学生成绩管理系统数据流图.docx

学生成绩管理系统数据流图.docx

《学生成绩管理系统数据流图.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生成绩管理系统数据流图.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学生成绩管理系统数据流图

学生成绩管理系统数据流图

.3.3.1创建实体关系图

（1）在需求收集的过程中，要求客户列出应用软件或业务过程涉及到的〃事物“，将其演化成数据对象；

（2）一次考虑一个对象，分析员和客户定义这个对象和其他对象之间是否存在连接；

（3）如果存在连接，应创建一个或多个关系；

（4）对每一个关系，确定其关联类型；

（5）重复步骤

（2）到步骤（4）,直到定义了所有关系。

（6）定义每个实体的属性；

（7）形式化并复审实体关系图；

（8）重复步骤

（1）到（7）,直到数据建模完成。

举例分析：

*实体:

学生、课程、成绩。

*实体属性定义：

学生:

学号、姓名、性别、出生日期、入学年月

课程:

课程编号、课程名称、课程学分、课程描述

成绩:

学号、课程编号、分数、考核日期

*实体关系图：

首先分析〃学生成绩管理系统〃的用户要求，找出该系统应该包括的实体。

显

然，学生、课程和成绩都是系统的实体，并且可以初步定义它们的属性（见上）。

教务人员虽然是系统的用户，但其信息与系统处理无关，因此不用作为实体。

那么，学生的选课信息是否需要成为实体呢，山于成绩信息包含了选课信息，因此选课信息不用单独记录。

最终，确定系统的实体是学生、课程和成绩。

接着，我们分析这些实体之间的关联关系。

从实际情况得知，一个学生可以选多门课程，一门课程也可以有多个学生选修，但每个学生选一门课程必须有一个成绩。

根据上述分析，我们得到如图所示的实体关系图。

3.3.3.2创建数据流模型

通常，数据流图是分层绘制的，整个过程反映了自顶向下进行功能分解和细化的分析过程。

顶层（也称笫0层）DFD用于表示系统的开发范围，以及该系统与周围环境的数据交换关系;最底层DFD代表了那些不可进一步分解的〃原子加工〃；中间层DFD是对上一层父图的细化，其中的每一个加工可以继续细化，中间层次的多少由系统的复杂程度决定。

（1）第0层DFD将整个系统表示成一个加工；

（2）确定并标记主要的输入和输出；

（3）分离出下一层中的加工、数据对象和存储，并对其进行细化，一次细化一个加工；

（4）标记所有加工和箭头；

（5）重复步骤（3）和（4）,直到所有的加工只执行一个简单的操作，可以很容易地用程序实现。

举例分析：

*第0层DFD图

教务人员维护学生信息和课程信息，并登录学生的选课成绩；学生查询自己的成绩单。

*第1层DFD图

对第0层DFD图中的一个加工〃学生成绩管理"进行展开。

*第2层DFD图

对第1层DFD图中的一个加工〃查询学生成绩〃进行展开。

绘制第0层DFD的时候，将整个系统看成一个加工，然后找出作用于该加工的外部实体，以及相应的数据输入和输出。

对于〃学生成绩管理系统〃而言，整个系统就是一个加工"学生成绩管理〃。

从用户的需求描述可知，〃教务人员"是数据的源点，"学生"是数据的终点。

另外，教务人员需要录入学生信息、课程信息和成绩，说明〃学生信息〃、〃课程信息〃和〃成绩〃是数据流；同样，〃查询请求〃和〃查询结果〃也是数据流。

根据上述分析，得到如图所示的第0层DFD。

绘制下一层数据流图时，细化第0层的加工〃学生成绩管理〃，从而描述系统的主要功能。

从笫0层DFD得知，〃学生信息"是教务人员需要录入的一个信息，因此加入一个加?

quot;录入学生信息〃，同样得到〃录入课程信息〃、〃登记成绩〃两个加工。

另外，数据流"查询请求〃和〃查询结果"应该III加工〃查询成绩〃来完成。

这样，我们用〃录入学生信息〃、“录入课程信息〃、“登记学生成绩〃和〃查询学生成绩〃四个加工代替第0层的〃学生成绩管理〃，同时增加这些数据流对应的数据存储，即"学生"、〃课程”和〃成绩"，最后得到如图所示的第1层DFD。

为了继续进行分解，我们分析笫1层DFD中的加工〃查询学生成绩〃。

学生查询成绩时需要提供合法性检查，因此，〃查询学生成绩"可以分解为〃合法性检查〃和〃查询成绩“两个处理步骤，从而形成如图所示的笫2层DFDo

根据以上实例和经验，绘制数据流图应当遵循以下原则：

（1）分层时，子图的输入、输出数据流必须和父图中相应加工的输入、输出数据流一致；

2）加工的编号应该唯一且具有层次性；（

（3）加工不应该只有输入或只有输出，通常既有输入乂有输出；

（4）数据流图不应反映处理的顺序；

（5）加工之间应通过数据存储进行通信，避免从一个加工直接流到另一个加工;

（6）数据应通过加工进行流动，避免从一个数据存储直接流到另一个数据存储;

（7）数据流图中所有元素的命名应当对客户有意义，且与业务相关；

（8）不要在一个图中绘制7个以上的加工，否则难于绘制和理解。

*数据字典

以下列出"学生成绩管理系统〃的部分数据字典条LI:

数据项名：

学生

描述：

包括学生的主要信息别名：

无

定义：

学号+姓名+性别+出生日期+入学年月

数据量：

10000左右

峰值：

随时，但经常在新生入学时期其他说明：

在系统功能扩充时可能增加定义项

数据流名：

学号

描述：

唯一标识学生的编号别名：

无

类型：

字符串

长度：

6位字符

其他说明：

学号不能重复

数据流名：

学生成绩查询

描述：

系统处理的一个命令别名：

无

频率：

10000次左右

峰值：

随时，但经常在学期开学其他说明：

在系统功能扩充时可能增加种类

以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除〜〜

劳动合同

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（中方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上"，”O

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，屮乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限:

从年月日起至

年月日止。

2、无固定期限:

从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限:

从年月

日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下笫种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至

年月日止。

（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）中方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）中乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作

天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合讣算工时工作制。

（二）中方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除

（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元，月；试用期满工资

元，月（元，日）。

2、其他形式：

。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）屮方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议

的视为同意。

（四）中方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）屮方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）笫四十四条的规定支付延长工作时间的工资报

酬。

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由中方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，中方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或屮方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对屮方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、屮方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事III屮方另行安排的工

作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本

合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照笫5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付

经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解

除本合同：

1、在试用期内的；

2、屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自III的手段强迫劳动的；

3、屮方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或屮乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，中方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方：

（盖章）乙方：

（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年月日20年月日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期:

20年月日