京山市含屈家岭管理区.docx

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京山市含屈家岭管理区

京山市（含屈家岭管理区）2019年

教师招聘面试工作方案

根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2019年全省义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人函〔2019〕8号）和《荆门市事业单位2019年统一组织公开招聘工作人员公告》精神，结合我市实际，制定本方案。

一、面试原则

1．坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

2．坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。

3．坚持工作回避的原则。

凡与面试考生有直系、旁系亲属关系或有利害关系的人员不能作为面试考官和工作人员。

二、面试的组织

本次面试在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由市教育局负责组织实施，市财政局负责解决招考经费，市编办负责用编核准及办理进编手续。

（一）面试对象及招聘计划

面试对象为报考京山市（含屈家岭管理区，下同）2019年教师招聘岗位，且经过笔试及资格审查后取得面试资格的考生。

根据省教育厅和市人社局招聘公告，京山市2019年招聘计划为176个（其中屈家岭管理区9个、幼儿教师30个），参加面试人员为383人。

（二）面试时间和地点

2019年7月9日，京山小学。

（三）面试形式与内容

幼儿教师面试总分值为100分，分说课和教学技能考察两部分。

说课分数为50分，占面试总分值的50%，考察考生的专业素质和课堂教学能力，内容为学前教育内容，时间控制在10分钟之内。

教学技能考察分数为50分，占面试总分值的50%，内容为弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事，每项时间控制在3分钟以内，其中，绘画和讲故事内容现场抽签确定，绘画与“说课”备课同步进行；弹琴、唱歌（清唱）、跳舞（服装道具及音乐自备，用U盘存放，且U盘不得有其他内容）内容由考生自我确定。

义务教育学校教师面试以说课的方式进行，总分值为100分，考察考生的专业素质和课堂教学能力，体育、音乐、美术考生还须展示专业特长技能（展示的内容和用具自备）。

说课内容为所报岗位学段学科内容，说课时间控制在15分钟之内（含专业特长技能展示的时间2分钟左右）。

（四）考官的确定和题本制作

按照公开招考规定确定与制作。

（五）面试考场

根据考生报考的学科及人数分布情况，设12个面试室：

综合面试室（初中理化生史地和小学信息技术）1个（20人）、体音美面试室1个（45人）、小学数学（农村非新机制）1个（49人）、综合数学组1个（49人）、小学语文（农村非新机制）面试室2个（76人）、综合语文（初中语文、城区小学语文）1个（42人）、英语面试室1个（42人）、幼儿面试室4个（说课和技能各2个）（60人）；设两个候考室、两个备考室和一个考务办公室。

（六）面试考场成员组成

面试实行主考官负责制。

每个面试考场由11名工作人员组成，其中主考官1人，考官6人，监督员（兼计时员）1人（负责监督录入分数、记录答题时间及提醒考生答题超时等工作）；统分员1人（负责从考官手中接收分数单、报分数、录入分数、宣读考生成绩等）；核分员1人（负责核实分数、装订分数单等）；引导员1人（负责引导考生进入和离开考场）。

（七）面试工作人员组成

每个候考室安排2人，负责做好考生的报到、接待及后勤服务等工作，审验考生准考证和身份证等有关证件和信息，引导考生进入备考室。

每个备考室安排2人，负责控制人员出入，引导考生进入面试室，督促考生离开考场。

考场周围安排若干名工作人员，负责维持考场秩序及警戒，严禁与考试无关人员进入考场。

（八）面试成绩

面试成绩实行百分制计分。

由考官根据考生说课（幼师：

说课和教学技能展示）情况自主打分。

面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的方法计分。

（九）面试程序

1．考生按规定时间到达考点办公室，在工作人员的引导下，分组、分学科集合清点人数。

2．工作人员组织考生抽签并对考生进行考试培训。

3．候考室工作人员带领考生进入候考室候考，并按规定时间送考生到备考室。

4．备考室工作人员组织考生备考并按规定时间带领考生到面试室考试。

5．备课时间结束，考生进入面试室，从主考官宣布“说课开始”起记时，说课时长不超过15分钟。

考生说课结束时要向考官报告“说课完毕”。

6．考生将说课稿交主考官。

7．考官当场打分。

统分员从考官1到考官7依次收齐评分表后，先报考官1的分数，最后报考官7的分数，再依次录入考官的分数，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算出该考生的平均分（保留2位小数，小数点的第3位“四舍五入”），与核分员核对无误后当场宣布考生面试成绩，并请考生签名确认后离场。

8．每一学科面试结束后，由考官、统分员、核分员、监督员共同确认考生成绩并分别签名。

然后由主考官分别将考生说课稿、评分表、成绩统计表按要求整理后装入相应档案袋，并上交面试工作办公室。

9．面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列公告，并拟定参加体检、考核人员名单。

排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核。

面试入围人选不足1∶3的，面试成绩须达到该面试室考生平均分及以上。

对于报考人员不足的岗位，由市教育局会同市人社局进行调剂，以完成招聘计划。

（十）面试纪律

1．为保持良好的考场秩序，确保面试工作的顺利进行，凡进入考场的人员都必须自觉遵守考场纪律。

2．进入考场的人员限于巡视员、监察员、主考、副主考、考官、考场工作人员和考生，其他人员一律不得进入考场。

3．凡进入考场的人员必须严格遵守考场的进出时间，不得迟到或早退，面试结束前不得离开考场。

4．凡进入考场的人员，应自觉保持考场安静，不得在场内谈笑、议论、大声喧哗；不得对考生进行暗示、鼓掌、喝彩或讥笑等；不得在场内随意走动；不得在场内吸烟。

5．进入考场的考官和工作人员，不得与自己熟悉的考生打招呼，不得有任何干扰考生面试的行为。

6．考场工作人员应认真履行自己的职责，带头遵守考场纪律，不得影响或干扰他人履行岗位职责。

（十一）面试日程安排

面试前一天：

14∶30召开面试工作人员培训会；

15∶30布置考场；

16∶30工作人员熟悉各自工作岗位并模拟演练；

17∶00领导查看考场布置情况；

面试当天：

06∶20后勤保障组工作人员对考点进行清场，实行考点封闭，指导考生、考官、工作人员进入相应地点。

所有人员凭证进入考点。

06∶30考生和全体工作人员到考点办公室报到。

首先，由面试工作人员将考生分组、集合；其次，由考务人员向考生讲解面试要求；再次，由各面试组候考室工作人员组织抽签确定考生考试顺序，并发给考生相应的顺序牌号，最后将考生带到候考室。

召开考官工作会议（由监察组封存所有考官通讯工具）。

07∶001号考生在候考室工作人员带领下进入备考室，然后在备考室工作人员安排下，按照抽取的课题内容备课。

10分钟后，2号考生同样按照1号考生的模式进行，依此类推。

1小时后，备考室工作人员将考生送到面试室（幼儿教师说课结束后，由引导员将考生送到教学技能面试室）。

08∶00考生上午面试开始。

12∶00午餐。

12∶30考生下午面试开始（具体时间视实际情况确定）。

（十二）面试考点考场布置

1．面试考点。

面试考点悬挂“京山市2019年教师招聘面试考点”横幅，设置考场示意图，划分警戒区域，面试室、候考室、备考室使用无线信号屏蔽装置。

2．面试考场。

面试考场由面试室、候考室、备考室组成。

面试室内，设考生席、主考官席、考官席、工作人员席（分别标注监督员、统分员、核分员、引导员）。

候考室、备考室选在临近面试室但又不相互干扰的教室。

在候考室醒目位置张贴《面试应试者须知》，并设置考生物品存放处。

3．考点要求。

全体工作人员在面试期间必须接受封闭式管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。

三、面试的机构

根据面试工作需要，成立京山市2019年教师招聘面试工作领导小组，负责面试工作的组织领导、协调和巡视工作。

领导小组下设六个工作组，负责具体的考务工作。

（一）综合组

组长：

卢作斌孟东霞

副组长：

李和平黎红霞

成员：

张永成吴彩蓉张鹏徐玲

工作职责：

1．负责面试的总体组织和协调工作；

2．负责发布面试公告、资格审查、面试成绩和综合成绩公告；

3．负责考务工作人员的确定与联络，负责考官的确定与联络；

4．负责其他重要事项的处理。

（二）考务组

组长：

叶红

副组长：

朱联波段友春左万荣

成员：

考官56人、候考室4人、备考室4人、面试室32人、楼层协管员4人。

工作职责：

1．负责考点考场布置；

2．负责制订考务手册，安排考务与组织工作人员、考生和考官培训；

3．负责考生候考室、备考室、面试室封闭管理；

4．负责考场外封闭区管理；

5．负责考场用具及设备保障；

6．负责印制考务有关证件、面试工作手册及有关表册等。

（三）宣传、会务、材料组

组长：

程振平

成员：

黄卫忠代佳佳王胜男

工作职责：

负责宣传报道、考务材料的印制、公告的发布。

（四）命题组

组长及成员：

待定

工作职责：

1．制作说课课题；

2．制定《面试评分标准》。

（五）监察组

组长：

陈静涛

成员：

邓勇兵施雯

工作职责：

1．负责对面试工作、命题组工作、抽签确定考官过程进行全程监督；

2．负责封存面试考官、工作人员的通讯设备；

3．调查处理考生及工作人员违纪问题；

4．协助维持考点秩序。

（六）后勤保障组

组长：

张林斌

成员：

李辉陈春想秦红莲杨池竹杜炎炎

杨红莲韩振

京山小学工作人员5名、包校警察1名、医护人员1名。

工作职责：

1．负责考场内外安全保卫以及考点秩序，划分警戒线，制定警示牌，安排相关人员在警戒线外值守；

2．引导考生有序进入考区，并在指定区域集合；

3．负责考点布置：

在校门口悬挂横幅“京山市2019年教师招聘面试考点”，考点分布示意图（候考室、备课室、面试室、考务办公室）；

4．负责考场考生用具及设备保障；

5．负责面试各场地茶水供应；

6．负责安排考试期间有关人员的食宿；

7．负责安排巡视员、考官车辆；

8．负责应急医疗和食品卫生安全。

四、面试的规则及责任要求

（一）主考官职责

1．主考官负责整个面试的组织工作，为考生营造良好面试环境。

2．在计时员的协助下，主考官统一掌握面试时间，每名考生的面试时间控制在规定时间以内。

实际操作测试时间应根据测试要求设置面试时间。

3．主考官可以根据实际需要向考生补充提问或追加提问。

4．主考官要同时遵守“考官职责”。

（二）考官职责

1．坚持公开、公平、竞争、择优原则，严肃、认真、负责地实施面试。

2．担任考官期间一律佩带工作证件，面试期间接受统一封闭管理，不私自外出，不随意离开工作岗位，不与无关人员交谈或进行与面试无关的活动，不携带任何通讯工具进入考点、考场。

3．严格遵守面试纪律和保密规定，不以任何方式向应试者和其他人员泄露面试试题及相关信息。

与应试者有回避关系或其他不适宜担任面试考官情况的，应主动提出。

4．按时到达考点、考场，提前做好面试的一切准备工作。

5．正确理解和掌握面试测评标准，严格按照规定的标准和程序实施面试，客观、公正地进行测评。

6．面试期间集中精力，保持良好的状态，认真听取考生说课或考察教学技能，不在考场内随意走动、喧哗，不得影响考场秩序。

7．面试过程中坚持独立思考、独立评分，不以任何方式对其他考官施加影响，不打“人情分”“关系分”。

8．考官的评分要做到前后标准一致，避免前松后紧或前紧后松，避免评极端分，慎评不及格分，确保考察标准统一。

9．考官必须在每张评分表上签字。

（三）考生须知

1．应试者必须按照《面试通知单》规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。

凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。

2．应试者须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》，经工作人员审验后方可参加面试。

3．应试者禁止携带通讯工具和与面试有关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，按违反面试纪律处理。

4．应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。

进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

5．面试中，考生不得透露出姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

6．面试结束后应试者按指引离开面试室。

7．应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。

凡在考场内扰乱面试秩序、辱骂考官及工作人员、威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

（四）工作人员职责

1．担任工作人员期间一律佩戴工作证件，做好面试考场管理和服务工作，确保面试工作顺利进行。

2．服从命令，听从指挥，遵守工作时间，认真履行工作职责。

3．严格遵守工作纪律，自觉接受封闭管理。

不私自外出，无特殊需要不使用通讯工具。

各负其责，不随意出入与本人职责无关的场所，非工作需要不接触面试试题和应试者。

4．严格遵守保密制度和有关规定，不以任何方式向应试者和其他人员透露面试试题及相关信息。

5．加强管理，认真维护考场秩序，及时处理好考场内发生的各种突发事件。

6．认真受理群众和应试者的申诉和举报，并按规定的管理权限进行处理。

自觉接受纪检、监察和面试巡视人员的监督。

五、面试应急预案

1．考生突然生病

如有考生生病，工作人员应立即通知后勤保障组处理。

如情况紧急，由后勤保障组安排相关工作人员护送考生到医院诊治。

2．考官或工作人员突然生病

如有考官或工作人员突然生病，应立即向综合组汇报并立即通知医护人员，由医护人员进行必要的医治或护理，情况紧急时由医护人员和工作人员送附近医院。

在面试前或面试过程中，考官因生病不能坚持工作，经主考同意，生病考官退场，更换新的考官，面试正常进行。

考场内工作人员因病不能坚持工作，经主考同意后换人上岗。

3．考场突然停电

如考场突然停电，考官和工作人员要坚守岗位，维持秩序，由考务组和后勤保障组工作人员协调处理，面试正常进行。

4．考场周边交通堵塞

如考场正门及周边发生交通堵塞，由后勤保障组协调交警处理。

5．考生滋事或与考官、工作人员发生争执

如考生滋事或与考官及工作人员发生争执，考官或工作人员要耐心说服并提出警告。

如果警告无效，主考官请其离场并立即报告主考。

六、本方案由京山市教育局和京山市人力资源和社会保障局负责解释。