医院护士规章制度共6篇.docx
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医院护士规章制度共6篇
医院护士规章制度（共6篇）
护士站规章制度
1.医院护士站工作规章制度2.医院护士站管理规章制度3.医院护士站工作规章制度
一、医院护士站工作规章制度
1、护士站是护理人员办公场所，要保持工作区域安静，严肃。
2、护士站陈设按门诊区域功能需求规定，物品放置整齐、合理、定位、有序。
护士站内桌面不得放私人物品。
3、工作人员在工作时间必须穿戴工作衣帽，着装、仪表符合规范。
4、工作人员不得在护士站聊天，非本区域工作人员未经允许不准进入护士站。
5、接听电话时使用文明用语，无特殊情况不打私人电话。
6、保管好护士站内物品。
交接-班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。
7、做好首接负责制。
8、及时做好护士站内物品的维护。
二、医院护士站管理规章制度
1、护士站是护士办公的地方，其他人员不得在此逗留，以免影响工作。
2、护士站应经常保持整齐清洁安静，严禁大声喧哗，不准做与工作无关的事情。
3、护士站一切用物，必须放于一定位置，用后物归原处。
4、护士站的病历、记录、表册，医.学教育网搜集整理除本科室人员外，未经许可不得翻阅或借用。
5、护士站备有记事板，记载有关特殊护理事宜。
6、护士站不准会客。
1、了解护理发展动态，根据医院现有条件，努力学习先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
2、对门诊、病房护理工作负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、认真执行岗位责任制和各项规章制度及技术操作规程，严防差错事故发生。
4、负责科室、病房的整洁、安静。
对待病人的用药一定要三查七对严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内感染，做好查对交接班工作。
5、护理人员要按照收费标准开据缴费单据，不得擅自增减。
如出现问题及病人投诉，不管什么原因，自己尽量解决。
否则，轻的罚款，重则通报批评并写出书面检查。
6、当班人员要认真负责，工作时间不办私事，不议论与工作无关的事情，不相互拆台，要相互协作、相互团结。
交接班时，所有物品如有丢失，当班人员要照价赔偿，不得推诿或找任何理由。
7、以上制度所有护理人员都要认真执行，如有违反任何其中一条，罚款壹佰元，逐条增加。
妇产科护士规章制度（2020年修订）
为管理好科室，规范日常工作行为，促进科室健康发展，提高科室护理质量，保障医疗护理安全，特制定以下规章制度：
一、按时上下班，住院部护理人员早上07:
30到岗，门诊护理人员早上08:
00到岗；下午2:
30到岗，夜班17:
30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。
若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。
二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。
三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。
四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。
利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。
五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。
六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。
七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。
八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。
九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。
发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。
未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。
患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。
十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。
10:
00-11:
00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。
其余时间由主班处理医嘱，签名签时间。
早班，夜班工作期间处理本班医嘱按，按要求及时签名签时间。
不符合要求罚款10元/项。
十一、严格执行各项护理核心制度（查对制度，值班交接班制度，分级护理制度，安全输血制度，不良事件上报管理制度），技术操作规程，未严格执行罚款200元/次。
由此引发的不良后果按医院相关制度执行。
十二、服从科主任护士长安排分工，各质控小组按质按量按时完成科室质控，未按要求完成罚款50元/次。
按各室管理制度做好各分管区域的管理，做好卫生清洁，物品摆放整齐，无过期药品物品。
医院检查及护理部护理质量检查发现不合格，涉及罚款扣到直接责任人。
平时早班管治疗室，责1班管采血室，检查室，责3班管隔离分娩室，处置室，责5班管产房，主班管理护士站，责任班分管对应治疗车及病房。
抽查发现问题（不清洁，物品过期，一次性无菌物品不按要求开启和使用，医疗垃圾正确分类放置收集。
）罚款责任人20元/项。
十三、各班按岗位职责完成各项工作，做好各项记录登记。
未下班做好物品准备。
未完成罚款20元/项。
主班做好医嘱的转抄并督促执行，执行日清单制度，发现未发放日清单罚款20元/次。
认真校队医嘱，发现问题及时告知医生更改。
认真查账，杜绝少收费多收费漏收费。
错误结账方式现象。
发现罚款20元/次。
十四、加强工作责任心，不断提高医疗护理质量，改善服务态度，若被患者投诉一次，经查实，罚款200元/次。
十五、加强科室计算机管理，非本科人员严禁使用本科电脑，发现一次罚款100元/次。
若违反规定造成的数据遗失，电脑损坏等责任由当事人负责。
夜班关闭不使用电脑，发现未关闭罚款20元/次/台。
十六、不得私自换班，由于换班所引发的一切不良后果，由当事人自行负责，私自换班，罚款200元/次。
十七、上产房的护理人员，下班之前打扫好产房，规范物品的放置，严格执行交接班，不执行者扣罚100元/次。
发生产妇分娩于病房者，厕所，扣罚助产士100元/次，助产士在产房接生的，扣罚病房护士。
纱布留在阴道内未及时取出的，罚款100元/次。
十八、做好实习生带教工作，做到放手不放眼，实习同学发生的问题，由带教老师负责。
以上规章制度于2020年3月24日在科室护士例会上讨论通过，即日起执行。
同意签字：
XXX医院妇产科
2020年3月24日
民营医院规章制度医院规章制度范文
（一）医疗会诊包括:
急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。
力求统一明确诊治意见。
主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意见摘要记入病程记录。
应有选择性地对全院死亡病例、纠纷病例等进行学术性、回顾性、借鉴性的总结分析和讨论，原则一年举行?
2次，由医疗服务部主持，参加人员为医院医疗质量控制与管理委员会成员和相关科室人员。
（六）院外会诊。
邀请外院医师会诊或派本院医师到外院会诊，须按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》（卫生部42号令）有关规定执行。
（一）如遇需处理的急、危、重症病人，首诊医务人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作交接-班记录，书写抢救记录。
（二）紧急情况下，急诊科人员可先电话告知要求急会诊，被邀科室在岗医师须于3,5分钟内到达会诊科室，不在岗
2被邀会诊医师须在10分钟内到达会诊科室，同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。
特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救。
待病情有所缓解或事后在会诊单上补写应邀科室的处理意见。
（三）不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历本上注明”已请××科急会诊”字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过24小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室应尽快确定会诊医师并及时到达急诊科。
（四）会诊时，急诊医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。
（五）会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。
由医生或护士护送入院。
（六）应邀参加急诊会诊的医师，应在安排好本科室工作后前去参加会诊;如遇特殊原因不能参加急诊会诊时，应及时委派相应专科资质的医师参加。
会诊制度实施办法
一、门诊、急诊会诊实施办法
（一）门诊会诊办法
1.首诊医师应在以下情形请其他科医师对病人进行会诊3
（1）首诊为经治医师，综合病史、查体、辅助检查，考虑排除本科疾病，或合并患有他科疾病，先请本科出诊的主治医师以上医师会诊，考虑非本专科疾病，请其他科会诊;
（2）首诊为主治医师以上医师，经问诊、查体或辅助检查后，考虑病人非本专科疾病，或合并他科疾病，可直接请他科医师会诊。
2.会诊前，首诊医师应做好以下工作
（1）规范书写门诊病历，标明会诊的科室及会诊目的;
（2）必要的辅助检查;（3）向患者或家属解释清楚，告知到他科会诊的程序，取得理解与配合;（4）患者为慢诊，一般状态较好，可自行前往他科会诊;（5）患者为慢诊，一般状态差，可由导诊员护送到他科会诊;（6）患者为急诊，且可以转送，应陪送到急诊科，与接诊医师交待清楚再返回;（7）患者为急危重病人，不宜立即转运，应请相关专科医师到场会诊，并实施救治，待病情稳定后交由相关专科医师。
3.会诊医师应做好以下工作:
（1）详细询问病史，认真查体，提必要的检查，综合分析，明确诊断，予以治疗;
（2）接诊医师为经治医师，患者病情较复杂，应请本专科出4诊的主治医师以上医师会诊;（3）接到他科医师前往会诊请求时，会诊医师应为主治医师以上医师，应先向本科其他出诊医师交待工作，然后前往;（4）到他科诊室会诊，患者病情均较复杂，以本科疾病为主的，应收入院治疗，若病情危重，则先实施救治，待适于转运时，护送到病房。
4.门诊多科会诊
（1）首诊科室报告门诊部，门诊部主任到场，或委派专人到场，组织会诊;
（2）门诊部主任或主任委托人向患者家属做好解释工作，取得理解与配合;（3）对重危患者先实施救治，待病情稳定按主病收入相关科室住院治疗。
（二）急诊科会诊办法
1.急诊病人出现以下情形需要急诊室首诊医师请他科医师会诊:
（1）经过问病史、查体初步排除本专科疾病;
（2）依据病史、辅助检查基本排除本专科疾病;（3）病人合并其它专科情况，需要综合治疗;（4）病人病因难以明确，如发热、昏迷、腹痛等病症;（5）危重病人抢救需多学科医师共同完成的情形。
2.首诊医师请他科医师会诊的同时要做好以下工作:
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（1）依据患者或家属的主诉书写急诊病历，准确记录生命体征，包括体温、脉搏、呼吸、血压、意识等;
（2）为明确诊断，做必要急诊化验、影像检查（CT、MRI、超声等），为诊断提供参考依据;（3）视病情做必要的紧急处置:
外伤止血包扎，骨折简单固定，建立输血输液通路，心肺复苏等。
（4）视当时病人的综合情况，可将病人送到被请会诊的医师处，也可将被请医师请来会诊。
（5）向病人或家属做好解释说明工作，取得理解与配合。
3.会诊医师接到会诊请求后应做好以下工作:
（1）到达时限:
会诊医师在急诊室值班的，应立即到场;会诊医师在病房值班的，应在5-10分钟内到场;
（2）综合首诊医师的病情介绍、病人或家属的陈述、专科查体、各种检查结果，做出初步诊断，给予正确处置:
1）病情较轻的可留急诊用药观察;2）病情较重或诊断不确切的，建议入院进一步检查治疗;3）病情危重，现场实施抢救，如气管切开、气管插管、心肺复苏等;（3）出现以下情形，会诊医师要及时请上级医师到场解决问题1）不能确定诊断;2）会诊后经过用药及处置，患者病情未见好转6就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。
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一、安全管理制度
1、认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2、科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4、严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5、每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6、剧、毒、麻、贵重药品专人保管，加锁，账物相符。
7、抢救器材做到四定（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理）三及时（及时检查、及时维修、及时补充），抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
8、抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
9、做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
10、对科室水、电、气加强管理，保证不漏水、漏电、漏气；如有损坏及时维修。
11、内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
二、护理缺陷高危因素防范要点：
护士长对护理缺陷事故发生的高危因素做好相应的防范措施。
（一）高危环节：
治疗、危重患者抢救、患者流动管理、工作交接、医护合作性环节、新药新技术应用环节。
防范：
1、对高危环节制定操作规范等预防措施。
2、加强操作过程中的督查。
3、经常查找不安全隐患，善于整改。
（二）高危人群：
进修护士、实习护士、新职工；工作时注意力分散、情绪状况不良、业务能力欠缺者；护患交流性格障碍者。
防范：
1、加强相关护理人员的培训。
2、关心护士的工作、身心状况。
3、尽一切可能消除交流障碍因素。
（三）高危时段：
繁忙、中夜班、交接班、节假日等。
防范：
1、护士长根据工作合理安排人力资源。
2、发挥护士长值班功能。
3、节假日有人员储备、安全检查等应对措施。
（四）高危意识：
主观意识过强，缺乏安全意识，法制观念淡薄。
防范：
1、加强法制学习，强化法律意识。
2、加强安全学习，运用举一反三方法。
3、对护理缺陷、事故认真对待，严肃处理。
三、制订切实可行的防范措施
（一）护理安全常抓不懈。
每位护士要主动查找护理安全隐患，护士长经常进行提问、分析、评价、总结。
（二）安全护理纳入病房的目标管理。
1、根据病情、年龄、精神状况，并结合病区环境，护士对患者做安全评估。
2、排班合理（人力资源充足、业务力量分配合理）。
3、开展新治疗、新检查、新药物时应及时组织全体护士对相关知识的进行学习。
4、加强医疗仪器的使用与维护。
四、病房内有危重患者、重大手术及特殊治疗护理时，及时向护理部汇报，并由护士长、高年资护师参加和指导青年护士工作、病情观察，护理文件书写及时、准确、认真、规范。
护理与数字——三查七对一注意三短十洁四无五送床头七知道
数字是表达世界的最简约最直接最深刻的方式.我们的护理也有很多内容与数字结缘.三查：
服药、处置、操作前查；服药、处置、操作中查；服药、处置、操作后查；
八对：
床号、姓名、药名、浓度、时间、剂量、用法、有效期；
一注意:
用药后反应
五准确：
准确的药物准确的剂量准确的方法准确的时间准确的患者
三短:
头发短、指甲短、胡须短；
七知道:
床号姓名诊断病情治疗护理（包括护理级别与饮食）心理
护理各班职责
门诊主班护士岗位职责
1、上班时间衣帽整洁，操作时必须戴口罩；认真按医嘱完成各种护理任务；
2、认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：
查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对患者名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。
严格实行一人一针一管制，严防差错事故的发生；
3、严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察10分钟，如发生注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施；
4、定期更换无菌器械，更换器械、物品浸泡液；做好一次性物品的毁形、浸泡工作，做好与清洁工一次性物品回收、登记工作；
5、严格交接班制度，每日认真检查抢救药品、物品、器械是否完好，使其按定量、定点、定位放置，过期药品及时更换，用后要及时补充，定期消毒；检查各类无菌包是否失效，缺失物品须查明原因并及时补充使用了的药品和物品；
6、认真配置静脉药品，不浪费药液；
7、认真完成换药室的日常换药工作；
8、保持室内整齐清洁，每日治疗前均用消毒药液擦拭治疗台面，随时保持台面的整洁；
9、保持急诊观察室物品清洁，随时整理急诊观察室床单位，需要时随时更换床单位被服；保持整洁，痰盂无污物；
10、每天检查抢救器械是否定位、完好，（检查时应试用氧气瓶等）保持氧气瓶气量充足，湿化瓶内液体每日更换；每周一更换、浸泡、消毒；
11、协助护士长领取和保管物品；
12、积极参加政治学习和业务学习，熟练掌握急救技术，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊白班护士岗位职责
1、准时上下班，着装整洁，语言亲切大方，工作期间不得高声喧谈；
2、严格执行消毒隔离制度；
3、严格执行查对制度及无菌操作原则；认真细致完成各项注射工作；严防差错事故的发生；
4、坚守岗位，认真准确执行各项工作，不得以任何借口推委病员；
5、关心爱护病员，认真巡视进行中的液体，仔细观察病员用药后的反映，及时处理病员的异常情况，并与医生联系；
6、严格执行医嘱，根据医嘱认真调节病员液体滴速，并向病员做相关的常识介绍，认真解答病员疑问，并告知各项注射事项；做好健康教育宣传；
7、下班前在本班做药物皮试的病人必须观察了皮试结果再与下一班同志做交接。
门诊中班护士岗位职责：
1、按时上下班，着装整洁，与值班护士作好交接工作；
2、坚守岗位，认真准确执行各项工作，不得以任何借口推委病员；
3、保持科室清洁整齐，下班前作好清洁整理工作；
4、完成每晚科室空气消毒工作、并登记；
5、作好中班的一切治疗、抢救工作；
6、做好与夜班及住院部的交接工作（病人、药品）；注意安全。
门诊主治医师职责
一、在科主任的领导和上级医师的指导下，担任门诊诊治工作。
二、对病员要热情接待，关心体贴，解释清楚。
三、对高烧病员、重病员、老年病员及来自远地的病员，应提前诊治。
四、对病员要进行认真检查，有目的地开出检验、检查单，简明扼要准确地记载病历，在保证疗效的情况下，采取经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，尽可能减轻病员负担。
五、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
六、对传染病员，应注意消毒隔离，并做好疫情报告。
七、担任指导进修、实习医师工作。
注射室、治疗室工作制度
一、注射室工作制度
1．对病员热情、体贴和关心，对要进行注射的药品必须严格检查核对，安瓿字迹模糊不清的拒绝使用。
2．凡进行各种注射应按通知单和医嘱执行，对过敏的药物，必须按照规定做好注射前过敏试验。
3．对注射使用的器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，严格执行无菌操作，操作时应戴口罩和帽子，注射应当做到一人一针一管。
4．密切观察病人注射药物后的情况，发生反应或意外要及时进行抢救处理，同时报告医师。
5．严格执行隔离消毒制度，对注射室每天要进行一次消毒处理，防止交叉感染。
二、治疗室工作制度
1．经常保持治疗室的清洁，除工作人员及治疗患者以外，闲人不得在室内逗留。
2．器械物品要放置在固定位置，每做完一项处置，都要进行一次清理，对已经使用过的注射器随手清点，处理后进入供应室。
3．对低值易耗品玻璃器械等及时请领，严格对器械交接手续；各种药品分类放置，字迹清楚，标签明显并注意有效期限；毒、限、剧和贵重药品应加锁保管。
4．严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。
5．无菌液需注明灭菌时间，每周更换一次；无菌持物钳浸泡液经常更换，器械消毒液最长使用时间不能超过__________周；浸泡头皮针和静脉导管的酒精应加盖，同时要经常保持在__________℃
麻醉药品管理制度
一、购买麻醉药品须向当地药品监督管理部门办理申请手续，经上一级药品监督管理部门批准，发给《麻醉药品购用印鉴卡》按照购用限量规定，到指定的麻醉药品经营单位购买。
二、在采购麻醉药品时须向麻醉药品经营单位填送麻醉药品申购单，麻醉药品经营单位在供应时必须详细核对各项印章及数量。
供应数量按卫生部规定的麻醉药品品种范围及每季购用限量的规定办理。
三、使用麻醉药品的医务人员必须具有医师以上专业技术职务并经考核能正确使用麻醉药品，且具有麻醉药品处方权。
四、麻醉药品的每张处方注射剂不得超过二日常用量，片剂、酊剂、糖浆剂不得超过三日常用量，连续使用不得超过七天。
麻醉药品处方应书写完整，字迹清晰，开处方医师签名后加盖病区章并注明疾病诊断。
配方应严格核对，审核人、配方人、核对人和发药人均应签名，并建立麻醉药品处方登记专册。
住院病人所开每日用的麻醉药品，由护理部专人加锁保管。
手术室给予少量麻醉药品作为基数，由专人加锁保管。
手术中用麻醉药品凭空安瓿按规定处方实际用量向药房领取。
医务人员不得为自己开处方使用麻醉药品。
五、经医院临床科室诊断为恶性肿瘤的患者或确需使用麻醉药品的危重病人，核发《麻醉药品专用卡》，患者凭卡按规定开方配药。
六、麻醉药品实行“五专”（专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记）管理，麻醉药品处方由药房加盖麻醉药品专用章发给病区，按上述规定使用。
处方保存三年备查。
对麻醉药品滥用者，药房人员有权拒绝发药，并及时向院领导回报，妥善处理。
七、定期检查麻醉药品使用及管理情况，发现问题立即报告、及时处理，必须做到帐物相符。
需报损处理的麻醉药品，经当事人写明真实、详细情况，报主管院长批准，完备各种手续后方可处理。
八、药房每天对麻醉药品领用情况进行登记、做帐、交接，药库保管人员发登记专用卡，每天盘存，盘存数两人签名，科室不定期抽查。
医生工作职责
1、对病人热情接待、认真检查、精心治疗。
2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，努力取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。
3、全面检查病人的情况，不要受病人主诉的限制。
4、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人解释，保证病人充分理解和同意。
5、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
6、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。
7、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。
8、治疗中途如接听电话或遇有其他事要离开时，必须向患者表示歉意，打接电话时间一次不能超过五分钟。
9、关心每一个病人的感受，理解他们的情绪，要把每个病人都看成是自己的好朋友，牢记他们的姓名、职业、外貌特征。
10、对病人的称呼要恰如其分，口气和语调要温柔而热情。
11、在解释病情和治疗计划时，应使用通俗的语言，必要时还应用模型、图片、实物，让病人有清楚而准确的了解。
12、做出诊断后就要告诉病人，还应该将是否接受治疗会产生的后果，各种选择的利弊以及危险等都要告诉病人。
13、要与病人充分讨论治疗方案，鼓励病人对话和提问。
14、不要对病人做出不切实际的承诺，不要过分顺从病人的意思进行治疗。
不要贪图方便简单，必须坚持专业标准。
15、工作区内任何地方都不允许吸烟。
16、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科长，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。
17、规范详细地写病历，不能简单从事，以免导致日后纠纷。
18、严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。
19、必须仔细阅读熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。
20、一切以病人为中心，最大限度满足病人的要求。
21、在提高服务效率和保证治疗质量的前
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