优秀组织者事迹材料.docx

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优秀组织者事迹材料__年2月以来，___同志担任了炼铁厂团委书记，在过去的一年里，他在生产经营方面做出了积极努力外，大力参予人才培养工作。

特别是在青年岗位能手活动中，他在保持与青年日常的长效沟通与正确引导的基础上，组织团委做好青年们职业生涯设计，不遗余力地为青年搭建成才平台。

1、保持与青年畅通沟通，全方位地了解青年。

大家都清楚core_先进的环保炼铁工艺要在中国得到发展，最关键的就是要培养core_技术人才，尤其是青年人才。

而培养青年必须要先了解青年，___多渠道地与青年保持日常的畅通沟通，深入了解青年。

会前十分钟、饭后半小时，坚持与青年沟通，此外，还通过宿舍青年谈话、家访、邮件等方式全方位的了解青年，先后共联系青年83余人，为引导青年的成长成才奠定了基础。

2、协助党委指导青年做好职业生涯规划，重视岗位成才。

新工艺、新设备要配备新人才。

___抓住core_新项目的重大机遇，大力协助炼铁厂党委培养青年人才，指导青年做好职业生涯的规划，最大化地发挥项目育人的作用。

根据不同专业、不同区域及青年的不同特点，将青年分类，分别指导他们的职业生涯规划。

目前，炼铁厂青年基本做到方向明确，计划合理。

30名左右的青年在短短的一年当中，已经成为炼铁厂的骨干人才。

3、全力为青年的岗位成才搭建平台。

引导core_技术创新小组开展好日常工作的同时，全力为青年们创造一切外部条件。

在炼铁厂领导的指导下，___带领小组围绕生产经营、“四达”目标、以及目前的二步工程建设，制定了合理的学习攻关计划，包括各阶段的学习内容、学习方式、学习制度;同时他还为青年们联系了宝钢研究院、宝钢分公司的专家，作为小组活动开展的外部支撑。

伴随炼铁厂青年发展主旨，___建议让青年参与到core_耐材、配煤、配矿、喷煤、压块等宝钢重点攻关项目中。

青年们此过程中，从技术水平、业务能力都、为人处事等方面都得到了快速的提升。

目前，炼铁厂青年们成长迅速，在各自的岗位上都表现出了良好地工作状态和发展态势，大多数青年已经进入了炼铁厂技术骨干的行列。

特别是刚进来的08届青年，通过___设计的“新进员工入职上岗培训”、“青年职业发展档案”以及

炼铁厂青年交流等特色活动，在较短的时间内融入了集体，均在暗暗下苦心努力提高自己为炼铁厂出力。

更多文章记全国第五次人口普查优秀组织者___同志2021-03-15__年2月以来，___同志担任了炼铁厂团委书记，在过去的一年里，他在生产经营方面做出了积极努力外，大力参予人才培养工作。

特别是在青年岗位能手活动中，他在保持与青年日常的长效沟通与正确引导的基础上，组织团委做好青年们职业生涯设计，不遗余力地为青年搭建成才平台。

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青年们此过程中，从技术水平、业务能力都、为人处事等方面都得到了快速的提升。

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炼铁厂青年发展主旨，___建议让青年参与到core_耐材、配煤、配矿、喷煤、压块等宝钢重点攻关项目中。

青年们此过程中，从技术水平、业务能力都、为人处事等方面都得到了快速的提升。

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短的一年当中，已经成为炼铁厂的骨干人才。

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人，为引导青年的成长成才奠定了基础。

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