赤峰交通征稽分局二00七年.docx

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赤峰交通征稽分局二00七年

赤峰交通征稽分局二00七年

工作总结及二00八年工作安排

二00七年是自治区交通征稽工作牢固树立科学发展观，拓宽发展思路，创新管理理念，全面加强三个文明建设，推进全区交通事业又好又快发展的重要之年。

一年来，赤峰交通征稽工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届五中、六中全会精神，深入倡行社会主义荣辱观教育，按照全区交通征稽工作部署和“带好队、征好费”的总体要求，在自治区交通征费稽查局的正确领导下，全面落实和推进征稽工作“五个一工程”进程，坚持以人为本的科学发展观，坚持以规费征收为中心，紧紧围绕服务好交通发展的主题，坚持科学征管，深化服务内涵，加强了规范化管理建设和精神文明建设，构建起了科学和谐的征收环境，各项工作均取得了较大进展，有力地促进了征稽工作全面、协调、可持续性发展。

一、费收完成情况。

截止十月三十一日，全分局共征收交通规费2.96亿元。

其中，汽车养路费2.47亿元，完成年度计划的113.9%，同比增长29.04%；客运附加费752.4万元，完成年度计划的103.8%，同比增长11.6%；通行费4199万元，完成年度计划的108.78%，同比增长38%。

特别是养路费征收又创历史新高，为自治区公路交通发展做出了应有的贡献。

二、具体工作开展情况。

（一）强党建，抓廉政，积极开展反腐倡廉教育

赤峰分局的党建工作在厅党组、自治区征稽局和地方政府、党委的正确领导和支持下取得了长足发展。

伴随新形式新发展的需要，针对交通征稽工作的新情况、新特点、新要求，为进一步加强直属单位党员的教育、管理，更好地发挥党组织对征稽队伍的监督作用，分局于今年五月组建了中共赤峰交通征费稽查分局委员会和中共赤峰交通征费稽查分局纪律检查委员会。

分局党委成立后进一步巩固和扩大了先进性教育和成果，围绕分局改革发展的主要任务，确定了分局党建工作要以动员和团结全体党员与全体职工，为建设和谐征稽环境，实现赤峰交通征稽分局持续发展的总体思路和奋斗目标。

并在继续弘扬廉政文化，完善各项制度，强化执法监督，加强作风建设的基础上，认真贯彻落实全区交通系统廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与征收工作同布置、同落实、同检查，层层落实责任状，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，局所各负其责，职工积极参与的领导体制和工作机制。

以求真务实、开拓创新的姿态，有效防止了执法权力失控和执法行为失范现象的发生。

认真搞好廉政建设，深入地开展好反腐败斗争。

严格按照中纪委、自治区纪委党风廉政建设的具体要求，进一步加强思想道德教育和党纪国法教育，使党员领导干部真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，牢筑反腐倡廉的思想道德防线，切实做到为民、务实、清廉。

从抓学习入手，以进一步提高领导干部政治素养，端正思想作风和生活作风，从而加强全分局廉政文化建设为目的，深入开展廉政教育培训，真正做到用权有约束、行为有规范，使行政权力运行更加廉洁、高效，深入发挥反腐倡廉对征收工作保驾护航的督促作用。

从制度建设入手，在教育、监督、预防等方面下工夫，深刻落实“一把手”负责制，并结合行业工作实际，围绕规费征收、票证、稽核、财务审计等重点环节，与赤峰市人民检察院共同制定了预防职务犯罪联系制度，切实抓好各级党员领导干部和重点岗位人员的廉洁自律工作，确保了工作人员严格遵守征费政策和纪律，依法公开公正收费，坚决做到不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要，不违纪违规。

逐步形成了规范、有序、健康发展的良好工作氛围，为创造公正廉洁的执法环境打下良好的基础，为实现交通征稽事业健康、持续、快速发展提供了强有力的政治保证。

（二）围绕规费征收中心工作，加强基础管理，各项工作稳中有序

年初，在各项征收任务繁重，以及“费税改革”宣传的负面影响，征收环境不容乐观的情况下，分局以国务院办公厅《关于在燃油税正式实施前切实加强和规范公路养路费征收管理工作的通知》和“全国公路养路费征管工作电视电话会议”为契机，深入贯彻自治区征稽局《关于做好2007年度公路交通规费征管工作有关事宜的通知》精神，积极探讨依法征费工作的新路子、新方法、新途径，切实提高干部职工抓好规费征收的思想意识，加强了对征收形势的分析和研究，进一步提高认识，规范秩序，提升管理工作水平，确保各项工作平稳有序发展，促进了费收工作稳步增长。

第一，加强征管基础设施建设，规范业务管理，严肃业务管理规程。

坚持以规费征收为中心，以科学发展观统领征稽工作，不断完善规范业务管理，严肃业务管理规程，强化服务措施，加强征管基础设施建设，充分利用好全区联网征收系统平台，及时、全面掌握全分局征管运行状态；利用好集中动态数字化征收管理设施，进一步加强和完善业务流程、执法责任、缴费标准、办事程序等基础管理体系，加强对“窗口”服务的了解、掌握和完善，指导各所在标准化建设方面整体推进；清查缴费车辆台数，摸清底数，搞好动态分析，完善征管档案建立并对报停车辆进行跟踪管理，进一步提高内业的实征率，科学管理费源，防止费源外流，切实做到“应征不漏、应免不征”。

以贯彻落实全区交通征稽工作会议的胜利召开为契机,按照区局“挖潜增效、培植费源”的新理念、新思路，结合赤峰地区的征缴实际，确定了征管工作内容。

首先加强对征收形势的了解和研究,清查核定缴费车辆具体情况,做好动态分析及新增车费源预测算工作,确保交通规费应收尽收。

其次，积极同公安部门沟通、联系，取得其理解、支持与协同，加大对城市私家车的查处力度，积极治理征收环境。

第三，在挖掘费源方面把工作做实、做细，坚持源头管理，下大力气对三无、工程车辆进行彻底清查核实，为增加费源的多元性提供保障。

第四，加大滞纳金征收工作力度，本着能收则收，力争多收的原则严格把关，并对跨界漏费车辆实行统一征收滞纳金的征管政策，严加查处。

第五，加强便民服务工作的投入力度，健全各项服务措施，提升服务理念，提高窗口形象，进一步营造和谐稳定的征缴环境，赢取广大车主对征稽事业的认可与支持。

并以此为前提制定了分局领导分片负责抓征收管理的具体工作措施和工作策略，为必保完成2007年各项工作任务打下了坚实的思想、政治基础。

第二，稽查效果明显，征缴环境和谐有序。

继续强化服务意识、服务水准，服务渠道，提高服务质量。

加强内部稽核管理，提高风纪风貌和行为规范。

充分利用各种宣传媒体加强政策法规宣传力度，并建立了政策宣传长效机制，大力宣传养路费征收的各项政策和有关规定。

积极参加自治区法制办统一组织的行政执法资格认证培训活动，切实加强依法行政，规范执法行为，大力提升执法水平。

狠抓行风建设，优化和完善执法环境，进一步推行局、所联动稽查机制，推进联合执法工作，树立征稽队伍良好社会形象。

为更好地调控路面,营造更加良好、有序、和谐、稳定的征缴环境,分局领导班子经过仔细斟酌和认真调研，对红山、松山两所征收管理、外业稽查进行了重组，形成了红山所以费收征收为主，松山所以外业稽查为主的管理格局，两所的管理职能变化后，能够充分发挥集中征收、稽查管理的有利条件。

集中人力和时间，强化稽查工作，以进一步促进征收、稽查秩序良性发展。

继续发挥与公安合署办公的优势，加大对老旧“三无”车辆和历年欠费车辆的追缴征收力度，积极探索运用法律手段，运用路面稽查、上户催缴、电话催缴、发放催缴卡等各种行之有效的稽查方式，进行稽查工作，并充分利掌上电脑和电子眼的优势，采取固定稽查与灵活机动稽查相结合等方法，全面进行稽查工作，有效遏制了违规、不法行为，严厉打击了“漏费偷驶、黑车假票”等欠费行为，确保了路面实征率在85％以上。

营造了良好、有序、和谐、稳定的征缴环境，征缴矛盾明显改善，提高了执法效率，塑造了行政执法文明和威严的执法形象，维护了广大车主的合法权益，赢得了车户与社会的理解与支持，促进了征收稽查秩序良性发展，切实降低了漏费率，提高了实征率，进一步推动了交通事业的健康、稳定、发展。

第三，加大财务培训和内部检查、审计力度。

针对赤通、赤大高速路的陆续开通，认真做好财务人员培训工作，确保财务工作的正常开展；严格执行收支两条线的规定，积极推行集中采购管理；严肃“专款专用”原则，严肃财经纪律，严格财务制度，强化预算管理，科学理财，提高资金使用效率；严格财务管理规定，规范经济业务行为；认真做好系统资产全面清查工作，进一步推动财政预算管理和资产管理制度改革。

加强了对基础建设项目资金的监督和检查，统筹规划，统一管理，集中资金办大事，确保资金充分利用，努力提高职工福利待遇。

第四，加强票证管理工作。

严格执行《内蒙古自治区交通规费票证管理办法》，继续推行量化考核制度，加大政策执行情况和减免征收业务及通行费票证管理工作审核力度，指导各基层所票证的正确使用，分局每月对各所票证的使用情况都进行一次通报，对在考核中出现的票证违规问题，严格责任追究制度，保证了每月票证审核率、票证差错率均符合区局要求，同时加强了对“小额”养路费和通行费票证的管理工作，确保了票管工作对规费征收的监督保障作用。

分局的票证管理工作扎实、细致，票款上解及时准确，各类帐目齐全、记录规范，自审自查认真扎实，普遍能够按照要求严格遵守票证审核和规范审批手续，并按照自治区交通厅关于对全区2006年度各种交通规费票证核查的通知要求,顺利通过了区局对我分局各类交通规费票证管理使用情况的全面核查审查验收。

同时有力地配合好区局票证科和通管办工作，确保了赤通高速路票证程序的正常使用运行。

第五，加大通行费管理工作力度，确保应征不漏，应收尽收。

严格按照交通厅《关于加强收费公路及通行费所站管理工作的通知》要求，进一步加强了对各通行费所站的业务指导和宏观管理，加大了监督、检查、指导力度，切实做到了“应征不漏，应收尽收”；认真做好赤通、赤大高速路的交验接收和筹备征收工作，建章立制，规范管理，确保顺利开征运营；继续做好与各相关部门的沟通、联系、协调工作，全面贯彻执行通行费各项方针、政策，营造良好的收费环境，推动了通行费所各项工作顺利地开展。

为切实加强通行费所和“窗口”形象建设，继续开展了服务达标和“规范化管理示范所”创建工作，并将其作为工作的重点，制定了切实可行的措施，力求在实践中创新，在创新中进取，引领创建工作不断向纵深发展。

在自治区成立六十周年大庆和“十七大”召开期间，为更好地服务过往司乘人员，切实提高收费人员服务理念，培养收费人员服务意识，提高社会满意率，各通行费所还分别开展了“文明服务”、“安全保障”和“建设绿色通道”等活动，向社会各界充分展示了征费职工的风采和良好的精神面貌。

赤通高速路作为内蒙古东部第一条高速公路，于10月18日正式开通运营。

为确保收费运行前期准备工作快速、稳步有效开展，分局及时成立了筹备领导小组，并确定了六个通行费征收所的负责人和联系人，积极与市交通局和项目办及建设单位密切配合，协调工作，有效介入各收费所基础建设、工程验收和运行前办公设备、服务设施、集中采买购置、安装、调试工作。

同时按区局总体部署，积极主动做好了征收人员的录取、聘用和培训工作。

由于思想统一、认识到位，前期工作准备充分，聘用考核制度严谨，相应措施得当有力，以及筹备领导小组积极务实、卓有成效的工作，使得赤通高速路开征工作进展顺利，运营良好。

（三）加强职工教育，提高整体素质

职工教育培训活动是提高队伍整体素质的重要手段。

作为职工教育月的九月份适逢内蒙古东部区征稽人员行政执法培训班在赤峰举办，为不影响培训班的如期开班，分局精心布置，合理安排，通过职工自学为主和分局集中辅导相结合的学习方法，进行了以政治理论、党风廉政、行风建设、征管业务、财务票证、行政法规、职业道德等方面内容的学习。

通过学习，广大职工的政治素养、业务技能、综合素质、执法水平和行政能力均有所提高，进而提升了职工的思想境界和工作能力，为实现“带好队，征好费”这一总体目标和深入推进“五个一工程”建设进程奠定了坚实的基础。

（四）加强各级领导班子建设，规范干部管理，确保政令畅通

建设一支政治过硬、思想统一、步调一致、求真务实的领导班子是交通征稽事业健康发展的根本保证。

面对新形势新任务，就要切实加强各级领导班子的“车头”作用和班子成员间的团结协作。

分局在强化各级领导班子建设和思想政治学习的同时，继续推行责任追究制度，进一步加大对班子在德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作实绩考核力度，进而增强了各级领导班子的责任感、紧迫感和发展使命感，提高了班子的向心力、战斗力和凝聚力，逐步形成了一支开明民主、高效廉洁、开拓创新、团结协作、善谋实干的坚强战斗集体。

（五）积极开展精神文明建设

在精神文明创建工作中，切实把目标、要求、任务纳入到工作考核范围和领导工作目标之内，建立了合理、科学的管理机制、考核机制,并以高度的政治责任感狠抓落实，做到思想认识到位、组织落实到位、管理责任到位。

深入开展“三学四建一创”活动，深入推行区局提出的便民服务措施，全面推行文明服务承诺制，提出了微笑服务、节日服务、延时服务，并对大型运输企业集团车队有针对性的提供了电话预约服务，为广大车主提供了满意的优质服务环境，为深入开展精神文明建设提供了可持续发展的空间和条件。

为把精神文明建设推上新高度，注入新内涵，全面推进分局干部职工思想道德建设，深入开展了社会主义荣辱观宣传教育，并广泛开展实践活动，使社会主义荣辱观教育有效贯穿于精神文明创建活动的全过程。

职业道德教育丰富多彩，深入开展了“做文明交通征稽职工、树交通征稽行业形象”主题创建活动，继续开展争当“文明征稽员”和“文明收费员”活动，积极开展能够充分展示征稽职工队伍文化素养和艺术底蕴的文化体育竞赛活动，进一步推动全系统精神文明建设工作的纵深发展，为交通征稽快速发展提供了有力的精神动力、智力支持和政治保证。

（六）加强通联宣传工作，提升征稽工作整体形象

通联宣传工作是取得各级领导关注、联系沟通政府与各部门协调的重要手段；是征稽工作开展、宣传费收政策、公开政务信息、服务基层群众、反映职工心声的重要途径；是营造认知形势、弘扬征稽文化良好氛围的重要环节。

通联宣传工作始终以征稽事业的发展为核心，用其正确的舆论导向、充实丰富的内容，立足于工作实践，面向基层，面向社会，坚持在不断的探索与实践中把有利于征稽事业向前发展的新思想、新动态，准确、及时宣传，为展示征稽风采、树立征稽形象、丰富征稽文化、提升征稽文明、和谐征稽环境起到了积极的推动和促进作用，为建设清廉、优质、高效的征稽队伍提供了强有力的思想保障。

（七）加快信息化办公进程

今年分局为紧跟时代发展步伐，加快信息化办公建设进程，进一步整合现代化办公设备，适应新时期“高效”、“快捷”、“方便”的工作模式，在内蒙古浩蓝公司的介入和技术支持下，筹措资金组建完成了办公信息管理和视频会议系统建设并已经投入使用，初步实现了分局内部无纸化办公，同时也达到了分局各科室间、各基层所间的信息共享。

办公信息管理和视频会议系统的建成和投入使用，既节约了经费又能够及时准确地上传下达工作思想与思路，切实提高了整体工作效率。

（八）加强综合治理和安全生产工作

分局高度重视安全生产工作，牢固树立安全第一的思想意识。

在继续抓好安全防范、综合治理工作的同时，加大了安全生产以及突发事件的监察管理力度，按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实交通厅、区局一系列有关治安工作安排部署，印发了综合应急预案，并积极开展“平安建设”教育活动，增强了广大干部职工遵纪守法和平安建设意识，将构建和谐征稽、平安交通建设工作纳入到长效机制进行管理。

对于队伍内部较突出的矛盾纠纷、治安问题做到了及时排查和解决；继续坚持做好信访工作，严行信访责任制，注意在综治安全工作落实上出现的薄弱环节，及时发现和解决新情况、新问题，更新思想观念，完善综治措施，深刻认识到安全生产和综治工作的责任重大、任重道远。

（九）加强基础设施建设，营造良好舒适的办公生活环境

在区局领导的关心和支持下，分局的基建工作在去年新建、续建的基础上正在有序进行。

分局在注重对各所基建工作施工过程中的安全生产和监督力度的同时，对施工进展情况，以及施工进度、施工质量和施工安全也倍加关注。

目前宁城县交通征稽所房建工程已经全部结束，并已经投入使用；元宝山区、喀喇沁旗交通征稽所房建工程主体已经竣工，现正处于收尾阶段，有望年内完成并迁入使用。

克旗交通征稽所办公楼的整体装饰装修工程、翁牛特旗交通征稽所院落硬化工程省际通道大板收费所收费亭安全岛加固和林东收费所的水质改造、音乐广场等工程均已全部竣工，并投入使用，为更好地服务车主和群众发挥其应有作用。

另外，省际通道收费所为切实改善职工冬季生活质量而兴建的蔬菜大棚也正在收尾建设中，广大职工有望在今冬明春北方正直青黄不接期间吃上自己动手种植的绿色蔬菜。

赤通高速路齐家窝铺、撒力巴收费所的水源井建设工程业已进入立项施工阶段，年底可实现正常水源供应，彻底解决职工日常生产生活用水之实际问题。

在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些这样那样的问题和困难，这主要表现在：

一是行政执法能力水平、业务政策宣传等基础工作还需向更深层次发展。

二是人员紧缺，特别是专业人员严重缺乏，使工作受到制约和影响。

三是征稽基础装备、办公设备有待换代更新，以适应事业发展的需求。

这些问题都需要我们在今后的工作中高度重视并认真解决。

二OO八年工作安排

二OO八年赤峰交通征稽工作的总体目标是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行社会主义荣辱观教育，全面贯彻十六届五中、六中全会和“十七大”会议精神，按照“带好队、征好费”的总体要求，全面落实和推进征稽工作“五个一工程”进程，坚持以人为本的科学发展观，以规费征收为中心，努力构建科学和谐征收环境，促进交通征稽工作又好又快发展。

二OO八年，要紧紧围绕规费征收中心工作，坚持改革创新，继续加强行政能力建设，加强政风、行风廉政建设，加快精神文明建设步伐,以科学发展观贯穿于各项工作之中，着力抓好以下几个方面的工作：

一、继续大力加强党风廉政建设

全面推进廉政建设和反腐败工作深入开展尤为重要，也是确保各项工作正常开展的最基本前提。

要严格按照“为民、务实、廉政”的要求，以深入学习党的十七大报告为契机，从抓学习和制度建设入手，遵循教育是基础，领导是关键，制度和监督是保障的原则，在教育、监督、预防等方面下工夫，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，抓好各级党员领导干部和重点岗位人员廉洁自律工作，全面推进廉政建设和反腐败工作深入开展。

要强化和坚持廉政建设责任制，认真贯彻落实好区局《党风廉政建设规定》，继续把廉政建设和反腐败工作放在突出和醒目的位置，清醒认识新形势对廉政工作提出的更高要求，落实好“一把手”负责制，要本着用权有约束、行为有规范的原则，健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系和廉洁自律的规章制度，抓紧抓实党员队伍和干部队伍的廉政建设工作，统筹做好思想教育和党风廉政教育工作，使党员干部真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，牢筑反腐倡廉的思想道德防线，推动交通征稽事业又好又快发展。

二、加强各级领导班子建设，规范干部管理

建设一支政治过硬、思想统一、步调一致、求真务实的领导班子是交通征稽事业健康发展的根本保证。

要继续加强领导班子的党性修养，加强各级领导班子建设，树立和坚持正确的得失观、权利观和荣辱观；做到大事讲原则，小事讲风格，尽职不超权，尽责不越位，形成既有民主又有集中，既有组织又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治局面。

充分发挥各级领导班子的“车头”作用和班子成员间的团结协作，切实提高向心力，增强凝聚力和战斗力，进而形成开明民主、高效廉洁、开拓创新、团结协作、善谋实干的坚强战斗集体。

规范干部管理，继续深化人事制度改革，对于赤通、赤大高速路收费所领导干部的培养、选拔、聘用等工作，始终坚持德才兼备，群众认可，注重实绩，坚持客观公正，择优任用的原则；同时加大对优秀青年干部的教育、培养和选拔力度，

三、加强基础管理工作，确保各项工作稳步开展

征管工作：

继续加强征管基础设施建设，规范业务管理，严肃业务管理规程。

首先充分利用好全区联网征收系统，及时、全面掌握全分局征管运行状态，全面实现集中动态数字化管理；利用好监控系统，进一步加强对基层“窗口”服务的了解、掌握和完善；其次进一步清查核实缴费车辆台数，摸清底数，搞好动态分析，对外挂车辆实行集中整治，在管理和服务上下功夫，挖潜增效，培植费源，科学管理费源，防止费源外流，做好二OO八年度的费源测算工作；第三严格减、免车辆缴费审批程序，严肃征管工作规定，继续做好“大吨小标”治理工作，加大政策宣传力度，建立政策宣传长效机制，确保“应征不漏、应免不征”。

票证管理工作：

严格执行《内蒙古自治区交通规费票证管理办法》，继续推行经济责任考核制度，加大票证稽核力度，指导各基层所票证的使用，监督《审核通报》落实情况。

票证审核率、票证差错率符合区局要求；对“小额”养路费和通行费票证管理工作严格把关。

稽核工作：

转变管理职能，实行管理创新，加强依法行政能力，要强化服务意识、服务水准，拓宽服务渠道，提高服务质量；加强内部稽核管理，提高风纪风貌和行为规范。

主动与行风监督部门取得联系，狠抓行风建设，优化和完善执法环境，规范执法行为，提高办事效率，确保依法行政，树立征稽队伍良好社会形象。

转变稽查方法，充分利用“电子眼”，实行科技稽查，有计划地做好车户联系制度的建立、开展、推行工作。

准确掌握行政执法各环节要求、程序和原则，严格履行各项执法程序，促进行政法律全面正确有效实施，充分发挥集中稽查的有利条件，扩大稽查影响范围，提高执法水平和执法工作能力。

要继续利用与公安合署办公的优势，总结经验，巩固成果，以维护征收稽查秩序稳定良性发展。

财务工作：

继续加大对机关及基层财务人员的培训力度，特别是赤通、赤大高速路收费所财务人员的培训；在条件允许的情况下，鼓励职工积极参加社会组织的行业技能培训，以提高财务人员的业务素质和整体素质；加强财务内部检查和审计力度，严格执行收支两条线规定，坚持“专款专用”原则，提高资金使用效益；规范经济业务行为；充分利用行政收费资金，从职工福利待遇角度出发，统筹规划，统一管理，提高资金使用率。

通行费管理工作：

继续严把通行费征收标准关，努力做到“应征不漏、应收尽收”，切实加强全市通行费所站的业务指导和宏观管理，加大监督、检查、指导力度；做好通行费所队伍建设、基础设施建设、基础管理；做好与各相关部门的沟通、联系、协调，全面贯彻执行通行费各项方针、政策，建章立制，规范管理，推动通行费各项工作顺利开展。

继续开展规范化管理示范所创建活动，并不断创新服务意识，树立良好的文明收费“窗口”形象。

总结好赤通高速路顺利开通运营的筹备和管理经验，与相关部门取得必要的沟通与联系，做好一切协调工作，努力做好赤大高速路收费前期准备工作，确保其正常投入运营。

四、加强制度建设，强化督查工作，确保政令畅通

积极推进规范化管理，加快建章立制进程，建立健全各项工作制度，规范各类人员岗位责任制，切实做到有章可循。

在加强章制建设的同时，要注重制度的落实和措施保障的实施，确保各项工作规范有序进行，并认真贯彻执行党的路线、纲领、方针和政策，努力提高执政、执法水平，从而推动社会主义政治文明建设。

五、加强职工教育，提高整体素质

全面践行厅党组“带好队，征好费”的总体要求，结合区局加强职工教育活动指示精神，制定长期职工教育培训管理办法，不断加大职工教育培训投入力度，加强学历教育，鼓励和支持职工参加学历教育和成人再教育；使职工按计划、按目标、按岗位纳入科学合理管理轨道，做到人尽其才，才尽其用，逐渐形成制度化、规范化、条理化，切实提高职工队伍的整体素质，并将其列为今后的一项重要工作长期坚持不懈地来抓。

六、大力加强精神文明创建、培树工作

物质文明建设的发展，需要精神文明建设的强力支撑。

今后一阶段工作重点要以精神文明建设工作为先导，以建立保持共产党员先进性教育长效机制为契机，紧紧围绕建设适应交通率先发展要求的高素质队伍和“五个一工程”工作目标任务要求，继续深入开展“创建学习型行业”活动，同时要继续广泛开展学习先