精选升职申请书6篇.docx

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精选升职申请书6篇

Liveinthepresent,don'twasteyourpresentlifewhilethinkingaboutthepastorlookingforwardtothefuture.同学互助　一起进步（页眉可删）

精选升职申请书6篇

升职申请书篇1

　　尊敬的领导：

您好！

　　白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。

自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。

每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。

我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的

　　关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。

也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！

在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。

　　我坚信：

只要付出，就会有收获！

如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。

　　如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

　　也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

升职申请书篇2

　　尊敬的领导：

　　我叫______，于________年____月____日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　　刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

　　这一年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　申请人：

______

　　________年____月____日

升职申请书篇3

　　尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司给我提供了工作的'机会，让我留在XX公司成为正式员工并担任初级助理。

从参与XXX项目工作到如今的同时参与和协调XXX的后续维护工作，我始终保持积极的工作态度，严格要求自己。

在不断提高自己的业务技能的同时尽自己所能去帮助后期加入项目组的新同事，以实现团结协作，共同进步。

　　现将这段时间的工作情况总结如下：

　　1、能快速适应工作环境，全身心投入到工作中，在外勤和驻点工作中总结了不少宝贵经验。

　　2、软件操作能力提高。

通过这段时间的制图，制表工作的积累，我掌握了最新软件的操作和运用，对于各项办公软件的操作也变得更加娴熟。

3、积极参与公司活动，与同事相处融洽。

在平常的工作生活当中，常主动与同事沟通交谈，做到快乐工作，快乐生活。

　　在XX公司的这一年里我学到了很多专业知识和为人处世的道理，我能有今天的进步离不开领导的栽培和同事的帮助。

基于对公司的热爱及领导对我的期望，鉴于我现在的工作范围和工作强度，我希望能进一步向中级项目助理发展。

　　在此我正式提出升职申请，恳请领导给我继续提高自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好公司安排的各项工作，为公司的发展贡献自己一份微薄的力量。

我愿意同公司一起成长，一起展望美好的未来！

此致

　　敬礼

　　申请人：

XXX20xx年1月21日

升职申请书篇4

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请XXX职位！

　　我于XXXX年XX月XX日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。

也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。

根据公司的需要，目前担任XXX一职。

自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。

每个阶段的不同的感受与体会，让我对人生有了不同的看法和理解。

我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

　　随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。

也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！

在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。

我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向XXX这个职位发展。

　　俗话说：

良禽择木而栖！

不想当将军的兵就不是好兵。

在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。

我坚信：

只要付出，就会有收获！

如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出些意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，争取下一轮的晋升。

　　如果申请不予通过，请您不用担心，我不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事。

谢谢您给我机会！

　　申请人：

XXX

　　XX年XX月XX日

升职申请书篇5

　　亲爱的上级领导：

　　您好！

　　我是来自延中名店“形象专家”高进忠。

首先代表延中店全体同任向大家问声好！

　　时光的磨练，以及快一个月的工作接触。

这天我正式向公司提出升职申请。

当然，我是有备而来。

　　第一，自信。

俗话说:

成功的一半源于自信。

而自信，是人本身素质修养和知识修养的体现。

我申请升职，是因为我明白我有潜力将职务做到最好!

也许此刻我处于对工作的了解阶段，但是，我也想追求自我想要的职位。

　　第二，快乐。

心理学家创办人马汀。

塞利格曼指出，工作快乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自我的长处，把任何一份工作转化成对的工作。

工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自我的长处。

在工作中我想我是做到了。

"当寻找快乐的时候，它就在身边。

"

　　第三，拼搏。

这是一个从事服务行业的人士必不可少的一种素质，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自我努力后必须会有收获的。

所以我不会放下我的任何一次机会。

　　第四，口才。

我认为工作不只是去做好它，还有表达出自我的想法。

没有和同事，领导沟通的潜力，就会埋没自我的才能。

更要有与外界交流的潜力，因为做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨。

只有走出去才会有更宽更广的视野。

　　第五，野心。

我不认为它是贬义。

它和贪心不一样。

贪心是把属于别人的归为自我，野心是把不属于别人变成自我的。

心有多大，舞台就有多大!

我就是这样的。

　　第六，勇气。

我一向相信勇气是立足的基石。

　　简略写了这些。

也许有的表现出来了，有的还需要在时光和工作中体现。

只期望贵公司能够思考，并给我展示自我的机会。

　　我选取，我喜欢!

　　我来到本公司申请的是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司必须会痕量出一个人的实力的”，我也不明白自我怎样突然有了这个想法，虽然很不靠谱，我还是决定试试。

管他呢。

大不了就是被拒绝。

毕竟自我尝试了。

　　好了，明天上通班。

升职申请书篇6

　　尊敬的我司领导您好!

　　我是xxx，于今年2月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于8月3日至今代理客服部接待员主管一职。

现提出申请，希望能正式成为主管。

　　在入职金碧物业的这7个月，我由一名普通的新员工成为参与接待员日常工作管理者的一员，在代理主管的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。

在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮助。

　　在工作期间，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作;积极学习新知识、技巧，注重自身发展和进步。

　　自8月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。

现将工作情况简要总结如下：

　　1、每日接待员晨会召开、安排各个工作岗位人员、对样板房及综合楼接待工作的巡查及定点定时签到，安排接待员就餐事宜等;

　　2、每周协助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫接待员人员安排等;

　　3、每月月末整理《日常工作记录表》并准备下个月记录表、培训资料;协助经理完成下个月接待员排班工作等;

　　4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。

　　在工作之中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作之中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。

　　如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作之中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

　　我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。

　　我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范!

　　在这一个月的代理领班工作之中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。

在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。

　　恳请领导予以批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xxx

　　xx年xx月xx日