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职位说明书

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备注

本公司对本文件资料享受著作权及其它专属权利，未经书面许可，不得将该等文件资料（其全部或任何部分）披露予任何第三方，或进行修改后使用。

总经理职位说明

一、职位名称

职位名称：

总经理

工作地点：

成都

所属大部门：

总经理办公室

所属最小部门：

总经理办公室

职位类型：

管理

生效日期：

2016年11月01日

上级汇报人：

无

下属：

副总经理

任职要求:

无

二、职位说明

隶属公司总经理室，负责公司决策公司发展方向，拓展市场业务；统筹管理人事行政部、市场部，咨询部人员的工作。

三、职位关系

四、职位职责

a）主持公司的日常生产经营管理，负责安全运营；

b）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

c）加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象

d）拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案；

e）拟订公司的基本管理制度；

f）决策公司的具体规章；

g）聘任或解聘公司副总经理、市场部门主管；

h）聘任或解聘管理人员和工作人员；

i）依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；

j）在职责范围内，对外代表公司处理业务；

k）其他事项；

l）副总经理协助总经理工作，按工作分工负责相关事宜；

五、例行任务

a）每天必做

1）参与考勤活动；

2）每日至少在早上上班后、中午上班前、下午下班前三次检查是否有任务或计划安排，查看公司通知公告；

3）每日至少在早上上班后、中午上班前、下午下班前三次接收邮件；

4）下班前填写工作日志；

5）查阅工作日志；

b）每周必做

1）巡视公司内部制度；提出要修改的方针；

2）审核以公司名义发布的各种文件；

3）开展项目周例会，了解各项目情况，帮助项目经理解决其无法单独解决的问题；

4）保持与客户的联系；

c）每月

1）查看总经理助理提交的成本核算报表；

2）主持召开项目质量分析会；

3）召开员工座谈会,了解员工动向；

d）年度

1）审查全体员工绩效考评,重新决策职位评定，薪资调整；

2）制定公司下一年度计划；

3）批准公司的财务年度预算；

4）决定各部门主管的任免、报酬、奖惩．

六、其他

违反以上规定者将酌情进行绩效考评处罚，具体由人事行政部实施。

副总经理职位说明

一、职位名称

职位名称：

副总经理

工作地点：

成都

所属大部门：

总经理办公室

所属最小部门：

总经理办公室

职位类型：

管理

职位等级：

三级

批准人：

生效日期：

2016年11月01日

上级汇报人：

总经理

下属：

无

任职要求:

计算机软件或行政策类专业大学专科以上毕业

2年以上IT管理经验

具备良好的组织和沟通协调能力

二、职位说明

隶属公司总经理室，协助总经理管理公司所有项目，处理总经理临时吩咐的紧要事宜，协调管理人事行政部、研发部的工作。

三、职位关系

四、职位职责

a）在总经理领导下进行工作；

b）协助总经理制定公司各类规章制度；

c）协助总经理处理好后勤部门的日常事务；

d）协助总经理协调下属部门之间的关系；

e）协助总经理做好与外单位联系的具体工作；

f）协助总经理处理项目上的事宜；

g）协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

h）负责分管范围内的各项工作；

i）做发总经理安排的其他事宜；

j）发起ISO27001:

2013内审

五、例行任务

a）每天必做

1）参与考勤活动；

2）每日至少在早上上班后、中午上班前、下午下班前三次检查是否有任务或计划安排，查看公司通知公告；

3）每日至少在早上上班后、中午上班前、下午下班前三次接收邮件；

4）下班前填写工作日志；

5）查阅工作日志；

b）每周必做

1）开展项目周会，制做项目周报上报给总经理；

2）监控项目管理事项（主要是版本管理及问题管理）；

c）每月

1）制作月度项目成本核算报表；

d）季度

1）制定各部门员工绩效考评表；

六、其他

违反以上规定者将酌情进行绩效考评处罚，具体由人事行政部实施。

信息设计部管理员职位说明

一、职位名称

职位名称：

技术部管理员

工作地点：

成都

所属大部门：

技术部

所属最小部门：

技术部

职位类型：

管理

职位等级：

四级

批准人：

生效日期：

2016年11月01日

上级汇报人：

总经理

下属：

无

任职要求:

计算机专业大学专科以上毕业,或取得计算机相关培训机构证书

熟悉TCP/IP网络动作

二、职位说明

隶属公司研发部门，负责公司所有硬件网络设备的管理,协助配合人事行政部、研发部网络管理的工作。

三、职位关系

四、职位职责

a）正确配置服务器系统，确保服务器各种协议和服务工作正常；

b）交换机、路由器和服务等设备维护与管理；

c）管理网络文件，根据企业网络应用的需要选择适当的网络操作系统，部署相应的文件服务器系统、DFS（DistributedFileSystem,分布式文件系统）或者NFS（NetworkFileSystem，网络文件系统）；

d）定期检查服务器文件系统的安全性，以便及时发现系统权限的非法更改，并予以纠正；

e）对磁盘数据进行备份管理，并制作异地备份文件；

f）IP地址管理；

g）部署防火墙、杀毒软件系统，制作针对整个网络部署的一套有效安全策略；设定软件安全策略目标；

h）定期升级系统；

i）管理公司所有软件工具包；

j）定期检查网络硬件资源并纠正发生的错误，排硬件故障和担当基本的硬件维修责任；

k）配置并管理网络打印机；

l）网络布线日常维护，并建立布线基准文件；

m）测试与定位网络布线，定期升级与改造网络；

n）为新进员工分配PC机，IP地址，电子邮箱；

o）为新进员工的PC机安装操作系统、必备的办公软件、杀毒软件及防火墙；

p）为每个用户设置网络账户、密码和分配不同的网络访问权限；

q）及时注销已离职的用户，关闭不用的网络服务；

五、例行任务

a）每天必做

1）参与考勤活动；

2）每日至少在早上上班后、中午上班前、下午下班前检查是否有任务或计划安排，查看公司通知公告；

3）每日至少在早上上班后、中午上班前、下午下班前三次接收邮件；

4）下班前填写工作日志；

5）查阅工作日志；

6）监测恶意代码，网络是否被攻击；

7）检查防火墙是否被间谍软件所感染；

b）每周必做

1）监视员工ＰＣ机中是否存在非法的移动代码（如脚本语言，ActiveX控件）；

2）监测系统文件是否被非法访问；

c）每月

1）各类数据库备份；

2）审核各部门变动的资产，更新资产清单；

d）年度

1）信息安全年审；

2）制定下年度信息安全管理方案。

六、其他

违反以上规定者将酌情进行绩效考评处罚，具体由人事行政部实施。