市委书记党风廉政建设自查报告.docx

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市委书记党风廉政建设自查报告

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市委书记党风廉政建设自查报告

　　篇一：

20XX年党风廉政建设自查报告

　　20XX年地铁5号线R5标党风廉政建设自查报告

　　20XX年党风廉政建设工作在天津市轨道交通集团的正确领导下，在天津市铁路集团工程有限公司纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强了地铁5号线R5标项目部廉政作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

　　一、认真落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，我项目部始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。

地铁5号线项目部各部室签定了20XX年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了项目部各部门抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

　　二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

　　今年以来，我项目部始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

《党小组学习计划》，狠

　　抓学习“三结合”。

一是集中学习与个人自学相结合。

由党员领导分别集中领会了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。

挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。

二是文字学习与事迹讲座相结合。

积极参与天津市各区的讲座交流等活动，并且活动后在项目部内部传达学习精神。

项目部各个部门组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。

通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。

三是定期开展廉政约谈。

领导定期深入基层，与各部门负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。

在全项目部形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

　　三、落实群众路线，转作风，深入推进廉政作风和效能建设

　　为落实群众路线，突出“为民务实清廉”主题，项目部认真执行中央八项规定、市委相关规定，进一步加强廉政作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

　　第一：

认真执行各项管理制度。

严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强项目部车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。

实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

　　第二：

进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。

始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底

　　杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

　　第三：

强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。

严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设。

　　第四：

严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。

严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

截至目前无违纪违法事件发生。

　　四、加强督查，促进工作成效

　　开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

（一）加强领导班子的监督

　　严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，重大活动、重大事件等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。

（二）加强对效能工作的监督检查

　　把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。

一是加强作风纪律督查。

按照“在岗、在位、在状态”的要求，由项目部办公室不定期对各部门人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，

　　对违反工作纪律的工作人员给予告诫处分，提高工作效能。

二是加强重点工作的监督。

严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

　　五、认真做好群众来信等工作

　　对群众投诉等事件由领导亲自阅批，依法受理，对于群众的意见及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。

对群众的意见与建议做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。

全年施工无危害群众人身财产安全的事件发生。

　　天津地铁5号线土建施工第R5合同段

　　项目经理部

　　20XX年8月11日

　　篇二：

20XX年党风廉政建设的自查报告

　　党风廉政建设的自查报告

　　今年以来，我xx党风廉政建设工作在xx党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照xx的要求，按照《20XX年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了xxx党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。

现将我xx第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

　　一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。

始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立xxx良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想建设。

通过xx会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把xxx建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。

二是狠抓组织领导。

通过xx会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。

认真学习了局党组印发的《20XX年xx党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了20XX年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。

一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把

　　党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

　　二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

　　积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。

学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风建设。

深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。

即：

坚持贯彻落实党风廉政建设责任制；坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

　　三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。

党风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防控能力，要提高源头治理建设水平。

一是以工

　　作注重经常性检查监督和谈话提醒。

结合xxx工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险；对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作，定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。

落实经常性廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。

对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。

按照中共中央《20XX—20XX年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。

　　四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设。

一是深化治庸问责工作。

认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

二是坚持政务公开。

继续深化行政审批制度改革，在行政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实行清单之外无审批，加强社会监督。

三是建章立制，把好

　　的作风固化为制度。

认真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确xxx人员的具体职责，划定责任。

严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。

　　五、存在问题和下一步工作打算

　　今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。

但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

　　下一步打算：

一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提升执行力、公信力和服务水平。

　　xxx

　　20XX年4月14日

　　篇三：

20XX年党风廉政建设责任制执行情况自查报告

　　20XX年党风廉政建设责任制执行情况自查报告根据《关于对20XX年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》（攀廉办〔20XX〕4号）要求，对照《20XX年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》，认真梳理一年来开展的各项工作，现将20XX年度党风廉政建设责任制执行情况总结

　　一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动

　　中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。

通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房公积金管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组（扩大）理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。

　　二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”

（一）调查研究讲求实效

　　中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门（办事处）积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。

（二）少开会、开短会

　　为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。

中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。

坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。

　　（三）精简文件简报

　　一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。

今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务（市委信息任务20分，1-9月已完成48分;市政府政务信息任务25分，1-10月已完成32分）。

　　二是加快建设中心oA办公系统。

中心租用攀枝花移动云平台oA系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县（区）办事处、政务中心（资金部）和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。

oA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。

　　（四）竭尽所能帮扶困难群众

　　一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。

今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。

　　（五）不断加强和改进公积金服务

　　1.大力推进12329公积金服务热线建设工作。

中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。

一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓紧平台网络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣传工作。

　　2.狠抓窗口办事效率和服务质量。

三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务网点均按限时办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。

　　3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。

加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报

　　省住建厅和市公积金管委会成员单位。

截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小区等6个项目本金54320万元，现有项目贷款余额42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未发生一笔逾期贷款，为“贷得出，用得好，收得回”开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分肯定。

　　（六）规范考察学习活动

　　1.外出考察先报批方案。

为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。

　　2.外出学习培训有文件或通知。

对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。

　　（七）规范请假销假手续

　　中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。

中心制定下发了《职工请假销假暂行办法》（攀住金〔20XX〕23号），明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。

　　（八）厉行勤俭节约，反对铺张浪费

　　1.严格管理公务用车。

一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。

　　2.进一步规范公务接待工作。

中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了《公务接待管理暂行办法》，有效控制了公务接待支出。

今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。

　　3、规范使用公务卡。

中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。

1-11月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：

87180.20元，与上年相比有较大增长。

　　4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。

　　三、加强党员干部作风建设，深入开展“三大主题”教育活动

（一）深化“三大主题”教育活动

　　深化“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动（简称：

“三大主题”教育活动），狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。

重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满　　

意度不断提高。

（二）推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力

　　市住房公积金管理中心结合主题教育活动征集到的意见建议，推出了《关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知》（攀住金〔20XX〕14号），使住房公积金惠民政策进一步落到实处。

一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。

二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。

三是简化提取还贷手续，延长提取时限。

四是精打细算为职工购房降低成本。

　　四、贯彻落实《廉政准则》常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题

　　一是贯彻执行《廉政准则》常态化。

规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。

二是严格执行党风廉政建设责任制。

中心党组在年初与各部门（办事处）签订了《管理中心20XX年度反腐倡廉建设责任书》，并进行了严格考核。

三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进廉政风险防范管理。

针对20XX年梳理出的廉政风险点，中心各部门（办事处）认真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有出现廉政风险。

四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。

　　五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶

（一）20XX年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完成省、市下达目标任务。

（二）20XX年公积金个人住房贷款发放将首次突破10亿元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。

　　（三）20XX年住建部没有批准新的项目贷款计划。

目前项目贷款余额为4.226亿元。

　　（四）增值收益创历史最好水平。

20XX年，全市住房公积金增值收益将首次突破1亿元大关，创历史最好水平。

　　六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度

（一）切实加强贷款风险管理

　　个人贷款要求借款人提供充分足额抵押担保。

加强个人逾期贷款的日常催收，协调银行、担保公司和本部门人员及时建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于0.15%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于0.3%的目标任务。

（二）加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金安全完整

　　对重点欠缴住房公积金的单位及时催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行整改。

通过现场核查、网上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的真实性审查，严防虚假交易使用住房公积金的行为。

　　（三）加强住房公积金支持保障性住房试点项目资金管理

　　1.加强贷后检查，及时发现并研究解决试点工作中出现的问题。

中心严格按照国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作进行全程监管。

一是部门联动，全程参与。

市财政、监察、审计等部门充分履行职能职责，每季度开展一次贷后检查。

二是把握监管重点。

重点监督试点项目工程质量和进度，贷款资金使用，销售收入和租金回收，还款资金准备等重点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收入优先用于偿还住房公积金贷款。

三是形成季度《贷后检查报告》，上报省住建厅和市住房公积金管委会。