保卫处工作任务60分考核指标申报表江苏海事职业技术学院.docx

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保卫处工作任务60分考核指标申报表江苏海事职业技术学院

附件4：

职能部门、直属单位工作任务考核指标

党政办公室（党委督查办公室）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.会务与督办（8分）：

（1）校级大会或重要会议组织周密，会议通知、议题征集、会议安排及会议纪要无失误（3分）；

（2）重要（大）活动均制定实施方案，计划周密、协调组织得力、效果较好（3分）；（3）学校决议决定的督办事项（2分），任务没发布、督办不到位，每次减1分。

2.公文管理（6分）：

（1）公文文印管理，严格按照学校规定做好公文收发、文印和印签管理工作（3分）；

（2）文件质量高、印签管理规范、收发文及时准确；办公平台文件、通知等信息及时发布（3分）。

3.接待与值班（4分）：

（1）接待活动有方案、信息传递及时、费用控制符合程序不超预算、服务质量高（2分）；

（2）日常值班安排有序，通知到人、无漏（脱）岗现象（2分）。

4.车辆管理（3分）：

（1）车辆调度合理、服务规范，无投诉，每发生1次投诉减0.5分；

（2）车辆节约，车辆维修维护费用不超预算，每有1辆超出预算减1分；（3）车辆运行安全、无责任事故发生，每发生1次减1分。

5.信息统计发布（5分）：

（1）做好每年高基报表填报、报送工作（2分）；

（2）及时收集统计发布上报学校基本信息（2分）；（3）做好国家、省、市各级各类教育年鉴的撰写报送工作（1分）。

6.督查和满意度测评工作（4分）。

（1）按党委要求，完成督查任务（2分）；

（2）按时完成师生满意度测评（2分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

党委组织部<含党校>（党委统战部）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.组织开展党的重要会议精神学习教育活动（3分）。

2.完善干部选拔文件，完成缺岗干部推荐选拔工作（2分）。

3.完善干部队伍教育培训制度，开展干部队伍培训工作（3分）。

4.加强对基层党建工作的指导和考核，推动党组织工作制度化、常效化建设（4分）。

5.在规范程序的基础上，加强党员发展和党员管理，党员发展质量高（4分）。

6.党内统计及各类信息库的管理到位，及时上报统计信息（4分）。

7.认真组织党员干部参加上级有关的干部培训学习（2分）。

8.认真制定党校培训计划和教学安排，做好培训班的组织与培训计划的实施（2分）。

9.加强对二级学院分党校的业务指导,协助分党校开展对入党积极分子、发展对象的培训教育工作（2分）。

10.支持民主党派开展工作，听取党派意见，发挥民主党派作用。

（2分）。

11.内部分工明确，工作责任明确（2分）。

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

党委宣传部<含校报编辑部与新闻中心>工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.宣传工作、教职工政治学习活动有计划，内容紧跟国家和学校形势（2分）。

2.各种形式的外宣稿件20次以上（6分）。

3.校报编辑出版8期以上（6分）。

4.校园网新闻更新及时，对二级网站监督有力，对外网对学校反应情况跟踪并应对及时（4分）。

5.思想教育宣传活动常抓不懈，思想政治教育宣传工作处于全省高职院前列（3分）。

6.重视法制宣传教育，并将其纳入学校宣传教育计划（1分）。

7.及时为党委理论学习中心组成员和二级党组织提供各类学习材料和信息（4分）。

8.校内宣传阵地按照相关制度进行规范管理（2分）。

9.积极参加相关社会组织活动，增强学校在宣传领域话语权（2分）。

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

纪委办公室、监察处、审计处（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.抓好党性党纪党风教育。

会同组织、宣传等部门做好上级会议精神的学习贯彻工作（2分）。

2.监督检查学校各级党组织和党员严格执行党的路线、方针、政策、决议和遵守党纪党规情况。

督促检查“三重一大”制度的落实（3分）。

3.健全学校党风廉政建设责任网络。

组织签订《党风廉政建设责任书》（2分）。

4.加强对重点领域和关键环节的监督（3分）。

5.组织对违反党规党纪的党组织、党员干部进行初核、立案、调查和处理。

对重大和复杂的案件，及时报告学校党委和上级纪委（2分）。

6.对各基层单位进行党风廉政建设进行专题检查与考核工作（3分）。

7.受理来信来访工作。

及时做好信访件的调查处理和督办工作（2分）。

8.加强纪检监察队伍建设。

对兼职纪检监察员进行培训（2分）。

9.学校及所属部门的财务计划及预决算审计（3分）

10.基建及维修工程的预决算审计（3分）

11.参与工程和物资采购的招投标、项目考察、价格谈判。

（3分）

12.学校经济合同的审查和备案（2分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

党委学生工作部（学生工作处、党委人民武装部）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.做好新生报到的组织与协调，落实宿舍安排、公寓用品发放、心理测试、入学资格审查军事训练等相关工作，配合做好一卡通的发放，做好体检工作。

（4分）

2.抓好入学教育、离校教育、国防教育、学习教育、考风考纪教育、知识竞赛、资助（感恩）教育、安全教育、法制教育等日常教育活动，创新网络思想政治教育。

（4分）

3.进一步加强对少数民族、心理疾患、家庭贫困、学习困难等特殊群体学生的教育管理。

（3分）

4.加强纪律教育管理，学生违纪率有所下降；加强早操晚自习管理，养成良好习惯。

（3分）

4.健全学生管理各项规章制度，组织实施准军事化、半军事化以及学生一日常规管理。

（3分）

5.推动资助工作精品化，资助工作力争在全省同类高校中处于前列。

（3分）

6.深入开展星级宿舍创建活动，加强宿舍物业监管，配合做好学生公寓门禁管理。

（3分）

7.加强武装工作规范化建设，改进日常国防教育，规范每月一次升国旗活动。

（3分）

8.做好学生工作队伍的规划、建设、培训、管理与考核等工作，负责学工系统值班安排及管理。

（2分）

9.加强学工信息系统管理，推进新生入学、日常教育管理、毕业离校全过程信息化管理。

（2分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

合作发展处（校友服务与发展中心、教育基金会办公室）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.组织制定学校有关校企合作方面的政策、实施办法、工作方案等文件，负责建立并完善有效的校企合作工作机制，制定全校年度校企合作工作计划（5分）。

2.管理维护好“校、政、行、企”合作发展理事会（4分）。

3.协调管理维护好企业学院（3分）、校企合作工作站（1分）。

4.加快推进板桥校区建设（2分）。

5.组织开展或参与校企间的各项交流与合作活动，不断开拓校企合作的新领域，负责审核各类校企合作协议（3分）。

6.负责校企合作工作的过程检查、验收与评价等管理工作（2分）。

7.认真做好校企合作有关的各类文书档案资料的收集、整理、积累、立卷和归档工作（3分）。

8.负责校友总会的日常管理，指导各校友分会的建设与活动，为校友发展提供服务（2分）。

9.负责教育基金会的日常工作，归口管理全校接受社会捐赠工作（2分）。

10.负责基金的运作管理，组织实施基金资助项目的申请、立项、专家评估及理事会审批（2分）。

11.积极争取校友对学校办学的支持和帮助。

（1分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

招生与就业工作处工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.按照学校和上级主管部门要求及时完成学校招生计划、招生章程编制。

（2分）

2.做好招生形式和招生类别的拓展工作。

（3分）

3.完成招生录取工作，从志愿填报、现场录取、报到和补录，确保完成各类招生计划目标。

（3分）

4.制订年度招生宣传方案，组织、协调、督查全校招生宣传工作，及时进行招生宣传信息反馈，并做好招生宣传总结，提出明年改进意见。

（4分）

5.进行学校招生工作及毕业生就业工作年度考核和总结，成功召开年度招生就业工作表彰大会。

（2分）

6.建设与维护生源基地，生源基地在招生工作的贡献度有所增加。

（4分）

7.建设、管理和维护学校招生网站，网站信息更新及时。

（2分）

8.建设、管理与维护校园数字迎新系统。

（2分）

10.进行学校毕业生就业工作年度考核和总结，成功召开双选会（2分）。

11.毕业生初次就业率和年终就业率达到学校当年目标；（3分）达不到规定指标相应扣分，低1个百分点扣0.5分，扣完为止。

12.开展毕业生离校前就业状况调查、用人单位满意度调查和毕业半年后就业状况调查、毕业生就业三年后就业状况的调查（与麦可思公司合作），完善调查内容，提高调查报告质量，完成调查报告。

（3分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

党委安全保卫部（安全保卫处）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.建立健全学校安全工作制度，负责全校师生员工法制教育、安全教育工作。

（2分）

2.加强情报信息的收集与反馈，全面掌握可能影响学校安全稳定的因素，及时化解各类矛盾，消除安全隐患，协助有关部门做好民族等政保基础档案登记与管理（3分）。

3.加强门卫管理，严格执行门卫管理制度，严格控制外来无关人员、车辆入校；加强重点部位的夜间巡查（4分）。

4.加强对校内施工单位、外来入校务工人员的管理（2分）。

5.开展消防安全宣传，进一步落实消防安全管理措施。

加强师生消防知识培训、灭火演练工作（3分）。

6.开展社会管理综合治理工作，加强与属地司法、公安、消防、工商、城管、街道等部门联系，维护校园及周边秩序（3分）。

7.做好校内交通安全工作，重点机动车停车管理，校园摩托车、电动车整治等（2分）。

8.开展安全大检查，排查并及时整改安全隐患（2分）。

9.处置各种突发安全事件；协助公安机关处置校内治安案件、交通事故和火灾事故；负责校园稳定，协助相关部门做好国家安全工作。

（3分）

10.加强安保队伍的自身建设，增强自觉遵纪守法意识，提高服务质量，以提高师生员工的满意度为目标树立安保队伍良好形象（2分）。

11.做好安保处网站的管理，及时更新、维护网页内容（2分）。

12.做好师生集体户的管理。

主要新生入户和毕业生离校户口迁移工作（2分）。

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

人事处<含教师发展中心>工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

人事工作：

1.落实2018年学校人才引进计划，编制2018年进人计划（3分）。

2.修订学校的各机构职责、人员编制方案（2分）。

3.办理教职工的调配，毕业生的接受安置等有关工作（2分）。

4.办理计划外用工的审批等有关工作（3分）。

劳资工作：

5.做好教职工的工资、福利、奖金、社会保险等工作（3分）。

6.做好教职工的考核、聘任工作，办理有关聘任手续（3分）。

7.负责办理全校教职工的请休假、退休、辞职、退职手续及伤、残、亡的善后工作（2分）。

8.负责人事信息资料的收集、整理、汇总，管理人事信息系统、人事统计报表等工作（2分）。

职评工作：

9.修订专业技术、工人系列职称评定体系方案（2分）。

10.做好2018年校教职工职称的评审晋升工作（3分）。

培训工作：

11.负责学校师资各类人才选拔、培训等师资建设工作（3分）。

12.会同有关部门办理出国人员的审查、公证、因私出国（境）人员的审批等手续（2分）。

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

财务处<含招投标办公室>工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.加强会计基础工作，做到会计核算准确、及时、完整（2分）。

2.加强资金、银行账户的管理，严格监控全校资金的流进与流出，按规定编制银行余额调节表，及时核查未达账项，确保学校资金安全（2分）。

3.加强对二级核算单位财务工作的指导与监督，规范二级单位的财务管理与会计核算工作（3分）。

4.严格执行国家财经法规，严肃财经纪律，严格执行学校财务会计制度，加强对全校经济活动合法性、合理性的监督，努力提高资金使用效益（3分）。

5.在保证学校正常运转和基本建设项目所需资金的前提下，合理调度与运作资金，尽可能降低银行贷款利息（2分）。

6.加强国有资产价值管理与核算，检查与督促相关资产管理部门加强实物资产管理。

协同有关部门对学校投资经营性资产及经济承包项目进行前期论证和效益评估，确保国有资产保值增值（2分）。

7.加强会计工作的分析工作。

结合部门工作开展调查研究和相关理论与实践研究（2分）。

8.做好会计档案归档管理工作（2分）。

9.加强作风建设，强化窗口服务质量，认真执行考勤和请销假制度，严肃工作纪律，提高财务服务水平（2分）。

10.及时编制上报财务预算决算及各类报表（3分）。

11.加强对招标工作的管理，招标基础性资料齐全。

（2分）

12.招标工作程序规范，手续完备。

（3分）

13.招标工作公开透明，监督机制完善。

（2分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

教务处工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.学籍管理（3分）：

学籍管理、毕业资格审查及毕业证发放无差错（2分）；学籍异动变动及时（1分）；出现差错减0.5分，变动不及时减0.5分。

2.教学任务落实（3分）：

教学任务落实无延误（2分）；对调、停课程教学质量的及时监控（1分）；失误一次减0.5分，监控不及时减0.5分。

3.教材征订（2分）：

按学校要求及时招标征订教材（1分）；教材到库后及时通知二级单位领取（1分）；征订或通知不及时减0.5分。

4.教学常规检查（3分）：

每学期进行教学常规检查（1.5分）；每次检查有所侧重，使常规教学检查落到实处（1.5分）；不检查或没有侧重每一项减0.5分。

5.教学管理制度（3分）：

梳理教学管理制度及时（3分）。

6.教学建设项目申报工作（4分）：

组织申报国家级、省级项目及时（4分）；每次通知不及时或有重大失误减0.5分。

7.各类考试（3分）：

学生补考、重修课程安排无失误；高校英语四、六级、应用能力考试安排周密；协助做好自主招生考试，无重大失误。

每项有失误减0.5分。

8.公共教学场所管理（4分）：

做好公共教室的使用调拨，维护好公共教室的多媒体等其他公共设备，确保正常使用，每出现一次较大失误减0.5分。

9.认真组织开展微课、信息化教学等教师教学技能大赛（3分）。

10.做好教学成果奖、精品资源共享课的推荐评选工作（2分）。

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

质量管理与教学督导办公室（高等职业教育研究所、创新发展行动计划领导小组办公室）

工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.质量体系文件的编制、运行、管理和信息分析，建设与管理好内审员队伍，做好内部质量审核和质量管理评审以及外部审核认证。

（4分）

3.做好数据采集平台的填报和分析工作，编制、上报学校年度质量报告，做好江苏教育现代化建设与监测系统的填报工作。

（2分）

4.做好教学督导日常工作，定期进行督导情况通报，并反馈到各系，推进教师整体教学水平提升（2分）。

正常工作日，每天进行巡察，缺少一次扣1分

5.配合相关部门，做好听课评教相关工作，做好教师教学能力和教学质量评价，为职评等工作提供数据（2分）。

出现差错一项扣一分。

重视学生教学信息员管理，做细教学质量信息处理（2分）。

例会正常开展，信息反馈及时，工作有详细记录。

记录缺少一次扣一分。

7.按照领导要求，对专项工作进行督导，并提出报告（3分）。

一项完不成扣一分。

9.开展高职教育研究，收集、整理国内外高职教育教学改革发展动态及信息。

（2分）

10.做好学校学术委员会秘书处的日常工作。

（1分）组织、管理学校参加校外各级各类学会、协会及期刊编委会等工作。

（1分）做好学校举办或承担的各类学会、协会会议协调管理工作。

（1分）

11.对外学术交流（3分）。

组织参加各类学会，组织参加学术会议6次，每减少1次减0.5分。

12.理论研究（3分）。

组织撰写学术论文10篇以上，组织参加论文评选，并获奖6次，每减少1次减0.5分。

13.学报稿件的征集、初审及组稿，论文的编辑、加工和校对，学报的刊印、出版及发行。

（4分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

科技产业处<含大学科技园管理办公室、长江航运企业考评中心>工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作

（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.及时上报科技处的年度工作计划和总结（1分）。

2.完成好各级各类科技统计工作（6分）：

主要包括教育部的科技统计（1分）和人文社会科学统计（1分），科技厅和教育厅的基础统计（1分），服务江苏情况统计（1分），科技厅的科普统计（1分），其他相关部门各级各类数据统计（1分）。

3.保质保量的完成各级项目申报工作（6分）：

包括科技厅（1分）、教育厅（2分）、其他厅局项目（1分）、校级项目（2分）的申报工作。

4.完成各级各类科技成果的报奖工作（6分）：

省厅哲学社会科学奖（2分）、省社科联（1分）、市科技进步奖（1分）、市哲学社会科学奖（1分）及市级优秀论文申报等（1分）。

5.修订完善校级科技管理文件（1分）：

根据学校发展和科技进步情况，及时修订科技管理办法以适应科技管理要求。

6.与校企合作中的科技服务咨询工作（1分）：

在校企合作服务工作过程中，做好了相关指导和服务工作，特别纵横向课题的咨询指导、经费配套、合同签订等服务。

7.科技信息的更新和维护（1分）：

维护科技处网站、数字化校园中关于科技管理部分的基础数据维护等。

8.建设与管理好大学科技园、科技公司、研发中心（1分）。

9.组织校内学术活动，营造学术氛围（1分）。

10.管理好秦淮校区（1分）。

11.做好长江航运企业考评中心的各项工作（5分）。

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

国际教育交流与合作处<含港澳台工作办公室>（国际教育学院）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.建立健全学校国际教育交流与合作的制度体系并组织实施。

（4分）

2.做好国（境）外团组和个人来校参观、访问、讲学、合作研究、学术交流等外事接待工作的归口审批和管理，指导各单位和部门做好相应层面的来访管理工作。

（4分）

3.做好学校国（境）外交流、合作项目的归口审批与管理；负责拓展和维护学校与国（境）外高校、科研院所等机构的合作与交流；审核校级层面与国（境）外单位的合作协议。

（3分）

4.做好教职工和学生因公临时出国（境）的申办和管理；负责教职工因公出访证件以及副处级以上干部因私出访证件的管理。

（4分）

5.做好外籍教师（专家）聘请的外事审核手续报批,会同协助有关部门做好外籍教师（专家）的接待和有关教学、生活管理工作。

（4分）

6.做好拓展国际教育市场，开展留学生招收工作；负责外国留学生的外事审批，负责留学生的教育管理和服务工作。

负责拓展、组织、落实国际合作办学项目。

（3分）

7.协助学校主办单位申报、组织国际学术会议和海峡两岸学术会议。

（4分）

8.协调和安排校领导参加外事活动；负责校级外事活动的口语翻译以及校级层面交流材料的书面翻译。

（4分）

2、重点工作

（20分）

按照学校下达的《2018年度部门单位工作目标》进行考核赋分，2018年度工作目标完成情况考核所得分*20%为本项得分。

继续教育与培训管理处（继续教育学院<含几内亚韦立船员学院>）工作任务（60分）考核指标

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

2.工作任务（60分）

1、常规工作（30分）

（2018年的考核结果按权重换算成40分）

1.教学管理工作（2分）。

见教学管理工作年度考核办法。

2.质量管理（2分）。

见质量管理工作考核办法。

3.培训质量（4分），全日制成人高考项目拓展一项得4分，成人高考通过率90