酒店临时用工劳动合同.docx

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酒店临时用工劳动合同

山东*********有限责任公司*******大酒店

临时用工劳动合同书

　　　　　　　甲方　　**************　

　　　　　　　乙方　　　　　　　　　　　　　　

甲方：

*********大酒店

代表人：

甲方地址：

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

家庭住址：

联系电话：

　******大酒店（以下简称甲方）与（以下简称乙方）,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律，双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订临时用工劳动合同，双方应共同履行。

一、合同期限

1、本合同期限为　年，从　　年　月　日起至　　年　月　日止，其中包括试用期个月。

2、合同期满，如因工作需要，经双方协商同意，可续签临时用工劳动合同。

二、任务与职责

1、甲方安排乙方在酒店　　部担任　　　　工作。

2、确因工作需要，甲方有权安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（工作、专业能力）和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、根据岗位职责要求，乙方要在规定的时间内，以其全部时间与精力来完成酒店指派的工作任务，达到规定的质量标准，与本酒店签订合同后，在合同期内不得受聘于其他单位或个人，不得从事第二职业。

三、劳动报酬

1、酒店免费提供住宿，统一管理，每人每月按元标准免费就餐。

2、工资待遇：

1培训时间为个月，除以上规定外，每人每月发放生活补贴费元。

2试用期个月，试用期间工资元/月。

3试用期满符合上岗条件人员每月基本工资元，另外根据酒店部门经营效益情况计发效益奖金。

3、甲方进行工资调整时，乙方的工资待遇可随着调整。

四、劳保福利

1、甲方依照国家有关的条例，实施劳动保护。

2、乙方工作期间，甲方负责提供给乙方工作装。

双方解除合同时，如乙方在甲方工作不满一年，根据乙方在酒店实际工作时间长短支付相应工作装的折旧费。

3、乙方因病或非因公负伤需治疗的，甲方按照《聚丰大酒店员工守则》的有关规定执行。

4、工伤：

乙方在工作时，按正常操作规程操作使身体受到伤害，应及时给予治疗，并按国家有关规定执行。

五、工作时间

执行每天八小时工作制。

因工作需要，甲方安排乙方加班加点的，应以同等时间安排补休或支付加班加点工资。

六、假期

1、法定假：

乙方享受国家规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日。

2、其他休假按《酒店员工守册》及酒店管理规定执行。

七、纪律处分和奖惩

1、乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配，做好本职工作，认真执行《酒店员工守则》和部门管理制度，乙方违反酒店的规章制度、岗位职责或操作规程时，根据《酒店员工守则》的有关规定，给予必要的处分直至开除。

因触犯国家法律、法规被拘留、劳教、劳改、判刑的，合同自动解除。

2、乙方工作优秀，成绩突出，按《酒店员工守则》有关奖励条例给予奖励。

八、合同的解除

（一）合同有效期内，发生以下情况，甲方可解除临时用工劳动合同：

1、乙方因严重违犯酒店规章制度被开除、辞退的。

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

3、乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（二）合同有效期内的，以下情况甲方按有关劳动保护条例执行：

1、乙方因公负伤在治疗、疗养期间和医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的。

2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内。

（三）合同有效期内，以下情况乙方可解除合同：

1、经劳动部门确认，甲方劳动、安全、卫生条件恶劣，不符合国家规定，严重危害乙方身心健康的。

2、甲方不能按本合同支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行本合同或违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的。

4、乙方参军的。

（四）合同有效期内，以下情况乙方不得解除合同：

1、由甲方出资培训，未达到规定服务期限的。

2、担任重要生产岗位，合同期限未满的。

九、辞职

1、乙方在合同期限内，因故不能继续或不愿在酒店工作，可向酒店提出辞职，但须提前一个月交辞职申请书，一个月后办理离职交接手续，并承担违约责任。

乙方擅自离职按旷工处理，旷工连续三天或全年累计五天者给予开除。

2、合同期内，由甲方出资进修培训乙方的，必须干满合同规定的服务期限，未满服务期限的，须赔偿甲方为其支付的培训费。

一十、违约责任

1、合同一经订立，双方均认真履行本合同，任何一方不得随意解除合同，否则按《劳动法》及《合同法》相关条款，承担因违约给对方造成的损失。

2、因乙方个人过失或过错给酒店造成损失的，应由乙方负责赔偿。

一十一、仲裁

　　甲乙双方发生劳动争议，可通过酒店工会或调解委员会调解，协商解决。

一十二、《酒店员工守册》为本合同的附件，是本合同的组成部分。

乙方从进店之日起，应执行本手册之规定。

签认书

我收到本酒店《员工手册》，愿遵照执行。

签名：

年月日

一十三、本合同未尽事宜，均按国家相关规定执行，国家无规定的甲乙双方协商解决。

一十四、本合同一经签订（含附件《员工守则》），就具有法律约束力，双方必须认真履行。

一十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

一十六、其它：

甲方：

（盖章）

代表人：

乙方：

（签章）

合同签定时间：

年月日

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