计算机系职业生涯规划.docx

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计算机系职业生涯规划

职业生涯规划

：

春林

学号：

JB104079

年级：

10级

专业：

计算机科学与技术

日期：

2011-6-22

大学江淮学院

前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

一.自我认知

1.性格特征。

∙我对周围的人和事物观察得相当透彻。

我随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的在联系。

∙我崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，我渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。

我总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。

∙我富有活力，待人宽厚，有同情心，喜欢让人高兴。

只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。

我倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。

∙我有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。

我自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。

我还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。

2.动力特征

我对自己要求很高，把获得个人成功视为人生的意义，并鞭策自己不断奋斗。

做事富有主动性和进取精神，在独当一面做事的过程中能体验到极大的成就感。

与别人合作时，更愿意自己多多努力，而不是影响和带动他人。

我热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候我会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容我再合适不过。

我想将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给我带来新鲜的刺激的，都能激发我源源不绝的活力和动力。

3.我的性格优势

1.我在思考问题时不愿在原先的框架下打转转，能够考虑到将来发展可能出现的新情况

2.我兴趣广泛、敢于冒险和尝新，障碍阻挡不了我的脚步；如果是我自己感兴趣的东西，我接受起来会非常快，对我在真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助

3.适应能力强，世界千变万化而我游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标

4.我有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思

5.我善于洞察别人的想法，能理解他们为什么这样做

6.我既是富于创造的思考者

7.我能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将，善于赋予适合的人以合适的任务

8.很强的目标和使命感，执着

9.敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战

4.我的性格劣势

1.非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试，而且总能看到太多的可能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的

2.通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入，而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉闷的部分时，投入就会大打折扣

3.喜欢同时着手许多事情，无法专注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底

4.喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事不太有条理，或者说是不善于把握事情的主次和轻重

5.通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事

6.组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序

7.独自工作时经常效率较低

二．职业目标

成为著名软件公司的软件工程师

作为一名计算机科学与技术专业的学生进入一间著名软件公司是大多数人的职业目标，当然我也不例外。

三．环境分析与职业认知

（一）环境分析

1.家庭环境分析:

家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，父母都以身作则,很有上进心，对我成长发展都有利。

2.学校环境分析：

   我就读的学校是大学江淮学院，学校生活环境还算不错，教学设施基本上算齐全，教学设施不是那么的先进，但教学水平还是很不错的，教学质量挺高的，师资也不错，总的来说，整体教学还是在普通大学上的。

3.社会环境分析：

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。

2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。

如今，中国软件产业将步入成熟期。

IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。

一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。

也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。

美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例证。

4.就业环境分析：

据有关权威部门统计，未来几年我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到80万-100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。

（二）职业认知

软件工程师的职业定义是主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。

它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。

这些岗位的分工不同，职位和级别不同，但工作容都是与软件开发生产相关的。

它的主要工作容有指导程序员的工作，参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程，协助工程管理人保证项目的质量，负责工程中主要功能的代码实现，解决工程中的关键问题和技术难题，协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

（三）职业能力分析

我觉得作为一名软件工程师，其技术素质是必不可少的。

除了具有扎实的计算机基础理论知识，还应具有以下的业务能力：

1．规化、标准化的编码能力。

虽然软件工程师的工作不同于程序员，但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件人员的一个重要职责就是把用户的功能需求用某种语言实现，这就要求软件工程师掌握多种语言，具有良好的编码能力，精通C/C++、JAVA等语言熟悉它的基本语法和技术特点。

2．认识和运用数据库的能力。

信息是以数据为中心的，因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库操作和编程是软件工程师需要必备的素质之一。

熟悉数据结构和数据库，有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力，能设计出问题求解的数据结构或数据库是必不可少的

3．较强的动手能力和解决实际问题的能力。

软件开发时理论和实践结合的过程。

4．持续的学习能力，掌握最新的IT实用技术。

软件业是一个不断变化和创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件工程师应具有较强的学习能力、需求理解能力和对新技术比较敏感，在行业领域要与时俱进，适应软件的开发工具和环境，不断适应客户的需求变化。

（四）应具备的职业素养

除了这些技术要求，我觉得还有以下道德规或基本的素质是必须的：

1．具有良好的团队协作能力。

对于一个集体、一个公司甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的，尤其是在软件开发行业。

每个人都必须在编好自己程序的同时，估计整个项目的质量和工期，为其他同伴创造条件。

没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工作是根本不可能完成的。

举个例子，微软的Windows2000操作系统在开发期间，就动用了5000名程序员进行开发，代码超过3000万行，如果这些人不能形成一个有机的整体，后果将不堪想象。

2．具有良好的沟通能力，我必须善于把自己对项目的理解以及在开发过程中的问题告诉大家、告诉用户，这是基本的素质，也是必备的能力。

3．踏实敬业、认真负责、耐心细致的能力。

必须得坚定信念，不怕麻烦，从细节到全局考虑周全，不然软件产品就会漏洞百出。

4．遵守职业道德规，树立正确的技能观。

决不能利用自己的技能去从事危害公众利益的活动，包括构造虚假信息和不良容、制造电脑病毒、参与盗版活动、黑客活动等。

5．善于吸取教训和总结经验，做到时时都有新长进。

四．实施计划

（一）短期目标

大学期间：

2010年～2014年

1）学好各科专业知识，熟练掌握计算机专业的基本知识，以及至少俩种以上的编程语言

2）英语考级积极复习，强化英语，至少过6级。

3）从大二开始，积极准备考多种有关其他方面的证书。

4）从大二下半学期或大三开始自学C++，Java

5）积极参加实践活动，提高动手能力和实践能力；

6）参加培训，考证并掌握有关扎实的基础知识和精深的专业知识

7）大四时参加一些企业的招聘会，利用业余时间进行实践，积累工作经验

8）通过各种途径关注计算机专业的发展状况及动态方向

（二）中期目标

毕业后的第一至第三年应聘到软件公司做一名程序员，积累实际开发项目的经验，在软件公司程序员是企业中最基础的岗位，任何一个优秀的软件工程师首先一定是一个优秀的程序员

毕业后的三至七年，在积累了一定的实际开发经验后，找到恰当的机会跳槽到著名的外资企业寻求发展

（三）长期目标

走向管理：

在长期的软件编程工作是自我价值的重新认知的过程，一个程序员在长期的开发过程中会慢慢发现一个人的力量是有限的，做一件事情必须要借助其他人的帮助，如果需要别人的帮助就必须能影响他人。

从而认识到一个人的价值对公司来说几乎是不值一文，如果想让自己的价值得到提升必须要影响到他人，借助他人的力量使自己的价值得到最大提升。

这就体现了管理的重要性，一个好的管理者能够充分发挥自己团队的最大潜力。

决胜点在于长期的点滴积累，以及把握机会，在长期的经验积累后就有机会成为软件公司的高级管理者。

五．调整与备选方案

程序员的发展方向

　　我想没有几个人会想做一辈子程序员（即然有这样的人年龄大了精力上也不允许），当然如果没有机遇，暂时成为高级管理，还有以下几个备选的发展方向：

走向专业：

即成为架构师。

一个优秀的软件架构师，首先一定是一个出色的程序员。

只有长期的编程工作，独自做项目，加强业务和技术知识，多想，多看，多思考才能成为一名架构师。

自已干：

这是有野心的一条路，也是风险最大的一条路。

软件开发相对来说没有太大的成本，主要是人才的投入，只要能够有稳定的订单以及合格的程序员就可以自己单干，虽然与那些大型软件公司相比没有什么竞争力但也不缺乏生存力。

结束语

计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。

这一点时刻都不能被忘记。

任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。

然而，现实是未知多变的。

定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。

这一点，每个人都应该有充分心理准备。

当然，包括我自己。

因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。

相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。