试用期员工转正审批表最新文档.docx

1、试用期员工转正审批表最新文档试用期员工转正审批表姓名：部门：岗位：填表日期：年月日试用期员工转正申请审批表姓名性别学历岗位试用期年 月 日至 年 月 日试用期工作总结(由本人填写)考评内容(由直接上级填写)考核项目考核标准考核得分优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。108642责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。108642文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。108642岗位技能正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。108642工

2、作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。108642团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。108642沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。108642学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。108642服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。108642 创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。108642考核得分：分（加权平均计算） 考核者签名：备注：考核结果综合得分低于6

3、0分为不合格。部门意见试用期考核意见：不符合录用条件按期转正提前转正，转正日期：年月日。转正后建议薪资：。人力资源部意见管理中心总监审批总经理审批备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。 2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。 3、经理级以下员工需附新员工培训反馈表。编号：员工试用期转正考核表姓名性别入职日期部门岗位考核日期员工自评（被评估人）：签名： 日期：试用期考核成绩考核科目配分得分考核人（签字）被考核人（签字）企业员工守则安全注意事项单位考勤制度岗位操作规程评估项目：优秀 良好 普通 不满意适应能力 工作能力工作态度团

4、队意识可信赖程度评估项目：优秀 良好 普通 不满意行为规范 出 勤 专业技能 仪表、礼貌 学习态度 考核结果：合格，予以录用；较差，考虑延长试用期；不合格，不予录用。转正定岗：转正定级：初级；中级；高级主管：部门经理意见： 签名： 日期：人力资源部意见：签名： 日期： 备注：适用期间，由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准。试用期员工转正申请表（以下栏目由申请人填写)姓 名部 门职 务入职时间试用期限本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等

5、等）：申请:提前转正 按期转正 延期转正申请人: 年 月 日（此页不够请附页）(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写）直接主管总结（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）:表现:优 秀 良 好 一 般 有待提高 签 字： 建议：提前转正 按期转正 延期转正 中止试用 年 月 日（此页不够请附页）所在部门审核意见： 签 字：提前转正 按期转正 延期转正 中止试用年 月 日行政人事部审核意见：无违反厂规厂纪现象 有违反厂规厂纪现象 有严重违反厂规厂纪现象 达到岗位要求 基本达到岗位要求 与岗位要求有一定差距 提前转正 按期转正 延期转正 中止试用 根据公司规定，转正后的薪资标准为：

6、 签 字：转正后是否办理社保:办理 补贴 不办理 年 月 日 总经理室审批：签 字：同意 延期 不同意 年 月 日注：本表原件由行政人事部留存归档试用期员工转正审批表拟转正员工姓名性 别年龄入职时间试用计划试用部门试用岗位试用期限试用期待遇拟转正时间部门负责人自我评定转正人签字： 日期:基本考核工作状况 满意,全部达到要求； 良好，基本达到要求；达标,部分达到要求; 未达标,未达到要求.部门负责人签字： 日期：考勤状况迟到共 次； 早退共 次; 旷工共 天;病假共 天； 事假共 天； 其他假共 天.考勤人员签字： 日期：部门意见部门负责人签字： 日期：考核结论 转正录用：转正时间为年月日； 延

7、长试用期； 予以辞退。转正工资月薪年薪享受补贴其它部门负责人签字： 日期：总经理意见备注注:本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报.试用期员工转正考核表姓名：填表说明:部门：1本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工的部门负责人填报。试用期职位：2填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容.本次考核性质：3填报人应客观、公正评价员工工作表现。4本表将作为员工转正的主要参考资料，由办公室人事统一归档。5填表人如对表中项目存在疑问，请向办公室人事进行咨询。自我评价1。你对过去三个月在公司的表现感到：很满意还可以不满意不满意2。你对与同事及上司间关系感到：很满意满意还可以不满意3。你对目前的工作感到：还能担当更困难的工作能力稍感不足正适合本人的能力能力明显不足4。你对目前的工作量感到：太大适中太少5。你对目前的工作环境感到：很好好尚好差6.你对目前的工作时间感到:太长稍长刚好7。你对目前的待遇感到：很好合适稍少太少8。你对你所担任的职务希望：继续担任现职如果有可能变更至_部门如果有可能调动至同部门_职务对本公司工作职务不适合9.希望上级如何帮助你，使未来工作更好10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助11.有机会希望从事何种工作试用期对公司的贡献对公司的建议（管理制度、营运环境等）员工签字 年 月 日注：本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。