年新年慰问信.docx

上传人:b****4 文档编号:24655641 上传时间:2023-05-29 格式:DOCX 页数:15 大小:26.88KB
下载 相关 举报
年新年慰问信.docx_第1页
第1页 / 共15页
年新年慰问信.docx_第2页
第2页 / 共15页
年新年慰问信.docx_第3页
第3页 / 共15页
年新年慰问信.docx_第4页
第4页 / 共15页
年新年慰问信.docx_第5页
第5页 / 共15页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

年新年慰问信.docx

《年新年慰问信.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年新年慰问信.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

年新年慰问信.docx

年新年慰问信

年新年慰问信

年新年慰问信

,提出新的愿景,明确新的目标,汇集新的思想,锐意推进改革,出台的一系列重大改革举措,许多同老百姓的利益密切相关,中国的改革与发展站在了新的历史起点。

经济和社会发展取得新成绩,稳增长、调结构、促改革,经济建设稳中求进,扎实开展党的群众路线教育活动,增强了党的先进性和纯洁性,党风政风社会风气有了极大转变。

总之,201X年是中华民族历史上具有重要意义的一年。

在区委区政府的正确领导下,协会深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话特别是视察北京时的重要讲话精神,工作坚持稳中求进的工作总基调,积极适应区域经济发展新常态。

201X年,全区立足于“国际化、现代化新东城”战略目标和“首都文化中心区、世界城市窗口区”总体定位,深入实施“两新四化”发展战略,促进经济社会全面协调可持续发展,努力在建设人文北京、科技北京、绿色北京和中国特色世界城市进程中走在全市的前列。

以改革促发展、惠民生,形成了全区上下团结协作,共谋发展的良好局面。

回首过去的一年,协会继续广交朋友,广聚贤才,广辟渠道,聚集了一大批高层次、高职称、高学历的专家学者名人。

一年来,专家学者们利用自己的专业知识,围绕东城区20年总体发展战略规划的实施,“十二五”规划的编制,在历史文化名城保护,城市建设与管理,文化创意产业发展,人才开发等方面,做了大量扎实有益的工作,为东城区经济和社会发展提供了强大的智力支持,做出了有目共睹的积极贡献。

当前,东城区已经跨入由“国内一流城区”向“国际知名城区”迈进的新阶段,首都发展的更高标准和人民群众对美好生活的更高期待,给协会的各项工作带来了更广范的机遇,我们要把控好新常态下蕴含的机遇,主动作为,凝聚人心,增添力量,丰富形式,创造氛围,充分发挥协会的桥梁和纽带作用,充分发挥专家学者的决策和参谋作用,为建设“国际一流的和谐宜居之区”的目标贡献更大的力量。

201X年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。

在新的一年里,殷切地希望各位专家学者一如既往地支持协会的工作,多献务实之策,多建睿智之言,出实招,谋良策,为东城区的经济和社会各项事业的发展贡献力量。

以良好的精神状态和饱满的工作热情,再创新的辉煌!

恭祝各位专家学者、各位领导、各位朋友:

佳节快乐!

万事如意!

身体健康!

阖家幸福!

篇二:

保险公司201X年新年慰问信保险公司201X年新年慰问信全市系统员工及家属同志们:

你们好!

过去的一年,是我公司不断深化改革,协调发展,全面增强综合实力和核心竞争力的一年,也是全市系统团结一致,顽强拼搏,扎实工作,求实创新,经受种种考验,克服重重困难,改革、发展、管理等各项工作取得新跨越的一年。

这些成绩的取得,是全体员工爱司敬业、辛勤工作的结果,也是广大家属们默默支持、无私奉献的结果。

你们的支持是我们不懈前进的动力,是我们走向成功的基石,光荣簿里凝聚了你们的辛勤汗水,公司所取得的每一点成绩,都与你们的鼎力支持密不可分!

在此,我们真诚地向全市系统每位员工和家属道一声:

你们辛苦了!

谢谢你们!

展望未来,我们信心百倍。

20xx年是我公司确立新起点、实现新突破的关键之年,需要我们拿出更加奋发有为的精神,付出更加艰辛的努力,收获更加丰硕的成果。

风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马加鞭。

让我们团结起来,以敢为人先的信心,开拓创新的气魄,励精图治,奋发有为,不断开创人保财险事业的新局面。

坚信各位员工家属会一如既往地关心和支持我们的事业,携手相助,使我们员工能以愉悦的心情、充沛的精力投入到人保财险事业中,向着一流财险公司的共同目标而努力。

祝大家春节快乐、事业进步、身体健康、阖家幸福!

祝我们共同的事业蒸蒸日上、再攀新高!

保险公司201X年新年慰问信独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。

在外面漂泊久了,总想回到家乡,眼前的危机,似乎坚定了我回乡的决心,合同在12月31日到期,整个12月上旬的心情,是非常难受的,一直比较消沉,感觉到危机真的很严重,合肥的火车站,每天都有成千上万的民工,纷纷从珠三角、长三角返乡。

大批的制造业企业倒闭,大批的中小企业破产,还剩下不到28天就春节的这个一月,我将何去何从,XX路在何方?

我彷徨过,我曾经在原先的办公室门外徘徊过,面对网上投递的简历,一份一份石沉大海,家乡这边也没有很好的就业路子,电话倒是接到几个,都是等春节之后再说,而且那头人家都是很为难的样子,估计戏份也不重。

就在过去的这个12月,我曾经走进过保险公司的课堂,并且高分88分通过了保险代理人资格考试,后来觉得自己厚黑学还不够,还得修炼,放弃了。

来这间公司,也是一个很偶然的机会,知道某公司需要招人,于是直接投份简历过去,结果初试的那天,来了10多位竞争对手,我头皮都麻了,虽然也参加过公考,职位是26:

1,但是毕竟那不是面对面的较量呀。

果然,轮到和人事经理面谈的时候,也是按照交卷的先后顺序,具体我也不知道,也许是按照得分的高低,哈哈。

保险公司201X年新年慰问信保险公司201X年新年慰问信。

我第一个和人事经理面谈,问了许多问题,最后问到,你为什么会离职,我的回答是:

金融危机,我被裁了,并不是因为我业绩不好,或者工作能力不强。

经过双方友好而融洽的交谈,心里还是比较有把握的,告别了人事经理,告别了并肩战斗的兄弟们,我又走进了保险公司的课堂。

经过三天的等待,接到了复试的通知。

那个时候,正在保险公司上岗前班,正好西装革履,于是直接去了面试的公司,那天是接受部门经理面试,正好把在保险公司学到的知识,怎么把握对方心理,如何来说服,等等,一股脑的用上,况且部门经理是一位年纪不大的小大姐,一看就是比较知性和干练的那种类型,按照她的风格,交谈也还算比较开心,结果是,让我回去等通知。

于是,告别了部门经理、告别了人事经理,走的时候打个招呼嘛。

直接奔向电梯间,因为下午还要接着上保险课。

正当电梯快到的时候,人事经理走过来,说正好你没有走,分公司总经理想和你聊聊,你就直接过去吧,省得来回跑了。

好不容易能有这样的机会,可是我什么都没有准备,硬着头皮上吧。

见面之后,先是招呼,而后寒暄,最后把和部门经理说的,一股脑又重复了一遍,接着就是老总的发问,面对近乎刁难的刁转问题,我也学着用公务员面试#from保险公司201X年新年慰问信来自学优网end#的技巧,一一做了破题和立论,最后得到的结论是,你回答的问题,其实我们都不能说对和错,本来就没有正确答案,你的回答技巧很好,适合做销售呀。

关键是你的学历不够呀,我们要求最少是本科哦。

让我回来等通知,我晕倒,至此,我非常懊悔当初没有好好读书,没有努力通过自学考试的英语,因我的英语至今没有通过,其他17门课程都通过了,至今未拿到自考毕业证,郁闷吧。

保险公司201X年新年慰问信尊敬的各位来宾尊敬的企业家朋友们:

大家好。

保险公司201X年新年慰问信文章保险公司201X年新年慰问信出自artilek-2928555728436

5.html,转载请保留此链接!

今天是XX年1月30日,新年来到,万象更新。

大家喜气洋洋的相聚我们公司,参加一个全新的客户答谢会。

请允许我代表新华保险公司鸡西支公司经理室及全辖员工,向各位尊贵的来宾和朋友,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!

在xx和保监会的直接领导下,经过中国保险业的实践洗礼,中国人寿用自己丰硕的经营成果,雄踞世界500强,领先中国保险业,有我国寿险业“航空母舰”的美誉。

随着我国改革开放的不断深入,中国人寿创新拼搏,稳健经营,XX年又被评为世界品牌价值500强,至今一直成为我国唯一一家世界双500强企业。

她以60年的悠久历史,第一位的金融实力,最强的营销队伍,最齐全的营销网络以及全优的服务品牌,无可质疑的成为举国公认的最优秀的寿险公司。

自XX年以来,我们中国人寿支公司在上级公司和县政府的领导下,致力于打造服务品牌,创建文明行业,抓行风建设,抓服务质量,赢得了全县各级干部群众的理解和信任。

客户的风险意识、理财观念明显改观,投保欲望增强,各项寿险业务得到全面的发展。

公司业绩连续四年位居全市同级司部第一位,XX年实现保费

1.2亿余元,成为xx市第一个实现保费亿元县的司部。

XX年保费总量再创新高,达到

1亿,稳居全市第一名,进入全省前十名。

事实证明,我们xx支公司已经步入健康快速的发展轨道。

各位朋友们,去年下半年由美国引发的金融海啸,已经导致了全球化的经济危机。

作为开放的中国经济,自然也难以独善其身,这次金融危机对我国的影响是严重的。

但是,改革开放30年的中国,有雄厚的物质基础,有潜力巨大的内需市场,有国际环境蕴藏的发展机遇,我们有能力战胜经济危机,建设和谐强大的社会主义国家。

国家出台的进一步扩大内需,加大基础设施建设,改善民生,促进消费等系列政策,也为我们保险业的发展提供了难得的机遇。

金融危机可能让我们的企业受到了影响,也让企业家感到了投资的风险。

如何寻找稳健的投资渠道,已经是许多企业家正在思考的重要问题。

保险公司201X年新年慰问信默认分类fanen.html。

新的一年刚开始,我们向全县广大的优秀企业家,隆重推出“抵御金融危机保险套餐”。

它具有投资期限短,收益时间长,集投资、理财、保障为一体,是中国人寿总公司专门为企业家设计的投资理财的产品。

也是我们战胜金融危机的有力武器。

朋友们,我们中国人寿尤其盼望您的企业常胜不衰,兴旺发达。

因为只有你们的发展,才有我们的进步;只有你们的富裕,才有中国人寿乃至全县人民的幸福。

我们中国人寿将秉承“成己为人,成人达己”的核心理念,与各位企业家心心相印,相存相依。

今天,为了让大家更好的了解目前的经济形势,认识最前沿的理财知识,让您的投资更加合理稳健,我们特别邀请北京大学客座教授于xx先生和省公司讲师团的优秀讲师王xx老师给大家讲解,听完之后,希望能给大家有所益助。

大家都知道,牛年的春天来了。

借此机会,我代表xx支公司全体员工祝各位身体健康,合家幸福;祝您的企业兴旺发(九年级家长会班主任发言稿)达,财源滚滚;愿我们相互携手,成为永远的朋友!

谢谢大家!

篇三:

集团公司201X年春节慰问信集团公司201X年春节慰问信集团公司201X年春节慰问信xx集团全体员工:

梅花吐蕊,报喜新春;辞旧迎新,举国欢腾。

在这挑战与希望共存、炮竹与欢笑齐响的时刻,xx集团领导向全体职工表达最诚挚的祝福和深深的谢意,大家辛苦了!

在此给大家提前拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,万事如意!

201X年是公司发展史上极不平凡的一年,受国内经济形势的影响,公司经历了前所未有的重大挑战和严峻考验。

在困难面前,集团上下积极应对危机、迎接挑战、抢抓机遇,最大限度地减少危机造成的损失,这些成果的取得是全体员工迎难而上、顽强拼搏的结果;是广大员工家属关心、支持和充当坚强后盾的结果,在此集团领导向你们表示最崇高的敬意和谢意!

冬去又逢新岁月,春来更有好花枝。

201X年是充满希望的一年,也是公司发展攻坚克难的一年,打赢这场攻坚战,是对我们信心、决心、勇气、力量的一次综合考验,为此希望全体员工继续保持昂扬的斗志和旺盛的拼搏精神,开拓创新,真抓实干,团结协作,搏风击浪克服难关,实现集团公司的可持续发展。

成功的事业需要全体员工们的真心呵护,您们的付出是公司最大的感动!

一纸千言倾注了对您们最深切的企盼!

衷心感谢全体员工风雨中的支持与陪伴,我们坚信,走过严冬之后,公司发展将迎来繁花似锦的春天!

羊年的苦与乐都将化作美好的回忆,金猴献瑞的201X年钟声即将敲响,在此佳节来临之际,集团领导再次衷心祝愿全体员工在猴年的每一天都洋溢着喜悦、充满着温馨、享受着幸福!

xx集团201X年01月30日

 

附送:

年新年销售工作计划书

年新年销售工作计划书

篇一:

201X年销售工作计划书范文201X年销售工作计划书范文

1、201X年销售工作计划书范文

一、对销售工作的认识

1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。

暂订年任务:

销售额100万元。

适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。

并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。

并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。

每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。

上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。

考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表,根据项目进度:

前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。

工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。

中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。

对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。

3.利用下班时间和周末参加一些学习班,学习营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。

以上是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己最大的贡献。

2、201X年销售工作计划书范文

一、检讨与愿景201X年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。

但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。

但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。

二、工作思路

1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。

2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。

市场部驻点必须完成六方面的工作:

a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。

e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时给市场复制;

3、与销售部强强联合,成立品牌小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开销售部门的支持和配合。

如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。

由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案,交销售部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。

而公司的态度和做法,决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。

三、管理团队

1、合理配置人员:

篇二:

201X销售工作计划201X销售工作计划201X销售工作计划

(一)

一、对销售工作的认识

1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。

暂订年任务:

销售额100万元。

适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。

并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。

并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。

每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。

上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。

考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表,根据项目进度:

前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。

工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。

中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

1

1.货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。

1

提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾,快乐地工作

1.定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。

(会议内容见附件)客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。

对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。

3.利用下班时间和周末参加一些学习班,学习营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。

以上是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己最大的贡献。

201X销售工作计划

(二)

一、检讨与愿景201X年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。

但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。

但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。

二、工作思路

1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。

2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。

市场部驻点必须完成六方面的工作:

a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。

e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时给市场复制;

3、与销售部强强联合,成立品牌小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开销售部门的支持和配合。

如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。

由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案,交销售部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。

而公司的态度和做法,决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。

三、管理团队

1、合理配置人员:

a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。

b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。

宣传管理员一名负责宣传方案制定、广告宣传活动现场执行。

2、充分发挥人员潜力,强调其工作中的过程

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 法律文书 > 调解书

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1