工作实习记录总结范文.docx
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工作实习记录总结范文
工作实习记录总结范文
会议内容：
一、黄校主持会议，会议议程安排总结发言及经验分享环节
二、晓芸代表实习队总结实习工作
1、感谢学校领导和老师的支持和帮助
2、汇报实习期间的工作
3、实习期间丰富的收获
三、黄校总结实习生突出表现
1、专业知识比较扎实
2、班主任管理热心、工作中充满激情和爱心
四、李级长作题为《促进交流携手共进》的总结报告
1、总结实习生工作期间表现
①敬岗爱业，上进心强。
每节课都尽心尽力完成，听课、备课和试讲各环节毫不马虎;积极组织学生各项活动;
②虚心学习，不断进步。
认真听取指导老师意见，及时调整教学思路和方法，不断提升教学技能;
③勤奋踏实，勤学苦干。
班级管理工作负责，积极参与到家长会和校运会中去;
④服从安排，敢于付出。
不怕工作繁重和辛苦，协助学校各类活动的顺利开展;
⑤勇于尝试，及时改正。
乐于进行各种尝试，不断改正;
⑥各指导老师细心指导。
实习期间班主任和科任老师热心指导实习生工作。
2、提出对实习生的希望
①课上严格要求学生，课下当学生的知心朋友;敢于管理班级，严谨治学;
②继续坚持自己的原则，保持一颗良好的心态。
五、陈校总结发言
1、瑞中是培养学生和教师的地方，学校全力支持实习生工作;
2、实习生的整体印象：
①积极认真工作态度;
②专业技能扎实，与在校教师相互促进;
③师生间良好的沟通，望能继续坚持教学信念;
3、感谢指导老师的辛勤劳动，实习生的朝气与活力能推动学校教学更好开展;
4、分享教学随笔《回到原点》，教师要抛开杂念，专心于教学，坚持教学理念。
六、黎主任赠送实习队书法作品，勉励队员积极为步入教师岗位作准备
七、黄校勉励教师多反思，积极引导、教育和帮助学生
八、李主任发表感想
1、陈校长作楷模，以校为家、以工作为重，值得教师学习;
2、教师要反思和挖掘潜力，及时调整心态。
九、燕如代表实习队感谢瑞中全体领导和老师的指导和帮助，并赠送锦旗。
第一次是在内科门诊与中医老教授抄方学习，让我受益非浅。
我经常与肾病的中医专家王荣欣老师谈论中医的各种学术问题。
我们畅所欲言，我的很多问题也得到了解决。
最后我们既是师生，又是好友。
她常借我买的一些书看，我也经常到她的门诊去听她看完书后的体会，我就能比较和我看完书后的体会有何不同。
那三周和后来的几次拜访是我学到东西最多的时间。
后来就是连续的病房实习。
那时我深刻体会到这些医生对中医知识的缺乏。
我有时问自己：
“这是中医院吗？
”因为他们看病治疗几乎都是以西药为主。
中药只是补一补正气，提高一下免疫力之类的，根本不是治疗疾病的主要手段。
他们还含笑而说：
“周四是开大方的日子。
”而开一些很大的方，很多味药，价格也很高。
不仅如此，他们还让学生开这些方，“看着差不多就行”就下医嘱了。
偶尔有时候会改方，但原因竟然是学生开的某几味药太便宜，换几个差不多功效的而价格高一些的药。
难道这就是我将来要工作的我们中国的中医院的情况吗？
学校要求我们要写16篇临床病历。
我虽然觉得抄这些病历几乎提高不了自身的什么修为，但还是决定硬着头皮抄两篇交差。
还没等下笔就被主任痛骂，说些什么这是患者的隐私，不能让你抄之类的。
看来她对我印象不怎么样。
骂得好！
我本就觉得这是浪费我时间，不抄了。
当我要转到普外实习的时候，我终于忍不住了。
我断然拒绝了医院的安排，自己去找了内科门诊的主任———大连治脾胃病最有名的中医—李吉彦教授。
他平时是不带学生的。
但看到我的诚意，又经我跟科教那边多方协谈，他终于同意了。
我终于感觉到我开始学中医了。
他先看一个患者，写方，递给我，我抄，我再重新看一遍那个患者（这时他看另一个患者），望，闻，问，切，自己来一遍，再自己开个方，跟老师的比一下。
幸亏老师看得很慢，我有足够时间做这些。
当抄了差不多一个月的方，我渐渐明白了这位老师的思路和用方习惯，我也向他提出了一些见解，有些也被他采纳了。
我感觉我突然进步了很多，心里有股说不出的喜悦。
从xx年7月到此刻，一年实习时间已结束。
在这一年中，领导和同事们给了我许许多多的关心和指导，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了长足的进步。
一、理论学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。
二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。
一向以来，我用心参加单位组织的各种政治思想学习活动。
透过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
一年以来，我用满腔热情用心、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉按规范操作； 平时生活中团结同志、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
三、实践让我的业务技能不断增长，工作潜力不断加强。
刚开始工作时，我是从零开始，一边是同事们的悉心指导，一边是自己对着书本反复琢磨。
几个月下来，已经能比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的技巧，而且已经能够独立完成一些简单的计算和绘图任务。
过去的一年中，我先后参与了“xx地下水生态保护工程”、“xx跨南水北调改线工程”、“xx除险加固工程”，“xx旅游度假村防洪评价工程”，“xx供水取水口改建工程”，“xx灌区渡槽施工设计”，“xx水库除险加固工程”，“灌区续建配套节水改造规划设计”，“xx灌区续建配套节水改造工程”等9项设计工作。
透过实践，我解决实际问题的潜力得到了很好的锻炼。
在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：
一是工作中有时自信心不足，反而出现低级错误； 二是在处理一些事情时有时显得较为急躁； 三是对一些业务技能个性是应用工程软件还不够熟悉。
四、在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、"业精于勤而荒于嬉"，实践是不断取得进步的基矗我要透过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的潜力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情的对待每一件工作。
总之，短短的一年见习期，是我人生主角转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对水利事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
一、通过几周忙碌的求职，在恒安集团应聘当仓管，通过面试后，我的实习生活就此拉开帷幕。
今天是实习的第一天，我非常的开心。
不光是开心，还很激动，终于告别了“痛苦的找工作生活”！
踏进办公室，只见几个陌生的面孔。
我微笑着和他们打招呼。
她们也对我微笑。
从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”，以诚待人。
刚开始她们还不是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新加入的人员遇到这样的事是正常的。
但随着几天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也开始接纳我，开始把我当成朋友。
也愿意把工作分配给我。
就这样我融入了这个集体。
三、几天过去了，对工作内容有了一定的认识。
也渐渐地开始适应周边环境。
这周集团安排新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这样一起参加完集训，一起通过考试。
集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组织结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等，这让我们更加了解恒安集团的精神以及今后的发展方向。
第二天的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏，这天大部分时间都是在游戏中度过的。
通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的发展来讲是如此重要。
第三天集训的内容是安全防护讲座。
恒安每年都因此损失不少。
因此也更加注重安全检查。
通过这个讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性。
团队精神是我实习第三周的最大收获。
四、集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。
之前我大部分时间都是待在一楼学习的，其大部分产品是销往海外的。
部分工作内容是一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。
但慢慢也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。
曾经的孤独似乎逐步淡化。
其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左右的仓管，平时工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。
慢慢的我跟她们打成一片，感觉每天都过的很快，也过的很开心。
五、一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比较熟悉了。
正常出库、入库的工作都可以单独完成了。
同事也渐渐放心让我独自发货了。
我发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 每一车货都会清点清楚再放行。
产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量，根据其品名规格写好标志牌。
晚上下班都有对账，确确实实做到账实相符。
当日账当日清。
二楼每天的发货量都是最多的，每天都过得挺充实的。
六、仓库的运作最重要的就是细心，就二楼的产品就有30多种，而且品名都很相近。
比如XL9032+5、M9032+5。
刚开始时就发混过这两种货，好在及时发现。
及时退货。
从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码。
确保准确无误后再发货。
除此之外，仓管还必须认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
这些都是日常中简单又重要的事。
七、前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做准备的。
刚开始的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们可以很好的完成“任务”，但是对于一个新人来说不出错岂是那么的容易……一件事情看着人家做的时候感觉好简单，但是到我们做的时候却是问题不断，特别是“账物一致”的问题多啊，每天的实物都与系统报表不一致。
既然发现了问题，那就必须找出问题的原因并找出解决的办法。
虽然我不喜欢我的工作出现问题，但毕竟才刚刚开始嘛，出问题才更知道自己的不足，也可以多学点东西。
这样自己的能力也有所提高，当然这是需要累积的。
八、不知不觉来到这里已经快2个月了，仓库经常发货，这就要求我们认真仔细的清点，不能发错货，不能多发或少发（培训的时候是这么说的），大部分来领货的人也是新手，有的甚至不懂要怎么装货。
我们发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。
物品出库都及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 即使是这样有时候还是会出现帐物不一致的情况。
按照厂里面的说法就是出现异常，一般处理异常的方法就是你能摆平就自己摆平，要是不能就要第一时间报告直属主管。
九、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。
刚开始工作的时候，同事都不放心让我盘点，都是我看着他们在做，但是现在已经工作一段时间了，这些事情也差不多学会了。
这次的盘点我也加入。
盘点时我们爬上加高梯，一堆一堆的点清楚，记录下来，再核对NC系统里的数据，不对的都得找出原因，进一步处理。
整个楼层的盘点是需要点时间的。
二楼仓库面积有5241.7平方米。
仓库的产品都很有规律整齐的摆放的，盘点起来也比较简单。
十、两个多月过去了，主管部门决定让每个仓库的人员流动。
这样能让每个员工更清楚地了解整个仓库的运作流程以及仓库的所有产品。
就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼。
都是成品仓倒是没太大的差别，只是产品是不一样的，于是我又开始认识新产品的名称规格等。
这样一来我熟悉的产品就又多了好多。
学的也比较多。
也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。
感觉这样的人事调动挺好的，可以更熟悉整个流程，多学些知识。
还可以让我更多的和其他的同事接触，有利于人际关系网的扩大……
十一、时光飞逝，已经实习很长一段时间了。
在这段时间里面我在不断学习新知识的同时也在不停的反思：
我们出来实习到底是为了啥呢？
其实实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。
对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同并赢得声誉。
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的"优化配置。
十二、我们都在做着同样的事情，但凡不是我有思想，我在思考问题我都会觉得自己是一个满足工作的机器人……这次我没有多去想我的优点，更多的精力放在了我的不足上面！
1、缺乏工作经验因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学
3、工作时仍需追求完美在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。
十三、既然上两周已经发现了自己的不足，这周我做出了相对应的弥补措施。
1、缺乏工作经验，我可以通过认真的工作来弥补，填满空白。
不要老想着跳槽，要脚踏实地，一步一脚印的往前走。
2、工作态度不够积极就要培养起积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
十四、。
我和我的直属主管都是大学生，年龄相差也不大，所以我们时常会聊天，他对我也特别的照顾，他跟我说，不要把眼光紧紧的放到仓库呢上面、这样即使你做再久也是不会有出息的。
要加强自身的学习，有助于我以后的发展，就算是离开了现在的单位，也一样可以干出一番大的事业……我觉得他说的很好，讲的很对！
在以后的工作中我也会多多的留心，还有就是自己一定要积极主动的是靠一些有着于以后人生的大问题……
十五、在同一个地方上班上的久了，其实一般的工作内容都应付得来，三楼相对二楼更轻松，产品的总类也比较少。
相对来说更轻松些。
但我工作依然是很认真的，不管是发货还是点入库。
这样就减少了很多不必要的错误。
来这里已经快三个月了，通过这些天自己的不断努和同事们的关系都挺好的。
这样就使我在工作变得更加的轻松快乐，根本就不会一出小问题就会有人知道，就要挨骂，现在呢，出了问题的时候人家可以想办法帮我，有时还会帮我承担部分的责任（并不是我的工作经出问题）。
使我更加的了解到了这个社会，知道人际关系的重要作用
十六、每天都是忙忙碌碌的工作，有时候不是同事提醒，都不知道又是周末来临。
生活最可怕的是无休止的重复，重复会使人忘记思考，从而堕落。
白天兢兢业业的工作，这是因为老板随时都会不小心出现在你的身后，出现在仓库车间。
晚上，那就随和多了，也是很期待的时候，在忙完工作之余可以使用办公室旁边的电脑温习学过的ERP。
在学校学过但是有一段时间没有使用，有些功能有些陌生了，没关系，把学习的书本带到办公室，对照课本，一点点一的学习。
在遇到不懂得时候，就请教老工人。
。
找出自己的不足，虚心的请教，会有很大的益处，不单单经验上去了，还是一种和同事相处的润滑剂呐。
十七、很快的时间已经过去三个月了，但要学习的东西仍然还有很多。
这边仓库约定俗成的规定挺多的。
比如入库转库工作，开出库单，签服务卡都是一楼来完成的。
而我熟悉的只有三楼跟二楼的运作流程，对于那些单据还较少接触。
也比较不熟悉。
但在工作之余我也会请教同事们那些是怎么操作的。
比如：
同一公司仓库间产成品进行移库时，仓管员在NC系统中通过其他出库（正负数或红字蓝字）进行操作。
产品入库业务的工作内容主要包括成品的入库准备、入库手续、产品的检验、理货以及对搬运装卸合理化的管理。
从中我也学到一些知识，只是一直都没实际操作过，记得不是很牢固。
十八、工作这么长时间了，其实每天做的事情都是那些，无非就是清点入库出库。
这些都是按照一定程序进行的。
比如：
产成品发货时，仓管员应登记出入库核对卡，交搬运工签收，再交车主或客户确认，海运货柜则直接由理货员确认。
经理有时候会来仓库转转，曾经说过：
“要做这些事情是简单的，要把事情做精就很难。
所以一定要多想多问，问问自己要怎样才能做得更好。
比如：
产成品为何要这样摆放？
还有没有更好的摆放形式？
怎样才能提高装卸效率？
如何使空间利用率最大化？
其实这里面是有很多学问的，只是我们平时很少去想这些事。
也就这样碌碌无为着。
”觉得经理讲的很有道理，有空的时候心里就会想着要怎么才能做到更好。
十九、外人所知道的恒安集团主要是生产纸的。
其实恒安还有很多其他产业。
比如：
亲亲食品、美媛春、安尔康、安尔康、安尔乐……。
恒安在晋江有三个生产基地，分别是安海、安东、五里。
我所在生产基地主要是生产纸尿裤的。
又是在成品仓，夏季正是淡季，出库量渐渐的少了。
因此工作也就相对轻松了点，这样就有更多的时间学习其他的知识。
恒安集团每个季度都会有内部竞聘，如果有机会的话，会尝试着去竞聘的。
但前提是不要不断地充实自己，希望通过自己的努力不断地进步。
二十、回顾这二十周以来所经历的点点滴滴，发觉实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。
我知道了课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就能以不便应万变。
这次实习，我学到了很多学校里学不到的东西。
比如，如何与同事，与领导相处。
人际关系是刚踏入社会的大学生需要学习的重要一课，在实习时，我经常会留心周围的同事是如何相处的，也尽量虚心请教，与同事们相处，不但可以放松心情，也学了不少为人之道。
三年的理论学习终于迎来了一次实践的检验。
年月日，我们来带了武汉xx人民法院开始了实习生涯。
xx人民法院位于某某大学附近，设有刑庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政庭、立案庭、审判监督庭、执行庭、档案室、政治处、办公室、书记官室等部门，其中民一庭以合同纠纷、知识产权纠纷为主，是以高效、快捷的方式审结案件的法庭，民二庭是依据人民法院关于设置大民事审判庭改革的有关精神，撤销经济庭而设立的，而政工科设有监察室，办公室设有法警队、车队、服务中心。
这次我们学校共有14人在法院实习，我们分布在各个科室。
我和另两个同学选择民二庭开始了我们的实践学习之路。
一、思想收获
（一）严谨—法律人永恒的指向标
当进入法学院第一天的时候，老师就告诉我们作为一个法律人，最重要的就是严谨。
平常在学校并没有什么感觉。
但当实习后，这里的法官、书记员身上都散发着严谨的气质。
当法官写判决时，要注重逻辑、条理、突出中立性，要细究一句一字甚至一个标点符号。
当事人提交的证据时，书记员要一一核对证据清单。
总之，在法院的实际工作中每个人都是小心谨慎。
法院是一个解决纠纷的地方，而不是制造纠纷的地方。
而避免纠纷的办法就是我们法律人最为强调的严谨。
（二）礼貌—人际关系的润滑剂
作为一个有教养的人，礼貌是必不可少的。
在法院工作，礼貌的作用更凸现出来。
因为到法院来的人，大部分人是有纠纷的。
如果我们对他们以礼相待，可以一定程度上缓解他们的怒气，也可以为解决当事人间的纠纷提供一点的帮助。
到法院办事，如果当事人懂得礼貌待人，会给法院一种当事人是一个知书达理之人，也会无形中增加法院的当事人的好感。
（三）与人方便才能与己方便
与人方便方能与己方便似乎是一个永恒的定律。
想要让对方给予自己帮助，那么前提是在能帮助对方时尽量去帮助对方。
（四）不卑不亢才能赢得尊重
平常的工作中，我会接待各式各样的当事人。
有些人表现的过于卑微，而有些人表现的过于傲慢。
过于卑微的人很容易让人瞧不起，过于傲慢的人则会让对方感觉到不受尊重。
这两类人来法院办事，往往会得不到预期的结果。
只有那种不卑不亢的的人，在表达自己意志及主张时，才能引起对方的尊重，才能得到自己比较满意的结果。
二、业务收获
（一）打杂的工作
做一个实习生，第一要务就是打杂，哪里需要我就要冲向哪里。
（1）第一声很重要
（2）端正自己的姿势
（3）认真清楚的记录
2、复印
有人开玩笑说实习生就是“影帝”、“影后”。
在法院，几乎都是纸上作业。
各种法律文书文件都需要一式几份。
判决书复印份数是诉讼参与人的人数加上九份，裁决书复印份数比诉讼参与人的人数多几份就行了。
所以，一般一份文书，我们至少要复印十多份。
每天至少有两三个案件结案，那么我们每天都得复印上百份文书，而且还得把他们装订好。
那个工程量也是很浩大的。
我们法院一共有五台复印机。
其中一台几乎不用，有两台设了密码。
那么一般情况下，我们能用的只有两台。
而十几个部门要复印东西。
所以，复印一定要抢占先机。
只要复印室一开门就去复印。
一般我们实习生上班会比法院工作人员早些，这样我们就可以避开复印机使用的高峰期，提早把复印任务完成。
而且复印的时候，出来一分就装订一份，也可以大大减少时间，增加效率。
其实，我们法院有一台很先进复印机，从复印到装订一条龙完成。
但那台复印机设了密码。
只有打印室的老师才能使用。
有时，为了能节约时间，也为了偷点小懒，我会对打印室的老师说很多好话。
这样她看我嘴巴这么甜的份上，会开恩让我用新机子。
新复印机的速度会比一般复印机快三分之一。
3、盖章
在法院，法律文书都要盖法院的章。
而盖章讲究一个快准狠。
通常十几份判决书、公告、通知书，要盖上百个章。
那么多的法院章主任一般会盖的不耐烦，所以我们的速度一定要快。
称主任在不耐烦之前把章盖好。
由于不同文书的盖章位置是不同的，所以把需要在相同位置盖章的文书放在一起。
这样可以节约时间，也可以使盖的章的位置更准确。
盖章时尤其要注意的是当主任盖完一张文书后就立马抽走，这样可以为主任省去很多麻烦。
帮主任省去麻烦，就等于为自己多铺一条路。
一般法律文书只要盖法院的章就够了，但判决书、裁定书只要超过一张纸就得盖骑缝章，盖这种章会很费劲。
主任一般不会帮我们盖，我们通常自己盖。
自己盖的时候要在文书下多垫几张纸，否者章会盖的不清楚。
（二）书记员的工作
在法院实习，我们是分到书记员的办公室。
所以自然而然的也会做书记员的工作。
1、庭前准备工作
开庭前应做好以下准备工作：
（1）在法定期限内，分别向当事人送达受理案件通知、应诉通知书、举证通知书和起诉书、答辩状副本。
我们一般在立案庭排好期后，我们会作出开庭通知书一类的文书，盖章后然后在送达给当事人。
而在实践中，一般被告很少会提交答辩状，而往往选择在庭上答辩，再补交答辩状；
（2）以当事人申请（获依职权）进行财产保全，依申请进行先予执行。
由于我们庭多是合同纠纷案件，先予执行情况在我们庭出现的较小，至于财产保全，一般是由当事人申请，法院根据申请再裁定是否进行保全； （3）通知必须共同进行诉讼的当事人参加诉讼； （4）告知当事人有关诉讼权利和义务、合议庭组成人员； （5）需要有人民法院勘验或委托鉴定的，进行勘验或委托部门鉴定。
在我们庭经常会出现对合同的鉴定。
通常我们会委托市中级人民法院进行鉴定。
2、庭后工作
当事人不服一审判决，可在判决书送达之日起十五日内，向一审递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于省市中级人民法院。
上诉状是提交给我们法院，既要有上诉状书面文本的，也要有电子文本。
我们收到上诉状后，会进入法院电脑系统。
将电子版的上诉状，一审的判决书等一起用邮件的形式发给市中级人民法院，之后将上诉状书面文本及一审卷宗一起提交给市中级人民法院。
同时，我们还会通知被上诉人来我们院领上诉状，并告知其向市中级人民法院提交答辩状。
3、整理工作
当一个案件结束后，所有的案件材料会订成卷宗。
我们会查阅卷宗中是否有遗漏的地方没有填写或者是否有哪份文件没有盖章。
确认一切都没问题了之后，我们会把案件归档。
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