门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx

上传人:b****4 文档编号:24489623 上传时间:2023-05-28 格式:DOCX 页数:9 大小:17.05KB
下载 相关 举报
门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx_第1页
第1页 / 共9页
门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx_第2页
第2页 / 共9页
门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx_第3页
第3页 / 共9页
门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx_第4页
第4页 / 共9页
门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx

《门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

门诊部护理人员考核评分细则表修改版.docx

门诊部护理人员考核评分细则表修改版

医院护理人员考核评分细则表

医院:

总扣分:

考核日期:

年月日

检查项目

检查内容及评分标准

扣分及原因

整改要求

仪表仪容

组织纪律

1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。

2衣帽整齐,不戴耳环、戒指、手链、手镯,着淡妆。

3头发不过肩、长发带发网、不染彩发,不留长指甲,不染指甲。

4上班不迟到、早退、无故请假。

5上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏,不带家属值班,不扎堆聊天,不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。

上班时间不脱岗,不睡觉。

积极参加业务学习。

1在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋、穿深色袜,戴耳环、戒指、手链、手镯,着浓妆或不化淡妆,头发过肩、长发不带发网,留长指甲、染指甲,每次扣3分;

2上班迟到、早退,每次扣1分;

3上班玩电脑游戏,带家属值班,扎堆聊天,看电视及看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣2分;

4上班时间离岗,每次扣2分;

5不参加学习每次扣2分;

工作态度工作质量

1工作积极、认真、细心、主动。

2按质按量完成本班工作任务。

3准确及时执行各项医嘱。

4细心观察病情,及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。

1工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣2分;

2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的,每次扣2分;

3未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果的,每次扣2分;

4不能及时发现病情变化,及发现病情变化不及时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣4分;

服务质量

热情服务对患者要耐心、细心、热心,礼貌待人,做到“四声”(来有迎声,问有答声,走有送声和嘱托声,工作失误有道歉声),三认真(认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案,认真回答病人提出的有关问题),并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。

1接待不热情、主动,解释不详细造成患者投诉每次扣2分;

2在工作中言行不端正,每次扣2分;

3对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及(如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等),导致使影响诊疗及病人投诉的,每次扣2分;

4因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞被病人投诉经核实是服务问题,每次扣4分。

沟通与

协调

1、做好同事之间的沟通:

团结协作,上下级相处融洽,善于沟通。

科内科外间沟通良好、团结友爱,营造和谐工作环境

2、做好与患者的沟通:

掌握与病人的沟通技巧,有很好的沟通能力。

1缺乏全局观念,工作不主动扣2分;

2同事间关系紧张扣2分;

3因沟通不到位或者缺乏沟通技巧而者导致患者不满或投诉者每次扣5分;

4在需配合工作中,不主动,每次扣1分;

5因推诿或不配合工作造成不良后果的。

扣2分。

成本意识

节省物力,避免浪费

不节约用水,不按时关灯、空调(风扇),浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。

专业技能

对专业知识的理论、操作熟悉掌握。

遵守操作规程,操作熟练,“三基”理论及技能考核合格。

1不遵守操作规程,违反护理操作的,每次扣2分;

2技术操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度护理部规定的考核项目,每项扣1分;

4无故不参加业务学习者,每次扣2分;

规章制度

严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。

1违反制度中的每一项,按情节轻重予以扣2分,无查对一次扣1分;

2因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣分;

3床头交接班少一次扣2分;

4因交班不认真导致护理缺陷扣责任者10分;

5分级护理制度不落实扣2分;

6出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分,不按要求巡视病人每次扣5分;

7巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6分;

8不认真执行危重病人抢救措施扣10分;

9非抢救时执行口头医嘱一次扣3分;

急救物品

1、急救药品、物品齐备。

2、急救仪器完好备用。

3、做到五定:

定人保管(每日清点并记录)、定时核对(查数量、质量并签名)、定点放置、定量供应、定期消毒。

1、急救仪器失灵没及时报告维修,每次扣5分

2、清点、核对无记录,每次扣1分。

3、未做到五定管理者每次扣2分。

环境卫生

1、工作区环境做到:

地面无纸屑、无杂物、卫生无死角、台面及物品表面无积尘,办公室桌及抽屉物品整洁,医疗用品摆放有序、生活用品不得带入科室。

2、患者床单位整齐、无污迹、血迹。

发现不合格者,每次扣1分。

 

消毒物品管理

1、各种消毒液按要求定时更换。

2、无菌物品按消毒时间先后顺序摆放。

3、无菌物品应有写明名称、消毒日期、有效期。

4、各种物品按要求做好消毒、隔离。

1各种消毒液不按要求定时更换,每次扣1分;

2无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣1分;

3无菌物品无名称、消毒日期、有效期,每次扣1分;

4各种物品(区域)不按要求做好消毒、隔离(如体温表、氧气湿化瓶、袖带、听诊器、止血带、各种管道、引流瓶及需消毒的区域),每次扣1分。

其他

 

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 考试认证 > 交规考试

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1