程序不当
C、编制财务报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度
D、财务报告编制与披露未经适当审核或超越授权审批
正确答案：
A
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
45.
不属于企业在编制财务分析报告时应关注的风险的是（）。
A、财务分析报告的目的不正确或者不明确，财务分析方法不正确
B、财务分析报告的内容不完整，未对本期生产经营活动中发生的重大事项做专门分析
C、财务分析局限于财会部门，未充分利用相关部门的资源，影响质量和可用性
D、账务处理存在错误，导致账证、账账不符
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
46.
施工过程中，如果工程的实际成本突破了工程项目预算，建设单位应当及时分析原因，按规定程序处理。
这属于以下哪种控制措施（）。
A、权责不相容控制
B、授权审批控制
C、会计系统控制
D、预算管理控制
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
47.
根据不相容职务分离控制，下列职务可以由同一方承担的是（）。
A、项目决策与项目实施
B、项目实施与价款支付
C、项目决策与项目验收
D、竣工决算与竣工决算审计
正确答案：
C
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
48.
企业应针对工程项目建立和规范各种项目档案的管理办法。
这属于以下哪种控制措施（）。
A、权责不相容控制
B、授权审批控制
C、会计系统控制
D、预算管理控制
正确答案：
C
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——工程项目）页首
49.
对于工程项目变更，以下管控措施中不正确的是（）。
A、建设单位要严格工程变更审批程序。
B、工程变更获得批准后，施工单位应在规定期限内全面落实变更指令。
C、发生单项工程报废的，必须经有关部门鉴定，经批准后才能转销。
D、对工程变更款的支付可采用较为宽松的审批制度。
正确答案：
D
单选题（所属课程：
内部控制应用指引讲解——财务报告）页首
50.
财务报告控制属于内部控制应用指引中以下哪个方面（）。
A、内部环境类
B、控制活动类
C、控制手段类
D、内部评价类
正确答案：
C
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