幼儿园日常工作手册内部版.docx
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幼儿园日常工作手册内部版
幼儿园日常工作手册
（一）幼儿园园长工作日志
作为园长不仅要思考宏远的办园思想，中观的办园策略，更要确定微观的具体做法。
把小事做细，追求精细化管理。
一、每天必做的事
1、总结一天的任务完成情况。
2、考虑明天应该做的主要工作。
3、至少了解一个局部情况并进行相应的指导。
4、考虑一个局部（部门）不足之处，并想出改善方法、步骤。
5、记住幼儿园若干教师的名字以及特点。
6、查看每天必须看的报表、文件、文案。
7、考虑自己一天工作失误的地方。
8、检查自己一天工作完成的质量，效率是否有所提高。
9、批复当日的文件。
10、看八份有用报刊。
二、每周必做的事
1、召开一次行政例会。
2、与一个骨干教师进行一次座谈。
3、与一个你认为现在或将来是幼儿园骨干的人交流或沟通一次。
4、向上级（集团巡园园长）汇报一次工作。
5、对各个班级总结一次。
6、召开一次与质量有关的办公会议。
7、纠正内部一个细节上不正确的做法。
8、检查上周纠正措施的落实情况。
9、进行一次自我总结（非正式）。
10、熟悉教育教学的一个环节。
11、整理总结的文件、书柜。
12、与一个非本园朋友交流。
13、了解相应财务指标的变化。
14、与一个幼儿与家长联络。
15、查看每周必看的报表、文件。
16、与一个人联系。
17、看几本杂志。
18、表扬一个教学骨干。
三、每旬必做的事
1、和一个员工谈心。
2、与财务处沟通一次。
3、对一个部门进行重点帮助。
4、拜会一个家长。
四、每月必做的事
1、对部分部门进行一次考核。
2、拜会一个家长。
3、自我考核一次。
4、月质量分析表。
5、下月计划。
6、读一本书。
7、了解职工生活。
8、安排一次培训。
9、检查投诉、处理纠纷。
10、对主要部门进行一次考核评估。
11、总结一个管理特点。
五、每季必做的事
1、组织一次体育比赛活动。
2、项目考核。
3、收支管理。
4、收集员工建议。
5、考核德育、教学常规、后勤管理、行政事务。
六、每年必做的事
1、年终总结。
2、兑现承诺。
3、下年度工作安排。
4、报表。
5、推出一种新服务。
6、召开一次职工表彰大会。
7、召开家长会。
8、召开家长委员会。
（二）园长日常工作管理
第一步:
问自己“我找到目标了吗?
”
（规划能力:
思考与计划）
第二步:
问自己“我善于提问吗?
”
（引导能力:
做人的工作）
第三步:
问自己“我善于给建议（并非命令）吗?
”
（解决问题的能力:
辅导与培训）
第四步:
问自己“我及时跟进了吗?
”
（绩效管理能力:
工作成果）
（三）幼儿园目标管理
一、幼儿园目标的制定必须自上而下地进行，而且需要一定程度的上下往返过程。
一般是幼儿园园长在分析和判断的基础上，确定初步的总体目标，并和下级人员一起讨论这一初步的总目标和每个成员的分目标，共同设立一个目标网络系统。
这个网络系统应具有高度的整体性和一致性。
二、实施目标目标的实施主要依靠以自我控制和自我调节为核心的目标保证体系。
在实施目标过程中要注意做好以下几方面的工作：
1、根据目标体系的要求，明确幼儿园协调任务和控制要求。
2、加强对目标活动各环节的指导和领导。
3、合理组织利用系统内的管理要素，为目标管理活动的正常开展创造条件。
4、建立信息反馈系统。
5、完善必要的规章制度，做好基础管理工作。
在实施目标的进程中，更要激励每一个成员充分发挥各自的积极性去实现个人目标，并在此基础上达成幼儿园的总目标。
三、考核目标对达到的目标定期进行测定和评价。
利用激励手段，激发幼儿园全体成员为达到更高的目标而努力。
（四）园长一日工作要点
工作项目
内容
备注
晨检接待
1、以饱满热情的精神状态向老师、幼儿主动问候,并亲切接待幼儿家长。
2、监督各班教师和保健医晨检情况，关注每个幼儿的身体情况。
1、做好全园教职工的思想政治工作，关心她们工作、生活和健康，组织政治和业务学习培训，提高全园教职工整体素质和工作积极性。
2、组织指导家长工作与社区联系并搞好合作。
3、制定人员编制，负责员工的聘任、调配、晋升、奖惩等工作。
巡视全园
各项工作
1、班上生活管理：
了解各班级常规，幼儿生活习惯的培养等。
2、卫生保健管理：
抓好卫生保健及膳食管理工作。
3、活动：
深入班级听课、看课，落实园长巡堂、推门听课制度。
随时了解每一位教师的活动，认真观察、记录、分析教师执行各类教育活动计划的情况。
及时了解幼儿的活动情况、学习情况及常规情况。
4、负责制定招生方案，查看新入园幼儿情况，协助班上做好新生家长接待工作。
研究工作
同幼儿园其他领导探讨园内各项工作的开展。
制定、审查
工作计划
1、负责制订和本园工作计划和总结。
2、审查各班学期、周计划的制订，并提出修改意见。
3、定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况
其他工作
1、管理好学校的各项开支。
2、检查园内安全设施、不定期检查厨房卫生。
3、检查教师的工作规范。
4、招聘工作。
5、负责召开家长会，听取家长的意见和要求，争取家长对幼儿园工作的支持。
接待家长
1、接待家长，解决一些突发事情。
2、观察幼儿离园情况。
3、不定期巡查幼儿园安全卫生检查。
（五）制定工作计划
一、对本园现状进行分析规划的制定者要紧密结合本园的实际情况，全面、具体地分析本园在管理工作、保教质量、教职工队伍建设以及办园条件等方面的优势与薄弱环节（主要成绩与问题），以便为确定总的办园管理目标奠定基础。
二、提出办园指导思想办园指导思想是园长在一定时期内工作中占主导地位的思想。
办园指导思想既要体现依法治教和上级的指示精神，又要结合本园实际，简明扼要地反映出园长办园的主要意图，还要落实到教育对象的发展上。
三、提出教育目标和管理目标制定教育目标要以《幼儿园工作规程》和当地的教育法规为依据，并结合本园实际情况，制定出幼儿园各年龄班学期教育目标。
管理目标的内容要涵盖全面，既要体现一定的质量标准，又要符合本园实际。
管理目标既不能过高，也不能过低，要有激励作用，是经过一定努力能达到的目标。
为实现总的管理目标，要有具体的项目目标和任务。
项目目标和任务的涵盖内容也要全面。
四、分解目标和提出相应措施目标的分解与措施的提出，主要是体现工作的进度安排。
既可采用表格形式分解目标并提出具体措施，也可按年度分解出年度目标重点并提出综合措施。
（六）园长月、学期工作重点
园长秋季学期各月重点工作安排
八月
1、制定各类计划
2、全园环境创设
3、各级部编排早操并进行师训
4、园本培训
九月
1、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动
2、大班教师深入小学做好问卷调查工作
3、举行幼儿园早操比赛
4、活动区环境创设观摩评比
十月
1、继续开展爱祖国的教育活动。
结合社会环境中的有利条件，让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。
相关活动有“争当幼儿园的小小升旗手”、“祖国特产”、“民族大联欢”等。
2、充分利用秋季特点开展活动。
（1）观察活动。
组织幼儿观察秋天花、树、草的变化以及昆虫等。
（2）种植活动。
大、中班进行园地种植，可播种菠菜、茼蒿，或移种菜秧等。
小班幼儿可每人种一棵大蒜。
（3）秋游，选择有利于幼儿活动、秋季特征明显的自然景点，让幼儿游览。
（4）参加秋收秋种。
下旬组织大班幼儿参加秋收秋种，并可让幼儿参加拾山芋，收玉米棒、豆子等力所能及的劳动。
（5）小制作活动。
组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。
3、准备幼儿秋季运动会。
此项活动也可在十一月初进行。
要做好运动会的各项准备工作，如提早确定运动会的主题。
主题应反映下述不同方面：
发展基本动作，寓德于体，寓智于体，家长参与，汇操表演等。
除重视幼儿活动外园长在保教工作管理方面还要着重抓好以下工作：
1）组织好教研活动。
制订教科研计划，请有关专家来园做讲座，将理论学习与教学活动结合起来。
组织教师在互看教学活动的基础上，从新的教育观、儿童观的高度，分析该活动是怎样促进幼儿发展的。
2）掌握班级常规性教育工作的进展情况。
班级环境要根据教育内容及时丰富和更换。
要保证幼儿创造性游戏的质量和数量。
要合理设置活动区域，提供游戏材料。
要做好幼儿发展的评估工作。
3）了解保健工作情况。
主要了解：
消毒制度执行情况，幼儿保护视力更换座位情况，各班进食量，营养分析情况，健康出勤及安全情况等。
4）重视保育工作和后勤工作。
分别召开保育员、厨房人员、总务人员座谈会，了解他们的需要、意见。
5）组织家长开放日活动。
让家长观察、了解幼儿入园、分班后的活动内容、活动方式、自己孩子的发展状况等。
活动后园长、班级教师注意听取家长对活动的意见。
此外多与新来的工作人员和新提拔的年轻干部谈心。
十一月
1、听取班组工作汇报。
各班组根据学期工作计划重点，结合班级工作情况汇报。
汇报应反映班组内成人工作情况和幼儿发展情况，既反映成绩也反映存在问题，也可提出希望园领导给予帮助的事宜。
汇报可在全园进行，也可在组长之间进行，还可单独进行。
全园进行可更好相互交流，组长之间进行可研讨问题，单独进行便于园长和各班针对性地磋商。
汇报后园长应在全园会上作小结，肯定成绩，提出下半学期的希望。
2、进一步提高制订计划和记录效果的质量，针对具体情况帮助能力弱的教师和新教师。
3、继续做好家长工作。
结合教育要点更换《家长园地》进行家访。
组织好家长学校的讲座，小班可讲“家庭教育在幼儿成长中的地位和作用”或“幼儿卫生保健知识”，中班可讲“如何开发幼儿智力”或“如何培养心理健康的幼儿”，大班可讲“如何培养幼儿良好的学习兴趣、习惯和能力”或“自信心的培养”等。
5、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动，如慰问本园离退休教师、慰问敬老院长者等。
6、组织年龄班之间的部分玩具交换活动。
此外，还需做好的工作有：
党、政、工联合举办重阳节慰问老同志的活动，根据每月营养核算情况调整幼儿伙食，根据进食量计算对食量少的班及幼儿分析原因，采取相应措施；月底时做好幼儿防寒保暖工作的物质准备，如购煤、检查和添置火炉等用具，对炉、暖气管等作安全检查；对越冬花卉进行管理，检查落实情况。
十二月
1、幼儿的保育教育工作
1）防寒保暖：
（1）加强厨房和班级管理两个重要环节，努力保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。
如：
控制饭菜出锅时间，减少幼儿洗手和吃饭间的等待。
天气严寒时，可以让幼儿吃盖交饭。
（2）重视冬季取暖安全，不论是煤炉、暖气或其他取暖设备，均需有可靠的防护措施，并应对幼儿进行必要的安全教育。
（3）做好冬季传染病的预防和隔离工作。
要注意室内空气流通和定期消毒，做到早晚开窗对流，幼儿在班时也应有适量的窗户开启，以利于新鲜空气流入。
（4）经常利用冬日可贵的阳光，晒幼儿被褥等物品。
2）积极锻炼：
增加活动量较大的晨间体育活动，如球类、跑步等，锻炼幼儿体质和意志。
锻炼时要注意幼儿手脸的保护，可适当搓擦。
还要防止因衣服多、活动量大而出汗过多。
活动时注意风向。
3）开展多种活动：
利用冬季特点观察自然景象，做结冰实验，做冰花，
2、迎接新年
1）进行迎新年“长大一岁”的教育活动，让幼儿知道祖国建设新成就，师生共同进行环境布置等。
元旦前举办全园性庆祝会或游园庆祝活动。
2）利用政治学习、工会活动组织教职工畅谈国家的进步和发展，交流本地区和国内外大事记，互致新年祝辞等。
3）结合年终个人或班组工作小结，开展评优、评先进等活动，使优秀的更上一层楼，使人人感觉自己在进步，激励大家在新的一年里做出更大的成绩。
4）与共建单位（如部队等）开展慰问、联欢活动。
3、教研活动
1）通过交流工作计划、教育计划、效果记录、教育笔记等，促进教职工相互了解、互相学习、取长补短。
2）开展小型的研讨活动，肯定成绩，找出问题，改进工作。
3）教师做好工作总结。
4、家长工作
1）加强对家长的宣传，帮助家长了解冬季合理保育及锻炼的意义与做法，保证幼儿坚持天天按时起床（不睡懒觉）、按时入园（不迟到）等。
2）要求家长与保教人员配合，共同管理好幼儿的大衣、帽子、手套等物品，回家时不遗忘、不丢失。
3）听取家长对幼儿园冬季保教工作的意见。
5、后勤工作
1）积极做好防寒保暖的物资供应工作，并特别注意用电、用火安全。
加强检查，发现情况及时处理。
2）进行年终账目结算、审核，并按不同项目向上级、本园职工或家长公布。
3）做好绿化工作，对园内树木进行修剪和施基肥。
4）协助班级做好动物、植物的越冬护理。
园长春季学期各月重点工作安排
三月份
1、做好开学前的准备工作
1）召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。
2）资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。
3）各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。
4）考虑到开学后可能出现的情况，有重点地进行家访。
5）局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。
6）出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。
7）祝贺小朋友长大一岁、欢迎小朋友来园的宣传画。
2、组织好开学初的保教活动
1）让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。
2）观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。
3）做好春季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。
4）结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。
5）抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。
3、加强计划调控
1）制订幼儿园各个部门工作计划，形成本学期配套的计划体系。
2）召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。
3）每位教师（或科研课题组）根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。
4）各班按计划对幼儿发展水平进行又一轮观察、记录。
5）工会、妇委会联合举行庆“三八”活动。
4、后勤工作要点
1）制订全年度财政收支预算。
2）结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施意见。
3）花工继续做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。
四月：
1、利用大好春光，促进幼儿全面发展
1）各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。
2）运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的能力。
3）组织春游，活动前后要注意教育的连续性，活动中要注意安全，教育幼儿保护环境，互相关心。
2、加强春季卫生保健工作
1）春季气温变化大，应特别注意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。
2）加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔可以用喷醋溶液，适量服用大蒜。
3、结合春季人们的劳动和“五一”节，安排有关的教育活动
1）观察成人劳动，了解人们劳动的意义。
2）认识人们劳动与生活的关系，初步知道“五一”是国际劳动节，小朋友也有一双能干的手，可以学做许多事情。
3）“五一”节前举办春季运动会。
4、组织好教师的业务学习根据本学期的科研计划要求和业务研究重点内容，组织教师学习有关理论和兄弟园的经验，制订教研实践活动的评议标准，如体育活动评议标准，游戏活动评议标准或半日活动评议标准，帮助教师把新的教育观落实到实际操作过程中。
5、家长工作要点
1）加强家园联系，具体指导家长如何带幼儿踏青、游览、观察、饲养，如何加强春季护理和预防春季传染病。
2）各班安排各具特色的家长开放日活动。
6、教工活动行政和工会配合，组织教工踏青活动、清明节前后的凭吊活动和慰问革命老前辈活动。
五月
1、配合儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。
注意事先通知，使幼儿在体检那天尽量出勤。
体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的教师及幼儿家长联系，互相配合，做好蛔虫、沙眼、贫血、龋齿等的矫治工作。
2、月初小结学期阶段工作。
各部门对照学期工作计划，检查实施情况，并视具体情况对学期工作计划作局部调整、补充。
3、五月中、上旬，
1）结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、爱惜劳动成果、热爱家乡等教育，让幼儿感受周围环境的变化，从中获得积极的情感体验。
2）制定出“六一”活动的方案，如“小能人”比赛活动、游园活动、庆祝联欢活动，让师生及家长做好节日前的准备工作，使幼儿在参与准备、迎接活动的过程中获得积极的情绪体验，并得到能力上的提高。
4、深入开展教研活动。
根据研究重点，进行年龄或全园性交流，并做理性的分析，肯定进步和好的做法，提出改进意见，从而不断端正教师的教育思想，提高教师的保教技能。
5、更换“家长园地”资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好的行为习惯要从小培养”，中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用”，大班应请小学低年级的优秀教师主讲“如何为幼儿入小学做好准备”。
6、“五四”青年节，组织团员、青年开展积极、健康、有益的活动。
时间一般为半天，幼儿园的党员、老中年教师尽量为他们顶班，通过活动激发团员青年的进取精神。
7、人员提前做好夏令防暑降温的准备工作，如检查用电安全，检测电风扇等电器，消毒游泳池，准备幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品，并检查房屋是否漏雨。
8、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。
如开展丰富的创造性游戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，鼓励教师积极组织幼儿和家长共同参与的郊游、小小运动会、小制作等活动。
9、对承担幼儿实习任务的班级教师进行指导，组织他们学习实习计划和每个步骤的安排，并对实习课题以及如何开评议会提出具体要求。
同时，向实习老师提出实习要求、师德要求，并介绍保教工作的有关制度、规定，安排好实习老师的生活。
六月
1、安排好种植活动，为下学期幼儿的观察、收获活动做准备，如中班幼儿种植并管理好黄豆、丝瓜、辣椒、花生等。
2、开展好夏季卫生教育、安全教育以及防暑降温等工作，如增加玩水设备和教材；保证幼儿喝温开水、汤；防止肠道传染病；灭蚊蝇，等等。
3、组织好家长教子经验交流活动，可按年龄班进行。
会前，教师要了解家长的教子情况和育儿要求，与家长委员会成员共同确定专题，并预约重点发言，以保证会议质量。
4、进行学年保教质量调查和分析，以把握本单位保教质量的实际状况。
1）班级教师根据本班计划和个人研究专题作全面的或专题的调查，园领导对各年龄班作专题抽查。
2）重点对毕业班作全面的调查，以了解毕业班幼儿的发展水平和趋势（可与往届毕业生作比较）。
测查方法视教师人力和幼儿人数而定，可全部测查，也可部分抽测。
3）测查前帮助教师进一步明确测查的指导思想，以真正求得实际的情况，防止出现弄虚作假现象。
4）组织好对家长的调查工作。
调查内容可以根据幼儿园工作重点确定，如服务态度和质量；体育卫生和保健；幼儿某方面的发展水平；家园联系情况等。
5）实事求是地分析各种数据，在肯定成绩，找出不足的基础上，对造成不足的原因作进一步的分析，以利于教师队伍的建设和幼儿园的管理。
5、做好幼儿发展情况汇报单的书写工作。
教师应在考虑全面发展的基础上，根据幼儿实际发展水平重点反映某些特点，如小班突出幼儿参加各项活动的态度及表现，独立生活能力及个性；中班突出幼儿游戏的表现和水平，思维能力和想象能力；大班突出幼儿的学习习惯、责任意识、自信心。
教师先写出初稿，园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自审阅，并积极提出建议。
6、园领导制定出新学年班级设置规模计划，做好新生报名前的登记工作。
7、组织庆“七·一”活动，事前对教工和大班、中班幼儿进行有关爱党、爱国的教育。
8、指导教工根据各自的研究专题，思考论文（或总结）的详细提纲，并整理有关的资料，如幼儿作品、活动录像、家长调查材料。
9、各班做好暑假有困难幼儿情况的摸底、登记工作。
10、后勤部门制定放假前物品的收拾、归还要求和时间安排；计划暑假校产维修、采购工作；小结半年各项收支情况，并向有关部门和家长汇报。
11、给实习教师写评语并欢送他们。
七月
1、开好几个会
1）大班幼儿的毕业欢送会。
可以根据不同的情况举办毕业典礼或毕业汇报会、联欢会等，让大班幼儿接受园长、教师和中小班弟弟妹妹的祝福。
幼儿园和毕业生还可互赠纪念品，以留下永久的纪念。
毕业班幼儿还应留下通讯资料，以利于今后对教育质量进行跟踪分析。
2）有关教职工的会议。
（1）班组总结会。
各班组根据本园评选优秀班组条件或学年工作重点进行总结，反映本班组在团结、班级工作、保教质量、对幼儿园的贡献、班级管理、勤俭节约、家长工作等方面的特点、经验以及存在的问题。
（2）班组汇报会。
各班组将总结情况向全园汇报，以利于互相学习，或面对面地分析问题。
全园总结会。
在放假前一天召开，园长根据园务会的分析、总结，回顾一年的工作成绩，肯定经验，表彰进步，同时就有关幼儿园建设方面存在的普遍问题提出批评意见。
2、抓好几项安排
1）帮助家长安排幼儿假期生活。
各班教师加强与家长的交流，帮助家长为幼儿建立合理的作息制度，家园一致培养幼儿良好的习惯。
教师还应对近期请假的幼儿家访，送汇报单及幼儿用品。
2）安排好暑假困难班工作。
放假前公布暑假班的地点、值班人员和收费情况，准备好所需用品、玩具，并制定暑假班幼儿作息制度（包括活动安排）、值班须知等。
3）安排好暑假活动日程。
包括领导轮流值班时间、交总结的时间、返园的时间、后勤工作进度、行政会安排等。
3、组织一些活动
1）行政和工会负责人的走访活动：
对离退休人员、新职工及家中有特殊情况的教工进行走访、探望和慰问。
2）教职工的文娱、游览活动。
这些活动视单位财力及需要确定。
3）教职工论文、总结的审阅、修改活动。
对有关本园重点研究课题的论文、总结应组织一定的人力进行重点修改、补充、论证，使重点研究项目的内容能在理性上得到升华。
4）毕业生返园活动。
有计划地安排往届毕业生回园，由原带班老师组织他们交流毕业后的生活学习情况。
园长可举办家长座谈会，向家长了解孩子升小学后的适应情况及各方面的发展状况，以便有的放矢地做好幼小衔接工作。
5）军民共庆活动。
“八一”节前慰问共建单位的官兵和本单位职工中的军属。
4、为下学期的工作做好几项准备
1）新生录取工作。
通报新生录取情况、新生体检时间、报到须知等。
2）新学年人事安排。
安排前应有的放矢地做好教职工的思想工作。
如全园人员变化大，或退休人员、新调入的人员多，可到8月份返园时再作全部安排。
（七）师资管理
一、对应聘教师的面试
（一）目标
招聘勤奋、有上进心、能融入团队的，不要求专业度很高，但态度诚恳、工作状态进入快的教师。
程度不是问题，态度和学习力才是最重要的
（二）程序
1、填写个人履历表制定幼儿园个人履历表，尽量完整和细致
目的：
在填写过程中观察应聘教师的字迹是否潦草，是否有错字拉字的情况，语言是
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