试用期员工转正审批表最新文档.docx
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试用期员工转正审批表最新文档
×××
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：
年月日
试用期员工转正申请审批表
姓名
性别
学历
岗位
试用期
年月日至年月日
试用期工作总结（由本人填写）
考评内容（由直接上级填写）
考核项目
考核标准
考核得分
优
良
中
可
差
职业道德
严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
10
8
6
4
2
责任心
可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
10
8
6
4
2
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
10
8
6
4
2
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
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8
6
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2
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
10
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4
2
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
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6
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2
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
10
8
6
4
2
学习能力
主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
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6
4
2
服务意识
在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。
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6
4
2
创新能力
工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
10
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6
4
2
考核得分：
分（加权平均计算）考核者签名：
备注：
考核结果综合得分低于60分为不合格。
部
门
意
见
试用期考核意见：
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正，转正日期：
年月日。
□转正后建议薪资：
。
人
力
资
源
部
意
见
管
理
中
心
总
监
审
批
总
经
理
审
批
备注：
1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
编号：
员工试用期转正考核表
姓名
性别
入职日期
部门
岗位
考核日期
员工自评（被评估人）：
签名：
日期：
试用期
考核成绩
考核科目
配分
得分
考核人
（签字）
被考核人
（签字）
企业员工守则
安全注意事项
单位考勤制度
岗位操作规程
评估项目：
优秀良好普通不满意
适应能力□□□□
工作能力□□□□
工作态度□□□□
团队意识□□□□
可信赖程度□□□□
评估项目：
优秀良好普通不满意
行为规范□□□□
出勤□□□□
专业技能□□□□
仪表、礼貌□□□□
学习态度□□□□
考核结果：
□合格，予以录用；□较差，考虑延长试用期；□不合格，不予录用。
转正定岗：
转正定级：
□初级；□中级；□高级主管：
部门经理意见：
签名：
日期：
人力资源部意见：
签名：
日期：
备注：
适用期间，由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准。
试用期员工转正申请表
（以下栏目由申请人填写）
姓名
部门
职务
入职时间
试用期限
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解；自己在工
作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请:
□提前转正□按期转正□延期转正
申请人:
年月日
（此页不够请附页）
（以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写）
直接主管总结（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）:
表现:
□优秀□良好□一般□有待提高签字：
建议：
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
年月日
（此页不够请附页）
所在部门审核意见：
签字：
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日
行政人事部审核意见：
□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
根据公司规定，转正后的薪资标准为：
签字：
转正后是否办理社保:
□办理□补贴□不办理年月日
总经理室审批：
签字：
□同意□延期□不同意年月日
注：
本表原件由行政人事部留存归档
试用期员工转正审批表
拟转正员工
姓名
性别
年龄
入职
时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
试用期
待遇
拟转正
时间
部门
负责人
自我评定
转正人签字：
日期:
基
本
考
核
工作状况
□满意,全部达到要求；□良好，基本达到要求；
□达标,部分达到要求;□未达标,未达到要求.
部门负责人签字：
日期：
考勤状况
迟到共次；早退共次;旷工共天;
病假共天；事假共天；其他假共天.
考勤人员签字：
日期：
部门意见
部门负责人签字：
日期：
考核结论
□转正录用：
转正时间为年月日；
□延长试用期；
□予以辞退。
转正工资
月薪
年薪
享受补贴
其它
部门负责人签字：
日期：
总经理
意见
备注
注:
本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报.
试用期员工转正考核表
姓名：
填表说明:
部门：
1．本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工的部门负责人填报。
试用期职位：
2．填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容.
本次考核性质：
3．填报人应客观、公正评价员工工作表现。
4．本表将作为员工转正的主要参考资料，由办公室人事统一归档。
5．填表人如对表中项目存在疑问，请向办公室人事进行咨询。
自
我
评
价
1。
你对过去三个月在公司的表现
感到：
□很满意
□还可以
□不满意
□不满意
2。
你对与同事及
上司间关系感到：
□很满意
□满意
□还可以
□不满意
3。
你对目前的
工作感到：
□还能担当更困难的工作
□能力稍感不足
□正适合本人的能力
□能力明显不足
4。
你对目前的
工作量感到：
□太大
□适中
□太少
5。
你对目前的
工作环境感到：
□很好
□好
□尚好
□差
6.你对目前的
工作时间感到:
□太长
□稍长
□刚好
7。
你对目前的
待遇感到：
□很好
□合适
□稍少
□太少
8。
你对你所担任
的职务希望：
□继续担任现职
□如果有可能变更至____________部门
□如果有可能调动至同部门_____________职务
□对本公司工作职务不适合
9.希望上级如何帮助你，使未来工作更好
10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
11.有机会希望从事何种工作
试用期对公司的
贡献
对公司的建议
（管理制度、营运环境等）
员工签字
年月日
注：
本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。
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