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职业病危害因素检测职业病危害因素检测中国石化集团公司中国石化集团公司扬子石化扬子石化HSE部部李俊杰李俊杰TEL：
025-57785007；Email:
LIJJ.YZSHSINOPEC.COM首先和大家讨论回顾几个问题一、职业病是如何发生的？
一、职业病是如何发生的？
二、人力资源部门的岗位与职业卫生的二、人力资源部门的岗位与职业卫生的职业危害岗位有什么区别？
职业危害岗位有什么区别？
三、为什么要划分职业危害岗位？
三、为什么要划分职业危害岗位？
四、工种是岗位吗？
四、工种是岗位吗？
一、职业病是如何发生的？
致病因素：
职业危害因素：
致病因素：
职业危害因素：
物理，化学和生物的物理，化学和生物的放射，噪声；毒物和粉尘等放射，噪声；毒物和粉尘等职业人群接触机会：
职业人群接触机会：
生产过程（工艺，设备）中；生产过程（工艺，设备）中；劳动过程（作业方式和劳动时间）。
劳动过程（作业方式和劳动时间）。
防护设施（建设项目三同时）投用效果？
防护设施（建设项目三同时）投用效果？
一、职业病是如何发生的？
（续）工作场所的职业危害因素：
工作场所的职业危害因素：
存在状态形式；浓度（强度）；及气存在状态形式；浓度（强度）；及气象环境影响。
象环境影响。
个人防护用品的使用：
个人防护用品的使用：
作业岗位人员作业岗位人员接触到职业危害因素浓度接触到职业危害因素浓度（强度）和时间（强度）和时间=接触水平。
（接触水平。
（评价指标评价指标接触限值接触限值：
时间加权平均浓度：
时间加权平均浓度PC-TWAPC-TWA；噪声的连续等效声级；噪声的连续等效声级）长期超过）长期超过接触限接触限值值情况下导致情况下导致=职业病职业病！
作业岗位职业人群划分l作业场所是否符合卫生标准作业场所是否符合卫生标准!
l如何用如何用（接触限值接触限值:
PC-TWAPC-TWA）来评价来评价l接触水平计算接触水平计算l作业岗位职业人群划分作业岗位职业人群划分致关重要致关重要!
二、人力资源部门的岗位与职业卫生的职业危害岗位有什么区别？
人力资源部门的岗位强调的（是做什么人力资源部门的岗位强调的（是做什么事）是工作（岗位）职责，也叫职位。
事）是工作（岗位）职责，也叫职位。
职业卫生的职业危害岗位强调的是职业职业卫生的职业危害岗位强调的是职业人群与工作场所关联和结合，是要划分出人群与工作场所关联和结合，是要划分出人与工作和职业危害发生源有机结合的基人与工作和职业危害发生源有机结合的基本单元。
本单元。
三、为什么要划分职业危害岗位？
l职业危害岗位划分的目的是为了把接触职业职业危害岗位划分的目的是为了把接触职业危害因素种类和接触水平不同职业人群区危害因素种类和接触水平不同职业人群区分开来。
反过来就是把接触职业危害因素分开来。
反过来就是把接触职业危害因素种类和接触水平相同或相似职业人员归并种类和接触水平相同或相似职业人员归并到一起。
到一起。
l职业危害岗位是职业卫生监测评价和职业健职业危害岗位是职业卫生监测评价和职业健康监护的基础和依据。
康监护的基础和依据。
四、工种是岗位吗？
l是工作类型，但与职业危害岗位概念比，还是工作类型，但与职业危害岗位概念比，还缺少是工作场所和作业环境存在职业危害缺少是工作场所和作业环境存在职业危害因素。
因素。
工作场所有害因素职业接触限值GBZ2GBZ2.1GBZ2.2工作场所工作场所工作场所工作场所化学有害因素化学有害因素物理因素物理因素职业接触限值职业接触限值职业接触限值职业接触限值化学有害因素化学有害因素接触限值接触限值388项339项47项2项有毒物质有毒物质粉尘粉尘生物因素生物因素中文名中文名MACPC-TWAPC-STEL苯苯610酚酚10氯氯1白云石白云石总尘总尘呼尘呼尘84中文名中文名MACPC-TWAPC-STEL一氧化碳一氧化碳非高原非高原2030高高原原海拔海拔20002000米米海拔海拔30003000米米2015特例接触限值种类及表示方式毒物粉尘MACPC-TWA+PC-TWA+超限倍数超限倍数PC-TWAPC-TWA（163项168个值）（1.53）+MACMAC（51项54个值）超限倍数超限倍数PC-TWA+PC-STELPC-TWA+PC-STEL
（2）（117项119个值）工作场所有害因素职业接触限值容许浓度容许浓度检测浓度检测浓度PC-TWACTWA（时间加权平均容许浓度时间加权平均容许浓度）（时间加权平均浓时间加权平均浓度度）PC-STELCSTEL（短时间接触容许浓度短时间接触容许浓度）（短时间接触浓度短时间接触浓度）MACCMAC（最高容许浓度最高容许浓度）（最高浓度最高浓度）ELCEL（超限倍数）（超限倍数）（超限浓度超限浓度）职业卫生现场常用检测职业卫生现场常用检测（测量测量）方法方法1）1）工作场所空气中有害物质监测的采样规范工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159-2004）（GBZ159-2004）2）2）工作场所有害物质监测方法工作场所有害物质监测方法（GBZ/T160.1-85）（GBZ/T160.1-85）3）3）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第11部分部分:
超高频辐射超高频辐射（GBZ/T189.1-2007）（GBZ/T189.1-2007）4）4）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第22部分部分:
高频电磁场高频电磁场（GBZ/T189.2-2007）（GBZ/T189.2-2007）5）5）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第33部分部分:
工频电场工频电场（GBZ/T189.3-2007）（GBZ/T189.3-2007）6）6）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第44部分部分:
激光辐射激光辐射（GBZ/T189.4-2007）（GBZ/T189.4-2007）7）7）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第55部分部分:
微波辐射微波辐射（GBZ/T189.5-2007）（GBZ/T189.5-2007）8）8）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第66部分部分:
紫外辐射紫外辐射（GBZ/T189.6-2007）（GBZ/T189.6-2007）9）9）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第77部分部分:
高温高温（GBZ/T189.7-2007）（GBZ/T189.7-2007）10）10）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第88部分部分:
噪声噪声（GBZ/T189.8-2007）（GBZ/T189.8-2007）11）11）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第99部分部分:
手传振动手传振动（GBZ/T189.9-2007）（GBZ/T189.9-2007）12）12）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第1010部分部分:
体力劳动强度分级体力劳动强度分级（GBZ/T189.10-2007）（GBZ/T189.10-2007）13）13）工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量第第1111部分部分:
体力劳动时的心率体力劳动时的心率（GBZ/T189.11-2007）（GBZ/T189.11-2007）14）14）工作场所空气中粉尘测定第工作场所空气中粉尘测定第11部分部分:
总粉尘浓度总粉尘浓度（GBZ/T192.1-2007）（GBZ/T192.1-2007）15）15）工作场所空气中粉尘测定第工作场所空气中粉尘测定第22部分部分:
呼吸性粉尘浓度呼吸性粉尘浓度（GBZ/T192.2-2007）（GBZ/T192.2-2007）16）16）工作场所空气中粉尘测定第工作场所空气中粉尘测定第33部分部分:
粉尘分散度粉尘分散度（GBZ/T192.3-2007）（GBZ/T192.3-2007）17）17）工作场所空气中粉尘测定第工作场所空气中粉尘测定第44部分部分:
游离二氧化硅含量游离二氧化硅含量（GBZ/T192.4-2007）（GBZ/T192.4-2007）18）18）工作场所空气中粉尘测定第工作场所空气中粉尘测定第55部分部分:
石棉纤维浓度石棉纤维浓度（GBZ/T192.5-2007）（GBZ/T192.5-2007）职业卫生技术规范职业卫生技术规范中国石化集团公司中国石化集团公司（2009版版）职业病危害因素监测与评价职业病危害因素监测与评价李俊杰解读李俊杰解读职业卫生技术规范修订原因职业卫生技术规范职业卫生技术规范（2004）内容的不适应内容的不适应:
l四年多来国家法规出台完善四年多来国家法规出台完善;l国家管理行政职能重新划分国家管理行政职能重新划分;l卫生标准的完善更新卫生标准的完善更新;l集团公司内部各企业在执行过程中出现的问集团公司内部各企业在执行过程中出现的问题题;国家法规出台完善l职业病防治法律体系职业病防治法律体系;l职业病防治法配套规章职业病防治法配套规章;l建设项目职业病危害分类管理办法（卫生部建设项目职业病危害分类管理办法（卫生部49号令）代替原号令）代替原（22号令号令）;l职业健康监护管理办法（职业健康监护管理办法（23号令）：
由号令）：
由职业健康监护管理办法职业健康监护管理办法和和GBZ188-2007职业健康监护技术规范职业健康监护技术规范代替。
代替。
国家管理行政职能重新划分l生产安全监督局生产安全监督局:
生产现场监督生产现场监督;职业病危害建设项目评价职业病危害建设项目评价.l环保局环保局:
放射现场管理监督放射现场管理监督;l卫生部卫生部:
职业人群健康监护职业人群健康监护;职业病诊断和健康教育职业病诊断和健康教育促进促进.卫生标准的完善更新l2004至至2008年以来年以来新颁卫生标准新颁卫生标准布布72个；个；l其中其中GBZ/T160工作场所空气有毒物质测定工作场所空气有毒物质测定方法就有方法就有85种；种；lGBZ/T189.1-2007工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量包含包含11个部分；个部分；lGBZ/T192.1-2007工作场所空气中粉尘测工作场所空气中粉尘测定也包含定也包含5个部分；个部分；l其中又有其中又有18个新标准代替了过去老标准。
个新标准代替了过去老标准。
各企业执行过程中出现的问题l技术规范部分内容与管理规定重复；技术规范部分内容与管理规定重复；l各企业的岗位定义不清：
与工种，职位，工各企业的岗位定义不清：
与工种，职位，工段，工作区域混为一谈；段，工作区域混为一谈；l监测评价统计以监测评价统计以监测点为主：
没有对人群接监测点为主：
没有对人群接触水平触水平TWA进行评价；进行评价；l没有考虑企业类型不同特点；中石化现有：
没有考虑企业类型不同特点；中石化现有：
油田、炼化、设计施工、销售等类型。
油田、炼化、设计施工、销售等类型。
职业卫生技术规范修订依据l国家法律法规国家法律法规l卫生标准：
卫生标准：
工作场所有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值工作场所空气中有毒物质监测的采样规范工作场所空气中有毒物质监测的采样规范工作场所空气有毒物质测定工作场所空气有毒物质测定工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量工作场所空气中粉尘测定工作场所空气中粉尘测定l中石化职业卫生有关管理制度中石化职业卫生有关管理制度职业卫生技术规范修订原则l严于不低于国家卫生标准要求；严于不低于国家卫生标准要求；l概念述语格式报表规范统一；概念述语格式报表规范统一；l结合各企业实际简明扼要可操作性；结合各企业实际简明扼要可操作性；l技术规范内容与管理制度不重复，强调技术技术规范内容与管理制度不重复，强调技术操作含量；操作含量；l不同类型企业区别对待，根据实际情况对其不同类型企业区别对待，根据实际情况对其要求。
要求。
职业卫生技术规范内容1适用范围：
适用范围：
本规范适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称各单位）。
2规范性引用文件规范性引用文件本规范附录A中引用的文件
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