关于希望征文完整版.docx
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关于希望征文完整版
关于希望征文
关于希望征文
我想实现愿望后的那份喜悦或愿望不能实现后的那份失落和你对愿望的期望值是成正比的,终于明白什么是希望越大,失望越大.
这一刻我觉得我和传说中的神越来越近,因为我觉得我看透了愿望究竟是什么,于是我不在想有任何的愿望,如果我可以的话.但我知道我做不到,也许这就是人和神之间的差距.
自己又问自己没有了愿望人活着有什么意义?
我给自己的回答是人可以有目标,但最好别有愿望.又发现好象太自欺欺人了点,我想庸人自扰也许就是我现在这样子吧.
如果可以我希望我在以后的日子里不再会想起曾经许过的愿望也不再会对自己许下心愿.
诚信是什么?
诚信是心灵的契约，使人与人的关系变得和谐美好，带来信任和可靠。
诚信是心灵的试金石，试出人性的美好，带来良知和正义。
诚信是心灵的清泉，荡涤心中的尘埃，带来纯洁和友善。
诚信是什么?
诚信是心灵的契约，使人与人的关系变得和谐美好，带来信任和可靠。
诚信是心灵的试金石，试出人性的美好，带来良知和正义。
诚信是心灵的清泉，荡涤心中的尘埃，带来纯洁和友善。
“希望本是无所谓有，无所诚信是什么?
诚信是心灵的契约，使人与人的关系变得和谐美好，带来信任和可靠。
诚信是心灵的试金石，试出人性的美好，带来良知和正义。
诚信是心灵的清泉，荡涤心中的尘埃，带来纯洁和友善.
第三篇：
在基层播种希望征文
在基层播种希望
如今的社会，虽然在发展，仍是有一些地区存在着发展上的差距。
面对着这样的差距我们需要共同努力，为祖国的发展繁荣走到基层去，在基层播种阳光，在基层播种希望。
_____题记
我的家乡在内蒙古兴安盟阿尔山市，那里是一个美丽的地方，以发展旅游业为主。
蓝蓝的天空，清清的河水，碧绿的草地，早上推开窗都会呼吸到新鲜的空气。
虽然是一个市，但是它非常的小，人口少，在周边地区经济仍是落后发展。
我看到过许多人仍然为了生活在贫困线上挣扎，他们可追求的，也是唯一可以追求的只是也只能是吃饱，穿暖，别生病。
在我上学的时候，那时还没有实行义务教育，上学需要学费，而对于那些贫困的家庭除了吃饱穿暖别生病以外，对于知识的追求是渴望而不可及的。
现在国家重视教育，知识是改变贫穷的唯一武器，义务教育为偏远山区的孩子们提供了希望。
我是师范学校毕业的，我希望能通过我，为家乡的孩子们带去知识的力量。
二零一二年四月我在北京工作，实习期马上结束，由于表现优秀领导决定正式聘用我，而且比其他人高一
个岗位。
我是从朋友那里听说参加三支一扶这样的考试的，于是我放弃了北京的工作，回到家乡参加考试，毅然决然的投入到了家乡的基层工作中去。
依然记得在呼和浩特培训的那些日子，有一位内蒙古经济学家给我们上的一堂课，讲的就是内蒙古的经济发展趋势，内蒙古经济能源，内蒙古的国家重点开发能源等等经济发展问题，其中有一些话给我很深刻的印象，兴安盟是内蒙古发展落后的地方，是重点扶贫的地方。
然后我就在想，为什么我的家乡发展落后，为什么要拿我的家乡当典型，可能人都有这样的心里，谁都希望别人说自己好，我当时想了好多，虽然我一个人的力量不够大，改变不了什么，但是坐在这里的人这么多，我们一定会用自己的一腔热血在基层去做点什么，相信不久的将来一定能够把这顶典型的帽子摘下去。
培训的日子是短暂的，通过在部队的生活，更加坚信了我坚持下去的力量。
通过体检，九月份我被分配到了离家一百零九公里的小镇上，成为一名美术老师。
在这之前我从来不知道还有这样一个地方，一条街，步行南面走到北面仅仅需要二十几分钟，人口少得可怜，仅有的两趟楼房还是今年新盖起来的，几家商店，几家饭店，一家歌厅构成了这个小镇上最繁华的“商业区”。
当我走进学校的时候，更是说不出心里什么感受，一排红瓦粉色的平房，一个空荡荡的操场，没有草坪，没有滑梯，更没有一些体育器材，围绕着操场的是一圈随风沙沙作响的老树，仿佛在唱着一曲曲悲凉之歌。
老校长是一个和蔼可亲的人，他告诉我，这个学校从来就没有一位专业的美术教师，我问道，那么孩子们的美术课怎么上，他说：
“就是照着美术课本画一画，要不然就上别的课，这回来了一个美术老师，孩子们不定高兴成什么样呢！
”如果我能给孩子们带来快乐，我就会感到欣慰了。
我向老校长了解了一下学校的情况，一到六年级，每个年级一个班，最多的人数不超过二十人，最少的仅仅九人，还有一个幼儿园在一到六年级的后面，也是新盖的，但是因为没有专业老师，不能午睡吃饭等问题家长不愿把孩子送到学校来，然后老校长领我去了办公室，分给我一张办公桌，上面有放电脑的专用位置，但是没有电脑，老校长说，这样的桌椅还是新换的，电脑还得等有条件了在说。
可想而知孩子们更是没有上过多媒体那样的课了，在这样的条件下孩子们接触到的知识更是少的可怜，视野更是由于条件的限制狭隘不堪，突然有一些心酸，有一些难过，这就是基层，它需要更多地人，更多对它有用的人！
还记得第一次拿着笔记本电脑用课本以外的资料给孩子们上课的时候，孩子们的兴奋劲儿，当他们看见他们所不知道的新鲜事物，他们每个人的眼中，我看到了期望，看到了感动，那是对知识的渴望啊！
学校没有宿舍，我在学校的后面租了一个房子，是一位在那里教了一辈子学的老师给联系的，说实话我真的很感动，没有住的地方他们每一个人都在帮我想办法，他们是伟大的，在那样的地方播种着希望。
学校在山脚下，每当下课铃声响起的时候，孩子们的笑声，树上小鸟的叫声，蔚蓝的天空，白白的云，这一切仿佛融合在天地间。
基层最需要那些热爱生活，热爱社会，敢于拼搏的人，如果没有这样的人，这个世界会变得灰暗，大学生都是这个社会的天之骄子，他们拥有着知识，拥有着改变命运的力量，社会培养出他们不是为了让他们“天高任鸟飞”，而是真正的投入到需要他们的地方，为社会做出贡献。
很多人都在为这片曙光而努力，做出贡献。
记得我刚到那个小镇上的学校，来了一些马来西亚四驱车队的爱心捐助人士，他们来到这所希望小学，给孩子们带来了新的桌椅，校服，学习用具，每一位孩子都捐赠了一百块钱，每一位老师都有二百块钱的生活补贴，
这些物质虽然不能改变太多，但是他们确实给这里带来了属于这里的每一份感动，在他们离开的时候，孩子们居然哭了，谁说眼泪不值钱，在这里眼泪是最宝贵的馈赠，孩子们最真心的，来自于灵魂深处的共鸣。
我无意中在网上和我的大学同学聊起了孩子们，我说孩子们没有课外读物，记得小时候我在班级还有图书角这样的地方，可是在这里他们什么都没有，那么孩子们通过什么来了解这个世界呢？
我的朋友他也是一个非常有爱心的人，他马上就从遥远的地方邮寄过来一些课外读物，虽然不多，那也是一份投入都基层中去的小小力量，马克思主义哲学说过量变必然引起质变。
那么积少成多的这份力量一定会发挥它的积极作用，所以不要这样认为：
我的力量渺小不堪，根本改变不了什么，少我一个不少，多我一个不多，没有必要在基层吃苦受罪。
那么你就错了，社会就像一条流动的大河，而我们就是这条大河的支流，没有支流的汇入，大河会干枯，只有一条支流的汇入，大河也会干枯，要有源源不断的支流，才能造就鱼肥而美的社会。
我们要知道，基层需要我们，我们也同样需要基层，因为都是社会的一份子，一份力量，壮大基层力量也就是巩固社会的发展，没有没有用的人，只有不作为
的人，那么你是希望成为有所作为还是碌碌无为的人呢？
就像鲁迅说过的一句话：
“有些人死了，但他还活着，有些人活着，但他已经死了。
”
基层不需要“死人”如果你已经走到了基层中去，就不要做所谓的“死人”碌碌而为的混日子，像僵尸一样没有人格意识，要用你的激情和青春铸就基层最稳定的堡垒，然后就像工程师看见自己设计的楼房，一层层盖起来的时候的满足感。
“三支一扶”这一计划国家实施了七年，七年以来“三支一扶”计划为农村基层充实了一批专业技术人才，缓解了农村基层专业技术人员匮乏的状况，为各项民生事业的发展注入新的活力；为农村基层送来了一批高校毕业生，引领了高校毕业生就业观念的转变；为农村基层培养了一批青年人才，优化了农村人才队伍结构，加强了基层组织建设，巩固了党的群众基础，促进了社会主义新农村建设。
“三支一扶”大学生的奉献，受到了基层老百姓的热烈欢迎，得到了社会的充分肯定。
在他们心中，“三支一扶”计划成了民心工程、人才工程、利民工程。
大学生应该成为基层最活跃的力量，带动当地的发展，为贫穷落后的农村建设带去希望，祖国的建设有你们，祖国的繁荣靠你们。
党的十八大召开以来，要认真的
学习党的十八大精神，在基层中寻找实现自我价值，寻找实现自我梦想，圆自我梦，成就“中国梦”。
在基层播种一个太阳，然后长出许多个金黄色的太阳，让希望的金光照亮那里的一切，给自己的人生写满精彩的一页，那就是属于我们的崔璨钻石啊！
第四篇：
青春、成长、希望征文比赛活动方案
“青春·成长·希望”征文大赛活动方案
一、活动目的和意义：
为了更好地宣传心理健康对个人成长的重要性，加强大学生对心理健康的思考和关注，引导大学生了解心理健康知识，更好地认识自我、接纳自我，提高心理素质，树立积极心态，善待青春，关注成长，满怀着希望和信心追求幸福人生，特举办“青春·成长·希望”征文大赛。
二、活动主题：
青春·成长·希望
三、主办单位：
xxxxxxx
四、参加对象：
xxxxxxx
五、活动
xxxxxxx
六、活动流程及内容：
1、4月23日召开宣传委员会议，将活动的具体要求通知到各个班级。
2、各班级先进行班内作品精选，每班选出5～7篇优秀作品。
3、5月6日将作品及汇总表以班级为单位上交到学院。
4、5月6日晚宣传部组织人员对交上来的作品统一进行整理，并对上交的作品进行评定和比较，按作品比例和作品质量选出
一、
二、三等奖及优秀奖若干。
5、公布获奖名单，颁发获奖证书。
七、活动要求：
1、征文作品必须是原创，杜绝杜撰抄袭现象，如发现即取消参赛资格并扣个人相应积分。
2、文章以“青春·成长·希望”为主题，要求结合实际，积极向上，展现大学生风采，展示大学生对心理健康的思考和关注。
内容可涉及大学生成长的方方面面，如亲情、友情、人际关系、恋爱、求职择业、自我发展、情绪管理等主
题。
本次征文以记叙为主，题材不限，不少于201X字。
3、文章题目为宋体三号，正文宋体小四。
4、文章设置首页，注明文章名称，作者姓名，学院专业班级，联系方式。
八、预期效果：
通过此活动展现我院学子风采，加强同学们对心理健康的思考和关注，同时引导同学树立积极心态，勇于展现自我、接纳自我，做一名积极向上的当代大学生。
九、经费预算：
无
第五篇：
4号
贵州电子信息职业技术学院
学生资助管理中心文件
院资发［201X］4号
关于举办读《希望》征文活动的通知
各系学生资助工作小组，各高职班：
为了进一步彰显国家资助政策的主导作用和影响力，深化社会各界对国家资助政策的认识，掀起国家资助政策宣传的高潮，使更多学生在国家资助政策的帮助下顺利完成学业，我院将举办读《希望——201X年国家奖学金获奖学生风采录》征文活动，切实推进我院资助与育人工作，深入挖掘我院学子在国家资助政策帮助下成长成才的优秀学生典型，反映新时期、新形势下受助学子自强不息、勇于践诺、感恩国家、回报社会的精神风貌。
一、活动主题：
诚实守信自强不息
二、征文内容：
（一）在《希望》一书中所见所闻，受到的教育、学到的知识、取得的进步；
（二）结合学院及社会发展，谈谈自身感悟。
三、征文要求：
（一）内容：
文章要求思路健康，紧扣主题，语言优美。
（二）原则：
文章须为原创，严禁剽窃、抄袭，一经发现严肃处理，并取消其下学年所有资助申请资格。
（三）体裁：
文章体裁不限。
（四）字数：
1000—3000字。
（五）对象：
201X、201X级享受国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、生源地信用助学贷款、临时补贴的高职学生必须参加，其余学生也要积极参加本次活动。
（六）其他：
文末需附作者个人简介，包括作者姓名、学院、专业、班级、联系电话、邮箱、是否受助、受助项目等；
（七）作品上交格式为打印版和电子版各一份，打印版纸张为a
4，电子版由各系统一发至邮箱：
dxXXzx0855@12
6.。
四、活动形式：
（一）由各班组织读《希望》，将所有作品上交各系；
（二）由各系从各班上交的作品中选拔出50篇优秀作品交学院学生资助管理中心。
五、时间安排：
（一）各班截稿日期为201X年6月5日，6月8日将作品交至各系；
（二）各系筛选截稿日期为201X年6月12日，6月15日由各系筛选出优秀作品统一交至学生资助管理中心，并附上作品选送清单（见附件）及详细的活动总结（内容包括：
作品数、作品名称、活动中存在问题及建议等）。
附件：
读《希望》征文作品选送清单
二○一二年四月二十五日
文章：
希望的起点-征文
点燃希望——奖学金征文
殷切的希望行动的指南征文报送
放飞梦想承载希望征文载着梦想出发
寒假征文：
新年新希望
附送：
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告
中“三色笔”现象，严格按照要求进行复制加工。
我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和台帐。
积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开”。
与此同时，我区集中管档单位达标工作也进展顺利，目前三个达二级目标的单位已经完成初整，实现了“三室分开”，基本配备了“六防”设施，材料做到分类准确、装订整齐，完善了档案管理工作制度。
通过自查评分，我们得分为106分，达到了一级标准。
但同时也存在着一些问题，主要是由于新洲是由县改区，再则机构改革频繁，撤销合并单位比较多。
一是档案材料收集困难，主要是有的干部调动单位太多，遗失部分材料。
二是有的材料手续不完全，难以补全。
通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和目录打印阶段，年底前可以完成任务。
中共武汉市西城区委组织部
～年10月28日
第二篇：
在全市干部人事档案目标管理达标工作表彰会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市干部人事档案目标管理达标工作表彰大会，主要任务就是通过总结肯定成绩，表彰奖励先进，部署今后工作任务，把我市的干部人事档案管理工作再向前推进一步。
首先，我代表市委组织部向干部人事档案目标管理达标单位和先进工作者表示热烈的祝贺！
向在平凡的工作岗位上，爱岗敬业、任劳任怨、默默无闻地为干部人事档
案工作无私奉献的同志们表示亲切的慰问！
下面，我就近几年来全市干部人事档案目标管理达标工作情况和今后的工作任务谈几点看法和意见：
一、要充分肯定全市干部人事档案目标管理达标工作所取得的成绩，进一步增强做好工作的信心和决心。
近几年来，全市各级组织部门紧紧围绕干部人事档案工作为干部工作、为我市改革开放和经济建设服务这一中心，认真落实中组部和省委组织部关于干部人事档案目标管理工作的一系列文件精神，切实将这项工作列入了重要的议事日程，采取有效措施，深入扎实地开展了干部人事档案目标管理达标工作。
许多单位的分管领导甚至一把手亲自过问干部人事档案目标管理工作，特批经费，充实人员，改善基础设施，软件、硬件一起抓，逐条逐项抓落实，为全市的干部人事档案目标管理工作提供了强有力的组织保障。
全市广大干部人事档案管理工作人员爱岗敬业，开拓创新，无私奉献，为实现干部人事档案目标管理工作的制度化、规范化、科学化和干部工作的信息化、现代化做了大量艰苦细致的工作，取得了较好的成绩。
目前，我市已有79家单位实现了干部人事档案目标管理达标，达标率达8
6.8，其中40家单位达到了一级标准，22家单位达到了二级标准，全市的干部人事档案管理水平得到了明显提高。
各级领导高度重视，精心组织，狠抓落实，有力地促进了全市干部人事档案目标管理达标工作的深入开展。
一是加强了制度建设。
市委组织部为保证全市干部人事档案管理工作顺利达标，及时召开了全市干部人事档案管理达标工作会议，先后下发了《关于进一步加强干部人事档案管理工作的意见》等6份文件，制定了8项工作制度，不仅为干部档案管理工作提供了政策依据，而且为干部档案达标工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二是加强了督促检查。
在达标工作过程中，市委组织部抽调人员，组成13个小组，深入各达标单位检查指导。
三是加强了组织协调。
各相关单位的领导同志从达标方案的制定、工作部署到检查督导、考核验收等各环节都亲力亲为，尤其是在人员配备、经费落实上，亲自出面协调，千方百计予以解决。
××市委组织部、××县委组织部和市公安局、交通局以及下属的管档达标单位还分别成立了达标领导小组，签订责任书，实行责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
××、××组织部门抽调人员深入管档达标单位检查指导，保证了达标工作各项措施的落实。
（二）干部档案卷宗质量明显提高。
一是内容完备。
各管档达标单位按照中组部《干部档案材料收集归档规定》和省委组织部关于认真做好干部档案材料收集归档工作的有关文件要求，坚持经常性收集、定期收集和集中收集三结合，建立收集归档责任制，精心设计审查表，对所管干部档案逐人逐卷全面审查，对所缺材料进行登记、追要、查找、补办，做到了应归档材料齐全完整。
二是材料精炼。
各管档达标单位对所收集的档案材料，严格以中组部、省委组织部有关文件为依据，认真甄别、去伪存真，伪造虚假的坚决剔除，存在疑点的予以核实。
大部分管档单位做到了"五不归档"：
即手续不完备的不归档、撰写不符合要求的不归档、材料涂改并无相应证明的不归档、多余材料不归档，从而最大限度地保证了档案材料的真实完整。
三是规格统一。
各管档达标单位力求卷宗形式统一完美，从分类整理到修裱装订，各环节都实现了统一标准，做到了档案材料排列有序，层次清楚，分类准确；修裱装订美观大方，字迹清楚，经久耐用。
四是使用方便。
各管档达标单位均统一采用了新型的档案装订用具和科学的查找检索方法，有条件的单位还引入了电子文档检索，极大方便了档案利用。
（三）干部人事档案工作的基础设施明显改善。
（四）干部人事档案日常管理日趋正规，提供利用工作有所加强。
一是规范日常管理。
市委组织部在调研的基础上，建立健全了《档案管理部门职责》等8项日常管理工作制度，制作了《接收干部人事档案登记簿》等10种登记簿。
在日常工作中，全体干部人事档案管理
工作人员，以此为依据，在归档、鉴别、转递、查借阅各环节严格把关，堵塞了漏洞，避免了差错，使干部人事档案管理工作迅速走上了制度化、规范化的轨道。
二是多方提供利用。
各管档达标单位积极采取多项措施，认真做好干部人事档案的提供利用工作，对符合查阅规定的，都能够及时办理手续，提供便捷服务。
有的单位还建立了干部人事档案信息库，将干部信息录入计算机，实现了微机管理。
（五）干部人事档案管理工作队伍建设得到进一步加强。
一是干部人事档案管理工作人员得到了充实加强。
大部分管档单位都能按照《干部档案工作条例》和《中共××省委组织部关于〈干部档案工作条例〉的实施意见》的有关规定，把那些政治素质过硬、文化水平较高，有一定业务能力的同志配备到干部人事档案管理工作岗位。
二是业务素质明显提高。
近年来，市委组织部先后举办了五期档案工作人员业务培训班，培训人员233人次。
各市县组织部门分别采取以"以会代训"、"以干代训"、"外出参观考察"等多种方式，提高广大档案管理人员的业务素质，为全市干部人事档案目标管理达标工作奠定了扎实的人才基础。
三是广大干部人事档案管理人员的责任意识和工作热情大大增强。
大部分管档单位都比较注重解决档案管理工作人员实际问题，能够做到从政治上关心、工作上支持、生活上照顾。
××县7名档案管理人员，有1名被提拔为副科级干部，3名同志被确定为乡局级后备干部重点培养对象。
××市现有的4名专职档案管理人员全部被确定为乡局级后备干部。
组织的关怀，极大地增强了广大档案管理人员的责任心，调动了他们的工作积极性。
二、要清醒认识目前全市干部人事档案管理工作存在的问题，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。
在充分肯定近年来我市干部人事档案目标管理达标工作所取得的成绩的同时，更要清醒地看到，我市的干部人事档案管理工作的现状与中组部、省委组织部的要求还有一定的差距。
主要表现在：
（一）个别地方的领导同志对干部人事档案工作重视不够。
由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，也是不引人注目的、默默无闻的工作。
因此，有的同志往往认识不到这项工作的重要性，甚至认为"档案无用"；有的领导同志虽然口头上也讲干部档案工作的重要性，但往往是"说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起来忘掉"，在实际工作中对干部人事档案工作有所忽视，没有切实摆到议事日程上来，导致有些县市区基础设施建设较为薄弱，"六防"设施没有完全得到落实，个别仍未更换中组部使用的新型卷夹，甚至没有专用的档案库房。
未能按规定配齐配强干档工作人员，个别应配备专职干档工作人员单位长期没有专职干档工作人员，仅靠兼职或借调人员开展工作。
（二）一些单位的干部人事档案卷宗质量不高。
在达标活动中，一些单位对硬件建设、卷宗装订形式方面比较重视，对卷宗的内容质量建设有所忽视，导致一些干部人事档案材料缺少、内容缺项、信息不准、质量较差。
在干部人事档案材料的收集归档的过程中，有的材料按规定需要收集归档的没有及时收集归档，有的甚至连按规定必须要归档的主要材料，如1999年履历表、入党志愿书和1997年以来的任免、考察材料都没有。
一些主要材料，尤其是干部任免材料内容缺项、信息不准，不能反映干部的全貌。
个别县市区干部档案中的干部任免表上所填文字总数不超30个字，不少干部任免表手续不全，未按规定填注批准机关、文号和批准时间；须履行选举等法律程序的仅有党委提名手续。
还有一些干部档案中涉及"三龄一历"问题混乱不准确却未及时予以确认，个别的甚至有涂改档案内容现象发生，问题相当严重。
（三）干部人事档案日常管理需进一步加强。
虽然我们统一制定健全了各项规章制度，但在一些单位执行不够严格，与纪检、审计、教育培训等形成干部档案材料的部门联系、协调、沟通不够顺畅，致使在主动收集干部档案材料方面存在空档。
有的单位档案审核制度不落实，把关不严，入库的干部档案交本人自带。
一些单位查借阅手续仅进行一般的登记，未履行严格的分级审批手续，使制度流于形式。
（四）干部人事档案管理信息化建设亟待加强。
目前，我市干部人事档案管理信息化建设还没有起点，仍然停留在较低的管理水平上，信息沟通不及时，信息共享程度较低，这项工作亟待加强。
三、要突出重点，狠抓落实，全力推进我市干部人事档案管理工作再上新台阶。
总结近几年我市的干部人事档案管理达标工作，成绩是显著的，应当充分肯定，但工作中存在的问题也不容忽视，有些还相当严重，今后的工作任务仍然十分艰巨。
因此，希望各管档单位要认清形势，振奋精神，坚定信心，以饱满的热情、扎实的作风，狠抓各项工作落实，全力推进我市干部人事档案管理工作再上新台阶。
（一）提高认识，进一步加强对干部人事档案管理工作的领导。
江泽民同志曾指出：
"我们多数同志还是能认识到档案工作的重要性的。
但是，恐怕也有为数不少的同志，口头上'认识'，实际上还没有真正在行动上贯彻，没有真正提到议事日程上来。
"我市的情况正如江泽民同志所指出的一样，对干部人事档案管理这项工作，大多数单位领导同志的认识是高的或者是比较高的，但仍有少数单位的领导同志对这项工作的重要性认识上不去，实际工作不重视，抓得不力。
有的甚至错误地认为干部人事档案管理的优劣无碍干部管理大局，干部队伍的优劣不在于干部人事档案内容的多少等。
干部人事档案工作是干部工作的
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