入围面试人不够怎么办.docx
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入围面试人不够怎么办
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入围面试人不够怎么办
篇一：
在面试中怎样回答你有什么缺点
在面试中怎样回答你有什么缺点
20xx-1-2411:
45
提问者：
marlow01|浏览次数：
233258次
20xx-1-2413:
36
最佳答案
嘿嘿,兄弟,这样的问题我也同样遇到过,当时觉得好老火的,不知道怎么回答它,现在通过面试好多家公司,也有了一定的面试经验.我告诉你吧~如果你遇到了这样的问题,你要明确地告诉面试管你有什么”缺点”，当然了，所谓的”缺点”要在面试管看来这根本就不是你的缺点知道吗？
也就是说表面上看上去是你所犯的缺点,可是从具体的工作当中看来就应该是你的优点．比如说他问你我缺点是什么？
你就回答：
”本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗？
不是吧！
现在懂了吗？
嘿嘿，希望你成功！
我这里还给你提供一些面试常用到的试题，你看过后在以后的面试当中希望你能一一的回答上来，最终获得第二次面试的机会！
面试试题早知道：
试题大全
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答：
"我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？
为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？
为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：
"教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例
让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：
"我已经接受过
microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作"。
（access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：
适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
（或为什么你想到这里来工作？
）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：
因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。
总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？
因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。
特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。
但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？
"
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。
此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。
而应说是为了"实现自我"之类的话语。
此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。
不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。
在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充
分发挥技术和经验的空间"则要好得多。
要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：
担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。
请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机？
或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
回答应使考官确认你具备他要求的素质。
同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有
机会发挥之前的经验"。
求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样？
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。
如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。
如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多？
篇二：
公务员面试过来人经验谈：
机会是留给有准备的人
今天面试终于结束了，但是整个人还是沉静在那种紧张的气氛中。
已经知道结果了可是我还是睡不着，是太兴奋了还是还没缓过神来，我自己也不知道，于是想起来写点东西。
自笔试成绩知道后的那天，我就有意识的留意准备面试了，原因有三：
一是现在的单位我很不喜欢，觉得是折磨，所以为了跳出这个火坑，我必须搏一搏；二是我有过一次事业单位的考试，面试入围了，但被刷了，所以这次我要做好充分的准备；三是我笔试成绩与第一名差4．6分，打听到对手比较强。
第一步：
知己知彼，百战不殆。
我向周围的同事打听到第一名的女的是应届生，据说能力很强，也是学生干部出生的，他们是给说这样一句话“有的一拼”。
我分析了一下自己的情况，我也是做学生干部出生的，所以这点打平吧，但是我的领导方式是亲和，和蔼型的，她也许是魄力型的，所以我有点担心；成绩她也很好，也是打平；不过我有工作经验，这点我有优势，但是他的笔试成绩高我，这是她的优势。
这样一分析，我想就目前现状，我们两的面试成绩属于中等，估计80-85之间，这样要超她3分比较难，所以我给自己订的目标是面试成绩要90分，打算她得85。
第二步：
确立目标，出奇制胜。
有了目标之后，就要有行动。
最初是在网上浏览很多过来人的经验和心得，然后觉得好的，下载下来，总共有好几百页吧。
由于工作很忙，还经常加班，我几乎是没什么时间看书，加班加到十一二点。
所以压力越来越大，可以用焦躁来形容。
后来我用高考前的精神，也就是我的第一招——晨跑+晨读，每天坚持六点半起床，跑到江边去读那些资料，因为面试是嘴上工夫，光看是不行的，只有多说多看，才有效果，宁可少看十页，也要多读一页。
这样小跑还可以缓解压力，真的连续两周，我都是梦到与面试有关的事情。
这样小跑之后，效果很好，白天精神也好很多，每天不觉得很焦躁了，而是有点充实感。
后来去参加了一个为期两天的培训班，其实我知道这样的机构并不能达到什么效果，只是去买个心安而已，不过认识了一些战友，后来的模拟面试给我的不是学到什么，而是增强了我的自信心，因为那天模拟我表现不错，得到老师和战友的好评，虽然我知道自己的水平，但是没有别人的认可还是不怎么自信，我这个人有一缺点就是缺乏自信。
除了晨读，我还有一有效武器——关注时政，真的非常重要。
面试准备期间，我每天都会看报纸，看新闻，对两会，十七大都很关注。
我甚至把政府报告下载下来，去读一遍。
把觉得好的句子用心的去记一记。
今年的雪灾是热点，我在模拟面试遇到的是关于雪灾赈灾义演的演讲，虽然辅导老师给我的评价是语言表达很强，文采没话说，但我还是去找这类资料，主要是一些视频，我学里面的表情，语调，语句。
比如春晚的那个朗诵，我读了好几遍。
寻找感觉。
实践证明关注时政是我这次成功的法宝。
当时的题目是这样的，一段关于雪灾后竹子倒地，农民损失很大，有个叫李雪涛的公务员帮助农民，给局里汇报等等。
。
。
。
1、你从李雪涛身上看到哪些公务员的优秀品质和能力，你怎么向他学习
2、假如你是他的同事，领导让你负责处理倒地的竹子，你会怎么做
3、作为一名政府人员，你从这次雪灾中有何启示
我当时看到第一题时，就有一个灵感，那就很流行的时政话刚好可以回答，那就是情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
然后分点展开。
这是我第一题的亮点。
最后讲如何向他学习时，我引用了总理的话“只有把人民放在心上，人民才能让你坐台上”因为我是第一天面试的第二个考生，所以考官当时不会有太高的分数，以为还有其他更妙的答法。
第二题其实就是考察组织协调能力，想必大多数准备过的人都可以信手栽来，至少是有话说，但是当时我又有一个灵感，说了这样一个做法，倒地的竹子整根不好卖，我们可以用来生产筷子。
（其实这是报纸上看来的，是宁波某镇的做法，被我看到了，结果就用上了）话一说完，好几个低头的考官都唰的抬头了，然后低头在写着什么，我想这也是我答题的亮点之一吧。
第三题我的启示是分三点作答，一是加强应急预案。
而表达同样的意思我的对手用的是预防措施，当然是前者好了，我还列举了两会里的设立国家气候应变方案。
二是为民服务，服务型政府。
这也是今年的热点。
我有举列了现在很多地方把行政管理中心改成行政服务中心。
三是灾难降临怎么做再细分灾前和灾后。
讲到在这里，工作人员提醒我还剩3分钟。
这时，我没有因此而慌张，很多考生会因此马上收尾结束。
我还是不紧不慢，答自己的题，因为我清楚自己的提纲里已经是最后一点了，所以说完要点，我就没举例了。
然后就回答完毕，退场了。
其实我发现，在我答第三题（入围面试人不够怎么办）的时候大多数考官已经在打分了，所以我认为第三题答案不主要，只要你语言流畅就行了。
综上所得，我的答题亮点都是时政的东西，而且很多都是引用的是别人的话。
我想这些话很多人都知道，都看过，但是在面试没用上，就是因为我是有意识的去记这些话，这也就是晨读的效果。
当然这次的不足就是自己的例子少了。
最后我得了85。
1分，主要是我是第二个面试的，考官不敢打太高，怕后面分数打不上去，我想不然我的分应该会高点，因为我面试当天我那组考官打的分，就我最高。
也就是后来他们再也没有发现有比我答得更好了，所以我对自己今天的成绩还是比较满意的，笔试第一的那个得79。
97分。
第三步是要认识到的几点：
1、目标与实际的距离
在设立目标时一定要严要求，高要求。
如果你心理的预期成绩是60分，你就会带着60分的要求去准备，结果一般是不及格；如果你的预期目标是满分，结果会是90多，因为在实际过程中，会有很多因素影响我们的正常发挥。
特别是面试。
紧张是90%的人都会。
这次我知道对手很强，所以我给自己的要求是面试90分，结果是85.1。
2、考试动机很重要
从高考到考研到考公务员，我都经历过了，但是三次都有不同的原始动机。
高考是社会影响更大吧，当时所有的人读书都是为考大学，至于考上大学后怎么样似乎没想过，以为上大学就是进天堂了。
所以当时的动力来源于压力，在苦在累也觉得是必须的，考不上就证明我笨，于是努力啊。
考研，其实我的原动力是我的男友，他是一个喜欢适合搞研究的人，所以他选择考研，第一年没考上，决定放弃工作再考一年。
当时我自然是爱屋及乌了，跟着他考研，虽然当时我不承认自己是因为他才考研，是因为我没有勇气接受一个这样没有主见，
没有理智的我，现在我必须承认了。
因为动力不是发自内心的，所以这样的动力不够足，总觉得很累，而且觉得是一种煎熬，自然就不那么努力，也不那么专心和自觉了，很多时侯都是他在批评我不认真。
结果可想而知了，他考上了，我没上。
而这次考公务员我是发自内心的，是我想考，没有任何人压迫我。
因为经过近一年的工作，我发现自己最适合的工作是做一名公务员。
于是我努力，而且，不畏艰难，全心全意的努力，付出。
这样的动力可以坚持很久，直到胜利的那一刻。
3、面试是公平的
之前我也很怀疑，现在我可以这么说，事业单位的考试面试有水分，是有可能的；但是公务员面试要找关系真的很难。
我也试图找关系，但是真的很难。
刚开始是想用人单位找找，人事局找找。
结果拖了表妹的老公的表妹的舅舅一大串，找了局长，结果关系不够好，人家礼都不收。
当时被打击了。
不过我给自己带了一份简历去，给局长看了，说实话我这份简历几乎90%的人都会很满意。
大学四年的所得，给我留下太多的财富。
当过班主任，学生会副主席，党支部副书记等等还有别人一看多次一等奖学金，三好学生，多次的优秀学生干部，还有优秀党员，优秀毕业生一大串，一看就是一个学习又好，能力又强的人，其实我没他们想象的那么强，只是我这个人做事比较认真而已。
所以如果你有一份很象样的简历，不妨去毛遂自荐，很有效果。
只要他认可你这个人，比起一点点关系还要强。
后来拖人找了人事局局长，结果是现在人事局不参加面试了，而是其他县抽调来的。
所以根本找不到什么关系了。
面试结束后，我给局长打电话，想提前知道成绩，可他也不知道成绩，他说里面的考官他一个也不认识，是其他地方的，不知道他们给你打多少，不过说我的表现不错。
后来结果表明他们其他几个考官也是认可我了。
所以我说面试是公平的，除非那个人的关系网很好，一般的人都很少有这样的关系的，所以我们还是相信面试是公平的！
4、准备一定要充分
因为在面试这样紧张的氛围，很少有人会超常发挥的，如果是，那也是要有一定基础的。
我记得我第一次参加事业单位的面试，我准备得不充分，以为自己当过学生干部就够了。
后来进去之后，才发现自己特别的紧张，头脑一片空白，什么思路都没有了，就是话都没什么
好说的，时间只用了10分钟吧。
肚子里有货了，紧张也还有一部分存在，还是可以的。
其实面试的时候我们所能说的也只有那些平时滚瓜烂熟的东西，那些你就记一次，或考前看一下的，到面试时是绝对会想不起来的。
所以肚子里有的东西越多，就算是在紧张也还是有话说的。
机会是给有准备的人。
写着就写到凌晨两点多了，真的是人生的一次难忘的经历啊！
写这篇文章主要是因为自己受益于网上很多过来人的资料和心得，所以我也来献丑一下。
不知道对战线上的朋友们有没有帮助。
篇三：
20xx年公开招聘入围面试人员名单
20xx年公开招聘入围面试人员名单
说明；因财政分局财务会计专干岗位王强放弃面试资格，根据招聘公告该岗位笔试成绩第五名的刘畅递补入围面试。
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