员工离职交接及清算单.docx

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员工离职交接及清算单

姓名

部门

岗位

工号

入职日期

最后工作日

离职原因

离职类型

辞职       辞退

其他

一、 所属部门清理手续：

1. 未完成工作内容的交接：

（如有必要请附清单，作为附件一）

2. 代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接：

（如有必

要请附清单，作为附件二）

员工交接及清算单

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3. 与工作相关的信息内容（如客户资料、供应商资料等）的交接记录（如有必要

请附清单，作为附件三）：

4. 岗位工作工具的交接：

（如有必要请附清单，作为附件四）

5. 与其他部门管理事项交接：

（如存在此项交接内容，须其他相关部门经理签字确

认方有效。

如有必要请附清单，作为附件五）

移交人接交人部门经理

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二、 办公室行政清理手续：

1.应归还物品记录：

2.是否有损坏赔偿或代扣事项：

3.员工固定资产领用清理记录：

经办人行政主管

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三、 财务部清理手续

1. 项目应收账款是否清理完毕？

记录：

2. 是否有向财务借款未归还？

记录：

3. 是否存在报销费用未领取？

记录：

经办人部门经理

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四、 办公室人事的清理手续

1. 是否有违纪处理项及需要承担的经济责任尚未履行完毕?

记录：

2. 是否有培训服务期协议尚未履行完毕？

记录：

3. 是否有保密协议需要履行？

记录：

4. 是否签订竞业限制协议？

是否需要启动履行？

记录：

5. 是否遵循“提前 30 天或者 3 天”提出离职或解除劳动合同规定？

记录：

经办人签名：

人事主管签名：

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五、     工资结算记录

离职人员：

1. 本月考勤记录：

        月      日至      月      日，出勤天数：

      天，加班：

小时；事

假：

      天；病假：

      天；迟到：

                                       ；早退：

                       ；

经办人：

2. 月工资标准：

          元/月（其中基本工资：

          元/月）

3. 出勤工资：

             元；加班费：

        元；

4. 各类补贴费：

          元；

5. 代扣代缴（个税、社保、公积金）：

               元；

6. 经济补偿金：

             元；

7. 培训期违约责任赔偿：

          元；

8. 实发工资：

          元

经办人

人事主管

六、     离职员工本人确认意见记录：

本人同意离职当月薪资于次月 10 日前发放。

本人确认知悉相关法律规定的前提下，公司已经完全履行了法律法规规定的用人

单位义务。

双方无其他关于工资、年终奖金、年底双薪、加班工资、社会保险公积金

福利待遇、假期或经济补偿金的劳动争议。

承诺不再就劳动关系事宜提出任何主张。

离职员工签字：

                                                        日期：

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附件一：

未完成工作内容的交接：

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附件二：

代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面

的交接：

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附件三：

与工作相关的信息内容（如客户资料、供应商资料等）的交接

记录

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附件四：

岗位工作工具的交接：

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附件五：

与其他部门管理事项交接：

（如存在此项交接内容，须其他相关

部门经理签字确认方有效。

）

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