县公安局创建省级文明单位标兵工作总结.docx

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县公安局创建省级文明单位标兵工作总结

县公安局创建省级文明单位标兵工作总结

　　今年以来，我局在县委、县政府和市公安局的正确领导下，在县文明委的关心支持下，以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“建设最平安城市、打造最廉洁警队，争创省级文明单位标兵”为目标，全面贯彻落实中、省、市、县精神文明建设会议精神，进一步推进创先争优，不断加强民警思想道德建设、科学文化建设和民主法制建设。

通过开展扎实有效的创建活动，全局民警政治素质明显增强，业务能力和执法水平明显提高，公安工作成效显著，为加速我县“创业腾飞”、建设“六个城固”做出了积极贡献。

　　一、强化组织领导，扎实开展创建工作

　　今年以来，我局高度重视省级文明单位标兵创建工作，把深入开展创建活动作为全面加强机关效能建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和载体来抓，确保创建活动规范有序。

一是领导重视，组织有力。

年初，局党委专门召开了会议，专题研究讨论创建省级文明单位标兵的有关事宜，在统一思想认识的基础上，制订了创建计划，确定了创建目标和工作措施，成立了创建领导小组，成立了由党委书记、局长、督察长郭世汉任组长，党委副书记、政委吕锋任副组长，全体局党委委员为成员的创建省级文明单位标兵活动领导小组，局机关各部门为成员单位。

要求各单位齐抓共管，密切配合，人人参与，为创建工作顺利开展提供了强有力的保证。

二是明确任务，夯实责任。

我局按照创建目标任务，逐一分工，夯实责任，并做为一项硬性指标纳入科所队室目标考核，和业务工作同安排、同部署、同考核，营造了良好的创建氛围。

三是加强督察，狠抓落实。

为了确保创建活动达到预期的目标，根据年初制定的创建规划和方案，政工科和警务督察大队负责，对分解到各科所队室的各项具体工作任务进行不定期检查。

同时局领导还对包抓科室坚持每月一次抽查，每季度一次大检查，进一步加强和改进薄弱环节，确保创建工作有序推进。

　　二、加强教育管理，提升队伍整体素质

　　结合创建学习型机关、学习型支部、学习型党员活动，坚持用科学发展观和党的十八大精神武装民警思想，以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导民警树立正确的人生观、价值观、金钱观和权力观，使队伍的整体素质进一步提升。

　　加强政治业务学习。

组织民警深入学习党的十八大精神和科学发展观理论，坚持不懈地对民警进行共产主义理想、信念、道德教育，提高民警的思想政治觉悟。

以提高警务实战能力和群众工作能力为重点，以“文化育警·书香警营”主题读书活动和“学宪法、学党章、读经典”活动为载体，通过集体学习、专题讲座、座谈研讨、畅谈体会、撰写心得等形式，积极营造健康向上、清新高雅、文明和谐的警营文化氛围，不断深化提高全局民警与时俱进的思想观念、价值取向和行为方式，做有理想、有道德、有文化、守纪律的新型文明警察，切实加强和推进精神文明建设。

　　加强队伍教育整顿。

一是深入扎实开展主题教育实践活动。

以“忠诚为民、公正廉洁”人民警察核心价值观教育实践活动和“明方向、尽职责、守法纪、反特权、强队伍”专项教育整顿活动为载体，紧密结合“党的群众路线”教育实践活动，引导民警把人民警察核心价值观内化于心、外践于行，成为自觉践行者和忠实履行者。

二是认真落实党风廉政建设责任制。

把构建警示训诫防线工作作为严格公安队伍管理、解决内部突出问题的有效途径，坚持内部监督和社会监督相结合，推进教育、监督、惩处、纠风并重的公安特色惩防体系建设，经常性地开展党纪国法教育和警示教育，警钟长鸣，常抓不懈，加大从严治警力度，严厉查处违法违纪案件，今年以来，先后开展专项督察、现场督察110余次，编发督察通报12期，倒查民警违纪责任6起，查处率和倒查率均为100%。

三是健全队伍管理机制。

局党委在全面分析的基础上,对现有的队伍管理、执法制度进行了清理，废除和修改内容陈旧、操作性不强、不能发挥应有作用制度57个，新增2个、保留9个，从制度上保证了创建工作的顺利开展。

　　加强民警作风建设。

严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、公安部党委的“十项规定”和省厅、市局作出的有关规定，坚持实行民情日记、党建指导员、廉政灶、干部去向公示、挂牌上岗“五项制度”，确保作风建设的各项措施落到实处。

强化民警养成教育，坚持用“五五六七”等禁令规定、纪律制度约束自己的行为，切实解决队伍中存在的“稀、拉、松”等问题，培养民警雷厉风行的过硬作风。

　　加强民警教育培训。

以“大学法、大培训、大练兵”活动为载体，按照“缺什么、补什么，干什么、练什么”的原则，先后开展了法律知识培训、警察礼仪培训、媒体和络舆情引导的培训、档案管理A级化认证培训、财务和审计工作专题培训、上作战专题培训、警务实战教官培训和队列、体能等训练，参训民警达到500余人次。

通过形式多样、行之有效的培训练兵方式，使全体民警的政治素质、法律素质、业务素质得到显著提高，队伍实战能力得到显著增强，进一步提升了“理性、平和、文明、规范”执法水平。

　　加强警营文化建设。

我局党委始终高度重视文化育警工程，扎实开展各种警营文体活动，营造出积极健康向上、充满生机活力的良好氛围。

在经费困难的情况下，挤出资金改造了机关民警食堂、文化宣传橱窗，建立了LED电子显示屏，经常组织民警开展趣味性竞技比赛、文艺活动，促进民警强身健体，培养团队、协作精神，活跃了警营气氛。

特别是结合建党92周年，我局组织民警开展了“庆七一”拔河比赛、重温入党誓词等系列活动，组织80名民警自编自导题为《警魂》的人民警察情景合唱节目，参加了全县“庆七一”广场文艺汇演，获得了广大群众的一致好评。

　　加强基层党组织建设。

以建设“三强两好一满意”服务型党组织为载体，着力抓好“三会一课”、思想汇报、谈心、党员双评议等制度的贯彻落实，强化党员民警的管理，开展创先争优活动，不定期地检查、抽查党建活动开展情况，确保党的建设有人抓、抓的好、有成效。

同时，充分发挥基层党组织的表率示范作用和优秀党员的典型引领作用，对2个党总支、8个支部委员会，27个党支部的支部班子全面进行了改选，“七一”前夕，对7个先进党支部、42名优秀共产党员进行了表彰奖励，激励先进，鼓舞士气，进一步增强了广大党组织和全体共产党员创先争优意识。

今年以来，全局共有XX个单位、43名民警受到县级以上表彰奖励。

　　三、扎实推进道德建设，落实社会责任

　　大力推动道德教育实践。

持续宣传《公民道德建设实施纲要》，加强民警社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，通过组织开展“感动城固十大人物”、“道德模范”、“做人民满意公务员”、服务窗口“党员示范岗”等评选活动，引导全局民警修身立德、勤政廉政，为全社会作出表率。

　　积极开展社会公益活动。

一是组织开展“法律知识进校园”活动。

重点抓好“护校安园”暨校园周边治安秩序整治专项行动，进一步提高广大青少年的法制意识，预防和减少青少年违法犯罪，促进青少年健康成长，全局有65名民警担任中小学法制副校长和法制辅导员，累计开展法制教育讲座32场次，受教育学生达4万人次。

二是开展“文明交通”行动。

以引导人们行路驾车不闯红灯，相互礼让为重点，先后开展交通安全宣传3次，发放宣传资料50000余份。

三是积极开展环境保护和安全教育志愿者活动。

组织青年民警深入到街道社区、农村乡镇、学校厂矿等地，广泛开展治安、消防、安全防范等知识的宣传教育活动，大力开展安全隐患的排查和整改工作，努力创造整洁优美、安全祥和的社会环境。

四是扎实开展“结对帮扶”活动。

针对“三留守”人群心理上缺乏关爱、感情上缺乏寄托、生活上缺乏帮助的实际问题，我局累计结对帮扶“三留守”人员81名，通过生活上关心、就业上帮扶、节日前慰问等方式，向他们表达党和政府的关爱，特别是交警大队23年如一日捐款资助孤寡老人更是在当地传为美谈。

五是深入开展“爱心扮靓节日”牵手帮扶活动。

组织20多名女民警深入敬老院、社区活动中心等场所，以优抚对象、特困群体为重点服务对象，广泛深入地开展“爱心扮靓节日”活动，不断将青年志愿者行为引向规范化、常态化轨道。

　　深入开展法制宣传教育。

上半年，我局共开展“1·10”宣传日活动、法制宣传活动、《治安管理处罚法》宣传活动、城镇小区治安防范宣传和违法违纪人员公开处理大会等各类法制宣传10余次，累计接受群众咨询XX0余人，发放法律宣传资料XX0余份。

特别是在“”国际禁毒日当天，我局联合法院、检察院、妇联、团县委等部门在城固一中举行了“珍爱生命拒绝毒品”万人签名活动，教育广大师生和人民群众真正了解毒品危害，自觉远离毒品并积极参与禁毒斗争。

　　四、打造优美工作环境，致力规范高效服务

　　坚持以加强作风建设为突破口，致力内抓规范、外树形象，创新服务举措，拓展服务渠道，提高服务质量，创满意效果，树满意形象。

　　营造整洁有序工作环境。

一是认真贯彻执行《内务条令》，不断巩固和深化队伍正规化建设成果，在机关大院内设置了2副电子显示屏和宣传橱窗，内容以警营文化和廉政警句为主，丰富了警营文化内容，使机关面貌焕然一新。

二是抓好局机关大院美化建设，深入开展“洁我家园、共创文明”活动，科学规划绿化美化工作，大力加强停车场、停车秩序管理，对机关环境卫生划定责任区，落实责任人，把环境卫生整治工作纳入日常工作考核，保持办公环境整洁、卫生、有序。

三是各基层单位按照“四统一五规范”和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，狠抓基层所队内务环境卫生整治，坚决消除“稀、拉、松”和“脏、乱、差”现象，确保环境整洁优美、车辆停放整齐、院内秩序良好。

　　积极开展文明行业创建。

一是提升“窗口”单位服务水平，积极推进公安机关诚信建设。

始终把方便人民群众作为加强和改进公安行政管理、推进公安机关社会管理创新的出发点和落脚点，坚持以“窗口”单位建设为核心，努力提高服务质量，在户政、出入境、车管、消防等窗口推行延时、错时服务和“零距离”、“一站式”、“一条龙”等便民服务措施，不断提高公安工作服务、保障民生的质量和水平。

二是在全局开展文明科室、文明所队、文明窗口、文明岗位、文明家庭创建活动，促进党建和工、青、妇、团等群众性创建活动深入开展。

把文明创建工作真正落实到基层，落实到单位，落实到个人。

通过强化激励机制，奖优罚劣，在全局上下形成一种创先争优、团结协调、奋发有为、积极健康向上的浓厚氛围，推动创建工作向纵深发展。

　　五、努力提升工作效能，扎实履行岗位职责

　　全力维护社会大局稳定。

建立健全了公安维稳工作7项机制和反恐工作预案，强化信息情报收集研判预警工作，采取打击处理与教育引导并重的措施，坚决打击借各种理由封堵党委政府大门、交通干道、影响企事业单位办公秩序等行为，妥善处置了涉警涉稳舆情12起、群体性事件2起，处罚了挑头闹事人员8人，有力地维护全县社会政治大局稳定。

　　保持严打高压态势不放松。

严厉打击各类违法犯罪活动，努力实现命案全破。

今年以来，我局先后组织开展了“冬季行动”、“秦安行动”、“打击建筑工程领域黑恶实力违法犯罪”、“打击危害食品安全犯罪专项行动”专项行动，有效预防和打击了各类违法犯罪活动，共侦破刑事案件430起,同比增长%，抓获各类作案成员162人，打掉各类犯罪团伙11个35人，查处行政案件492起，行政拘留237人，收缴管制刀具17把、猎枪14支、枪管11根、火药20斤。

　　集中整治治安突出问题。

一是加强场所和行业管理，规范合法经营。

先后组织三次专项行动，对特种行业，公共娱乐场所及废旧金属收购等行业进行清理整顿，共检查行业场所200余家次，依法停业整顿4家，下发整改通知160家，提出整改意见125条。

二是加强人口管理，彻底摸清底数。

在城区开展以“强基础、严打击、保安全、促和谐”为主要内容的社会治安整治行动，重点开展了暂住人口、重点人口、出租房屋的清理整顿。

三是抓好安全监管。

以解决人民群众最关心、最直接的安全需求为重点，切实抓好交通、消防和危险化学品、易燃易爆物品监管工作，使公安工作成效体现到为群众排忧解难和维护群众的切身利益上来。

　　强化社会治安防控体系建设。

今年来，我局