个人年度述廉报告.docx
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个人年度述廉报告
个人年度述廉报告
个人年度述廉报告
2015年，在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐-败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。
现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民-主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下：
一、积极务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念党的明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。
2015年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。
积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实“五个一”活动，听取意见，为员工解决突出问题；开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。
二、恪尽职守，加强学习，增强党风廉政建设的责任
作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。
（一）坚决落实党风廉政建设责任制
完善领导体制和责任机制。
坚持廉政建设与生产工作“两手抓，两手都要硬”的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。
推进责任目标考核制度。
根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。
（二）认真贯彻执行民-主集中制
坚持民-主决策和集体研究重大事项制度。
分厂班子始
终坚持民-主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。
严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。
一年多来，我们没有发现违规违纪情况发生。
在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民-主、公开、竞争、择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。
三、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围
一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。
对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。
对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私；没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事；没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。
对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。
四、存在的主要问题与不足
（一）理论学习抓的不够紧。
存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。
在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。
（二）思想解放的还不够彻底。
在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。
但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。
（四）工作方式方法有待提高。
由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的'时间和精力。
对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。
（五）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。
在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。
五、今后改进的措施
（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。
树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。
一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。
（三）认真落实党风廉政建设，深入开展反腐-败斗争。
认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规
定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。
坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现“六强”发展目标做出自己的贡献。
2012年最新个人述职述廉报告2016-07-0723:
33|#2楼
各位领导、同志们：
一年来，在街道工委、办事处的正确领导和关心支持下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想，牢固树立并落实科学的发展观，做到与时俱进，开拓创新，坚持制度管理，弘扬正气，带领社事办的同志们通过努力工作。
现将一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：
一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高。
一年来，始终坚持学习邓-小-平理论和科学发展观的思想，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。
坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针政策。
深刻领会上级文件精神，在实际工作中加以贯彻。
通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重视业务和法律知识的学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。
第一，想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。
新形势下的工作内容不断更新，要适应工作需要就必须坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。
结合工作实践，一年来，在计生工作中：
首先扎实开展了“基层基础工作规范化建设年”活动。
一是深入开展了对薄弱社区的帮促转化工作，制定了工1
作措施和方案，落实了帮促责任人。
二是修订完善了《社区居民自治公约》和《计划生育合同书》，落实上门告知制度，规范社会抚养费征收环节，出台了《社区计生主任考评办法》。
其次认真开展微机信息核查工作。
4-6月份开展基础信息核查工作，共修改错误信息21674余条。
3、加大社会抚养费征收和健康查体工作力度。
分别于3―6月份、8月份对违法生育（收养）现象开展集中整治活动。
再次是深入开展了城市人口管理状况调查工作。
一是街道积极与经贸、商贸、劳动保障、公安等单位协调，对辖区离下岗职工、失业、无业人员、空挂户等育龄妇女人数进行彻底调查清理。
第二、干事务实，软件硬抓，努力通过强化内部管理作好工作。
针对社事办工作任务重，人手少，涉及面广的实际，平常注重通过抓好经常性思想教育来引导和培养同志们的奉献精神，同时下功夫完善管理制度来不断强化内部凝聚力。
为此，一是明确分工，强化分工不分家，内部团结，形成合力；二是强化措施，制度约束。
第三、尽心谋事，倾力干事，力求多干一点实事，留下一点印象。
任职以来，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人说”的决心，一步一个脚印，踏踏实实的工作。
四、注重德操修养，恪守廉洁勤政。
一是在觉悟修养上，坚持政治学习，注重自我改造，以身作则，不做出格的事，与上级保持高度一致；二是在为人处世上，2
坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎始、慎终；三是在处理工作关系上，做到宽容待人，宽厚用人、公平处事；注重发扬民-主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。
明确党风廉政建设和反腐-败工作是全面贯彻落实党的十七大精神的保障，在实际工作中坚持以创新的精神和与时俱进的态度，认真学习，注重自身建设。
围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，自严自警、自重自醒，不攀富慕贵，不崇权媚势。
时刻保持平常的心态，着眼于最低处，踏实处世，从没有违反过任何的党纪条规。
五、存在问题和今后努力方向。
回顾过去，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做得不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：
1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
2015个人述职述廉报告2016-07-0711:
18|#3楼
2015年以来，在、市政府坚强领导下，在班子成员大力支持下，本人坚决按照“一年打基础、两年求突破、三年成规模”的发展思路，紧紧围绕“98421”目标任务，坚持“土地高产出、人才高素质、工作高效率”的工作要求，抢抓机遇，务实苦干，园区发展呈现良好态势，为实现“江苏知名、苏北领先”目标奠定坚实基础。
同时以身作则，带领全区干部职工转变工作作风，勤政廉政，较好地履行了岗位职责。
一、主要工作实绩
超额完成全年各项目标任务。
园区完成主营业务收入11.2亿元;完成公共财政预算收入4102万元，其中税收占比97%;新认定市级软件与服务外包企业48个;新增“双软”认证企业10个;离岸外包合同执行额235万美元;新增企业82家，累计入园企业达184家，到位注册资本33474万元;新增各类人才2058人，其中硕士或副高以上人才131人;开工建筑面积20万平方米，封顶建筑面积6万平方米。
园区先后获得“2011中国软件和服务外包园区最佳产业发展环境奖”、“中国中小企业创新服务先进园区”、“江苏省科技产业园”、“江苏省电子商务示范基地”等荣誉称号。
二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现
1、理论学习方面。
坚持把学习作为一项长期任务，正确处理好工作与学习的关系，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力。
深入贯彻学习精神，始终同党中央保持高度一致，同、市政府的重大决策保持高度一致。
2、品行修养情况。
坚持用正确的世界观、人生观、价值观陶冶情操，秉承传统立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎实做事，本分做人，工作生活中坚持与人为善，加强团结协作，努力营造和-谐健康的环境和氛围。
3、廉政建设方面。
率先执行廉洁自律各项规定，主动接受监督，在公务接待往来、待人接物等方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限。
同时，经常提醒自己和教育身边同志，注意廉洁自律，做到防微杜渐，防范于未然。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
目前，入园企业以电子商务、呼叫中心等劳动密集型的中低端产业为主，
且现有软件企业多数以从事软件服务外包业务为主，自主研发的产品较少。
由于人才培养的滞后性等因素，园区引进的企业尚未形成龙头作用，不能在短时期内形成产业集聚效应。
在新的一年里，本人将加强破解发展瓶颈能力，以“招商引资和培育企业上规模、载体建设上规模、科技创新上规模、人才集聚上规模”为目标，全力主攻载体建设，推进重点项目建设步伐，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，把软件园建成科技之园、创意之园、智慧之园。
述廉（廉政）内容
（1）有无违反规定收送现金礼券、支付凭证及收受干股等行为。
本人从未收送现金礼券、支付凭证及收受干股。
（2）本人和本单位其他工作人员有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
（3）有无利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。
没有上述行为。
（4）有无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。
从未有上述行为。
（5）有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。
近年来，本人及家庭成员没有大操大办、借机敛财等行为。
（6）有无违反规定在工作日午间饮酒，用公-款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。
（7）本人和单位有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借（租）其他单位或个人车辆等行为。
没有上述行为。
（8）有无用公-款旅游或者变相用公-款旅游。
无。
（9）有无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。
没有上述行为。
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（10）本人和单位其他工作人员有无违反规定滥发津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象。
没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等。
（11）有无违反规定用公-款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。
没有上述行为。
（12）有无按规定向组织报告个人有关事项。
能够及时项组织报告个人有关事项。
（13）有无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
2015个人述职述廉报告范文二
一、基本情况
姓名：
李炳华现任职务:
校长分管工作:
学校全面工作
二、突出成绩
1、注重安全,加强校园安全责任意识和综治工作意识，做到认识先行,保安全保稳定。
一年来多次主动与径河街相关部门（径河街安全办、综治办、派出所、集镇居委会、司法、城-管所）和教育局汇报、沟通和协调有力推进此项工作，不断加大人力、物力、经费的投入（一年投入资金4万余元），校园周边治安环境良好，学校无安全事故，年度评为局级安全平安学校。
2、注重沟通，不断改善学校育人环境。
径小主动与教育局和径河街相关部门汇报、请示、沟通，在教育局和街领导的重视和关心下，投资（局级近60万元、街近2万元）有力改善了学校的育人环境与学习教学条件，2015年5月义务教育均衡发展初查时深受局级领导的好评，深受社区百姓的赞许。
3、注重落实了片际教研活动（只有径河片常年坚持）.受到教育局相关业务部门和教校师训科的好评。
（片际内学校小考成绩真实可信）
4、注重网站建设,学校资源库建设均已走在全区前列并重视信息技术与学科的整合。
教师们在校园网里面都有各自的空间，在东西湖教育信息网建有邮箱，广大教师们在信息技术网络这个平台中自由翱翔，学校校园网在中国现代教育网名列前茅、省级50强，一年来有8件作品在国家、省、市级获奖。
5、注重全面发展.学校以科学发展观为指南,以教育局基教会议精神为依据,以学校年度绩效目标管理为重点,全面科学合理统筹安排学校的一切工作,积
极推进素质教育,注重学校内涵式发展、规范发展,构建并推进幸福教育、注重教师的研培工作、注重打造径小幸福高效课堂，有力促进了教师专业素质的发展,大力提高了学生的综合素质.确保学生道德品质优良率为100/%,学生犯罪为0,营造了和-谐稳定安全向上的大好局面。
一年来教师53人次在各级各类竞赛中获奖、学生有156人次获奖、有10名教师受到局级表彰、区级小学生”大家唱,大家跳”获局级优秀奖、2012年小学足球夏令营优胜团队。
6、注重推进学校重点工作.组织全体师生积极参与并有效落实“两型学校””平安校园”“文明创建””教育文化建设年”“比访活动”“两深入五联系”“义务教育均衡发展”“反腐倡廉”等相关重点工作，较好地完成各项任务。
学校荣获教育局计生先进单位、优秀平安校园、先进工会,区级法律六进先进单位,市级两型学校先进单位。
7、注重诚信教育,教师诚信做人,踏实做事,爱岗敬业,勤学好思，教学质量保持良好态势并稳定上升，小考成绩真实可信、学校荣获区级教学质量与效益先进单位。
8、注重教职工的身心健康.经常与教职工促膝谈心、问寒问暖、解决教职工实际困难和改善办公条件（资金约3万元），积极组织教职工参加体育活动，增强教职工体魄,局级教职工广播操比赛获二等奖。
9.注重发挥支部的战斗堡垒作用和护航功能.注重发挥工会的桥梁和沟通作用,学校稳定,和-谐,向上,发展.学校荣获局级民-主管理先进单位,先进基层党组织.
2015个人述职述廉报告范文三
按照镇党委的分工，我主持镇记委工作，主管党建工作，分管党校、办公定工作。
一年来，我坚持四项基本原则，认真学习党的各项方针政策、十七届三中、四中全会精神、中纪委十七届二次全会精神，认真贯彻落实科学发展观，本着不辱使命、不负重托、依法行政、勤政廉洁的原则，紧紧围绕全镇中心工作，指导所包村真抓实干，较好地完成了各项工作任务。
现就一年来的学习、思想作风建设和工作情况汇报如下。
一、勤于学习，提高政治素质和工作水平
勤奋学习，提高综合素质。
一直以来，我把加强学习作为提高素质和能
力、推动工作开展的立足点，通过参加中心组学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的方式，系统地学习了《中国共-产-党领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》及中央、区、市关于党风廉政建设的有关规定，重点学习了“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、十七届三中、四全会精神及关于树立科学发展观、构建和-谐社会等方面的理论知识，切实加强对法律法规、市场经济、科技文化等知识的学习。
学习了xx-x等领导干部违纪违法“警示”教育。
通过向领导学、向同事学、向基层学、向实践学，不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增强了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和领导水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
坚持党性原则，维护班子的团结和统一。
自觉服从组织决定，维护班子的团结，尊重他人意见，正确处理组织与个人的关系，坚决执行镇党委、政府的决定，尽职尽责完成工作任务，积极参与全镇各项重大工作事项的研究和决策，使各项工作服从和服务于镇委的中心工作和全镇经济社会发展需要。
属于自己分管的工作大胆负责，敢抓敢管，从不推诿，积极为班子排忧解难。
与其他领导成员之间注意相互尊重、相互配合;认真听取其他领导同志和站所的意见建议，集思广益，以利于科学决策;坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。
二、以科学发展观为指导，尽职尽责抓好分管联系工作
一年来，在镇党委政府的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，开拓进取，埋头苦干，各项分管联系工作成效明显。
（一）农村基层党风廉政建设工作再上新台阶
第一、建立基层党组织建设和党风廉政建设联席会议制度，整合力量，开成相互配合，齐抓共管的工作机制。
定期分析农村基层党组织建设和党风廉政建设形势，及时总结经验，不断拓宽思路，建立健全了廉政工作的长效机制。
第二、运用两种手段，营造廉政氛围。
一是运用教育与制度并重的手段，结合农村子作实际，深入开展农村基层反腐倡廉教育。
以镇村领导班子成员和站所负责人为重点，坚持正面教育，自我教育为主，妥善解决作风方面存在的问题，
开展廉政文化进农村、进家庭等形式多样的教育活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚，大力培养和宣传为民、务实、清廉的优秀基层干部，增强教育的针对性，和实效性。
完善农村“三财”管理制度，完善了农村基层党员干部和站所负责人廉洁自律行为规范。
二是运用监督与惩治的手段，切实加强农基层干部行使权力的监督，坚持和完善农村党员大会，村民代表大会制度，村干部勤廉双述、诫免谈话、民情村务评促会等制度，加大对违法违纪以及损害群众利益案件的查处力度。
第三、抓好三个环节。
一是民-主决策。
建立健全村级重大事务决策制度，坚持和完善“一事一议”等民-主议事制度，严格执行村民会议和村民代表会议制度，深入推进基层民-主管理。
二是民-主理财。
坚持和完善村财镇管村用制度，坚持“村财镇管、村用民审、用途公开、民-主理财”的十六字方针。
三是民-主监督，深入推进村务、财务、党务公开制度，通过设立村民-意见办理反馈栏等方式，把公开工作由有限的公开、办理结果公开向全方位、全过程公开延伸。
第四、加强便民服务工作。
完善镇便民服务中心的各项制度，以方便快捷、热情周到为服务宗旨，制定了便民服务指南，设立了办事人员去向告知牌、干部监督台、服务事项公示栏等，实行更加人性化的服务，取得了广大群众的好评。
各村也建立了便民服务室和便民服务点，为群众办事提供了极大的方便。
（二）基层组织建设进一步加强
一是认真贯彻中央四个长效机制文件，党员队伍建设取得新成效。
按照十六字方针共新发展党员16名，培养入党积极分子51名。
加强流动党员管理，全镇19名流动党员档案齐全，底子清楚，并长期保持联系。
狠抓党员干部教育培训，党员干部思想进一步解放，素质进一步提升。
镇党委中心组开展集中学习21次，举办各种党员干部培训班12期，累计培训1120人次。
各村党支部认真落实“三会一课”制度，开展培训教育活动，增强了党员党性，拓宽了党员的科技文化知识渠道，增强了致富本领。
二是深入开展党建载体活动，“三级联创”活动进一步推进。
“四联双定双评”活动方面，镇党委年初确定的承诺为群众解决3个方面热点难点问题，办4件实事的双定目标已基本落实。
各村承诺为群众解决的热点难点问题43条，办实事51件的双定目标也基本落实。
“无职党员设岗定责”、“党员评星定格”、
“民-主议政日”等活动按照统一安排部署开展，全镇575名无职党员中，445名有一定能力的党员分别担任卫生监督、劳务宣传等12种不同职位，充分发挥了先锋模范作用。
通过大力实施“十百千万”工程，确定的马西坡、和尚铺、什字三个示范村和50户党员示范户，目前示范作用已充分发挥，有力推进了社会经济发展。
三是深入实施村干部综合能力提升工程，村级班子进一步加强。
认真落实村干部的经济待遇，严格落实报酬逐年增长制度;提高村干部政治待遇，积极为村干部考录公务员提供机会;落实村干部养老保险、医疗保险等制度，让村干部老有所养，干有劲头。
加大村干部选拔和管理，不断拓宽村干部的选拔范围，一方面注重从退伍军人、乡土人才、外出务工返乡人员中选拔村支书、主任，另一方面积极争取大学生村官招录，第三是抓好村级后备干部队伍建设，共培养村级后备干部110名，防止了村干部脱节现象。
镇党委对村干部进行动态管理，今年镇党委对对凝聚力和战斗力不强的村两委班子14名成员及时进行了调整，村党组织凝聚力明显增强。
四是加强后进村整顿，后进村转化取得明显成效。
确定的后进村大庄村，通过加强学习培训教育，选拔优秀干部充实村两委班子，建立健全并落实相关制度等措施，村班子的凝聚力和战斗力明显增强，各项工作也走在了全镇前列。
（三）科学发展观学习实践活动深入开展
一是明确主题。
确定了“弘扬六盘山精神，提升干部素质，做强三大产业，打造六盘山下经济强镇”的活动主题，确定了“四贴近、四提高”活动载体，即贴近实际学习，提高指导水平;贴近群众实践，提高工作水准;贴近示范带动，提高党员素质;贴近解决问题，提高工作要求。
二是扎实学习。
采取多种形式，做到学习考勤、记录、内容、笔记、时间“五统一”;镇党委集中学习21次，机关支部集中学习24次，累计达到42学时，全镇开展交流讨论活动26次。
大多数党员干部学习笔记已达到1万多字，人均撰写心得体会1篇;各村有文化的党员记读书笔记也达
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