药厂车间实习总结.docx

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药厂车间实习总结

药厂车间实习总结

刚入厂，首先让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。

然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，安全，消防知识和企业文化，让我们熟悉了药品生产工艺流程（从原料到成品），学习了各车间物料流程，加强了gmp知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合。

在我们培训了这些知识后久把我们分配到了各个车间开始车间实习。

　　我被分配到四车间，和我一起的还有2名应届毕业生。

这个车间是XX年建的车间，我们刚到车间时，我们主任给我们说进入车间的注意事项，然后给我们介绍车间主要生产的药品。

这个车间主要生产紫杉醇特素，vc;醋酐等原料药，...主任给我们分配岗位，我一开始被分配在胶塞铝盖清洗灭菌岗位，跟着陈新的师傅学习了很多关于胶塞机和铝盖机的工艺的知识与清洗操作。

发现，就那样小小的一个胶塞铝盖需要那么多的工艺流程才可以灭菌成功。

后来主任又从新岗位，我被分到包装。

在包装虽然不像别的岗位那么需要工艺知识，但我在包装学习的很开心。

我们每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。

就这样通过我们大家共同努力，我们完成了一次次的任务。

我们每个新学员都由衷的开心。

　　在为期几个月的实习里，就像和上班族一样上班，天天早上七点半起床，八点三十准时到车间换好工作服开始进入工作状态，实习过程中我遵守公司的各项制度，没发生过重大事故，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在学校里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识，使自己在工作中更有竞争力。

　　时间过得很快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。

这次在海南海药有限公司为期六个月的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。

它让我提高沟通及人际关系处理能力，提前体验上班族生活。

在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。

让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。

让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。

让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地.

述廉

区委办公室主任***

今年年以来，面对发展的新形势，我始终坚持正确的政治方向，紧紧围绕区委中心工作，力求“站位上求高、节奏上求快、作风上求实、廉政上求强”，恪敬职守，求是进取，在学习、工作、作风、廉政等方面取得了一定的成绩。

按照要求，现如下：

一、坚持高站位，扎实做好“三服务”工作

服务、服务基层、服务经济建设，是办公室一切工作的出发点和落脚点。

一年来，我始终把强化“三服务”作为自己的首要职责，尽心竭力抓了六个方面的工作。

二是在信息督查上下功夫。

信息上，根据自治区党办系统信息工作量化考核的要求，亲自主持修定了信息工作条例，制定了每月通报信息制度、紧急信息报送制度，共印发《**信息》15期，组织上报信息161条，上报信息的质量与往年相比有了很大提高，累计得分位居吴忠市第2名。

督查上，紧紧围绕区委的中心工作和重要部署，我认真组织办公室开展了各种形式的综合督查、专项督查、跟踪督查活动。

对各项重点工作，明确目标，明确责任，明确时限要求，并严格按照季度对各项工作进行跟踪问效，进行全程督查，将落实情况以专报形式向领导反馈并通报全区，保证了区委重大决策的落实。

一年来共组织督查14次，印发《督查专报》17期。

三是在办文办会上下功夫。

在办文工作上，我狠抓了“一个提高”、强化“四种意识”，即：

从办公室秘书人员新老交替的特殊情况出发，通过办公室领导的传帮带，大力提高新任秘书的办文水平；牢固树立时效意识，凡可预见的早安排、早准备，临时安排的，则坚持急事急办、特事特办的原则，及时组织人员加班加点，确保按时按质完成；牢固树立责任意识，每次办文，责任到人、明确分工、一抓到底。

对大型会议材料，坚持集体讨论，反复修改，仔细校对，力求出“精品”；牢固树立奉献意识，人员经常为做好办文工作加班加点，兢兢业业，任劳任怨，不讲条件，不计报酬。

一年来共起草大型、有较高质量的材料34篇。

在办会工作上，坚持认真负责，周密安排，每次办会事先都提出具体筹办方案，按照紧急会议加班加点办，重要会议全力以赴办，日常会议严谨认真办的要求，从会议的材料准备、会议组织、会务服务到会议决定事项的办理，每一项工作都具体分工到人，所承办的会议均未出现过失误，办会工作实现了高质量。

与此同时，我还把协助领导控制会议和文件作为一项重要职责来抓，制定了严格的会议审批制度和经费预算制度，对需要召开的会议严格把关。

办文办会质量的提高，不仅节省了时间、经费，而且提高了工作效率，形成了良好的文风、会风。

四是在机要保密工作上下功夫。

机要工作要求严、责任大，必须慎之又慎。

为此，我从讲政治的高度认真对待这项工作。

坚持把机要人员的政治教育摆在重要位置，不断强化了机要人员的责任意识、保密意识。

切实落实管理措施，抓好机要文件的清理、归档工作，定期对基层机要工作进行检查。

同时，为了适应信息化、网络化发展的需要，多方筹集资金，改善机要硬件设施条件。

五是在后勤保障上下功夫。

我坚持以效率为先导，以质量为保证，不断强化服务意识，增强服务功能。

一是狠抓了财务管理。

各项开支从严控制，使有限的资金得到合理使用，保证了机关工作的正常进行。

二是狠抓了车辆管理。

规定了不同车型车况的百公里耗油标准，实现了车辆定点维修。

三是狠抓了办公室硬件建设。

在资金紧张的情况下，节约资金添置了计算机、打印机、办公桌椅，靓化美化了办公环境，改善了办公条件。

四是狠抓了日常服务。

从办公室的“窗口”地位出发，我组织开展了文明机关创建活动，积极实施了树立“四个形象”活动，促进了文明机关的进一步形成。

文书严守岗位，收发、传阅文件及时，接待同志热情周到，用语文明；会计、出纳认真履行职责，热情周到为机关离退休老同志服务；司机同志都能早出车、勤保养、降消耗、保安全，服务周到、及时。

二、坚持高起点，大力加强干部队伍建设

在办公室工作多年，我深刻认识到，加强队伍建设是提高办公室工作质量和工作效率的关键所在。

因此，一年来，我牢固树立以人为本的思想，切实加强办公室队伍建设，取得了明显成效。

一是严格进人。

办公室队伍素质的高低，很大程度上取决于选调人员的基本素质。

加强队伍建设，首先必须严把用人关。

按照“政治合格、业务过硬、作风优良”的选人用人标准，分别从政府办、**镇选调了2名有潜力的年轻干部进入办公室工作，保证了办公室队伍的基本素质，促进了各项工作的顺利开展。

二是注重育人。

一年来，下大力气抓了办公室人员的教育和培训。

一方面，坚持一个时期一个专题，充分利用周五学习日，积极组织干部职工开展学理论、学业务活动，教育引导办公室人员在新形势下正确对待“工作辛苦、条件艰苦、待遇清苦”的问题，正确处理个人利益和党的利益、局部利益和整体利益的关系，增强为区委工作服务的光荣感和使命感，提高贯彻执行党基本路线的自觉性和坚定性。

另一方面，坚持“缺什么补什么”的原则，着力加强办公室工作人员的业务培训。

先后派送3名干部分别参加了全区县域经济观摩活动和全国机要干部培训班培训，使大家开阔了视野，启迪了思维，增强了搞好工作的紧迫感和责任感。

指导文档、机要、财会、打字岗位的同志，积极参加专业培训和函授学习，2人顺利通过了中央党校函授经济管理本科专业的入学考试，4人已取得计算机二级证书。

在此基础上，针对办公室的特点，大力提倡埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神，办公室上下形成了乐于奉献、敬业精业的良好工作局面。

三是立制管人。

为了加强对办公室人员的管理，严格遵守办公室工作守则和规章制度，对每一个工作岗位都做出了规范性的要求。

在党群部门率先推行竞争上岗等制度，严格实行目标管理责任制，凡是能量化的工作任务尽可能量化，不能量化的，制定具体的责任目标，把办公室的各项工作纳入规范化的管理轨道，做到了人人有事可做、事事有章可循，逐步形成了高效率快节奏的运行机制，促进了各项工作的顺利开展。

三、坚持高标准，不断提高政治业务素质

作为一名党办主任，我深知自身素质高低、形象好坏，都会关系到办公室的工作水平，影响到办公室的整体形象。

因此，我始终严格要求自己。

一是加强学习。

认真学习党的路线、方针、政策和党的十六大、中共十六届三中全会等重要会议的决定、报告以及中央、自治区有关领导的重要。

学习了市场经济、现代科技、金融、法律法规等方面的知识。

学习中，注意理论联系实际，不断提高自身政治素质和理论水平，增强了参谋服务和组织领导的能力。

二是搞好团结。

认真坚持党的民主集中制原则，重要事项集体讨论决定，做到总揽不包揽，当班长不当家长，努力给副职创造大胆放手工作的宽松环境。

高度重视班子成员之间的团结协作，注意关心班子成员思想、生活上的问题，对他们工作上的成绩和不足，及时给予肯定和提醒。

做到大事讲原则，小事讲风格，形成了共同干好工作的合力。

三是廉洁自律。

我十分注意加强个人廉洁自律，力求以良好的形象带动干部、凝聚人心。

工作中，经常告诫自己要慎言、慎微、慎欲、慎独，老老实实做人，清清白白做官，扎扎实实做事。

自觉用党章、党规、党纪严格约束自己，带头坚持和发扬艰苦奋斗的光荣传统。

认真遵守加强领导干部廉洁自律的各项规定，凡是要求办公室一般干部做到的事情，首先自己做到、做好，禁止下面做的事情，自己首先不做，不搞特殊，在住房、使用通讯工具、子女就业等方面没有违纪违规现象。

四、坚持严要求，力抓强促党风廉政建设

“党风廉政建设无小事”。

为促进办公室党风廉政建设的深入开展，我主要在三个方面下功夫：

一是积极完善领导机制。

全区党风廉政建设暨反腐败工作会议一结束，我就及时召开支委会议和党员大会，认真组织党员干部深刻学习领会会议精神，增强同志们的廉政意识和责任意识。

在此基础上，指导办公室按照区委关于落实党风廉政建设责任制的要求，制定了《区委办公室2003年党风廉政建设安排意见》，成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组，对领导小组成员责任进行细分量化，责任到人，真正将党风廉政建设与信息调研、督促检查、办文办会等政务工作置于同等地位，形成了党务工作与业务工作相互促进、共同发展的工作局面。

二是大力落实廉政建设责任。

工作中，我按照《区委关于精简会议和控制文件的通知》精神，严格执行会议审批制度和经费预算包干制度，对可开可不开的会，坚决不开；对可长可短的会，缩短会期；对同期要开的几个会议综合开。

对允许制发的文件，减少发文次数，控制发文数量。

坚持收支两条线和财务一支笔审批制度，从严控制各项支出。

严格执行“党政机关公费使用移动电话的规定”，加强了通讯工具管理。

对允许配备的移动电话，实行话费定额，超支自付；住宅电话按照规定标准享受补贴。

加强了车辆管理，实行统一调配，定点维修，规定了百公里耗油标准，实行目标管理。

严格执行政府采购制度，大额设备购置均按政府采购办要求进行。

定期将办公室财务运行情况和重大财务事项向干部公开，增强了财务管理的透明度。

同时，指导办公室健全了领导干部述廉制度，印制了领导干部述廉呈报表，定期下发办公室副科级以上领导干部填写，增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性。

组织全体党员干部，认真学习了李真腐败案等警示教育有关材料，增强了党员干部接受监督、遵纪守法的自觉性。

三是认真开好民主生活会。

我按照“强化学习、深入剖析、严格自律、廉洁从政”的要求，在认真准备、征求意见的基础上，主持召开了“执政为民、团结干事”和“牢记两个务必、践行‘三个代表’”专题民主生活会。

在民主生活会上，全体党员干部查思想、查工作、查纪律、查作风、查廉洁，认真开展了批评与自我批评，保证了民主生活会的质量。

总之，一年多来，自己虽然取得了一定的成绩，但深感政治修养、理论水平还不够深厚，整体工作与区委领导的要求、干部群众的期望还有一些差距。

今后，我将更加严格要求自己，克勤克己，扎实工作，力求在工作、学习、作风、廉政等方面有新的提高和突破。

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许祸就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，OL必须警惕的职场禁语：

禁语一：

薪水问题

很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。

同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对包打听之类的人总是格外防备。

有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说我这月工资……奖金……，你呢？

如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。

如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。

背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。

首先不做这样的人。

其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：

对不起，我不想谈这个问题。

有来无回一次，就不会有下次了。

禁语二：

个人私人生活情况

无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。

办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。

可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。

把同事当知己的害处很多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。

比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：

连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。

职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。

己所不欲，勿施于人，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。

千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。

你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。

禁语三：

家庭财产之类的私人秘密

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。

就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。

被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。