管理名言警句.docx
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管理名言警句
管理名言警句
管理名言警句
在学习、工作、生活中，大家对名言警句都再熟悉不过了吧，名言警句是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。
则都有哪些类型的名言警句呢？
下面是收集整理的管理名言警句，欢送大家分享。
管理没有真理！
管理是科学，领导是艺术！
管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
沟通是一切成功的源泉！
发现适宜的人，用适宜的办法在适宜的体制下，执行适宜的策略。
管理就是沟通沟通再沟通。
小孔里看大千世界。
管理的最高目标是社会价值最大化。
谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
赏识导致成功，抱怨导致失败。
无论一个人外表多莫强大，内心都是脆弱的！
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和观赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
先管住,再理顺!
主要是管人----给人以足够的认可（面子）,自主发挥潜力。
用做人的准那么做事，用做事的结果看人。
先做文化，再做管理。
做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
假假设你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
千里之堤溃于蚁穴。
管理名言警句2
1.制造让人模仿的商品。
——早川德次〔夏普公司创办人〕
2.与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比拟快。
——江崎利一〔江崎glico公司创办人〕
3.力有未逮之时，担心毫无意义。
——吉尔·艾迈利欧〔苹果电脑公司前董事长兼执行长〕
4.不论面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。
——罗伯·何顿〔英石化学美国公司前董事长〕
5.这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。
——左治敬三〔三得利公司前董事长〕
6.不论多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自奉献才能和力量，才能发明出辉煌的成果。
——华特·克莱斯勒〔克莱斯勒汽车公司创办人〕
7.在有限中追求无限的可能。
——吴清友〔诚品股份有限公司总经理〕
8.推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
——帕崔兹欧·贝泰利〔普拉达公司董事长兼执行长〕
9.不论面对什么事，我都不会说“绝对不行〞。
——理查·贝斯勒〔柏林顿北方铁路公司前董事长〕
10.我们受到全球的规范化的影响，已经完全失了理性。
——约翰·奈斯比〔奈斯比集团董事长〕
管理名言警句3
1、高薪买不来忠诚的雇员。
用人之道，以心术为本。
2、是员工养活了公司。
3、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
4、不要过度承诺，但要超值交付。
5、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。
——美国作家马克·吐温
6、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
7、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
9、要永远相信：
当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。
——李嘉诚
10、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、获得成功有两个重要的前题：
一是坚定，二是忍耐。
13、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充沛发挥出来。
14、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
15、善用人才，为企业造财。
16、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。
——美国记者格雷森。
D.
17、没有商品这样的东西。
顾客真正购置的不是商品，而是解决问题的方法。
你不能衡量它，就不能管理它。
18、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
19、企业要成长，员工先需要成长。
20、作为领导人，最好的锤炼办法是失败。
没有什么比经历失败更能锻炼人了。
21、轻率和疏忽所造成的祸害不相高低有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
22、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个时机。
23、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
24、人心齐，那么士气足，士气足，那么百事兴。
25、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。
——王石
26、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的功效。
27、每个人的工作，不论是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。
——美国教育家勃特勒。
S.
28、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
29、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
30、大成功靠团队，小成功靠个人。
31、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
32、无法评估，就无法管理。
33、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
34、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比方中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利爱护，别人也不能干。
第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比方说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。
——江南春
35、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
36、纪律是管理的根底，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
37、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
38、落实中的小事，胜过方案中的大事。
39、企业发展需要的是时机，而时机对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
40、有不凡志向，才有不凡成就。
41、人才要摆对位置才是人才。
42、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
43、聪慧不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
44、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
45、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
46、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
47、企业的出路在于产品更新换代。
48、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
50、预防是解决危机的最好办法。
51、是谁成就谁没有什么意义。
我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。
我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
——杨致远
52、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
53、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的时机。
管理名言警句4
监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
——阿法纳西耶夫
纪律是管理关系的形式。
——阿法纳西耶夫
人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
——阿法纳西耶夫
在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的根本形式。
——阿法纳西耶夫
管理工作的范围和条件原那么上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。
这个系统的输入和输出是无穷多样的。
——约瑟夫·克霍尔
企业最大的资产是人。
——松下幸之助
管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
——卡斯特
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得杜拉克
卓有功效的管理者善于用人之长。
——彼得杜拉克
可持续竞争的惟一优势淘汰自己，否那么竞争将淘汰我们。
——安迪格罗夫
发明性模仿不是人云亦云，而是超越和再发明。
——西奥多莱维特
创新就是发明一种资源。
——彼得杜拉克
管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克韦尔奇
沟通是管理的浓缩。
——萨姆沃尔顿
质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——韦尔奇
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——约瑟夫朱兰博士
对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助
全世界没一个质量差、光靠价格廉价的产品能够长久地存活下来。
——徐世明
质量等于利润。
（企业管理名言警句）——汤姆彼得斯
将良品率预定为85%，则便表示答应15%的错误存在。
——菲利普克劳斯
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉戴明
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
罗伯特凯利
企业即人。
——松下幸之助
管理者的最根本能力：
有效沟通。
——威尔德
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽凯
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪慧的人才。
——比尔盖茨
把我们顶尖的20个人才挖走，则我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——比尔盖茨
将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。
——詹姆斯柯林斯
合作是一切团队繁荣的基本。
——大卫史提尔
最好的CEO是构建他们的团队来达成幻想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯李
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——伦贝尼斯
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格廉价的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯柯林斯
大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔盖茨
不创新，就灭亡。
——亨利福特
造人先于造物。
——松下幸之助
管理就是预测和方案、组织、指挥、协调以及控制。
——亨利·法约尔
管理首先是人为到达自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫
真正的管理人是去管理人的情绪。
——顾修全
现代管理最主要的任务是应付变化。
——卡斯特
管理关系就是人的关系。
——阿法纳西耶夫
组织是企业的一种“解剖学〞，而管理那么是它的“生理学〞。
——B·N·杰列申科
管理即决策。
——西蒙
管理的控制工作是务使实践活动合乎于方案。
——戈茨
管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用根底科学知识，他们就能把工作做得更好。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助
管理职责这一概念意味着：
管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。
——亨利·艾伯斯
经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、效劳周到、吃苦耐劳。
——牡丹
正确的决策等于90%的信息加上10%的直觉。
——SM沃尔森
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的时机。
——王安
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德斯隆
管理就是决策。
——赫伯特西蒙
世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——美国兰德公司
管理名言警句5
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
2、自满、高傲和贪婪会排除韧性。
谦逊和高尚的目的会强化韧性。
3、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
4、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。
这也是一个人无往不胜的要诀。
5、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。
第一层能够抵御第二层那么为了防止自己伤及他人。
6、多挣钱的办法只有两个：
不是多卖，就是降低管理费。
7、君之视臣为手足；那么臣视君如腹心；君之视臣如草芥，那么臣视君如路人；君之视臣如犬马，那么臣视君如寇仇。
8、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
9、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情标准化。
11、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
12、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
13、全世界没一个质量差、光靠价格廉价的产品能够长久地存活下来。
14、如果有一个工程，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
15、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
17、没有商品这样的东西。
顾客真正购置的不是商品，而是解决问题的方法。
18、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
19、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
20、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
21、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
22、我们每个人都能够因时而变，因人而变。
只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最正确位置靠近，关系就能健康地发展。
23、大多数组织的成功，管理者的奉献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
24、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
25、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
26、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
27、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
28、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的时机。
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
31、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
32、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
33、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
34、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
35、管理是盯出来的，技能是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。
36、精细化管理就是标准化管理、个性化管理、人性化管理。
37、细节源于态度，细节体现素质。
一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
38、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
39、学习管理的三种办法就是实践、实践、再实践。
40、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
41、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
42、经营管理，本钱分析，要追根究底，分析到最后一点。
43、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
44、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。
重点不是学习失败，而是要学会恢复。
45、请示问题不要带领问题请示，要带领计划请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈说性的汇报。
46、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中还原的能力。
但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
47、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
48、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
49、不满足让客户称心，要追求让客户感动，发明客户终身价值。
50、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
51、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承当了过多的责任，则另一方就会相应地减少承当等量的责任。
52、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
53、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有基本性的影响力。
54、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
55、不是没方法，而是没有用心想方法。
用心想方法，一定有方法，迟早而已。
56、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
57、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
58、管理者的最根本能力：
有效沟通。
59、对产品质量来说，不是100分就是0分。
60、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
61、如果你不能战胜对手，就参加到他们中间。
62、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪慧的人才。
63、发明性模仿不是人云亦云，而是超越和再发明。
64、即使赠品只是一张纸，顾客也是快乐的。
如果没有赠品，就赠送“笑容〞。
65、将良品率预定为85%，则便表示答应15%的错误存在。
66、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
67、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。
68、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
69、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。
我从太极中悟到：
事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
71、可持续竞争的惟一优势如果只想往上砌砖，而忘记打牢根底，总有一天塔会倒塌。
73、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
74、最好的CEO是构建他们的团队来达成幻想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
管理名言警句6
1、论命运如何，人生来就不是横蛮人，也不是乞讨者。
人的四周充斥真正而高贵的财富身体与心灵的财富。
霍勒斯曼
2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这确实是幸运。
5、言行一致是成功的开始。
6、人生不是一种享乐，而是一桩十分惨重的工作。
7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。
他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
10、危险、疑心和否认之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念那么鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
11、轻率和疏忽所造成的祸害不相高低。
有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
12、我知道什麽是劳动：
劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
18、企业发展需要的是时机，而时机对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
这样逮到机遇的时机就会增大。
20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
23、我这一生根本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
24、一旦做出决定就不要拖延。
任何事情想到就去做！
立即行动！
25、失败是成大事者之母。
26、有不凡志向，才有不凡成就。
27、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
28、幸运之神会光临世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
29、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善。
30、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
31、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为顾问，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
32、只要有刚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否那么即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
33、世上并没有用来激励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
34、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。
人的每一步行动都在书写自己的历史。
35、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。
这样，才做得有趣味，也就会有收获。
36、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
37、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。
但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的功效。
38、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
39、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
40、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的时机。
41、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。
命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
42、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
43、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
44、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。
养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
45、在这个世界上，没有人能使你倒下。
如果你自己的信念还站立的话。
46、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。
慷慨掷此身。
47、懒惰：
它是一种对待劳动态度的特殊作风。
它以难以卷入工作而易于离动工作为其特点。
48、一个有刚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。
雨果
49、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的微妙，于是我们就真正来改变生活了。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、做人低三分，做事高三分。
52、业精于勤，荒于嬉。
53、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。
只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：
说：
不积跬步，无以致千里。
54、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
55、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒
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