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医德医风教育心得体会范文4篇

2021年医德医风教育心得体会范文4篇

医德医风建立是精神文明的重要内容之一,医德医风的好坏是关系到医疗卫惹事业兴衰成败的大事,是关系到党和政府威信的大事,也是关系到本单位对外形象好坏的大事。

下面是我的医德医风训练活动心得体会，盼望可以关心大家。

医德医风训练活动心得体会范文1

一个政治家的责任在于洞察国际风云，高瞻远瞩、力挽狂澜、兴国安邦、百业俱兴;一个科学家的责任在于创造制造，科技成果的不断问世，推动人类消费力的不断进步;一个医务工的责任就在于把握先进的医疗技能，具备良好的医德医风，手到病除，妙手回春，使人民安康美好。

因此说：

我们选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了高尚。

当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生命的渴望，耳边听到的是患者家属那卑微的祈求，你是否感受到了责任的重大。

南丁格尔提着一盏小马灯，点燃了生命之光，我们便拥有了一个共同的名字白衣天使。

而要做一个真正的天使就要求我们每个人具有良好的职业道德。

医疗行业是一个崇高的行业，因为它担负着救死扶伤的重大职责。

医院求进展，就要擅长发觉问题。

患者满足度是病人在医院就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风情况客观的总体评价。

过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满足度，满足度虽高，但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。

进步患者满足度，留意沉着易忽视的小事做起，把效劳做得更细更实。

我们坚持"效劳质量无小事'的原那么，每次进展患者满足度测评和"两访四会'后，都要把结果和看法向有关指导和科室反应，并关心、催促逐一落实整改。

xx科原来每次考核时，满足度都很高。

对医务人员医德医风素养进展量化评估考核，是调动医务人员全心全意为病人效劳主动性的一条重要途径。

对医务人员医德医风素养进展量化评估考核是必要的，也是可行的。

把反映医务人员医德医风素养的根本因素实行数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提出相对的衡量标准，进展量化测评。

这种评估方式，可以使医德医风管理由无形转化为有形;由原那么要求转化为数据化要求;由软指标转化为硬指标，可以客观、真实地反映医务人员的医德医风情况。

测评的最终结果与医务人员的嘉奖、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考核挂钩，强化了医德医风和职业道德训练，调动了医务人员全心全意为人民效劳的主动性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。

以"载体训练'形式加强医德医风建立，群众喜闻乐见，行之有效。

几年来，我院党委非常注重医德医风建立，引导全院职工紧紧围绕医疗卫惹事业改革和进展的要求，深化扎实地开展"以病人为中心'的职业精神、职业道德、职业信念的训练活动。

尽管医院如今存在着种种医患纠纷，但我们要正确对待它们，医生不是神，不能把每个患者从死亡线上拉回来，但是保有一颗济世之心，必将能得到病人的理解与爱戴。

做一个好医生很辛苦，身上不仅时刻背负着宏大的精神压力，而且还会常常受到病人和病人家属的责难和不理解。

但是，每当危重病人被胜利救治，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种满足。

从病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，体会到了平凡中的宏大!

一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾病的信念，而我们的工作，也在平凡中得到了升华!

从古至今，医生都把"大医精诚'奉为圭臬，在中国几千年的文明史上留下了很多千古佳话，丰富了宏大的中华民族精神文化和民族文化。

新时代给予我们这个职业更深层的含义，让我们知道作为医务工不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风。

从古代济世救人的扁鹊、华佗、张仲景到现代抗击非典的英勇战士钟南山、梁世奎;从南丁格尔奖章获得者黎秀芳、章金媛到为非典而献身的叶欣、李小红。

他们用自己辛勤的汗水甚至珍贵的生命诠释了医者的职责和使命。

今日，我们要弘扬老一辈的医德医风，把握先进的医疗技术，承前启后，继往开来，百尺竿头、更进一步。

想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬业爱岗，取信于民，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑遵守那个神圣的誓言，缔造人间爱的真谛。

医德医风训练活动心得体会范文2

作为医务工不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时到处以病人为中心。

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千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工的重要性，而明确提出，要"加强医德医风建立，进步医疗效劳质量'。

把加强医德医风建立写进党的全国代表大会报告，这在党的历史上还是第一次，医德医风已经关系到政治大局。

这次医德医风集中训练活动，让我深入的知道作为医务工不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时到处以病人为中心。

一、树立良好的医德医风，要深入认识医德医风的重要性，大力弘扬和继承抗震救灾精神

医疗卫惹事业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建立，关系到人民群众的切身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户的美好安康，关系到经济、社会和谐进展和海峡西岸经济区建立，关系到党和政府在人民群众中的形象。

在中央政治局第35次集体学习会上殷切嘱咐：

"要主动推动医德医风建立，深化开展社会主义荣辱观训练，使广阔医务卫生工遵守效劳宗旨、增加效劳意识、进步效劳质量，维护医疗卫生行业的良好形象。

'说明了医德医风建立已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到全党全国工作大局的一项重要工作，足见医德医风的重要性。

回忆本院近年的进展，除了有高素养的指导层，还得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。

正是上下一心坚持不懈的"以病人为中心'，这种良好的医德形成医院强大的精神力气，形成良好的医院风貌。

只要医院职工连续从崇高的道德信念动身，自觉抵抗各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中获得生存进展。

良好的医德医风是医疗质量、医疗平安的保证工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、效劳看法好，虚心请教，对病人采纳的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。

反之，医德不良的医务人员责任心不强，效劳看法差，敷衍塞责，即使技术程度较高，也经常出现责任性过失和事故，给病人增加苦痛，甚至造成伤残、死亡。

气壮山河的抗震救灾斗争中，广阔医务卫生人员谱写了白衣天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮美诗篇，使白衣天使的称号再次响彻了中国大地。

这种精神正是他们良好的医德医风，高尚的职业操守的写照，我们应当把这种抗震救灾的精神融入到我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于"白衣天使'美誉。

二、树立良好的医德医风，要重视思想训练

良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必需重视思想训练。

要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习，宣扬灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化，形势怎样改变，为人民效劳的宗旨不能变;医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变;以病人为中心的思想不能变;医疗质量、医疗平安、诚信第一的位置不能变。

同时要开展先进典型示范训练和医院文化建立。

要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式，大力宣扬先进典型事迹，以典范的力气感召人，训练人。

加强医院文化建立，开展常常性的寓教于乐的文艺、体育、专业学问、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增加了职工之间的沟通和凝集力，增加抵抗不正之风的力量。

三、树立良好的医德医风，从小事详情做起

从古至今，医生都把"大医精诚'奉为圭臬，然那么，现阶段我业务程度虽不能到达"精'，但是应当要做到"以病人为中心'，对病人要有爱心、关怀、耐烦，沉着易忽视的小事做起，把效劳做的更细致更实在，坚持效劳无小事。

改善效劳看法，改善效劳用语，尽量避开因言语不当引起的误会，让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。

一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾病的信念，"以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需'，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑遵守那个神圣的誓言，构建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中得到了升华!

四、树立良好的医德医风，要遵保卫生医疗行业的"八不准'。

假如医生忽视自身的职业道德和修养，不能严格约束自己，收红包、吃回扣，搞开单提成;乱收费、滥检查，过分用法价格昂贵的药品、耗材;医务人员把医疗效劳作为牟利的手段，责任心不强，效劳质量不高，漠视患者利益，甚至频发医疗责任事故。

这样的话何谈救死扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任。

所以要树立良好的医德医风，就必需遵保卫生医疗行业的"八不准'，以此为准绳，时时"以病人为中心'，坚持抵抗不正之风。

总之，从政治和全局的高度，深入认识加强医德医风建立的极端重要性和紧迫性。

进一步增加责任意识、忧患意识，牢记党和人民的嘱托，遵守全心全意为人民安康效劳的宗旨，以对人民满腔热情、对技术精益求精的精神，从自身做起，从如今抓起，树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院"以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需'的诺言，维护杜皮人民医院良好的医疗效劳形象。

医德医风训练活动心得体会范文3

当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生命的渴望，耳边听到的是患者家属那卑微的祈求，你是否感受到了责任的重大。

南丁格尔提着一盏小马灯，点燃了生命之光，我们便拥有了一个共同的名字白衣天使。

而要做一个真正的天使就要求我们每个人具有良好的职业道德。

医疗行业是一个崇高的行业，因为它担负着救死扶伤的重大职责。

医院求进展，就要擅长发觉问题。

患者满足度是病人在医院就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风情况客观的总体评价。

过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满足度，满足度虽高，但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。

进步患者满足度，留意沉着易忽视的小事做起，把效劳做得更细更实。

我们坚持"效劳质量无小事'的原那么，每次进展患者满足度测评和"两访四会'后，都要把结果和看法向有关指导和科室反应，并关心、催促逐一落实整改。

XX科原来每次考核时，满足度都很高。

对医务人员医德医风素养进展量化评估考核，是调动医务人员全心全意为病人效劳主动性的一条重要途径。

对医务人员医德医风素养进展量化评估考核是必要的，也是可行的。

把反映医务人员医德医风素养的根本因素实行数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提出相对的衡量标准，进展量化测评。

这种评估方式，可以使医德医风管理由无形转化为有形;由原那么要求转化为数据化要求;由软指标转化为硬指标，可以客观、真实地反映医务人员的医德医风情况。

测评的最终结果与医务人员的嘉奖、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考核挂钩，强化了医德医风和职业道德训练，调动了医务人员全心全意为人民效劳的主动性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。

以"载体训练'形式加强医德医风建立，群众喜闻乐见，行之有效。

几年来，我院党委非常注重医德医风建立，引导全院职工紧紧围绕医疗卫惹事业改革和进展的要求，深化扎实地开展"以病人为中心'的职业精神、职业道德、职业信念的训练活动。

尽管医院如今存在着种种医患纠纷，但我们要正确对待它们，医生不是神，不能把每个患者从死亡线上拉回来，但是保有一颗济世之心，必将能得到病人的理解与爱戴。

做一个好医生很辛苦，身上不仅时刻背负着宏大的精神压力，而且还会常常受到病人和病人家属的责难和不理解。

但是，每当危重病人被胜利救治，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种满足。

从病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，体会到了平凡中的宏大!

一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾病的信念，而我们的工作，也在平凡中得到了升华!

从古至今，医生都把"大医精诚'奉为圭臬，在中国几千年的文明史上留下了很多千古佳话，丰富了宏大的中华民族精神文化和民族文化，

医德医风训练活动心得体会范文4

医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会精神文明建立的重要窗口。

医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表现。

因为医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、言论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的热点。

由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，非常遭人痛恨和责备。

因此，医德、医风建立是社会道德建立的重点之一。

随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建立和进展由依靠型向经营效劳型转轨。

医务人员的职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特别、责任重大的特点。

在市场经济效劳竞争中，如何加强医院医德医风训练，不断进步效劳质量，改善效劳看法，有效的满足人民群众安康的需求是我们不断追求的目的。

由于多方面的缘由，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

1、受利益驱动，医德出现失衡。

随着人们物质生活条件的不断进步，传统医德发生了改变，受利益驱动，局部医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了改变。

原来，医院的效劳宗旨是削减疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。

详细为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事其次职业搞"创收'等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。

2、价值背向，导致医德失去标准。

国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生改变，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正值途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。

更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。

这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的间隔，导致了医德失去标准。

3、效益碰撞导致医德失调。

在国家补偿缺乏的状况下，为谋求进展，医院在考虑社会效益的同时也必需重视经济效益，由此在重视医疗效劳的同时也非常重视医疗效劳效益。

但是，医疗效劳的价值无法用金钱来挺直衡量。

面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再消费的责任，在详细施行中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。

由此可见，市场经济不仅表达在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上。

在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众安康的任务，又要为自身生存和进展参加市场竞争。

加强医德医风建立，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。

通过一个多月以来医德医风文件以及先进事迹的学习与感受，我深入体会到学习医德医风的重要性和紧迫性。

当前，针对医疗卫生单位在医德医风建立问题上存在的问题，作为基层单位的基层工，更应当领先理清工作思路，正确把握工作导向。

1.实行革命人道主义，把握医疗效劳的前进方向。

医德医风建立首先必需表达在救死扶伤、实行人道主义，坚持正确的医疗效劳方向，要到处表达为人民效劳的宗旨，向社会展现良好的医德医风形象。

2.实行文明优质效劳，坚持社会信誉至上。

医疗卫惹事业单位要不断优化效劳理念，进步就医环境和办事效率，努力做到社会效益和经济效益双丰收。

3.实行奖惩措施，树立扶正祛邪新风。

一方面，要建立健全严格的监视约束机制和鼓励机制，建立健全医德医风考评细那么、奖惩机制和监视网络，对医德医风优秀的人员，不但要在物质上和精神上赐予嘉奖，而且还要加大宣扬力度，树立基层工爱岗敬业的精神;对个别医风败坏者，更应严厉 处理，以真正起到警示作用。

另一方面，应把医德训练与解决职工实际困难相结合，力争做到谁有医德谁受益，从客观上努力营造医德医风建立的良好气氛。

随着社会进步的步伐，医疗卫惹事业的进展已向医院管理者提出了更高的标准，更严的要求。

理论证明，医德医风建立作为医院管理科学化的保障措施已发挥了不行替代的作用。

为此，作为卫生科技和管理基层人员，有必要进一步讨论医德医风建立的新思路，丰富其内容，进步其水准，为保障人民安康和社会主义精神文明建立作出应有的奉献。