城镇燃气安全检查表.docx
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城镇燃气安全检查表
城镇燃气安全检查表
企业名称：
序号
检查单元
检查内容
检查方法
检查情况
1
管理体系
1、安全生产保证体系的建立与落实；专职安全员到岗情况。
现场检查
2、特种作业人员持证上岗，三级安全教育和培训情况。
现场检查
3、贯彻落实国家的法律法规和标准规范
现场检查
4、签订安全生产责任书，层层分解责任控制指标和工作指标
现场检查
5、建立健全各项规章制度
现场检查
6、企业是否有应急演练，有计划，总结
现场检查
7、企业是否有应急演练，有计划，总结
现场检查
8、是否开展专项隐患排查和整改记录
现场检查
9、值班记录情况
现场检查
2
总体布置
1.周边的道路交通现状条件应能满足运输、消防、救护、疏散等要求。
现场检查
2.工艺装置和储存设施与站外建、构筑物的防火间距应符合相关规范的要求。
查安全评价报告或现场抽查
3.周边围墙应完好，无破损，并设有周界报警装置。
现场检查
4站内建、构筑物的布置符合安全要求，无违章搭建现象。
查阅安全评价报告或现场抽查
5.液化天然气场站生产区内严禁种植油性植物，储罐围堰内严禁绿化，绿化不得侵入道路。
绿化不得阻碍消防救援。
现场检查
6.消防通道应保持通畅，消防通道两侧无妨碍消防作业的树木和构筑物。
现场检查
7.道路路面应平整、路基稳固、边坡整齐、排水良好，有必要的交通标志，跨越道路架设的管线高度应符合规范要求。
现场检查
8.临近道路路边的设备和管线应设有防撞装置或采取防撞措施。
现场检查
3
管道及附件
1管道外表应完好无损，无腐蚀迹象，外表防腐涂层应完好，管道应有色标和流向标识。
现场抽查
2管道的法兰、卡套、丝扣等连接部位应密封完好，无燃气泄漏现象。
现场抽查
3管道的法兰连接处，当金属连接螺栓少于5根时，应用金属线跨接。
现场抽查
4液化天然气管道保温层应完好无损，且具有良好的防潮性。
管道表面无异常结冻现象。
现场抽查
5当冬季最低气温低于0℃时，设备排污管、室外供水管和消防栓等暴露在室外的供水管和排水管应采用保温措施，防止冰冻造成故障。
现场抽查
6管道和设备上的阀门应定期维护，无损坏现象，阀门的启闭应灵活。
查阅阀门维护记录或现场抽查
4
安全设施
1.出入口醒目位置处应设有“严禁烟火”等防火警示标志和安全事项告知牌，门卫及负有安全检查职责的人员能严格执行场站禁烟禁火制度。
现场抽查
2.消防水池储水量和消防补水量应符合设计文件要求。
查阅安全评价报告或现场抽查
3.消防水池内的水质应良好，无漂浮物和油污。
现场抽查
4.消防泵房应清洁干燥，无杂物堆放。
现场抽查
5.消防泵应运行良好，无异常震动和异响，无漏水现象。
消防水压能达到设计要求。
现场抽查
6.消防供水装置无阻塞现象。
站内消防栓能正常开启，消防水管、水枪、接合器和扳手等器材应齐全完好，按规定摆放。
现场抽查
7.场站内应按规范配备和摆放灭火器材。
灭火器应定期检查，保证完好可用，不得使用超期灭火器材。
查阅灭火器材维护记录或现场抽查
8.爆炸危险区域内的用电设施均应具备相应的防爆性能，电缆引入处应密封良好，无破损现象。
查阅电气安全检测报告或现场抽查
9.可燃气体检测装置应经常检查和维护，并且每年应进行一次检定，保证完好有效。
查阅可燃气体检测装置检定报告
10.防雷、防静电设施每半年应由具有资质的单位检测一次，保证完好有效。
查阅防雷防静电检测报告
11.场站生产区正常情况下禁止车辆进出，车辆确需进入时，必须安装阻火器。
检查车辆进出记录
12.场站内应配备必要的应急救援器材，各种应急救援器材应定期检查，保证完好有效。
现场工作人员应熟悉各种应急救援器材放置位置和使用方法。
查阅应急救援器材配备台帐和维护记录，或现场抽查
5
公用辅助设施
1.消防水泵、控制系统和应急照明等重要用电设施应达到二级负荷的要求，采用自备发电机的，发电设备应完好可用。
现场抽查
2.配电房入口处应设有“配电重地、闲人免进”的警示标志，变压器门外侧应设有“高压、危险、止步”的警示标志。
现场抽查
3.配电室的门必须向外开，门、窗关闭应密合；电缆孔洞必须用绝缘油泥封闭。
与室外相通的窗、洞、通风孔应设防止鼠、蛇类等小动物进入的网罩。
现场抽查
4.电缆沟上应有完好的盖板盖住，电缆不得裸露。
现场抽查
6
运行与维护
1.应建立设备和岗位的安全操作规程，主要岗位应张贴上墙。
现场抽查
2.应建立设备和岗位的定时巡检制度。
查阅巡检记录和操作记录
3.现场操作人员应按规定配备并正确穿戴劳动防护用品。
现场抽查
4.设备、管道及相关附件应具备完善的技术资料档案台帐。
查阅设备档案
5.应落实场站保卫和巡逻检查工作。
查阅门卫登记记录和巡逻检查记录
6.重要部位应设有照明设施，照明设施应完好无损。
现场抽查
检查意见：
检查人员：
年月日
下面是赠送的团队管理名言学习，
不需要的朋友可以编辑删除！
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谢谢！
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1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：
人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：
有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。
因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。
整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。
--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。
--孔子
5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。
--爱因斯坦
6、举世不师，故道益离。
--柳宗元
7、古之学者必严其师，师严然后道尊。
--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。
--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？
正如风只对于能利用它的人才是动力。
--西蒙
10、一日为师，终身为父。
--关汉卿
11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。
--卢梭
12、捧着一颗心来，不带半根草去。
--陶行知
13、君子藏器于身，待时而动。
--佚名
14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。
--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。
--斯大林
16、学者必求师，从师不可不谨也。
--程颐
17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。
--苏格拉底
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