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考核记录.docx

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考核记录.docx

考核记录

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

项目经理

被考核人：

曹始林

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

执行各项规章制度情况

不认真执行各项规章制度扣5分，不按“三规范、一标准”组织施工扣8分。

安全指挥情况

出现一次安全违章指挥，不管发生事故与否，发现一次扣10分。

不制定安全技术措施扣10分，措施不全，每缺一项（高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒）扣2分。

组织安全检查情况

不按时组织检查，每缺一次扣3分，检查无记录，记录不及时出现一次扣5分。

对职工定期安全教育情况

对职工不进行定期安全教育扣5分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上岗扣15分。

发生事故上报情况

发生事故不及时上报或隐瞒不报扣10分，不制定整改措施扣5分。

制定各项管理目标和方针情况

不制定各项管理目标和方针扣15分

分项目标保证措施和责任人情况

分项目标无保证措施和责任人扣10分，分项目标保证措施不全，每缺一项扣2分

进行考核及记录情况

不按时进行考核，考核无记录扣5分。

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

安全员

被考核人：

吕文龙

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

执行安全检查制度情况

不认真执行安全检查制度扣5-10分。

办理安全报监手续情况

不在工程开前规定日期内办理安全报监手续扣10-15分。

安全监督管理程序及申报情况

不按照安全监督五到位管理程序及时申报扣5-15分。

参加公司及项目部安全检查情况

不参加全公司及项目部的安全检查扣5分，日常检查无记录扣5-10分。

参加项目部及班组的安全教育情况

不参加项目部及班组的安全教育活动扣5-15分。

参加安全技术交底情况

不参加安全技术交底扣10分，不认真执行签字手续扣10-15分。

根据工程进度进度整理安全技术资料情况

不根据工程进度及时整理安全技术资料扣5分，资料项目不全、内容不真实扣5-10分。

安全事故及时上报情况

出现安全事故不及时报告扣5分，不参加事故调查扣5分，无事故调查扣5分。

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

施工员

被考核人：

崔明贤

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

违章处理

①违章指挥扣15分

②不经常检查施工现场安全设施的扣15分

③发现隐患不及时消除扣15分

隐患整改

①未能及时整改安检部门提出的问题扣10分

②整改落实不到位的扣10分

安全活动防护用品

①未能组织安全活动的扣10分

②工人不能正确使用安全防护用品的扣20分

工伤事故处理

①发生工伤事故未及时上报扣10分

②发生事故未能保护好现场的扣20分

③未能协助上级对事故进行调查分析的扣10分

拒绝错误指令

明知上级有关指令不正确仍然执行的扣10分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

技术负责人

被考核人：

郭本东

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

贯彻执行安全生产方针、规定、制度

①未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分

②对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分

编制方案与安全技术措施

①未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分

②未向项目技术员、施工员及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分

③未编制冬雨季安全技术措施的扣10分

④未组织实施的扣5分

⑤未监督检查的扣5分

安全规章制度学习

未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5—20分

事故调查分析

①未参加事故调查分析的扣10分

②未制定防范措施的扣20分

劳动条件的改善

未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

材料员

被考核人：

田正斌

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

材料供应

项目安全设施材料未能及时供应的扣20分

建立供应商名录

未建立合格的供应商名录的扣15分

安全防护用品的保管

①未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分

②未做好验收状态标识的扣10分

材料堆放

未按平面布置图堆放材料的扣10分

安全设施的检查试验

①进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量不合格的扣20分

②未定期检查和试验的扣10分

③对不合格和破损的未及时更换的扣10分

施工工具

租用的周转工具不安全的扣15分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

机械员

被考核人：

纪方林

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

管理制度

①未认真落实公司有关机械管理制度的扣15分

②未组织好机械施工的扣15分

设备操作规程

未监督、指导操作人员正确操作和保养设备扣15分

机械检修

未正确判断机械故障并组织检修的扣15分

设备验收

未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分

进出场验收

未组织设备进出场验收的扣10分

设备隐患处理

①未参与设备检查的扣5分

②对查出的问题未纠正落实并反馈信息的扣10分

机械资料

未填写、整理、保管各种机械资料的扣15分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

资料员

被考核人：

宋卫华

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

业务知识

①经考试业务知识不合格的扣20分

②不努力学习业务知识的扣10分

资料收集和整理

①未及时收集和整理安全技术资料的扣20分

②安全技术资料缺项较多的扣20分

协助编制方案与安全技术措施

未协助技术负责人编制有关方案的扣20分

推广新技术经验

不积极推广改进安全技术经验的扣20分

资料管理

①造成资料丢失的扣20分

②私自外借内部资料的扣30分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

瓦工班组长

被考核人：

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

学习与遵守规章制度、安全操作规程

未严格遵守执行规章制度扣10分

安全交底

①班前不开安全交底会扣10分

②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分

③违章作业、违章指挥的扣15分

学习安全操作规程、安全制度

①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分

②新工人入组未做三级教育的扣10分

③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分

安全检查

①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分

②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分

事故隐患

①对现场安全隐患不解决的扣20分

②不申报的扣10分

工伤事故处理

①对工伤事故不做规定处理的扣10分

②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

木工班组长

被考核人：

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

学习与遵守规章制度、安全操作规程

未严格遵守执行规章制度扣10分

安全交底

①班前不开安全交底会扣10分

②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分

③违章作业、违章指挥的扣15分

学习安全操作规程、安全制度

①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分

②新工人入组未做三级教育的扣10分

③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分

安全检查

①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分

②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分

事故隐患

①对现场安全隐患不解决的扣20分

②不申报的扣10分

工伤事故处理

①对工伤事故不做规定处理的扣10分

②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

钢筋工班组长

被考核人：

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

学习与遵守规章制度、安全操作规程

未严格遵守执行规章制度扣10分

安全交底

①班前不开安全交底会扣10分

②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分

③违章作业、违章指挥的扣15分

学习安全操作规程、安全制度

①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分

②新工人入组未做三级教育的扣10分

③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分

安全检查

①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分

②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分

事故隐患

①对现场安全隐患不解决的扣20分

②不申报的扣10分

工伤事故处理

①对工伤事故不做规定处理的扣10分

②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

砼工班组长

被考核人：

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

学习与遵守规章制度、安全操作规程

未严格遵守执行规章制度扣10分

安全交底

①班前不开安全交底会扣10分

②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分

③违章作业、违章指挥的扣15分

学习安全操作规程、安全制度

①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分

②新工人入组未做三级教育的扣10分

③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分

安全检查

①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分

②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分

事故隐患

①对现场安全隐患不解决的扣20分

②不申报的扣10分

工伤事故处理

①对工伤事故不做规定处理的扣10分

②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1

8月份安全生产责任制与责任目标考核记录

部门／岗位：

架子工班组长

被考核人：

考核日期：

考核项目

考核内容

扣分标准

分值

扣减分数

实得分数

学习与遵守规章制度、安全操作规程

未严格遵守执行规章制度扣10分

安全交底

①班前不开安全交底会扣10分

②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分

③违章作业、违章指挥的扣15分

学习安全操作规程、安全制度

①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分

②新工人入组未做三级教育的扣10分

③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分

安全检查

①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分

②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分

事故隐患

①对现场安全隐患不解决的扣20分

②不申报的扣10分

工伤事故处理

①对工伤事故不做规定处理的扣10分

②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分

合计

100

考核结果

备注：

1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

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