个人述职报告2.docx

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个人述职报告2

个人述职报告_2

从两轮面试到第1次例会与员工签订合同的所见所闻再到1次次的部门例会，从经理与我们的沟通到最近的制作固定资产编号，粘贴编号再到每周的值班，我感遭到的是1个范围化企业化的学生组织。

区分于学生会，这里更体现出的是学僧的自主性，小到套上垃圾袋，打热水，大到安排场馆举行讲述，1切的1切都是由学生自主完成的，在这背后是由1个组织公道的管理层的兼顾，各部门的各司其职，相互合作的结晶。

1个月来，我承当的工其实不多，多是经理知道我在学生会还有职务的原因给我特殊的照顾吧，不过对有限的工作我的态度是：

绝不敷衍了事。

由于我深知这里处处值得我学习。

哪怕只是扎1个塑料袋，正如第1天总经理周媛所说的如果1个学期都被安排在3区排凳子，在全部学期中我可以知道的是3区1共有6108张凳子。

固然这只是1个夸大的说法。

而对像制作psd编号这样的任务，我认真的对比每件物品的购入年份，批次等信息，力争不出1丝过失。

虽然显得有些枯燥，不过我觉得这也是锻炼人意志的1种情势吧。

对打扫卫生这样看似是清洁工完成的任务，1开始我的心中确切存在不适应，不过在我了解了我们部门的职能以后，我了解这是我们的份内事，我的确应当把他们认认真真的完成。

平日的值班，我力争主动的做1些事情，比如到倒垃圾，倒热水，不同于其他的学生组织，自励在锻炼人的交际调和能力的同时更培养了处理杂事的能。

自励中心是1个人与人之间关系和谐分工分明的组织（我更喜欢称之为学生公司）。

在经理找我谈话的进程中，我在了解了我们自励中心和我们部门的相干事宜的同时，我更感遭到的是1种亲切感，就是学长带着我们去开辟大学之旅的亲切感。

我很欣赏同时也10分

赞同这样的工作氛围。

固然作为学生服务公司，氛围中自然有公司的气味，但是这1种气味其实不紧张，是建立在相互尊重，相互体谅的条件下的。

这也是自励的每个员工都乐在其中，其实这也正是我们开创人徐鑫的初衷。

包括潘晓婷在内的3位部门管理层都以1种和蔼的形象展现。

这样的1个团队我认为是极具凝聚力的。

不管是06级的经理还是07级的助理，都给我的第1印象是思路清晰，能力很强，很老练，很成熟，工作学习两不误的感觉。

而07级的员工一样也经过1年的在自励的经历洗礼以后使各自的各种能力都加以提高。

固然我也希望在自励中心往后的工作中使我变得和他们1样“强”。

作为学长学姐的他们在工作中作为1个带路人和1个partner都是10分有亲和力的。

记得在与经理和副经理谈话的1个多小时的进程中，潘晓婷经理的嗓子不好。

但是她忍着，丝绝不懈怠与我们的谈话。

着让我很感动。

这使我了解作为1个管理层之所以可以带领1个团队决不市他的个人能力和素质很高就足够的。

所以我很欣赏这里的每位学长学姐。

同时我也很希望可以继续和他们有进1步的工作经历和学习的机会，锻炼自己。

正如今天徐鑫将的只要员工有这份新，自励会尽力提供条件。

着1点让我很欣慰。

由因而新接受的工作，对其中的1些规则和方法尚不熟习，自然在工作的进程中遇到了1些问题，比如在制作psd编号的时候，要求的字体电脑里是没有的，问了07的负责的组长才知道，算是长了见识；比如在自励馨贴示具体如何操作的进程中有了1些很具体的问题，一样也是问了负责的同学才清楚的，我觉得这个时候不能怕去问，我想只有尽早的去问，去知道这些具体的工作怎样完成才可以尽快的融入工作中去。

在顺次值班的进程中，我们的任务是擦干净1块白板，但是单用水，那黑子完全没有反应，因而我们发现用滴露和酒精非常

有效/。

而且要用干抹布上直接倒上浓的酒精更加有效。

这里所说的索然琐碎，不起眼，乃至有些人认为低下，可是我觉得实践出真知，对我们来讲可能以后我们所要做的不是研究如何擦干净1块白板，而是如何拓展业务等等企业的事情，不过哪1件不是通过摸索，尝试，探索方法，作后经过执着的工作才获得成功的呢？

所以对在自励的每个任务，我都倍感珍惜，由于它对我来讲很重要，很宝贵，很有用。

所以，我10分希望可以继续具有这无形的财富。

自励1路走来，特别是今天听了徐鑫的讲述以后，我更觉得自励来之不容易。

我认为如今自励在品牌打响以后接下来应当更多的是思考往后的发展计划。

制定发展计划，高管应当重新定位自励在学校，在学生中的形象。

远不止只有讲述是面向全校的。

目前可以大力发展的就是自立之旅，设立专场，美意次豆油鲜明的主题，可能那个时候自励更像是学生交换的平台，而我们员工则是提供服务。

搭建这个平台。

从长远来看，由于我们学校特殊的性质致使我们的学校过于功利，缺少1些人文气味，而此时学校并没有10分重视这方面的建设，自励可以捉住时机，构成自己的新品牌，在关注人文艺术修养的培养的同时更提升了自己的形象。

如组织1些艺术论坛，艺术才能交换会，小型古典乐欣赏泛论，管弦乐乐队演出等等拓展自己的新业务，更新中心的血液。

保持传统的节目，如讲述活动应当继续做下去，同时也要寻求新的讲述动力来源。

在我看来品牌孵化中心是任重而道远的，可能这需要几代自励员工的.共同努力才能实现的，把自励做成学生心目中的天堂也的确需要很多人长时间的付出。

由于大学的周期较短，所以勇于创新显得由为重要，这样不但需要先前充裕的思考和前期的调研更需要的是魄力，否则安于现状不管对甚么都是致命的，固然稳中求胜也很重要，在大刀阔斧的改革的同时，我们还是要经常反

思。

经常记得自励的那8字：

自我砥砺，成绩出色。

以上仅代表我个人短见，由于缺少这1方面的经验和实际的操作，有不周，不妥的地方敬请体谅。

尊重的各位领导、亲爱的各位同仁：

大家好!

?

年终了，熔化完1场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上1阵寒风，那是1种新颖的风光。

鲁甸的街头、小巷，充满着不1样的风情。

1段时间，放下了很多，觉得该放松一下，不过回过头，发现那只是1个毛病。

由于年终了，也该给自己1个总结，也许那不是交dai，只是不想给年轻留下太多的遗憾。

最近很多人都写了“我拿流年乱了浮生”,其意我也是刚弄明白，就是说“我用1世的繁忙打乱了1生的清闲”。

也许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。

当”神马都是浮云”飘荡全部大街的时候，1dai人的昏暗开始蔓延。

很多时候，我们总是徘徊在苏醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的苏醒总是不断折磨着我们的意志。

坐在太阳湖边，静静的回想这1年走过的路，貌似没有色采，而只是1个1个片断的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的足迹。

其实1直想很努力，可是更多的时候总是在回避，回避现实，回避寻求。

苏醒的时候，罗列了1大堆目标，可是完成的又能有几个呢。

浑沌的是世界，过下去的是日子。

如水的日子，却找不到1丝波纹。

关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。

把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种缘由，总的事迹效果是不尽人意的。

本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。

客户后续保护工作，和电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。

主要工作是外联方面，刚把进程、程序掌握，还应更加熟练以

提高工作效力。

上1年的工作目标是没法美满了，这有各种各样的缘由，但是最后1点，应当像陈总说的那样，从我自己找缘由吧。

我够努力了吗?

?

在接下来的20xx年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多注意办理情况，和调和好售楼部资料搜集与农行办理的节奏。

关于成长，我想我也许已够大了。

更多的时候，觉得自己的心态已老了。

所以他人说我40岁的心态我也不反对。

当大多的东西都提不起兴趣的时候，我也许该回过头去寻觅那种平淡的感觉。

关于生活，总是有得有失吧。

得到了经验，失去了金钱。

也不知道这学费高还是不高。

到海边去走走、看看，是我1直以来的梦想，那个冬季的热带，我想在北方银装素裹下的海南应当是别有1番风味吧。

蓝色的海水、金黄的沙滩、软软的阳光、最好再来1杯卡布奇诺，那感觉1定是非常惬意!

想要响应公司的安排去旅游，但因囊中羞涩，只好望而叹之。

还是为大家做好后勤工作，让大家开开心心的去玩吧。

20xx年3月以来，本人认真落实“3转”，切实实行好党风廉政建设的监督职责，为“建设商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给坚强的纪律保障。

1、认真履职，用心“3转”，扎实做好纪检监察工作?

（1）重视严抓严管，打好风格建设的持久战?

锲而不舍抓好风格建设相干规定的落实，认真贯彻中央厉行节俭新规，规范公务接待、公务用车及职务消费等行动，严控“4费”支出，降幅近50%；用心查处大操大办的行动，党纪处罚1人；展开办公用房清算整理，滕退面积100余平方米；清算整理村级公费定阅

报刊状态，共清退村级报刊征订逾额费用22254。

8元；展开干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，解雇限期返岗而未返岗人员4名。

进1步严格考勤制度，镇纪委、监察室对上下班纪律每个月展开1次不定时的明察暗访，及时通报状态，并将风格建设状态纳入镇“1季3考”范畴，催促镇、村、部门工作人员切实改良工作风格。

20xx年3月以来，共发督查通报15期，通报批评120多人次，办理问责案件10件，诫勉谈话，批评教育10人。

（2）重视教育预防，努力浓厚农村廉政文化氛围?

坚持以人为本、预防为主的方针，加强宣扬教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势。

1是展开常常性理论教育。

充分利用镇“1月1堂课”的平台，用心展开“楚沩清风廉政宣讲”活动，聘请县委党校老师和县纪委领导给全部镇、村、部门干职工集中上廉政党课6堂，组织观看了《高速路上的腐败圈套》等警示教育片6场次。

2是利用好镇政府信息平台每个月发布1条廉政信息，已发7条，利用政务大厅电子屏将风格建设相干规定每天不停地转动播出，进1步活化宣扬教育情势。

3是及时谈话提示，共组织平常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等42人次。

4是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正策划筹建中。

（3）重视执纪监督，力求“监”出实效?

1是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状态的监督，透过*格化职责管理、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状态等措施，催促镇村干部在美丽乡村建设中认真履职，务实作为。

2是以村级事务“4议两公然”、农村公共资源交易、村级财务管理等为监督重点，切实规范村（社区）干部的廉洁履职行动，加强

农村党风廉政建设。

依照宁政办发〔20xx〕80号文件要求，加强村级财务监管和“3资”的管理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每一年组织1次清算，按时公布清算状态，深入展开自查自纠；村务公然栏、阳光3农*信息及时更新，每半年组织1次检查；农村公共资源交易平台作用发挥，成功交易项目10个；认真抓好基层党风廉政建设专项检查工作，收回背规发放资金3500元；加强对惠农政策落实状态的监督，坚决杜绝人情关系之风。

3是加强对部门的监管，认真组织和参与了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，展开了对镇动物防疫站、镇林业站近3年的财务内部审计工作。

（4）重视案件查处，及时化解信访矛盾?

20xx年3月以来，镇纪委立案10件，办结10件，其中计划生育的2件，触及社会治安、经济、风格建设、惠农政策落实的8件，给予党内正告处罚3人，党内严重正告2人，观察1人，开除党籍4人，开除公职1人，收缴背规资金8790元交县纪委。

用心化解信访矛盾，镇纪委共接待和处置大众信访16件，其中县纪委交办4件。

（5）重视本身建设，努力提升履职水平?

1是争取党委重视，落实“3转”要求，分工调剂到位。

2是在村级换届选举中，调优配强了14名村级纪检员，并举行了专题培训，加强了村级纪检队伍建设。

3是加强了镇纪检工作人员的学习，每周召开1次工作碰头会，每个月组织1次业务学习和交换。

4是完善了阵地建设，在办公场所及办公用品配置上，均按上级要求配备建设到位。

2、存在的问题和不足?

1是学习投入不够。

随着年龄的增长和记忆力的消退，学习兴趣

不够浓，没有较多地投入时间和精力，研究理论不深入，掌握业务不透彻。

2是是创新精神不够。

缺少应对新状态、解决新问题、迎接新挑战的勇气，对纪检工作思索不够深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面创新不多，喜欢沿袭守旧，照搬条条框框；?

3是执纪问责未严格到位。

管多了觉得自己多事1样，他人也用1种异常的眼光来看待，特别是还没有构成1套完全的监督机制，有“不想得罪人”“过得去”的思想；?

4是工作艺术、魄力有待于进1步提高。

工作中有急燥情绪，方法图简单，今后将不断完善和提高自己。

3、后段工作打算?

纪检监察工作虽然做了1些事情，但离上级的要求和大众的期盼还有必须的距离，后段我们将用心适应新常态，务实新作为，认真落实宁发（20xx）12号文件精神，切实加强农村基层党风廉政建设。

1是深入“3转”，严格执纪监督。

认真抓好基层党风廉政建设专项检查整改措施的落实，切实加强对村务工作的监督。

认真抓好对镇林业站、农技站等部门的财务内部审计，强化对部门单位的监管。

严格落实宁纪发（20xx）18文件要求，用心查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题。

2是抓好廉政宣扬教育工作。

弄好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各项活动，展开好“楚沩清风”廉政宣讲活动。

3是认真做信访工作和案件查究工作。

严格落实信访工作相干制度，用心化解信访矛盾，做到无理诉求解释说服到位，公道诉求调查处理到位。

努力提高办案的质量和水平，深入发掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年计划再查究案件3件以上。

4是继续打好风格建设持久战。

认真落实好中央“8项规定”

及省、市、县委关于风格建设相干规定，严控“4费”，规范管理，构成长效机制，严防“4风”反弹。

严格考勤制度，严肃工作纪律，切实改良工作风格。

1、依法办园，以德立园?

依法办园是教育发展的时期要求，也是幼儿园发展的需要。

我在办园进程中建立了依法办园思想，为不断提高本身素质，时时以法律意识保护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。

以德立园是我坚持的信心。

作为园长力求以德服人，时刻规范自己的言行。

多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，20xx年度我园的”创设支持性环境培养幼儿口头表达能力的实践与探索”被县级立项，通过课程的建立、落实、发展，充分展现教师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的毕生发展奠定了良好基础。

2、提倡民主，精心管理?

”以人为本、用尽其才”是我提倡的管理策略。

在民主管理的进程中我重视发挥各层面人员的潜能和智慧，每周定期定时召开教师员工会议，听取教师们的意见与建议；每学年在教工中搜集”金点子”和展开”提案”工作；每学期召开家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策。

根据不同层面的意见和需求，及时调剂、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。

平时能够重视了解老师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面教师专业发展的需求与想法。

以本身的经验帮助她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。

以本身的工作热忱和积极的心态影响并激起全部团队的积极性，为教职工的学习、工作、生活营建了和谐发展的环境，逐步构成了1支奉献境地高、战役力大、凝聚力强的队伍。

3、课程引领，深入1线

?

园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状态，逐渐构成了合适本园、相对稳定、结构公道的课程实行方案，创设了课程化的环境，能常常深入教学第1线，对各项工作提建议，还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升。

同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态，指点教师有效组织落实课程，培养提升她们的课程履行力。

4、培养师资，重视内涵?

师资的培养与发展是我园3年发展计划中的重点项目。

本学年，我不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的管理，逐渐凸显幼儿园发展中骨干教师的中坚气力。

在分层培训上加大了力度：

选派教师参加了市级骨干教师培训班，展开1—5年教龄教师培训，为她们制定了师徒结对计划，做好的课程落实的保底工作。

通过园本培训，为不同层面的教师创设了专业化发展的平台，今年由我园的5名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。

5、廉洁自律，园务公然?

廉洁自律是1项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。

我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受大众的监督。

努力营建良好的廉政环境，实行园务公然，重大事情教师会议通过后履行。

我还坚持公然各类经费的使用、考核项目与考核结果；教学装备添置、设施维修等项目在教师会议上商量认可；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公然，努力做到民主、公正、公然。

尊重的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

?

我是信工系计算机科学与技术xx级xx班的张xx。

担负第1届和第2届院学生会宿管部部长。

作为院学生会的1分子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。

在此向各位老师、各位同学、各个兄弟部门、和宿管部的干事们在这1年乃至两年里对我工作的配合、认可和帮助表示感谢！

时光飞逝，自第1届我有幸被聘为院学生宿管部部长以来，转眼已度过了在大学生活中最美好的两年时光。

下面，我将代表院学生会宿管部做部长述职报告：

本学年开始以来，在两位得力的副部长的配合帮助下，我带领大家认真完成宿管部的基础工作，做好每次的宿舍安全卫生检查工作。

在院团委、学生处和院学生会主席团的指点下，在所有干事的大力配合下，我本着“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开辟创新，团结带领全部宿管部干事有针对性地展开了1系列工作，并且为学生会其他部门举行活动提供支持。

我不但带领大家认真完成学生处、主席团安排的各项任务，而且获得了1定的成绩。

在去年4月，我部承办了第1届宿舍文化艺术节，该活动到达了丰富大家宿舍生活，增强宿舍文化氛围的目的。

在本学年纳新以后，我们部门的成员增加至33人。

其中xx级同学9人，10级同学24人。

人员的增加确切给部门的管理带来1定的难度，但是我更把这看作1次严峻的考验。

我及时和两位副部长制定出部门管理方案，并为此制定出1系列的规章制度，明确大家的权利和义务，做事有据可依，赏罚严格依照制度进行。

这是为大家负责，更是为院学生会负责。

我及时召集两位副部长就如何调动大家的积极性和增加大家的责任心做进1步的讨论，根据讨论结果，我们逐渐实行，在部门内部获得了明显的效果。

我在这个时候又提出了“求团结，

树形象，做服务，引思潮”的部门工作理念。

我勇于创新，和两位副部长约定后，又果断对检查制度做出了调剂，进1步明确了每一个人的检查管理范围，做到无盲区。

在每周定期召开的例会上，我及时总结工作、布置任务，并把上级精神和唆使转达给各干事，构成上下统1的思想。

同时，我让大家借此机会加强彼此之间的交换，避免出现尾大不掉的情况。

我对大家肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升干事工作水平。

另外，我还要求各干事常常深入寝室或召集熟习同学询问情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

我屡次带队并监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作客观、公平、公正、公道。

每周5我把检查的结果报至学生处，并就相干问题和老师做进1步的交换沟通，争取为全部同学提供1个良好的生活空间。

每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准进行屡次明确和强调，争取统1标准。

在我的带领和大家的努力下，我们的检查工作1直在进步，屡次遭到好评，标准也在逐渐统1。

每个月末，我要求每一个人都要写下自己的工作总结，并对前期工作作出自己的评价，对今后的工作提出自己的建议。

我就是想群策群力，有事大家商量。

我告知两位副部长我们要及时了解大家思想概况，在生活上工作上相互帮助。

我们屡次抽时间找不同干事谈话，发现在思想上有波动的立刻劝说并鼓励。

坚决不让大家带着情绪工作。

这更是让大家发挥个人主动性，而不是1味的被开工作。

本学期开始，经主席的同意，我将对院学生会全部成员宿舍的检查写入工作计划。

在完成基础工作以后，这将是我们的又1重点工作。

截止目前，本学期共对院学生全部成员的宿舍进行了3次大检查，即3月份，4月份，5月份。

检查结果我都在第1时间上报至主席团。

我带领大家积极配合各部门弄好各项活动，完成了上级交代的

各项任务，完成了我们制定的工作计划。

我们共同的努力使得学生会工作得以美满快速的完成。

我常常对干事们说：

每一个部门是1个小家，院学生会是1个大家，没有大家何谈小家。

我们在学校运动会的两天内负责看台秩序的保持工作，本学期屡次为其他部门的活动提供后勤服务工作。

本学期开始以来，我1直在选择适合的部长接班人，我们现在1切的努力都是为了让第3届学生会宿管部能在我们这1届的基础上少走弯路快速前进。

两年来，我为院学生会宿管部的发展付出了许多血汗，记得刚入校时，1切都还没有，1切都还只是想。

由于没有学长的指引，1切都是我们自己想自己试着去做，每当自己的想法得到印证是正确的时候，心中总有种说不出来的喜悦。

和学生会的兄弟姐妹1起交换的时光总是那末快乐。

渐渐地，不知不觉的，宿管部在发展着，我见证了宿管部从无到有，从弱到强的全部进程。

每一个部门都是全部院学生会的缩影。

所有部门加在1起就是院学生会的发展历程。

这1路走来，我们确切付出了许多，收获了许多。

现在要换届了，心中充满了不舍得……?

两年的学生会经历中，我勤勤奋恳、踏踏实实的做了许多工作，获得了1定的成绩，从中得到了锻炼和提高。

同时，也为丰富全院大学生宿舍生活、提高学生会在学生中的影响力做了1些贡献。

在去年和今年我曾被评为优秀共青团员，两次被评为优秀学生会干部，现在已是豫备党员。

总结过去，昭示现在，指点未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

虽然换届工作已开始，但我仍然会在学生会需要我的时候，协助新1届的部长把第3届院学生会工作做的更好。

以上是我的个人述职报告，若有不妥的地方，尽请老师们同学

们批评指正。

再次感谢1直以来对我的工作给予支持和肯定的各位领导和广大同事致以衷心的感谢！

！

XXX?

20xx年X月X日?

各位领导、各位同事：

你们好！

我被任命为病房护士长至今已有9个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第1由于我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验1无所有；第2面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到莫衷一是。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制定切实可行的方案。

首先根据科室现有的护理人员数量进行公道的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟习并按之履行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出1些公道的调剂和完善；第3，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第4，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了公道的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第5，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部份，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。

精神障碍病人因受病情安排，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行动，护理人员稍有不慎便可出现意外，乃至危及生命。

因此，

做好安全护理不但能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。

为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡查病房，严格履行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第6，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化3基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护理人员的业务水平，使其跟上时期的发展需要，我在科内每个月最少1次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及3基理论考试和操作训练；第7，加强