医院薪资等级结构表.docx
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医院薪资等级结构表
医院薪资等级结构表
医院薪资等级结构表
员工
等级
行政级别
职务类别
工资分配比例（%）
备注
行政
管理类
业务
营销类
医疗
技术类
行政管理类
（%）
业务营销类
（%）
医疗技术类
（%）
基本工资
岗位工资
绩效工资
基本工资
岗位工资
绩效工资
基本工资
岗位工资
绩效工资
1
医院院长
2
医院副院长
3
总
监
20000
20000
20000
20
40
40
10
30
60
20
40
40
部分外聘、兼职专家可按总监待遇或另议
4
17500
17500
17500
20
40
40
10
30
60
20
40
40
5
15000
15000
15000
20
40
40
10
30
60
20
40
40
6
部
门
主
任
15000
15000
15000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
含副主任、代理主任和视同主任、副主任级别其他员工
7
13500
13500
13500
20
50
30
10
40
50
20
50
30
8
12000
12000
12000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
9
10500
10500
10500
20
50
30
10
40
50
20
50
30
10
9000
9000
9000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
11
8000
8000
8000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
12
7000
7000
7000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
13
部
门
主
管
7000
7000
7000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
含医院急需特殊技能岗位员工和视同主管待遇一般员工
14
6500
6500
6500
20
50
30
10
40
50
20
50
30
15
6000
6000
6000
20
50
30
10
40
50
20
50
30
16
5500
5500
5500
30
50
20
20
30
50
30
50
20
17
5000
5000
5000
30
50
20
20
30
50
30
50
20
18
4500
4500
4500
30
50
20
20
30
50
30
50
20
19
4000
4000
4000
30
50
20
20
30
50
30
50
20
20
3500
3500
3500
30
50
20
20
30
50
30
50
20
21
一
般
员
工
5000
5000
5000
40
50
10
30
30
40
40
50
10
22
4800
4800
4800
40
50
10
30
30
40
40
50
10
23
4600
4600
4600
40
50
10
30
30
40
40
50
10
24
4400
4400
4400
40
50
10
30
30
40
40
50
10
25
4200
4200
4200
40
50
10
30
30
40
40
50
10
26
4000
4000
4000
40
50
10
30
30
40
40
50
10
27
3500
3500
3500
40
50
10
30
30
40
40
50
10
28
3300
3300
3300
40
50
10
30
30
40
40
50
10
29
3200
3200
3200
40
50
10
30
30
40
40
50
10
30
3000
3000
3000
40
50
10
30
30
40
40
50
10
劳务
和协议用工
3000
3000
3000
2800
2800
2800
2600
2600
2600
2400
2400
2400
2200
2200
2200
2000
2000
2000
备注：
1、医院院长与副院长及部分总监的薪资待遇由医院董事会研究决定，不在本表内显示；
2、有关医疗技术类以及医院稀缺的特殊人才，可以在同类级别的工资档次的最高工资级别和数额之上考虑向上浮动一至两个级别，以不超过本类
级别的最高限为宜；
3、有关哪些岗位和职务类别应归入哪些等级以及具体某一位员工的定岗定级工作，建议由人力资源部牵头，由院里组织薪酬岗位评审委员会，根据有关要素指标和岗位任职条件、岗位重要性及员工本人资历、学历、工作经验、发展趋势等来确定；
4、本表作为薪酬福利管理制度的附件一并上报医院院长办公会议。
制表人：
北京安娜贝儿妇产医院人力资源部日期：
2017年3月
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