艺术培训岗位职责共7篇.docx

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艺术培训岗位职责共7篇

艺术培训岗位职责（共7篇）

艺术总监岗位职责

职位：

艺术总监

直接上级：

总经理

主管部门：

工作性质：

在总经理的领导下全面负责公司艺术类工作的统筹管理及营销推广、团队的策划、运营、执行等工作。

岗位职责：

1、组织领导公司影视文案创意制作团队，规范创意制作流程，完成创意制作目标。

2、领导制作团队完成客户的广告片、宣传片及其他视频包装剪辑合成工作，提升作品的艺术性，做到商业性、视觉力和艺术感叁者兼备，突出导演的艺术风格。

3、运用独特的商业智慧和审美观，依据客户需求制定艺术设计策略。

监控和协调整个制作过程，及时解决问题，对公司影片的整体调性和质量负责；

4、编写分镜头剧本和“导演阐述”，包括对影片主题意念的把握，人物的描写，场面的调度，以及时空结构、声画造型和艺术样式的确定等。

5、根据具体构思，对摄影、演员、美术设计、录音、作曲等创作部提出要求，组织主要创作人员研究有关资料，分析剧本，集中和统一创作意图，为剧本找到恰当的表达形式，确定影片总的创作计划。

6、组织摄制组,对各个成员提出具体的任务和技术要求；合理安排的摄制计划。

7、领导和指挥现场拍摄工作，直到影片全部摄制完成为止。

8、指导道具组完成道具的准备和布置工作。

9、指导工作团队完成后期制作，包括剪辑、录音、主题曲、动画、字幕、特效等。

监督成品质量。

10、与出片方商讨作品的宣传推广工作。

11、负责与客户及客服务人员协调沟通，参加公司重要项目的提案工作。

12、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。

13、控制制作成本，管理、协调、发展和维护工作团队影视、晚会项目的创意、策划、执行，统筹协调项目各方关系。

14、要具有敏锐的娱乐精神和较高新闻敏感度，发展有前瞻性考虑和全新的制作包

装理念。

15、具有高度的工作责任心、团队组织协调能力及对新型节目的探索与挑战精神，不断拓展文化艺术领域的人脉关系，持续寻找潜在项目机会。

岗位说明书系列

编号：

FS-ZD-04017

艺术指导岗位职责

Dutytemplateforartdirectorpositions

说明：

为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.版面设计。

产品目录、图形样本、海报或其他营销资料。

2.完稿。

目录、样本、包装或类似材料。

3.与摄影师、修图师、造型师、模特等人员密切合作，共同创作完美图片效果，修饰、变造、合成或强化图片。

4.协助资深艺术指导从事多种工作，如分镜头列表等。

5.印务管理。

包括打样、调色、印刷校对等。

请输入您的公司名字

FonshionDesignCo.,Ltd

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艺术总监岗位职责职

位：

艺术总监直接上级：

总经理主管部门：

工作性质：

在总经理的领导下全面负责公司艺术类工作的统筹管理及营销推广、团队的策划、运营、执行等工作。

岗位职责：

1、组织领导公司影视文案创意制作团队，规范创意制作流程，完成创意制作目标。

2、领导制作团队完成客户的广告片、宣传片及其他视频包装剪辑合成工作，提升作品的艺术性，做到商业性、视觉力和艺术感叁者兼备，突出导演的艺术风格。

3、运用独特的商业智慧和审美观，依据客户需求制定艺术设计策略。

监控和协调整个制作过程，及时解决问题，对公司影片的整体调性和质量负责；

4、编写分镜头剧本和“导演阐述”，包括对影片主题意念的把握，人物的描写，场面的调度，以及时空结构、声画造型和艺术样式的确定等。

5、根据具体构思，对摄影、演员、美术设计、录音、作曲等创作部提出要求，组织主要创作人员研究有关资料，分析剧本，集中和统一创作意图，为剧本找到恰当的表达形式，确定影片总的创作计划。

6、组织摄制组,对各个成员提出具体的任务和技术要求；合理安排的摄制计划。

7、领导和指挥现场拍摄工作，直到影片全部摄制完成为止。

8、指导道具组完成道具的准备和布置工作。

9、指导工作团队完成后期制作，包括剪辑、录音、主题曲、动画、字幕、特效等。

监督成品质量。

10、与出片方商讨作品的宣传推广工作。

11、负责与客户及客服务人员协调沟通，参加公司重要项目的提案工作。

12、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。

13、控制制作成本，管理、协调、发展和维护工作团队影视、晚会项目的创意、策划、执行，统筹协调项目各方关系。

14、要具有敏锐的娱乐精神和较高新闻敏感度，发展有前瞻性考虑和全新的制作包装理念。

15、具有高度的工作责任心、团队组织协调能力及对新型节目的探索与挑战精神，不断拓展文化艺术领域的人脉关系，持续寻找潜在项目机会。

艺体教师岗位职责

2、明确艺体教学中心任务及方向，贯彻落实好学校各项艺术教育、教学工作。

3、熟悉教材体系和教学要求，开学前制定好学期教学计划、单元教学计划和课时计划。

4、精心备课，以详尽的音像资料、图片、幻灯片向学生展现艺术美，以丰富生动的课外活动让学生体验艺术、体育乐趣。

5、课外活动项目的确定既要充分考虑学生的年龄特征、兴趣和爱好，也要注意思想性和艺术性。

在发展学生兴趣、发掘学生艺术表现力的同时提高其审美能力。

6、了解学生的艺体特长项目及能力水平，在全面铺开艺体教育及艺体活动的同时有重点地培养一批文体骨干。

7、切实开展好《国家学生体质健康标准》工作和“阳光体育运动”活动，组织好早操、大课间活动、课外兴趣小组、社团活动、运动队训练及各项竞赛活动。

8、对校内外各项文体活动和比赛进行指导和训练。

9、加强与艺体分管领导、各班主任、各科教师及家长的联系，争取各方面对艺体活动开展的支持与配合。

10、认真参加备课组活动，积极开展教材及教法研究。

11、课前全面检查教学设备，确保电脑、音响、投影等设备的正常运作，确保教学的顺利开展。

12、妥善保管本处室设备、器材、服装等，做到正确使用、定期清点。

13、加强安全教育，经常检查各功能室用电、器械等，防止意外事故的发生。

14、按照学校要求做好卫生工作，确保办公室、各功能室、责任卫生区地面干净、物品摆放整齐、玻璃明亮。

艺体处2013.5

艺术培训中心岗位职责及规章制度

艺术培训中心机构设置董事会：

校长：

教务主任：

教务干事：

财务会计：

财务出纳：

董事会职责

对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。

校长岗位职责

校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。

具体职责是

1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻党的教育方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。

2、根据国家的教育改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发展规划、近期目标以及各项规章制度。

强化管理，依法治校。

形成“求真、求实、求新”的优良校风。

3、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作。

4、注意加强教师队伍的建设。

通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。

5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。

6、树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。

带动教职员工跟上时代的步伐。

7、改善办学条件，办好集体福利。

8、主持培训工作。

制订和组织实施培训部工作计划。

会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。

9、主管日常培训行政工作。

定期召开培训工作会议。

检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。

及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。

10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。

审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。

教务主任岗位职责

1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。

2、按照教学大纲要求，制定和实施教学计划、教学常规。

3、组织审定教研组计划、学科教学计划和进度表，指导督促教学、教研、活动，组织管理教师进修培训工作。

4、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估。

7、定期举办各种形式的学校教育科研评奖活动，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册。

8、努力探索优化教学、提高教学质量的途径和办法，注意将信息技术引进课堂，把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。

9、加强学校教育档案管理，认真做好教育资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校教育资料资源。

10、加强自身业务进修，努力提高思想素质、业务素质特别是教育科研能力，发扬奉献精神和合作精神。

任课教师岗位职责

1、服从学校管理，遵守学校规章制度，按时上课、下课。

参加集体活动，积极维护学校的正常秩序。

任课教师有特殊情况不能按时上课，代课老师由个人联系解决，{工资按中心标准}。

2、按照大纲要求和教研组制订的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。

3、遵循教学规律，贯彻教学原则。

进行教改实验，努力培养学生的创新精神和实践能力。

4、按照教导处教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动开阔学生的视野，激发学生的学习兴趣，发展学生的智能。

5、不断提高师德修养，热爱学生，为人师表。

6、认真做好中心分配的其他工作，如竞赛辅导、课外研究小组等工作，教学设备在教学过程中按实际需要计划报请董事会添置。

教导干事岗位职责

1、按照教学计划合理、科学地编排课表，力求有利于学生学习效率的提高有利于教学设施、设备的充分合理使用。

2、管理好学校课表，保持课表的相对稳定。

做好必须的临时调课。

3、定期检查教案、听课笔记。

4、组织好各种考试和考务工作。

5、对教学质量标准、教学质量检查、分析，用微机准确地统计，为学校考核、改进工作提供依据。

6、管理好教师的教学业务档案，做好老师、学生的获奖登记工作。

《教学常规要求》考核细则

为了严格教学常规管理，以推进教学常规走向规范化、制度化，教导处特制定本考核细则。

1、教师必须携带教案上课。

2、教案内容完整（课题、教学目的、重点与难点、教学过程、教学方法等）。

3、开学前应写出一

（二）周课的教案，平时应提前两天填写好教案，教案上写明每节课的授课日期，以被随时检查。

4、上课前一天应备好教具和实验操作的各项准备工作。

5、教师必须严格按课表上课，不随意调课，不空课，

6、教师应按时上下课，不提前上课，不准随意压堂。

上课预铃响后，教师应在教室门口等待上课。

7、教师上课应衣着得体，仪表端庄，注意教学卫生，不坐着讲课。

专业教师着统一练功服装。

8、教师应认真组织课堂教学，不讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。

9、订购校外各种资料，由各科教师精选由教导处批准，统一征订。

会计岗位职责

1、按照国家财务制度，编制和执行学校经费预算，严格分清资金渠道，专款专用。

2、按照会计制度的规定，记账、算账、报账都要如实反映单位资金的活动情况，做到内容真实，数据准确，账目清楚，手续完备，日清月结，按时报账。

要妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。

3、按照会计工作原则，定期检查预算执行情况和资金使用效果，为领导决策提供依据。

4、经常与出纳员、保管员及相关人员和对有关帐目，配合、协助、督促各有关部门及时处理好暂收、暂付款项，发现问题及时向领导汇报。

5、维护财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。

6、每学期结束，必须进行财务公示，加强透明度。

出纳员岗位职责

1、按照国家政策及有关财务制度，管理学校各项现金，做到收付有据。

对违反财务制度的开支，有权拒付。

2、管好现金、单据及账目，防止遗失、被盗，严禁公款私借。

因公借款须领导签字批准。

3、与会计配合，经常核对账目，保证帐款相符，接受会计的检查监督。

中心工资与奖惩制度

1、合伙教师课时费为

元一小时，外聘教师

元一小时。

（课时费调整按以后发展酌情调整）

2、加班工资为

元一天，晚班为

元。

加班须中心主任或教务主任安排批准。

3、卫生工资为每期800元。

4、教师迟到5分钟扣除

元工资，旷课一节扣除

元工资。

有重大教学失误者由校董会讨论决定处罚。

5、市级以上比赛获1等奖，教师奖励

元，2等奖为

元。

省级1等奖

元，2等奖

元。

艺术总监岗位职责

·艺术总监岗位职责·

1．目标：

提升品质，拓展新产品，管控成本；

2．作为：

1>摄影：

突出主题，明确规定主次摄影师，推动样照研发，设计实景，超前定位；2>型设：

根据主题，设定妆面与服饰的色彩管理及搭配；3>数码：

研发主题明确的设计，加强与门市配合，以版面多样设计应对高套看样4>取件：

加强品质管理，做好物流，整合各部门流程并与客服系统有机结合；

3.方案：

1>摄影部：

确定VIP中指定人选，设立提成与奖金制度，加强技术管理，每周一次研讨会，总结不足与更新方向；确定主题与定额采购，以竞赛形式结合奖金＼分红＼业绩，提高积极性，配合停拍＼休假＼降级，制约惰性；2>型设部：

以专业＼权威＼亲切的服务，配合化妆造型讲解，加深顾客对时尚＼唯美JFR

M1

2010-06-01艺术总监岗位职责

的理解，深化二次＼三次消费；3>数码部：

以多样系列与主题吸引顾客，配备专人版面设计，实行VIP全程跟踪服务，让顾客有参与的乐趣；4>取件部：

物流通畅并共享资源，研发后期产品，品控通路，及时反馈第一信息并与客服共享。

以上条例艺术总监必须严格执行违规一次50元、两次100元、三次200元，四次以上辞退或降级处理。

我已经知晓上述内容，保证认真遵守。

艺术总监签字：

__________________

JFRM22010-06-01