第一讲:环境变化与战略性人力资源管理.ppt
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02/17/200302/17/2003版权所有版权所有仲理峰仲理峰导导言:
我国社会经济转型期面对的问题言:
我国社会经济转型期面对的问题一、企业人力资源管理的外部环境的变化一、企业人力资源管理的外部环境的变化一、企业人力资源管理的外部环境的变化一、企业人力资源管理的外部环境的变化全球化全球化全球化全球化:
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改善着我们的工作和生活方式改善着我们的工作和生活方式转型期:
转型期:
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我国企业组织变革面对的国家政策问题我国企业组织变革面对的国家政策问题和组织自身管理的问题和组织自身管理的问题02/17/200302/17/2003版权所有版权所有仲理峰仲理峰导导言:
我国社会经济转型期面对的问题言:
我国社会经济转型期面对的问题二、企业人力资源管理的内部环境的变化二、企业人力资源管理的内部环境的变化二、企业人力资源管理的内部环境的变化二、企业人力资源管理的内部环境的变化发展目标发展目标发展目标发展目标:
完成企业基本任务(完成企业基本任务(mission)mission)所达到所达到的具体结果的具体结果发展战略:
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实现长期目标的方法:
外部机会和威实现长期目标的方法:
外部机会和威胁;内部优势和弱点胁;内部优势和弱点雇佣关系与心理契约:
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价值、信仰;行为规范、准则;习价值、信仰;行为规范、准则;习惯、行为表现;物化载体惯、行为表现;物化载体02/17/200302/17/2003版权所有版权所有仲理峰仲理峰达尔文进化论达尔文进化论“Itisnotthestrongestofthespeciesthatsurvive,northemostintelligent,buttheonemostresponsive”.变者生存,适者生存。
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02/17/200302/17/2003版权所有版权所有仲理峰仲理峰人力资源管理人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理人事管理人事管理人力资源管理人力资源管理人的管理的两大趋势:
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带来哪些变化?
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二、企业管理包括管人、管财、管物三方面,你二、企业管理包括管人、管财、管物三方面,你二、企业管理包括管人、管财、管物三方面,你二、企业管理包括管人、管财、管物三方面,你认为三者之间的关系怎样?
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02/17/200302/17/2003版权所有版权所有仲理峰仲理峰第二讲将要讲授的主要内容第二讲将要讲授的主要内容人力资源、人力资源管理的概念、特点人力资源、人力资源管理的概念、特点人力资源、人力资源管理的概念、特点人力资源、人力资源管理的概念、特点早期的人事管理研究早期的人事管理研究早期的人事管理研究早期的人事管理研究当代人力资源管理研究、发展趋势当代人力资源管理研究、发展趋势当代人力资源管理研究、发展趋势当代人力资源管理研究、发展趋势人力资源管理的作用人力资源管理的作用人力资源管理的作用人力资源管理的作用人力资源管理人员的任务人力资源管理人员的任务人力资源管理人员的任务人力资源管理人员的任务我国人力资源管理的心理学研究展望我国人力资源管理的心理学研究展望我国人力资源管理的心理学研究展望我国人力资源管理的心理学研究展望02/17/200302/17/2003版权所有版权所有仲理峰仲理峰