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局长工作职责

　　一、在县林业局和州公安局的领导下,实行行政长官负责制,主持州森林公安局全盘工作。

　　二、严格履行《人民警察法》赋予的权利和义务。

　　三、负责审批各类森林案件的立案查处工作。

　　四、负责全州森林公安机关行政执法和刑事执法工作,负责侦破重特大案件。

　　五、及时主持召开局务会研究解决重大问题,制定编制、拟定工作计划和长远规划。

　　六、负责州森林公安局行政、财务和各项公安业务管理工作。

　　七、依法履行职责和完成上级交办的其他工作任务。

1、负责抓好森林公安队伍建设，抓好民警的思想政治教育和管理；

2、组织领导森林公安机关承担保护森林和野生动植物资源的安全，维护林区社会治安秩序的任务，适时组织开展打击破坏森林资源及毁林违法犯罪活动；

3、对局机关及派出所的执法工作进行监督和指导；

4、负责对森林公安宣传工作的指导和督促；

5、督促抓好民警的奖励和警籍管理；

6、协调好上下左右关系，完成林业主管部门和公安机关交办的其他工作。

　　1、分局实行局长负责制，局长负责主持分局的全面工作，对全市森林公安机关队伍建设和业务的工作负负责；按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作要求，加强队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高队伍的政治素质和业务素质。

　　2、维护领导班子团结、坚持集体领导、个人分工负责原则、发扬民主、重大事情坚持集体研究决策，以身作则，带领分局全体民警贯彻落实党的路线、方针、政策。

　　3、根据各时期的工作任务和要求，按照上级公安机关的部署，结合我市林区治安情况，统筹规划，制定工作方案，检查督促落实各项工作，建立健全各项规章制度，确保各项工作目标的实现，主持分局和全市森林公安工作和业务会议。

　　4、组织协调辖区内各级森林公安机关完成各项工作任务，领导和指挥对影响林区社会治安、政治稳定的突发事件和重特大森林刑事、治安案件的侦查工作。

　　5、深入基层林区调查研究，及时掌握森林公安队伍情况和林区治安情况，适时调整和指导林区治安管理工作。

　　6、指导和督促分管业务的领导抓好队伍建设、治安管理、法制建设和侦查破案工作。

　　7、协助林业主管部门做好森林防火工作，预防和控制森林火灾的发生。

8、完成上级机关交办的其他工作任务。

1、负责抓好森林公安队伍建设，抓好民警的思想政治教育和管理；

2、组织领导森林公安机关承担保护森林和野生动植物资源的安全，维护林区社会治安秩序的任务，适时组织开展打击破坏森林资源及毁林违法犯罪活动；

3、对森林公安机关及业务股室的执法工作进行监督和指导；

4、负责对森林公安宣传工作的指导和督促；

5、督促抓好民警的奖励和警籍管理；

6、协调好上下左右关系，完成林业主管部门和公安机关交办的其他工作；

7、协调抓好内部单位安全保卫工作的监督管理和业务指导。

政委工作职责

　　一、在州林业局和州公安局领导下开展工作。

负责全州森林公安机关的队伍建设,政治思想、精神文明工作。

　　二、严格履行《人民警察法》赋予的权利和义务。

　　三、分管负责民警的考察任用、吸收录用、教育培训、民警警衔、奖励奖惩工作。

　　四、分管负责全州林业派出所等级达标考核工作。

　　五、负责全州森林公安机关政工、信访、纪检、警务督察工作。

　　六、依法履行职责和完成上级领导交办的其他工作任务。

　　　〈二〉、政委职责

　　1、负责全市森林公安队伍建设和民警的思想政治工作，组织开展政治理论学习、法纪教育，围绕各个时期和中心工作任务，定期分析队伍思想状况，及时解决队伍存在问题。

　　2、抓好政工科和秘书科工作，督促政工、秘书科落实各项工作任务。

　　3、抓好森林公安队伍的警务督察工作，督促有关部门和各县（市）森林公安分局，森林派出所认真贯彻执行《人民警察法》、《警察内务条令》和省公安厅1—6号令，及时纠正违规违纪行为。

　　4、抓好市分局的各项制度建设，加强队伍管理，加强检查、督促、考核、评比工作。

坚持从严治警

方针，认真贯彻落实各项规章制度，及时纠正不正之风和违纪苗头。

　　5、抓好党风廉政建设。

积极开展反腐倡廉工作，提高民警拒腐防变能力，要在警务公开的基础上，建立健全反腐倡廉的长效机制。

　　6、加强森林公安人事管理、严格执行“下管一级”的制度，认真做好吸收新民警考核和政审工作和基层领导班子的考察、考核工作。

　　7、积极开展立功创模活动，对队伍中涌现出来的好人好事要及时表彰，对做出突出成绩的民警要及时为其请功，嘉奖。

　　8、完成上级机关交办的其他工作任务。

副局长工作职责

　　一、在森林公安局领导下开展工作,协助局长负责全州森林公安机关的业务工作。

　　二、严格履行《人民警察法》赋予的权利和义务。

　　三、负责全州森林公安机关安全保卫、治安管理和武器装备管理工作。

　　四、协助局长分管森保（刑侦）科工作,负责全州行政执法和刑事执法工作。

　　五、负责州森林公安机关的法制工作,审核把关各类案件。

　　六、依法履行职责和完成上级交办的其他工作任务。

　　〈三〉、副局长职责

　　1、在局长的领导下开展工作，对分管的业务工作负主要责任，主动做好本职工作，当好领导参谋和助手。

　　2、主动抓好主管科的业务工作，对主管科的民警工作进行检查和监督，发现问题及时处理。

　　3、积极参与主管科的业务，指导主管科科长开展各项管理工作。

　　4、负责重特大森林、野生动物刑事案件侦查的指挥工作，做好案件侦查的组织和分工及协调有关业务部门开展工作；

　　5、负责各类案件材料的审核工作，发现问题及时纠正。

　　6、抓好特情耳目的工作，指导业务部门做好特情耳目的物建、管理和使用工作。

7、完成上级机关交办的其他工作任务。

办公室（政工）主任职责

　　一、在森林公安局领导下开展工作,负责办公室日常工作。

　　二、负责森林公安局机关文稿的拟定、审核、领导阅示。

承担局机关的文秘档案管理工作,报送文件做到及时、准确、保密。

　　三、负责全州森林公安机关服装、装备、警衔计划编报审核、管理发放工作。

　　四、协助局领导抓好精神文明建设,组织政治、业务学习,编发简报工作。

　　五、负责森林公安局车辆管理、考勤、值班、卫生工作。

七、完成局领导交办的其他工作。

1、协助局领导组织协调机关工作，草拟分局年度工作计划、总结及请示、报告等有关文稿；负责森林公安内勤综合管理工作，及时了解掌握全县森林公安工作情况，为领导决策当好参谋。

2、负责分局业务科室工作情况、情报信息的整理汇总和简报编发工作，做好会议组织、公文审核、保密工作、书报订阅、档案管理、往来公文收发、车辆管理、年度工作考评等工作。

3、负责本局和全县森林公安的武器、弹药、警械车辆及服装装备计划等后勤供应和管理工作。

抓好网络安全管理工作。

4、负责全县森林公安机关队伍建设和管理各项措施的落实，抓好森林公安民警的教育和培训；协调指导全县森林公安民警开展立功创模和争先创优活动，办理森林公安民警立功授奖等工作。

5、负责全县森林公安机关的警籍管理、警衔申报、各类政工报表的统计上报工作。

6、负责本局和全县森林公安机关人民警察的纪检、监察和警务督察工作。

7、负责本局机关科、室、队所年度考评及州局机关对分局的考评工作。

8、完成领导交办的其它工作。

　一、森林公安局办公室主任的领导下开展工作,负责森林公安局的文件的收发、传阅、打印、登记、统计报表工作。

　　二、负责办公室文书档案的归档,保管,做到严格照章办事,规范化管理。

　　三、发送文件要及时、准确,做到工作细致,有条理、不拖拉、安全保密。

　　四、协助办公室财务管理、装备管理、保养维修工作。

五、完成领导交办的其他工作任务。

1、做好上传下达及情况的收集、整理、汇报工作，对上级下达的文件要及时登记、传阅和转发，对

下级上报的材料、报告要及时登记和呈报领导阅示。

　　2、做好市森林分局的文书起草工作，根据上级的工作意见和行动方案，起草市分局的工作计划，行

动方案，半年小结和年终总结。

　　3、做好市森林分局的宣传工作，根据上级的要求，及时撰写森林公安简报，报道林业的政策法规，

及时总结市森林分局在林区治安综合治理和打击犯罪等方面取得的成绩。

　　4、做好文件资料、业务档案的整理归档工作，对领导批示传阅的文件、材料，要及时送给有关人员

阅示，及时回收和归档。

　　5、做好文件、简报、材料的打印、复印、装订、核对、发送工作。

　　6、接受群众的来信来访。

群众来访要热情接待，认真做好记录和回复，能立即解答解决的当场解决，不能立即解决的，及时请示市分局领导。

　　7、搞好内务管理、接待、环境卫生工作。

　　8、负责当天报纸的收发工作。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

政工科科长职责

　　1、负责政工科的全面工作，在分局的统一领导下，积极主动地抓好队伍管理、思想政治工作和日常管理工作。

　　2、协助政委做好民警的招考、录用、政审工作以及基层单位领导班子的考察、考核工作。

　　3、协助分管领导做好民警纪律作风和警务督察工作，抓好民警的思想政治工作、作风建设。

　　4、制订开展学习、培训、教育活动的计划和实施方案，抓好民警政治学习和警衔晋升工作。

　　5、负责分局岗位考勤、考核工作，开展“主动创模、争先评优活动”。

　　6、负责分局印章的管理工作。

　　7、负责组织查处全市森林公安民警违法违纪的案件。

8、完成分局领导交办其他（包括：

接待工作）。

政工科民警职责

　　1、协助政工科领导在民警中开展各项思想政治工作。

　　2、制订开展学习、培训、教育活动的计划和实施方案。

　　3、做好本系统民警警衔管理工作，及时为民警上报晋升警衔材料。

　　4、协助政工领导做好“下管一级”和考核工作。

　　5、做好好人好事登记，及时表彰先进；

　　6、健全印章管理制度，对使用印章必须经分局领导批准，并做好登记手续。

　　7、严格遵守政工纪律，保守国家和单位秘密。

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

刑警大队长职责

　　1、负责刑警大队的全面工作，在分局的统一领导下，在业务主管副局长的指导下，充分发挥队员的积极性和主动性，及时侦查各类刑事案件。

　　2、负责森林和野生动物刑事案件现场勘查的指挥工作，做到及时、准确掌握第一手材料。

　　3、熟悉刑事侦查技能，熟悉森林、林地，野生动植物案件的侦查工作。

　　4、负责抓好刑事特情和治安耳目的物建、管理和使用工作。

　　5、抓好刑警大队的法制建设，严格依法办案，依程序办案。

6、完成分局领导交办的其他工作任务。

刑警教导员职责

　　1、协助大队长抓好本大队全面工作，对队伍管理和思想政治工作负责主要责任。

　　2、组织刑警大队民警的政治、业务学习，以及各项规章制度的贯彻实施。

　　3、加强队伍管理，定期检查分析队伍的思想状况，发现问题及时纠正。

。

　　4、组织好刑警大队的年度考核工作。

　　5、抓好刑警大队的内务建设

　　6、抓好刑警大队的警务公开和规范化建设。

　　7、负责市分局装备和车辆管理工作。

8、完成分局领导交办的其他工作任务。

刑警大队内勤民警职责

　　1、负责制作《刑事立案报告书》、《破案报告书》、案件综合材料，需逮捕判刑的要及时制作呈请提请逮捕报告以及起诉意见书。

　　2、负责刑警大队的内务管理，扣留财物的保管。

　　3、负责将刑警大队办理的各类案件移送法制科审核以及案卷归档、装订等工作。

　　4、负责市分局办理各类案件的月报表填报工作。

　　5、做好特情耳目的报建呈批，归档工作。

　　6、完成上级领导交办的其他工作任务。

刑警大队外勤民警职责

　　1、依法受理案件，按程序规定开展调查，侦查工作，及时破案。

　　2、办理各类森林刑事案件时，做到秉公执法，客观全面在收集证据、审查证据，防止出现冤假错案。

　　3、积极布控和追捕犯罪嫌疑人，努力追缴赃款赃物。

　　4、熟悉刑事侦察部门办理刑事案件的法律程序，掌握侦察破案的基本环节。

　　5、根据刑事侦察的需要物建、管理和使用特情耳目，每个民警至少发展2—3名特情耳目。

　　6、完成上级领导交办的其他工作任务。

法制科长职责

　　1、负责法制科的全面工作，抓好市分局案件的审核工作。

　　2、负责法律文书的印制、保管、发放登记工作。

　　3、负责开具有关刑事拘留、取保候审，监视居住，释放通知书等法律文书。

　　4、负责全市的执法监督和执法质量考核工作，定期开展执法大检查。

　　5、负责劳动教养等案件的报批工作。

　　6、负责案件的复议、申诉、立诉工作。

　　7、协助政工科查处全市森林公安民警违法违纪的案件。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

法制科民警职责

　　1、认真做好市分局各类案件的审批工作，严格依照有关办案程序审核案件，严格审批各种强制措施，发现问题及时纠正。

　　2、认真做好行政复议案件的登记、立案、调查和撰写复议决定书。

　　3、认真做好投诉案件的复核工作，实事求是地作出答复。

　　4、做好法律、法规的宣传、培训工作。

　　5、加强执法监督，每年进行一次执法大检查或执法质量考核工作，落实错案追究制度。

　　6、做好行政案件的听证工作和行政诉讼的应诉工作。

　　7、做好劳动教养案件的审核报批工作。

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

治安科长职责

　　1、负责治安科的全面工作，主动抓好治安科的队伍管理。

　　2、负责市分局和全市森林公安枪支管理、监督、检查工作。

　　3、负责查处发生在端州辖区内的林区治安案件，林业行政处罚案件。

　　4、负责全市森林派出所的管理工作。

　　5、做好全市森林分局留置室及留置人员的监督检查工作。

　　6、负责撰写林区治安动态分析材料，治安案件统计的月报表工作。

　　7、协助林业主管部门做好治安防范和森林防火工作。

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

治安科民警职责

　　1、深入林区基层调查研究，及时掌握林区治安动态，为领导决策提供依据。

　　2、加强森林派出所的管理，积极协助和指导森林派出所开展护林承包责任制，加强林业治安队的建

设。

　　3、积极查处森林治安案件和林业行政处罚案件，林地和野生动植物行政处罚案件。

　　4、协助森林防火部门落实防火措施，加强防火检查。

　　5、协助林政部门加强林地、木材市场，野生动物市场的管理。

　　6、抓好全市枪支管理以及猎枪弹具的管理。

　　7、做好全市森林公安留置室使用的检查监督工作。

　　8、抓好全市森林公安基层基础建设和警务规范化建设。

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

财务管理制度

　　一、经费开支要坚持节约、高效的原则。

实行“财务一支笔”制度,会计审核后,才能报销。

不符合规定一律不予报销。

　　二、出差借款,必须经本局局长批准。

出差返回五天内应及时报账,结清账务。

报销差旅费、伙食补贴先经会计审核后经局长批准报账。

　　三、罚没收入一律上缴国库,做到“收支两条线”。

　　四、财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度,认真做好各项收支预算工作,把好财务关。

做到及时记账、报账,日清月结、账物相符、账表相符、账账相符。

　　五、财务人员每月将各种收支情况报送局长,提出建议和意见,确保经费保障。

了。

警车管理制度

一、警车管理

第一条、警用车辆由公安局长统一安排使用，需要公务用车人员，事先向公安局长提出申请，填写《车辆使用派车单》，领导批准后，驾驶员凭《派车单》出车。

第二条、指定专人驾驶警车，驾车人员认真落实着装及携带“三证”规定。

非公安人员不得动用警车，发生违规问题的，从严追究相关人员责任。

第三条、严禁警车停放在餐饮、娱乐等活动场所门前或附近。

第四条、严禁警车私用，严禁参与婚庆、葬礼及为社会车辆带道

二、驾驶员管理

第一条、驾驶员出车需带齐有关证照，做到着装整洁，举止文明，警容风纪严谨。

第二条、驾驶员将车辆私交他人驾驶发生事故的，由该驾驶员承担一切责任。

第三条、驾驶员通讯必须保持24小时畅通必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。

第四条、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程等情况。

第五条、严禁酒后驾驶警车，违者按交通法规处罚。